论工会维护职能的辩证要求

维护是职工群众和社会关系矛盾的产物，工会是职工利益的代表，因而必须充分认识维护主体的现状和要求，认清维护的时代特色，把握应有的自主意识，并且进一步揭示出维护本身内在的基本关系，并由此在改革开放中，正确处理好维护的辩证要求，加大主观能动性，促进维护工作的全面发展     

新形势下的两个市场两种资源分析

利用好两个市场两种资源是当代马克思主义政治经济学的重要内容,是保证我国社会主义市场经济建设顺利推进的关键.在需求方面,国际和国内市场的协同互补式扩张是保证经济可持续发展的关键因素;在供给方面,利用好国内和国际两种资源对我国经济发展来说不可或缺.在当前阶段,国内经济发展阶段的转变、国际经济形势的变化、新冠肺炎疫情的冲击等...     

始终牢记“两个务必“ 忠实践行“三个代表“——学习胡锦涛“两个务必“重要讲话的体会

全党重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的讲话,牢记毛泽东同志当年倡导的"两个务必",牢记基本国情和党的庄严使命,牢固树立为党和人民艰苦奋斗的思想.这对于我们在新世纪、新时期保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,确保党的性质永远不变,党的宗旨永远不改,党的事业永远不衰,将会产生积极的作用.     

健全和完善“四个机制”维护职工合法权益

工会是动员和组织职工投身企业生产建设的合作支持系统，又是维护职工具体利益的民主监督系统。二者的协调统一，离不开健全和完善“四个机制”，即民主管理、民主监督机制；企业劳动关系协调机制；职工利益自我保障机制；建功立业激励机制     

论正确处理工会维护职能与其他各项职能之间关系问题

在社会主义市场经济条件下,工会要处理好突出维护职能与履行好其他各项职能的关系,切实做到主动维权、依法维权、科学维权,维护好职工合法权益,保护和调动好职工的积极性和创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献力量。     

坚持两个维护相统一的维权原则

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持两个维护相统一的维权原则,在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职工群众的具体利益。这一重要原则是中国工会与资本主义国家工会在维权观上的本质区别之一。在社会主义国家,全国人民的总体利益与职工群众的具体利益在根本上是一致的。党领导的建设中国特色社会主义事业,集中代表了包括职工群众在内的全国人民的总体利益。离开全国人民总体利益的实现,职工群众的具体利益就无法从根本上得到维护。同时,总体利益是由包括职工群众在内的各个方面的具体利益构成的,离开对职工群众具体利益的维…     

落实“两个普遍”深化“集中行动”在服务大局中彰显工会作为

推进“两个普遍”,发展和谐稳定新型劳动关系,是扩大覆盖面、增强凝聚力的现实需要.要争取更多资源和手段,构建联动工作格局,健全完善激励奖惩机制.坚持党建带工建、工建服务党建,以党工共建创先争优活动为综合载体.加强分类指导和培训,确保针对性和实效性.     

关于加强工会理论研究的几点意见

工会的理论和政策研究不要封闭地搞 ,要放开眼界 ,并提出工会的对策和社会主张 ;依法调整劳动关系 ,要切实贯彻落实“两个机制” ,同时要加强对“两个机制”的研究 ;国有企业全心全意依靠工人阶级 ,要通过职代会实现职工的参与 ,私营企业、外资企业也应该按照这样的精神实现职工参与 ;建立现代企业制度 ,实行科学管理 ,要包括职工的民主管理 ,没有职工的民主管理 ,就不是现代企业制度 ;工会要把困难职工群体作为维护工作的重点 ,搞好社会保障工作。     

树立大维护理念构建大维护格局

天津开发区保税区地处天津开放前沿,劳动关系双方主体明显、劳动关系双方契约关系明确、劳动力资源市场调配、劳动力价格市场调节,是典型的市场化劳动关系。劳动关系的多元化和复杂化对工会组织推动构建稳定和谐的劳动关系提出了很高的要求。开发区保税区工会联合会提出,要站在全局和战略的高度树立大维护理念,全力打造全方位、多渠道、深层次的大维护格局,切实履行职工合法权益代表者和维护者的职责,维护开放区域的和谐稳定。一、以“两个理念”为理论基石,牢固树立“大维护”观念多年来,我们始终把工会的全部工作放到区域发展的全局中去思…     

在创建劳动关系和谐企业中做到“八个维护”

长安汽车集团公司工会深入贯彻全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针,把建立起“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系作为构建社会主义和谐社会的重要内容,突出建立维权机制,主动协调劳动关系,强化职工法制教育,为企业改革、发展和稳定做出了积极贡     

论劳动关系的劳动经济学研究视角

随着我国劳动力市场的形成和发展,必然对我国劳动关系产生影响,劳动关系运行市场化程度增强,灵活就业增多带来劳动关系非正规化等,同时,劳动力市场变化加大了工会工作的难度。对此,研究劳动关系应运用劳动经济学研究方法加强对劳动力市场的深入分析,研究就业和收入分配对劳动关系的影响,并对工会在和谐劳动关系建设中的作用予以重视。     

充分发挥两个制度两个机制作用更好地维护职工合法权益

工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制.     

大力发展和谐劳动关系 主动依法科学维护职工合法权益

近年来,河北省各级工会始终坚持以发展和谐劳动关系为主线,在健全机制、化解矛盾、凝聚力量、稳定队伍等方面主动作为,创造性地开展工作,为构建和谐河北作出了积极贡献。一、积极争取资源和手段,为发展和谐劳动关系营造良好环境发展和谐劳动关系涉及到方方面面,必须争取党委、政府的重视支持和有关部门的协调配合,构建齐抓共管、合力推进的工作格局。一是始终坚持以党政为主导。     

维护农民工权益要破解四个关键性问题

随着我国改革开放的不断深入,维护农民工权益成为我国工会维权实践中的一个新课题。我们认为:工会维护农民工权益必须首先破解以下四个关键性问题:     

论履行工会职能与维护公共安全

公共安全是人们生产、生活的正常秩序与平衡状态．是由政府提供给社会公众的一种公共产品。然而由于公共安全的公众性、广泛性和复杂性．使得政府在维护公共安全和应对突发事件的时候．必须整合社会资源．充分发动和紧紧依靠社会各部门、各方面和人民群众的力量。     

论国有中小企业改革路径及对职工权益的维护

在发展社会主义市场经济过程中，国有企业改革成为全社会关注的焦点。而在国有中小企业整体改制普遍困难的情况下，可以通过分步改制和股权多元化的路径进行改革。在整个改革的过程中，都要采取切实有效的措施维护职工的合法权益。     

坚持源头维护 全面维护 分层维护的有机统一

企业工会落实以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观,必须坚持源头维护、全面维护、分类维护的有机统一。     

论中国梦价值维度的四个契合点

中国梦是中国共产党人在新的历史条件下提出的民众之梦、民族之梦、国家兴盛之梦。中国梦彰显了中国共产党人在新的历史时期要完成的历史使命与价值追求。中国梦的价值维度有四个基本契合点:中国梦与社会主义本质相契、与以民为本相契、与民众之幸福相契、与人的全面发展相契。     

寓和谐于维护之中——开展劳动关系和谐企业创建活动之感悟

武汉市青山区在湖北最早开展"劳动关系和谐企业创建活动"。虽然,青山区将评判"和谐劳动关系"的标准分为10大类、37项,但是,在他们看来,创建的关键,就是要维护好劳动者的合法权益——     

维护与发展是新时期工会的主要任务

坚持维护与发展是中国工会十三次代表大会的主题。坚持维护与发展，是工会组织从自身性质出发，更加坚定地坚持党的基本路线；坚持维护与发展，是工会组织从自身工作特点出发，更加自觉地服从服务于全党工作大局。