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伴随由素质培训向素质培训与能力培训相结合的重大转变,如何联系实际创新路、加强培训求实效,成为各级党校必须研究的重大课题.有鉴于此,南京市委党校围绕提高干部的素质、本领和能力,坚持更新办学理念,深化教学改革,改进培训方法,整合教研资源,积极探索"切入"、"引进"、"依托"、"扩展"、"联合"五位一体的开放式办学新途径,进一步适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求. 相似文献
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<正>"有多少正在培训的月嫂,我们都要预定。"每当南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局举办的月嫂培训班一开班,就会接到众多家政公司的订单。西乡塘区培训的"南方月嫂"正以其勤劳热情、责任心强、服务专业、技术娴熟在区内外产生巨大的品牌效应,成为家政市场的"香饽饽"。这些经过专业培训的月嫂行情走俏,收入自然水涨船高,在一线城市的年收入最高可达十几万元,着实是捧上了"金饭碗"。 相似文献
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企业唯一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手学习得更快的能力。随着胜利油田"走出去"战略目标的实现,海外市场业务快速发展,对复合型人才的需求加大,如何有效和持续培养国际化人才成为当务之急。高培党校转变培训方式,联系实际创新路,加强培训求实效,将传统培训方法与现代远程学习相结合,探索国际化人才拉力赛等培训模式,找到了一条国际化人才"混合式学习"培训的有效途径,实现了"工作学习化,学习工作化"和培训从量变到质变的飞跃。 相似文献
4.
王彬彬 《山东行政学院学报》2013,(3):55-59
行政学院是我国干部教育培训体系中的主阵地之一,彰显培训特色是行政学院提高培训质量的重要引力和抓手。以习近平同志为行政学院确立的"行政"这一最大特色为研究对象,基于教学培训改革创新的视角,对行政学院突出"行政"的实质、目标和路径进行研究,对于破解认知误区、推动行政学院教学培训科学发展,具有积极指导意义。同时,提出完善培训考核机制、坚持按需施教、开展道德培训、加强队伍建设等,是行政学院突出"行政"、提高教学培训质量的题中之义和必要环节。 相似文献
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王义 《中共珠海市委党校珠海市行政学院学报》2006,(4):48-51
<干部教育培训工作条例(试行)>的颁发,标志着干部培训工作进入了新的历史阶段.干部教育培训是"官德"教育的一种重要手段和途径,要按照领导干部的特点采取灵活多样的培训形式,并对培训效果进行及时检验.同时,要注意克服培训在官德教育中的局限性. 相似文献
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黎玉林 《江苏省社会主义学院学报》2012,(3):7-8
江苏社院深入贯彻落实《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》、《江苏省2011—2020年党外代表人士教育培训改革和发展的实施意见》精神,以"同心"思想为引领,巩固党外代表人士合作共事的思想政治基础,服务全省统一战线沿海开发"同心"活动,为党外代表人士服务江苏"两个率先",全面建设更高水平小康社会,开启基本实现现代化新征程作出积极贡献。 相似文献
8.
中共乐山市委组织部 《中共乐山市委党校学报》2007,9(1):49-49
近年来,乐山市针对市委党校主体班次干部培训存在的难点问题,把握主体班次干部培训的内在规律,坚持"组织对干部的要求"与"干部对培训的需求"有机结合,抓住主要环节,注重突出"四性",从培训理念、培训内容、培训方式方法等方面改进和创新,全面推行系统链接的"精品班"干部培训法,切实增强了干部培训实效。 相似文献
9.
谢泽宇 《中共南宁市委党校学报》2007,20(4):1-3
市委决定,在今年七八月份,分期分批对全市村党组织书记、村委会主任进行专题培训。自治区党委常委、市委书记马飚同志对这次培训很重视,亲自审改了方案,并明确了主题。这次培训的主题就是"科学发展,共建和谐",培训的目的是以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习、掌握中央关于社会主义新农村建设的方针政策,提高南宁市村"两委"负责人执行政策、科学发展、服务群众、维护稳定、实施"城乡清洁工程"、推动基层和谐建设的能力,为全面推进南宁市社会主义新农村建设提供强有力的组织保证。 相似文献
10.
李明 《吉林公安高等专科学校学报》2015,(2):112-119
以介绍、分析新疆行政区划特征、自然区划特点及新疆地区恐怖分子发展动态为基础,针对新疆警察面临的警情研判、线索倒查、规模作战及武器识别、机关警备、自我防范等反恐新课题,提出建议:行政和自然区划结合,在国家和省厅之间,以自然区划为基本单位增设培训机构,变原来的纵向"四级"培训机构为"五级"培训机构;在省厅和地市级的公安机关之间,以自然区划为基本单位增设培训机构,变原来省内民警培训纵向"三级"培训机构为"四级"培训机构。结合气候、地理、习俗、经济和治安等具体情况积极改革、努力创新是迅速提高警察反恐能力素质的必经之路。 相似文献
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杨可彬 《北京石油管理干部学院学报》2012,(4):50-53
企业内部兼职教师培训是高素质职工队伍建设的捷径,采用企业内部兼职教师培训越来越成为众多企业培训的首选。优秀的"企业兼职培训教师"队伍的建设需要从选拔、培养、激励、评估四个方面入手。 相似文献
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“公务员培训国际比较”学术研讨会综述 总被引：1，自引：0，他引：1
宋雪峰 《上海行政学院学报》2010,(2):109-111
<正>为促进我国公务员培训的可持续发展,加强国内外公务员培训机构间的交流与合作,2009年9月25日至26日,上海行政学院举办了"公务员培训国际比较"学术研讨会。这次多边的高规格、高水平的国际学术研讨会特邀60多位国内外从事公务员培训和学术研究的著名学者与会,其中,国外学者主要来自英国、德国、法国、意大利、加拿大和越南等12个国家的著名公共管理学院和知名高校,国内学者主要来自行政学院系统。 相似文献
14.
《新疆警官高等专科学校学报》2018,(2):71-75
随着"一带一路"倡议的深入推进,为保护中国的海外利益,中国急需加强和"一带一路"沿线各国之间的国际警务合作。为沿线国培训警察是加强国际警务合作最直接最有效的途径。但外警培训交流沟通过程中,由于存在跨文化障碍、误区、冲突、休克等问题,影响了培训的效果,制约了国际警务合作工作的开展。因此,在外警培训中要进一步完善跨文化交流政策、健全交流机制、加强交流管理、优化交流措施、做实交流保障,以提升外警培训的针对性、实效性和持续性,从而进一步强化国际警务合作,为"一带一路"倡议的顺利实施保驾护航。 相似文献
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戴维新 《中共南京市委党校南京市行政学院学报》2013,(3):107-112
干部培训教学的实践表明"无领导小组讨论"情景模拟演练是提升领导力的一种快速有效的好形式。文章总结了培训实践的经验,阐释了"无领导小组讨论"情景模拟演练的全过程,并着重分析其中的两个关键环节:一是试题设计,强调试题的针对性、准确性、逼真性、辩论性和多元性,并列举部分讨论试题。二是点评策略,以"幸福"讨论题为例阐述点评要领,即命题意向与说明、回答要点与思路、"考生"表现评述等。 相似文献
16.
“贵阳市干部在线学习园地”的实践与发展思考 总被引：1，自引：0，他引：1
黄杰 《贵阳市委党校学报》2010,(4):57-59
"贵阳市干部在线学习园地"是干部教育的新型有利平台,是干部培训的新阵地。为满足日益增长的干部培训量与干部培训内容的多元化、深入化、灵活化的需求,开发、运行"干部在线学习"网络平台是现今的需要,也是未来的趋势。 相似文献
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邵杰 《胜利油田党校学报》2019,(4)
作为中国石化最大的企业人才培训机构,胜利油田培训中心(党校)积极发挥自身资源优势,通过理念革新、机制创新、模式鼎新,不断提升培训质量,在打造"胜利工匠"培训品牌上取得显著成效,充分释放培训专业化发展活力,走出了一条极具"胜利特色"的培训发展之路。主要做法有:采用"大师云"培训模式、赛前培训模式和菜单式培训模式实施培训创新工程;建立完善质量管理组织体系、标准化运行体系和培训运行保障体系以规范项目管理,实施培训质量提升工程;完善实训条件,实施基地建设工程;畅通人才发展通道,系统推进人才培养,打造名师队伍,实施人才支撑工程。 相似文献
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本文引入人力资源管理学的胜任力理论对高校辅导员"跟班学习"培训实效进行研究,分析受训辅导员在培训不同阶段所获的胜任特征,并从受训辅导员遴选、培训计划设计、实效培训评估、改进培训方式四个方面探索如何提升培训实效。 相似文献
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