良好风气从“一把手”抓起

风气和作风是共性和个性的关系。风气是组织内所有成员作风的综合体现．每个成员的作风都对组织的风气产生作用，但作用的程度不同。作为主要负责人的“一把手”。其作风就是导向，对一个地区、一个部门、一个单位的风气影响极大。落实胡锦涛总书记提出的倡导八个方面良好风气的要求，必须抓重点、抓关键，从“一把手”的作风抓起。     

勤磨“五角”正风气

锋利"锐角",敬业精业不懈怠。锐角,像一柄挺进的刺刀,尖缘凸显、锋芒毕露。党员领导干部就要像锐角一样,始终保持一种冲锋进取的姿态。昼无为,夜难寐,本职岗位是舞台、更是擂台,考验的是精气神,衡量的是意志力。淬硬"钝角",踏实务实不松劲。钝     

提升为民服务的“四种风气”

近年来,襄阳市襄州区委宣传部创新开展理论学习,将理论与本地实际贴紧靠实,采取＂学习、调查、研究、讨论、决策＂链条式学习法,以＂两课一访＂探究问题、以＂局长讲堂＂讨论问题、以＂民情日记＂解决问题,搭建理论学习与解决问题的系统架构。寓学习于推动工作,提升了区委理论中心组学习的活力和实效,学习型领导班子创建工作得到了省、市委宣传部的肯定。一、创新“三大板块”。学习上求“深”。理论学习提元气以解决问题为出发点,创新导向,真学实做,襄州区把理论中心组学习当作促进成长、进步的“大课堂”,将其搭建成谋事、干事、创业的“大舞台”。     

兴“四种风气”需“扫除四害”

我们体会，江泽民在十五大报告中强调要在全党造成的“认真学习的风气”、“民主讨论的风气”、“积极探索的风气”和“求真务实的风气”，其对立面即我们党一贯反对的主观主义、官僚主义、形式主义和享乐主义。所以，要在党内大兴“四种风气”，就必须努力在全体党员思想上扫除这“四害”。主观主义、官僚主义、形式主义和享乐主义，一直是我们加强党风建设的大敌。在今天改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，这“四害”又有其新的特征。主观主义的主要表现是：在思想上，头脑僵化，因循守旧，不能直面改革开放的新形势、新事物，甚至…     

上之所“好”与风气

用今天的眼光看，古时的楚灵王还是挺“时尚”的，因特“好”小腰女人，所以留下“楚王好小腰，美女省食”之说。上有所“好”，下必甚之。     

贴紧本地实际 倡导“四种风气”

近年来,襄阳市襄州区委宣传部创新开展理论学习,将理论与本地实际贴紧靠实,寓学习于推动工作,提升了区委理论中心组学习的活力和实效,学习型领导班子创建工作得到了省、市委宣传部的肯定。     

树立“八大良好风气” 促进党风廉政建设

胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调，党风廉政建设是党的建设的一项战略任务，要从党和人民事业兴衰成败的高度出发，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强党风廉政建设放在更加突出的位置。干部作风不仅关系到个人的思想品行，更关系到党风、政风、社会风气，关系到党和国家的长治久安。胡锦涛同志对领导干部作风建设提出的八方面具体要求，抓住了问题的实质，切中了要害，找到了症结，对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争都具有重要意义。     

坚持“五个严格” 匡正换届风气

第一,树正导向严格标准。坚持把德才兼备、以德为先这一标准作为根本标准,同样是能力强的干部,谁在德方面表现突出,就提拔重用谁;在德方面存在严重问题的干部,本事再大也决不提拔重用;     

“四种风气”促机关作风大转变

<正>2017年,香河新兴产业示范区围绕倡导新风气、创造新业绩、树立新形象的要求,大兴"四种风气",狠抓机关作风建设,着力提升机关干部的各方面素质,形成主动服务、尽职尽责、科学管理、奋发有为和团结协作的机关作风。兴真心为民之风。园区不断强化机关干部服务观,把实实在在为民解忧、为民办事作为干部作风转变的一项重要内容。畅通民情收     

深刻理解领导干部“八种风气”的内涵

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中,着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设,在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是:勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正     

匡正换届风气做到“三在先 四到位”

优化换届环境,匡正换届风气．是中央和市委对换届工作的部署要求,也是换届工作顺利进行的重要保证。对此,中共天津市宝坻区委高度重视,坚持教育在先、警示在先、预防在先．努力在细化和硬化落实措施上下功夫．全区上下迅速形成了教育到位、监督到位、督查到位、组织到位的良好氛围。     

安监干部应大力倡导六种“风气”

<正>"风气"是一个群体价值观念、思想道德、精神状态的综合反映。风气是一种导向,是一种氛围,更是一种精神状态,它体现单位形象、左右工作成效、牵动事业发展。只有大力倡导安监干部六种"风气",引导安监干部树立正确的价值导向、保持饱满的精神状态、掌握过硬的工作本领,才能在新的历史起点上把安全生产事业继续推向前进。要善于学习,凝聚岗位建功、干事创业的才气善于学习、岗位建功、干事创业的才气,就是     

“四个到位”强化换届风气监督

<正>各级党委要认真落实党中央关于换届工作的部署,坚持党管干部原则不动摇,加强领导,严格把关,严肃纪律,确保换届工作正确方向。——习近平长海县针对县、乡镇人大、政府和县政协换届交叉叠加、涉及面广、情况复杂的特点,做到及早研究部署,以"四个到位",强化换届风气监督,营造风清气正的换届环境。思想认识到位。县委把强化换届风气监督作为换届工作重点,对领导班子成员、科级干部和参加换届工作人员进行培训,认真组织学习《关于新形势下党内政治     

说“假”

一个时期以来,“假”字在各种新闻媒体上频繁出现,假烟,假酒,假药,假文凭,假军官……大千世界,不论是繁华的城市,还是广袤的乡村,不与“假”字着边的东西几近无有;芸芸众生,不论是财大气粗的大款老板,也不论是居家过活的平常百姓,都是谈假色变,不寒而栗。 上面说的“假”字,是真假的假,也就是造假。造假者着实可恨,他们能把黄泥制成黄豆一般模样掺在好黄豆里滥竽充数,坑害消费者;造假者也着实胆大,他们敢肆无忌惮地满街散发制作假文凭的传单,使一些沽名钓誉者购买假文凭冒充真文凭。造假者也真费尽了心机,他们会将一…     

说“怒”

“遇事不怒,延年益寿”、“长寿应止雷霆怒,求健须息霹雳火”,常“以笑制怒”、“以喜消怒”,或以其它方法息怒,的确是应该遵循的养生之道.     

说“中国”

文章把语言文字学与中国文化学结合起来,把计量分析与历史分析结合起来,探源析流地研究了“中国”一词的产生及其词义扩大的历史过程与历史原因.另辟蹊径地分析了中国的形成与发展的基本历史线索,指出中华民族无与伦比的民族凝聚力产生于中华民族共同创造的悠久历史和灿烂文明;多民族中国的长期统一根源于中华民族唇齿相依的根本利益和共同命运.     

说“怀疑”

笛卡尔倡议“我们必须在一生中尽可能地把一切事物都怀疑一次”,马克思把“怀疑一切”作为座右铭,西方还有“怀疑是比忠诚更接近上帝的一种品格”的说法。可见,敢于怀疑是一种良好的品格和素质,面对现实、传统甚至权威,要勇敢地亮出怀疑的尖刀。怀疑是社会进步的驱动器。“学贵有     

说“眼色”

人长一双眼睛，是看人瞧事的。这“上边毛，下边毛，中间夹个黑葡萄”的咱国人的眼睛是很会看“眼色”行事的。小孩子家为讨得大人喜欢，总是看大人“眼色”行事，大人们总是夸：“我家这孩子真讨人喜欢，真有眼色。”     

说“贪”

中国有句古语:“福祸无门,皆由自取”。确实,古往今来多少人本可无灾无祸,但由于贪心不足,利欲熏心,终于导致身败名裂,甚至身首异处。前些时候,原北京市副市长王宝森腐化堕落并涉及经济案件畏罪自杀,贵州省公安厅厅长郭政民因犯有受贿罪被判处死刑,