从提升警察良好形象的视角探析构建和谐警民关系

提升警察形象构建和谐警民关系,是做好公安工作的根本保证和永恒的主题。在新的形势下要通过强化"忠诚宗旨履职尽责、加强思想政治建设、坚持执法为民理念、发展警察公共关系、注重运用媒体传播、大力倡导文化育警、提高群众工作能力",才能进一步提升警察良好形象和推进构建和谐警民关系建设。     

和谐警民关系评价指标体系研究

和谐警民关系评价是警民关系建设这一系统工程的重要组成部分,构建和谐警民关系评价指标体系是评价工作的基础.和谐警民关系评价指标体系是由内容、标度和属性不同的标准构成的有机整体.和谐警民关系评价指标体系的构建有其理论基础、指导思想和基本原则.     

和谐警民关系评价主体体系研讨

对和谐警民关系进行评价,评价主体的正确选择,是评价体系有效性的前提条件。科学合理的警民关系评价主体体系的构建,应引入公安机关自身、社会公众、第三方专家研究机构的多元主体深度参与,整合多方价值取向,增加公众评价权重。     

神经网络在和谐警民关系评价体系中的应用

人工神经网络理论是基于模仿人类大脑的结构和功能,借鉴神经科学的基本成果而构成的一种信息处理系统,近年来在各领域得到迅速发展。在提出和谐警民关系评价体系的基础上,构建一个人工神经网络评价模型,来解决传统评价体系权重确定过程中人为影响及缺乏动态性这一弊端。通过使用矩阵试验进行仿真的实验结果表明,该算法运算速度快、自学习能力强、识别率和效率高,能弱化指标权重确定中人为因素的影响,从而实现了警民关系评价系统的智能化,比较科学、准确地评价了警民关系和谐程度。     

和谐警民关系评价主体体系建构

对和谐警民关系进行评价,评价主体的正确选择,是评价体系有效性的前提条件.科学合理的警民关系评价主体体系的构建,应引入公安机关自身、社会公众、第三方专家研究机构的多元主体深度参与,整合多方价值取向,增加公众评价权重.     

加强警察公共关系建设推进警民和谐

加强警察公共关系建设,推进警民和谐,是当前公安工作的重要内容之一。明确警察公共关系建设的内涵、意义及发展方向,有助于推动警察公共关系建设的深入发展。     

微博环境下和谐警民关系评价指标体系构建及实施

作为Web2.0技术的产物,微博给和谐警民关系建设带来了契机和挑战。网络环境下和谐警民关系构建之研究,应建立在科学的评价指标体系基础上,厘清现状,进而探析存在的问题及解决对策。而微博环境下和谐警民关系评价指标体系构建一般应遵循科学性、客观性、可行性及全面性原则,采用德尔菲法确定指标体系、层次分析法确定指标权重,并运用层次分析法进行计算获得评价结果,在此基础上对数据作进一步分析,为构建微博环境下和谐警民关系提供科学的数据支持。     

论警察文化与警民关系

警察文化 ,就是人的警察化和警察的文明化。警察愈有文化 ,警民关系就会愈好。当前 ,要站在哲学的高度正确认识警察文化 ,为立体、全方位地建设警察文化提供精神动力和智力支撑     

论和谐警民关系建设

作为和谐社会的重要组成部分,构建和谐的警民关系不仅体现出国家政权与人民群众之间传统的血肉联系,更直接关系到新时期社会的稳定与发展。和谐警民关系是一种新型的社会关系,公安机关要建设好警民关系,必须走出和谐警民关系建设的误区;走出警民关系＂完全取决于基层＂的误区;走出警民关系仅仅是＂政治工作＂的误区。自觉担当＂既是建设者又是捍卫者＂的时代角色,与广大人民群众一道,共建和谐,共享和谐。     

合作主义视野下的和谐警民关系构建

经过多年努力,我国的警民关系在总体上逐步趋于好转,但还不够稳定。既有公安工作实践差异的影响,也有理论基础较为薄弱的因素。作为西方经典理论的合作主义从不同层面为建设和谐警民关系提供了新思路。而选择以合作主义为理论基础来研究警民关系,最终目的是为了解决警民关系的稳定问题。     

和谐警民关系评价运行管理机制探讨

评价作为一种重要的管理手段,在社会管理各个方面得到了广泛应用.准确评价警民关系状态,有助于公安机关审时度势合理选择改进措施.评价结果的准确性与实际应用效果取决于科学的评价运行管理机制,其中包括：评价主题确定、评价主体选择、评价指标设计、评价流程与规则确定、评价过程监督、评价结果应用与反馈.     

论构建和谐警民关系之他律机制建设

他律机制具有约束、引导、监督和改造作用。重视他律机制建设,要强化教育机制,以先进的理念影响人;加强执法规范化建设,以完善的制度约束人;推行便民利民措施,以严格的要求塑造人;坚持警务公开和开门评警,以畅通的渠道监督人;建立科学的考核体系,以良好的机制激励人。     

警民恳谈：构建和谐警民关系的重要路径

警民恳谈是新时期公安机关了解社情民意的重要平台,是联系群众的重要桥梁,是构建和谐警民关系的重要路径。深入开展警民恳谈活动,必须紧紧围绕公安工作中心,坚持以人为本工作理念,创新便利群众的工作载体,建立推动实施的长效机制。     

正确定位警民关系 努力促进警民和谐

和谐的警民关系既是和谐社会的题中要义,又是公安机关履行职责的基础。加强和谐警民关系建设对于提升公安工作水平、促进社会和谐稳定具有十分深远的影响。新时期我国警民之间的关系,包含着契约关系、伙伴关系、亲人关系多重内涵,各级公安机关必须从这一定位出发,查找存在的问题,有针对性地加强和改进工作,努力构建和谐警民关系。     

关于警民关系的法律思考

警民关系在本质上是一种社会关系,但这种社会关系的特别之处就在于双方主体都是警察行政法律关系的主体。决定和谐警民关系运行优劣的正是如何处理法内警民关系和法外警民关系的好坏问题。法内警民关系应由警察行政法的规范调整,法外警民关系则是由其他法律规范来平衡。能否把警民关系协调好,其所带来的效益要远远超出警与民的范畴。     

新时期构建和谐警民关系探析

构建和谐警民关系是公安部党委提出的当前和今后一个时期着力抓好的＂三项建设＂之一,也是公安机关落实科学发展观的重大战略决策。新时期构建和谐警民关系,必须正确认识和谐警民关系的科学内涵,深刻领会其现实意义。然而,警民关系不和谐的掣肘因素依然存在,唯有从宏观上塑造和谐氛围、微观上强化实践锤炼,才能实现警爱民、民拥警、警民一家亲的理想境界。     

新形势下和谐警民关系的构建

警民关系的和谐是和谐社会的重要组成部分。新形势下,公安机关要从强化宗旨意识、规范意识、职责意识和宣传意识等方面构建和谐的警民关系。     

构建和谐警民关系的思考

目前．警民关系现状不容乐观。造成这种情况有着内部和外部多重原因。为此，必须取得党委政府高度重视，加强队伍建设，加强与新闻媒体全面沟通，加强警察公共关系建设，高度重视网络舆情，履行好公安机关法定责任，必须在法制的基础上学会并做好群众工作，才能构建和谐的警民关系。     

和谐警民关系评价指标体系研究

和谐警民关系建设需要一套科学、合理、适用、经济的指标评价体系。和谐警民关系评价指标体系应遵循科学性、系统性、可操作性、可持续发展性和目的性的原则,从社会环境和谐度、警察内部和谐度、群众满意支持度三个层面出发,选取18个二级指标来构建整个体系。