私营企业构建和谐劳资关系探讨

现阶段,在我国私营企业中构建和谐劳资关系具有可能性.这是因为:我国私营经济从"体制外走向体制内"的现实,是私营企业构建和谐劳资关系的事实前提和逻辑前提;我国私营企业劳资矛盾中,同一性居于主导地位的特殊属性为构建和谐劳资关系奠定了坚实的基础;私营企业劳资关系主体逐渐成熟的现实,为构建和谐劳资关系提供了现实可能;中外私营企业劳资关系从对抗走向缓和的实践,为构建和谐劳资关系提供了可资借鉴的经验.     

越南私营企业党建:历程、特征与展望

革新开放以来,私营经济快速发展,越南的传统社会组织结构被改变,给越共执政基础带来了威胁。为了应对日益变化的外部挑战,越共主动制定了私营企业党建战略,积极吸纳私营企业家入党和在私营企业中建立党组织,多次重点强调私营企业党建的政治功能。但就已有成效来看,越南私营企业党建发展起步较晚,私营企业党建工作效果尚未突显,也面临着私营企业党员和党务工作者数量少、物质保障投入不足等重大现实问题。未来越南私营企业党建将在提高党员数量和质量,扩大党组织的覆盖率,加强党务工作干部队伍建设等方面持续渐进推进。     

论私营企业的社会责任

企业社会责任是企业在追求利润最大化的同时负有的维护和增进社会利益的义务。我国私营企业是在较少承担社会责任的背景下发展起来的,总体而言其社会责任感不强,当前有必要强化私营企业的社会责任。强化其社会责任必须明确社会责任的内容,根据我国私营企业发展水平在要求其承担社会责任时要科学地处理好相关问题,即承担社会责任面临的矛盾;私营企业负担与社会责任的关系;关于社会责任的法律规范与道德规范;私营企业的社会责任与其发展阶段、政府职能之间的关系等。     

报国敢为天下先——中国改革开放第一位私营企业家姜维

正如果说当年被称为中国农村改革第一村的安徽省凤阳县小岗村的18位农民冒险在土地承包责任书上按上手印,揭开了中国农村"包产到户"的序幕,辽宁省大连市的个体户姜维就是中国私营企业第一人。1984年11月9日,国务院批准他的私营公司和外商试办合资企业,这是自1957年中国向世界宣布"经过社会主义改造取消了私营企业,走向公私合营道路后的第一家私营企业"。     

欠缺性市场:私营经济发展的政府约束

中国市场经济改革进程中的政府主导作用十分显著,并集中体现在对私营经济约束活动当中。本文分析了当前政府干预私营经济发展的几种典型形式,包括对私营企业的"三乱"行为、地方政府公司化、官员"挂职"私营企业、政策歧视、以及扩张性财政。文章认为政府的干预导致欠缺性市场的出现,并对私营经济发展带来了不利的影响。     

关于私营企业员工激励机制的探究——以EG公司激励现状为例

随着知识经济兴起和发展,企业间的竞争越来越多的是关于人才的竞争。所以,吸引更好的人才和留住人才是私营企业能否更快更好发展的关键。从我国私营企业员工激励现状出发,结合EG公司的激励实际,探讨我国私营企业激励机制的建立。     

私营企业工会联合会领导方式的理性思考

近年来,不少地区工会以工商局和工商联为依托,在推进私营企业工会组建工作的同时,逐步建立了不同类型和不同层次的私营企业工会联合会。我们在肯定私营企业工会联合会积极意义的同时,也应该注意到,大部分私营企业工会联合会是与工商局和工商联联合建立的,不少省、市在明确私营企业工会联合会管理体制的文件中规定,私营企业工会联合会接受同级工商局、工商联党组     

按照“三个代表”要求，积极推进私营企业党的建设

近几年来 ,四川省乐山市私营经济迅速发展 ,已成为全市经济富有活力的新增长点和财政收入的重要来源。截止1999年底 ,全市私营企业 2 144户 ,私营企业产值 6 3亿元。全市私营企业上缴税金 2 .2亿元 ,占全市财政收入的31.6 %。在私营企业不断发展壮大的情况下 ,各级党组织认真贯彻党的十五大精神 ,自觉按照江泽民同志“三个代表”的要求 ,积极探索这一领域的党建工作 ,取得了初步成效。目前 ,全市私营企业符合建党条件的 93户 ,已建立党组织的86户 ,占 92 .5 %。他们的主要做法和体会是 :一、提高认识 ,增强抓好私营企业党建工作的责任感和自…     

私营企业劳资合作的有利条件分析

私营企业劳资关系的主体是私营企业主和劳动者。党和政府确立的社会主义初级阶段基本经济制度、提出的构建和谐劳资关系及其一系列措施,为劳资合作创造了宽松的外部条件;企业主的政治态度、承担社会责任的积极性和主动性,以及经常遭受的"反倾销"和"民工荒"的压力,使其不得不接受劳资合作的现实;"强资本、弱劳工"的基本态势,使劳动者不堪忍受,渴望劳资合作的新型劳资关系。私营企业劳资关系的这些变化,说明劳资合作的条件基本成熟。     

太原市私营经济发展战略思考

目前,太原市私营经济发展迅速,呈现出逐年上升的势头。但是私营企业规模不够大,以小型企业为主,而且批发零售业占居主导地位,资源性特色较浓。针对现状,要提高全市私营经济发展规模、档次和效益,政府及相关职能部门和私营企业都要积极行动起来,以便更好地提高私营企业的核心竞争力。     

私营企业怎样开展工会工作

依法维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，协调稳定企业劳动关系，是各级工会组织一项极其重要的工作任务。随着私营企业的快速发展，如何大力加强私营企业工会工作，促进私营企业健康发展，已成为一个十分紧迫的问题。 从总体上看，多数私营企业能够依法经营，企业劳资关系比较协调。但在一些私营企业也确实存在不容忽视的问题：有的违反我国劳动保护法规，忽视安全生产；有的变相降低、克扣和拖欠职工工资；有的劳动合同不规范，逃避企业对职工应承担的责任；有的厂规厂纪苛刻，违反国家法律法规，职工稍不留意就受到处罚；…     

论私营企业财产权利的刑法保护

目前，我国私营企业的财产权利没有得到法律的有效保护，特别是来自刑法方面保护的缺失，给私营企业的发展带来了诸多不利的影响，也不符合宪法的原则规定和市场经济的要求，完善私营企业财产权利的刑法保护，将推动市场经济的健康发展。     

私营企业自身发展中存在的问题与对策

进入90年代以来,在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指引下,我国私营经济无论是在发展速度上,还是在企业规模上,都呈现出持续发展的良好态势。但私营企业自身发展中存在的一些问题也不容忽视,主要是: 1.私营企业内部经营管理整体水平不高。我国现阶段私营企业产生的历史并不很长,从80年代中期出现部分个体经营大户,逐步向私营企业过渡算起,仅仅10年左右时间。10年来,尽管从总体上讲,私营经济发展十分迅速,     

西安市私营企业党建工作的调查与思考

党的十一届三中全会以来 ,随着私营经济的发展 ,如何加强和改善私营经济中党的建设工作 ,保证私营经济沿着持续、快速、健康的道路发展 ,已成为摆在各级党组织面前的一个十分重要的课题。为此 ,我们对西安市私营企业党建工作情况进行了调查。一、我市私营企业党建工作状况截止 1998年 11月底 ,在西安市及十三区县工商局注册登记的私营企业共有 13339户 ,从业人员12 76 2 1人 ,注册资金 6 6 ,4 0 10亿元 ,总产值为 30 ,74 6 2亿元。私营经济已成为拉动西安市经济增长的主要支撑点 ,而且还成为吸收和容纳下岗职工的主渠道。近年来 ,私营企业共…     

现阶段私营企业劳动者地位探讨

现阶段的私营企业劳动者初步具备了工人阶级的基本特征,是我国工人阶级的重要组成部分。由于私营企业的党组织和工会力量薄弱,党的政策没有得到全面落实,适应社会主义市场经济体制的法律法规尚未完全建立起来,造成私营企业劳动者在企业中处于弱势地位。因此,必须加强党组织在私营企业中的覆盖面,全面落实党在新的历史时期的政策,完善、健全《劳动法》及其相关法律,切实提高私营企业劳动者在企业的地位,维护他们的合法权益。     

私营企业党建滞后的原因及对策

党的十一届三中全会以来，私营经济得到了较快的发展。与私营企业发展速度相比，私营企业的党建相对滞后，为了保证私营企业沿着社会主义方向健康发展．必须加强私营的经济组织的党建工作。私营企业党建相对滞后，有主观因素，也有客观缘由。就主观来说．私营企业生对党建的认识有待于进一步提高。目前私营企业主愿意建立党组织和不愿意建立党组织各有四种心态。愿意建立党组织的四种心态：一是为了发挥党员作用。党员在企业中的先锋模范作用，使私营企业主看到党组织对企业的促进作用；二是为了提高企业声誉。他们认为现在是共产党执政，建…     

关于私营企业党建制度创新的理论思考与实证分析

文章就私营企业党建制度创新的主体、动力、发展路径及其关键要素进行了理论思考:分析了私营企业党建制度创新的内外主体构成、内在利益驱动与外在政策强制力的动力来源、强制性和诱致性相结合的路径选择,以及业主的价值取向对私营企业党建制度创新的关键地位。最后以实证的方法就当前私营经济企业党建制度创新的问题和思路进行了评析和思考。     

石狮商品经济调查(下)

沉浮于市场的私营企业 石狮以市场为龙头,工业与贸易比肩共荣,出现了一批私营工业企业。这些企业一开始就诞生于激烈动荡的市场,深深扎根于市场。 这是因为,作为企业发展不可或缺的五大因素,即资金、信息、劳动力、原料和技术已形成了市场,并且发育得比其他沿海和内地城市完全。 首先是资金。其他城市私人资金较少,银行也不愿把大数额的贷款发放给个人,所以,其所创办的乡镇企业,基本是由乡、镇、村一级政府或村民委员会向银行申请货款而创办起来的,石狮则不然。不可否认,银行在石狮私营企业发展中起了巨大的作用,近年来每年发放给乡镇企业的贷款达4000多万元,也扶持起一些有成效的私营企业。但是,相当多的私营企业是以个人独资或联户协办的方式创造并发展起来的。众多侨胞和侨资,为石狮发股私营企业准     

叠加还是补充:私营企业主的政治纽带与雇佣前官员现象研究

分析中国私营企业调查2016年的数据可发现,私营企业主自身政治纽带的强弱与雇佣前官员行为之间存在一定关系。私营企业主雇佣具有政府背景的高管与企业主的政治纽带显著相关,这是一种锦上添花的叠加模式。在进一步细分企业主政治纽带强弱后,发现雇佣前官员可能给政治纽带相对弱势的私营企业主增强组织整体政治资源,形成了一种补充效应。企业规模和形象、管制性行业、地区差异和营商环境获得感在雇佣前官员上具有显著效应。这一逻辑的揭示有助于我们从资源配置的角度,理解中国党政官员的"下海"行为与私营企业治理结构配置之间的关系,为做好私营企业管理技术人员这一新的社会阶层人士的统战工作、打造亲清新型政商关系提供参考。     

按照“三个代表”要求积极推进私营企业党的建设

改革开放以来，浙江省诸暨市个体、私营等非公有制经济迅速发展，已成为国民经济中发展较快、贡献较大且极具潜力的经济增长点。截止2000年底，全市个私企业53968家。个私工业总产值占全市工业总产值的798%，上交税款占年度地方财政收入的614%。在私营企业不断发展壮大的情况下，各级党组织认真贯彻党的十五大精神，自觉按照江泽民总书记“三个代表”的要求，以改革的精神积极探索这一领域党建工作，为全市私营企业持续、健康、快速发展提供了强大的源动力和可靠的组织保证。一、提高认识，增强抓好私营企业党建工作的责任感和自觉性在…