两会传递十大民生改革时间表

<正>今年两会上,一系列与群众利益息息相关的民生改革时间表得以明确。退休延迟退休方案今年制定2017年正式推出。延迟退休方案将在2015年制定出来,2016年在报经中央同意后向社会征求意见,2017年正式推出。养老全国养老金统筹方案力争在2015年出台。实施职工养老保险的全国统筹,可以在全国范围内调剂余缺、分散风险。高考25个省份明年统一命题试卷。今年,全国性鼓励类的加分项目全部取消。明年高考将实行全国25个省份统一命题,     

两会公布八大民生任务时间表

正全国两会频频传出好消息,一大波新政在2016年施行。2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。全国两会上,延迟退休、社保、医疗、扶贫、学前教育等一系列与百姓息息相关的民生任务时间表有望得以明确。【任务一】延迟退休:2016年将出台方案向社会征求意见"十三五"规划纲要草案中明确,出台渐进式延迟退休年龄政策。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在两会期间表示,延迟退休方案今年会按照相关程序批准后向社会征求意见,完善后再正式推出。     

两会中的民生回应

正2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,是"十三五"时期的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年。奋战"十三五",引领新常态,决胜全面小康,今年两会在倾听人民呼声、回应人民期待、凝聚人民力量方面更加迫切,回应了诸多关系老百姓切实利益的民生问题。延迟退休:年内出台方案向社会征求意见人力资源和社会保障部部长尹蔚民在两会期间表示,延迟退休方案今年会按照相关程序批准后向社会征求意见,完善后再正式推出。     

国外延迟退休也煞费苦心简

＂延迟退休＂怎么＂延＂,从哪个群体入手开始……也许是跟每个人都密切相关,延迟退休的话题最近几个月屡屡被舆论高度关注,热度不减。诸多疑问,都没有标准答案。 其实,人口老龄化、养老金入不敷出的压力,并非中国独有,很多国家迫于形势,已经以各种方式推出并实施＂延迟退休＂方案。法国：照顾艰苦职业和女性最近两年,延迟退休问题在法国屡屡引发争议。     

国外延迟退休也煞费苦心

正"延迟退休"怎么"延",从哪个群体入手开始……也许是跟每个人都密切相关,延迟退休的话题最近几个月屡屡被舆论高度关注,热度不减。诸多疑问,都没有标准答案。其实,人口老龄化、养老金入不敷出的压力,并非中国独有,很多国家迫于形势,已经以各种方式推出并实施"延迟退休"方案。法国:照顾艰苦职业和女性最近两年,延迟退休问题在法国屡屡引发争议。法国高福利社会保障体系经过战后60多年的反复修改     

企业退休人员养老金月均可达一千二百元

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,经过今年调整后,我国企业退休人员的月人均基本养老金预计可达到1200元。国有企业工资历史拖欠问题将基本解决。同时,今年     

十大民生改革时间表

<正>2015年是全面深化改革的关键之年。两会上,从退休、养老金到高考、医疗,再到利率市场化、税收法定,一系列与群众利益息息相关的民生改革时间表得以明确。养老保险:养老金统筹方案力争今年出台人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,全国养老金统筹方案力争在2015年出台。目前我国养老保险基金运行总体平稳。2014年企业职工养老保险当期结余3458亿元,累计结余3.06万亿元。但当前企业职工养老保险实行省级统筹,部分省份     

关于延迟退休制度的调查报告

党的十八届三中全会提出,要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。为深入了解相关行业人员对延迟退休年龄政策的看法,并对此提出相应的对策建议,中共河北省委党校2013级法学专业课题组,以石家庄市为例,精心设计了延迟退休制度的调查问卷,并通过对调研结果进行客观分析,提出了改革退休制度的建议。     

延迟退休政策不能“齐步走”

<正>今年两会,延迟退休话题再次成为焦点问题。虽然延迟退休已成为社会发展不可逆转的必然趋势,但由于该政策事关不同行业、不同群体、不同年龄段的个体利益,在看待延迟退休问题上,社会上的响应者还是"寥寥"。要让社会对推行延迟退休年龄政策掌声响起,在实施该政策时不能采取"齐步走"的策略。一是在推行延迟退休政策时不能搞"一刀切"的硬     

我国将建立异地就医结算机制

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在《求是》杂志撰文指出,将建立异地就医结算机制,制定基本医疗保险关系转移接续办法,解决流动就业人员基本医疗保障关系跨制度、跨地区转移接续问题。     

企业退休人员养老金明年将再次调整

人力资源和社会保障部日前举行新闻发布会,新闻发言人尹成基表示,将研究制定再次调整企业退休人员基本养老金的方案,保证明年1月1日能     

柔性延迟退休知易行难

国务院新闻办近日发布的《中国的人力资源状况》白皮书,再次引发了对＂延迟退休＂的社会关注。自2004年以来,这个话题是老生常谈。不过今年倒是有了点新意,这就是＂弹性退休＂,或曰＂退休年龄可选择＂。据媒体报道,从10月1日开始．上海已经实施类似的政策．不过在名称上更加美丽动人．叫做“柔性退休”。是否应该延迟退休？实行弹性延退或“柔性延退”有何利弊？     

动向

今年将推进11大类改革 国务院日前批转了国家发改委《关于2012年深化经济体制改革重点工作的意见》。该《意见》明确指出，今年将推进ll大类的改革。其中引入瞩目的有公车改革17年亟待打破僵局，居住证管理草案正存征求意见，全面完成事业单位清理规范，深入推进省直管县试点，油价改革方案择机推出，适时扩大房产税试点范围，抓紧制定收入分配改革方案等。     

2013:事业单位人事制度改革目标落定

人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前在全国人力资源社会保障工作会议上表示,2013年,我国将继续深化事业单位人事制度改革。同时,推进工资收入分配制度改革,规范央企,治理拖欠,还将启动工程技术人员职称制度改革试点。落实事业单位公开招聘制度尹蔚民介绍,2013年,事业单位人事制度改革四大重点分别为:一要加快推进事业单位人事管理立法进程。     

如何理解“延迟退休”

最近,针对退休年龄问题,记者专访了社会保障研究所研究员何平。有民众普遍担心延迟退休会加大青年人就业难度,何平表示,目前有观点将就业和退休对立起来,主要是因为临近     

从德国经验看中国新常态下的延迟退休问题

在中国经济新常态下,产业结构和就业结构出现了重大变化,人口老龄化问题日益严重,劳动参与率呈下降趋势,社会养老保险基金存在巨大缺口。原有退休政策的社会条件发生改变,延迟退休成为当前改革的必选项。德国的经验表明,为成功应对后工业化时代的挑战,要实现从倡导提前退休到实施延迟退休的转变,并相应实现从减少劳动力供应政策模式到增加劳动力供应政策模式的转变。根据新常态下中国的实际和德国改革的经验,中国应灵活渐进地实施延迟退休,严格控制提前退休;全面改革养老保险政策,系统化解各项风险;全面实施增加劳动力供应的政策模式,全面配套延迟退休政策。     

刊中报

事业单位今年将全面推行聘用制人事部部长尹蔚民在全国人事厅局长会议上谈到2008年人事工作任务时表示,将加大推行聘用制度力度,争取2008年在全国事业单位基本完成聘用制推行工作。他同时表示,将修订《事业单位聘用合同(范本)》,进一步规范聘用制度的实施,逐步实现新老职工同工同酬,并总结事业单位进人督导检查工作,研究制定事业单位公开招聘实施意见,完善公开招聘制     

美国债务危机、削减社会保障与中国经济安全

中国应高度重视美国在全球竭力推广的削减社会保障潮流与其战略精英在20世纪70年代制定的"世界经济有控制解体战略"的联系,全球已有大量真实例子表明削减社会保障不能解决财政困难,相反会频繁引发经济危机、社会动荡并促使实体经济解体。中国可考虑渐进试点弹性延迟退休改革而不是延迟领取养老金年龄。     

我国现行养老保险制度的反思与探索

本文通过比较国内外养老保险模式，简要概括了我国现行养老保险制度的不足，从而就如何完善我国养老保险制度得到以下启示：实行多层次、多形式的养老保险体系，建立长效的养老保险基金徕值增值机制，适时推出“延迟退休”政策。     

北京：启动研究拥堵费和阶梯油价

日前，《北京市2013—2017年清洁空气行动计划重点任务2014年工作措施》公布。《措施》进一步细化了五年计划的84项重点任务，逐条落实具体承办单位及完成时间。2014年北京市将研究制定燃油排污费、阶梯油价等降低车辆使用强度的相关政策；研究制定中心城区低排放区交通拥堵费政策方案；研究制定智能化车辆电子收费识别系统技术支持方案和配套政策；