广西政法干部队伍继续教育若干问题的思考

分析当前广西政法队伍在思想观念、知识结构、工作能力、工作作风等方面存在的问题及原因。提出完善政法干部继续教育的体制机制。     

关于大学生党员继续教育问题的研究与思考

大学生党员的继续教育问题值得关注。调查显示,部分学生在入党后存在松劲退步、知行不一、选择做＂隐性党员＂等现象。这与基层党支部开展党员继续教育频次偏低,党员继续教育方式老套、党员满意度不高等有关。高校党组织应从着力把好预备党员转正关,精心设计和搭建党员学生实践教育平台,完善入党＂联系人＂、＂介绍人＂机制等三个方面入手,加强党员继续教育的长效机制建设,改进学生入党后的继续教育工作。     

林业会计人员继续教育问题的思考

随着我国林业跨越式发展，对林业会计人员提出了新的、更高的要求。但我国林业会计人员整体素质还不高，远远不能适应林业发展对会计人员的要求，需要进行继续教育。本文阐述了林业会计人员继续教育的现状及存在问题，并针对问题提出了相应的解决对策。     

关于人权若干问题的思考

尊重和保障人权是当代世界政治发展的必然趋势。人权本身是一个不断发展变化的概念,同时, 人权保障的实现也是一个漫长而艰难的历史过程,只有以国家制定的宪法的权力来保障人们享有的人权,才能使人权更好地发展和自我完善。     

关于高职院校教师继续教育的思考

高职院校是培养高技能专门人才的摇篮，高职院校教师素质的高低决定着高技能专门人才的质量，探索高职院校教师的继续教育问题，对于培养现代化建设需要的社会主义新人意义重大。     

关于道德评价中若干问题的思考

道德是人的应然的存在方式,因而对人们的行为进行道德评价是必要的。所谓道德评价,指的是生活在一定社会中的人们,依据一定的社会道德规范与标准,对自己或他人的思想和行为进行或善或恶的价值评判。要想做出合理的道德评价。就必须首先正确认识有关道德评价的标准、对象、过程、目的等问题。     

关于新时期公安机关经费保障若干问题的思考

公安经费,指用于公安事业方面的经常性费用。公安经费保障对于公安工作有着重大的意义。当前公安经费保障机制中存在的问题是党政领导重视不够,没有从制度上予以保证;公安经费保障体制不规范,缺乏可操作的标准;公安机关内部财务管理与监管力度不大。     

对发展乐山专业技术人员继续教育问题的思考

在新的历史发展时期,如何加快发展专业技术人员继续教育,为乐山经济社会发展提供强有力的人才支撑,是我们当前一项非常重要的任务,需要我们把教育培训作为推动发展的基础性、战略性、决定性工作来抓。     

精细化管理若干问题的思考

精细化管理是企业通过不断追求精与细的努力,以实现最优管理目标的过程。精细化管理活动需要分为内容评估、组织实施及定期跟进三个阶段,按照循序渐进的要求进行,并离不开企业文化保障、组织保障及机制保障。     

关于教学设计若干问题的思考

在教育技术的五个经典的研究范畴中 ,教学设计被认为是“教育技术对整个教育科学领域具有最大理论贡献的”一个范畴 ,也有人把它称为“现代教育理论与现代教育实践之间的桥梁、纽带”。为教育技术工作的开展提供了一个有力的切入点。但是 ,在实践中教学的效果并没有像预期的那样好。从教学设计的方法论基础、学习理论以及认知策略等方面探究其原因。     

档案工作者继续教育的认识与思考

在新形势下，档案人员的继续教育面临新的机遇和挑战，应从多方面拓展和丰富档案继续教育的内容，大力宣传继续教育的重要性，强化档案继续教育的措施。     

会计人员继续教育问题的探讨

根据我国现阶段会计人员继续教育的现状,提出了会计人员继续教育的对策,这将进一步推进会计人员提高素质、提高层次的步伐。     

加强领导 强化服务 健全制度 提升质量——对会计人员继续教育的回顾与思考

<正>自1999年7月北京石油管理干部学院成为第一批承办中央国家机关中初级会计人员继续教育定点培训单位以来,学院共举办培训班140期,培训15000多人次。该项目多次被国务院机关事务管理局评为中央国家机关会计人员继续教育先进单位。一、会计人员继续教育培训班的回顾北京石油管理干部学院承办中央国家机关中初级会计人员继续教育培训始于1999年,当时由中国石油集团公司(以下简称集团公司)财务资产部牵头,北     

公安民警继续教育问题探析

和谐社会需要有一支高素质的警察队伍,而目前警察队伍的整体素质影响和制约了警察的执法水平和服务质量。在公安部构建大教育、大培训格局和当前公安院校招录培养体制改革背景下,从专业化的视角分析强化公安民警继续教育存在的必要性,破解当前制约警察教育培训的根本性问题,无疑将有助于提升公安民警的综合素质,促进警民关系和谐和社会的稳定。     

高职院校继续教育发展的思考

在我国高职教育改革向纵深发展,教育结构进一步调整的背景下,高职院校的继续教育也进入了调整的关键时期。文章通过分析高职院校继续教育面临的不利因素,提出进一步发展高职院校继续教育的对策。     

关于建立高校内部质量保障体系的探讨

建立高等教育质量保证体系是世界各国保证和提高高等教育质量的共同做法。但目前国内对高校内部质量保障体系尚没有足够的重视,建立科学有效的高校内部质量保证体系,必须以科学的质量保障为指导。面对高校内部质量保障建设的现存问题和高等教育质量下滑的挑战,各高校必须根据自身情况,构建一个完善的内部质量保障体系。     

律师权利保障若干问题思考

律师权利最为重要的是人身权利和执业权利两方面。律师权利保障不足存在诸多表现 ,其原因也是多方面的。国家立法、司法执法、传统文化、习惯做法、文化素质、思想观念等诸多因素均可能导致律师权利保障不足。律师权利保障不足问题不是单纯地通过完善相关立法便可轻易解决 ,其解决应是一个系统的工程。     

高职教师继续教育问题刍议

高职教师现正面临着知识经济等一系列问题的挑战,因此必须要重视搞好继续教育。但目前存在的继续教育内容缺乏实效性和针对性、教师主动参与继续教育的动力不足、继续教育制度有待健全、教师继续教育资金投入不足等问题,却严重影响着上述任务的有效实现。因此,今后必须在提高继续教育的实效性与针对性、建立继续教育的有效激励机制、强化对相关教师的督导评价等方面,做些实实在在的工作。     

对县级专业技术人员继续教育工作的思考

改进和加强县级专业技术人员继续教育工作 ,要建立和完善激励约束机制 ,加强组织领导 ,加大培训力度 ,提高管理水平     

对公安民警继续教育几个问题的探讨

推进与完善现阶段公安民警继续教育工作是公安教育改革的必然。为此 ,必须完善公安民警继续教育工作现有的模式 ,建立考核 ,晋升与教育一体化制度 ,继续教育工作“一票否决权制”等制度 ,保证公安民警继续教育工作得以落实