辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的几个重要问题

辽宁非公有制企业构建和谐劳动关系工作已经取得了显著成效,积累了重要经验,但同时也存在一些迫切需要解决的不和谐问题。本文分析了辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要特征和重要原因,并提出了解决辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要对策。     

社会对话:协调劳动关系的重要机制

当前,经济全球化使世界经济和社会发展面临新的机遇和考验。作为对全球化带来挑战的回应,以及促进对劳动者权益的保护,国际劳工组织提出“体面劳动”的原则和目标,即劳动者在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下获得的可持续的工作机会。这一原则得到国际社会的广泛支持。国际劳工组织认为,实现体面劳动的重要途径是加强社会对话,即“最好的解决办法在于多形式和多层次的社会对话,从全国性的三方协商和合作到工厂一级的集体谈判。在进行社会对话的过程中,社会伙伴可以增强民主管理,建立有利于社会经济长期稳定和平的朝气蓬勃、充满活力…     

促进非公有制经济健康发展的重要保障

《中共中央关于修改宪法部分内容的建议》中提出,把宪法第十一条第二款"国家保护个体经济、私营经济的合法的权利和利益。国家对个体经济、私营经济实行引导、监督和管理。"修改为:"国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展,并对非公有制经济依法实行监督和管理。"这一修改建议,全面、准确地体现了党的十六大关于非公有制经济的方针政策,反映了我国社会主义初级阶段基本经济制度的实际情况,对于进一步消除非公有制经济发展的障碍,促进非公有制经济健康发展,具有重大意义。     

创建和谐劳动关系 促进企业健康发展

和谐是发展的源泉．发展是和谐的保证。企业是丰十会的经济细胞，构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。在构建和谐企业中，劳动关系的和谐具有特别重要的意义。劳动关系是最基本的社会关系．劳动关系的和谐是社会和谐的基础，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的稳定、全面建设小康社会的目标都将难以实现。作为厦门最大的港口企业集团．在建设社会主义和谐社会的实践中，我们以十六届六中全会精神为动力．以创建和谐企业为载体，团结广大职工，同心协力拼搏奋进，     

广东省委统战部推动非公有制企业构建和谐劳动关系

近年来,广东省委统战部在全省非公有制企业中开展构建和谐劳动关系主题活动。各地通过举办民营企业家培训班等形式,大力倡导以人为本、合作共赢、和谐发展的理念,引导非公有制企业积极构建和谐劳动关系。如肇庆市把企业劳动关系和谐内容引入该市“优秀中国特色社会主义事业建设者”的评选活动中,要求市劳动保障部门严格把关,     

理顺关系是共青团体制改革的重要内容

理顺共青团和社会各方面的关系,是政治体制改革的客观要求,也是充分发挥团组织作用的必要条件。过去由于强调党的“一元化”领导,党团不分、政团不分的现象非常普遍。从党的方面来说,不适当地集中了权力,包揽了共青团的许多事务,忽视了共青团的相对独立性。从团的方面来说,过去由于各种关系不顺,工作中弊端很多。一是团     

和谐的劳动关系是促进企业发展的动力

太原狮头集团有限公司是山西省的重点企业和优势企业,也是全国1588家大型企业、全国建材百强企业,山西省100强,拥有总资产15亿元,水泥生产能力235万吨,预拌混凝土30万立方米,新型墙体材料15万立方米,集团     

积极探索企业劳动关系协调化的实现途径

随着国有企业改革的深化、科学技术的进步和经济结构的调整,企业与职工之间所形成的劳动关系的变化日趋活跃多样,而伴随我国加入WTO,企业劳动关系的变化将更加深刻而复杂。从市场经济发达国家的一般规律的角度来看,没有企业劳动关系的协调和谐,就不会有经济和社会的持续快速稳定的发展和繁荣。因此,作为企业领导者和管理者应明确基本要求,精心处理好在企业劳动关系方面经常遇到的重大问题,积极探索建立协调和谐企业劳动关系的现实途径。     

思想政治工作是企业健康发展的重要保证

济南钢铁集团总公司自1984年实行厂长(经理)负责制以来,坚持“两个文明一起抓,两个成果一起要”,不断加强和改进企业思想政治工作,推动企业连续12年登上了12个新台阶,跨入全国特大型企业行列,荣获全国五一劳动奖状。 新时期思想政治工作的首要任务,就是要引导职工解放思想,转变观念,把思想认识统一到社会主义市场经济的轨道上来 当前我们深化改革,强化管     

林业发展是新农村建设的重要内容

北京市山地面积约占62%,地貌类型多样,自然条件相对优越,特色资源和林产品多样,有发展林业的天然优势。林业同时是重要的公益事业和基础产业,具有多种生产功能和多种生态服务功能。北京作为全国的首都,对森林的生态功能和林产品都有特殊的需求。多年来北京市一直非常重视发展林     

我国现代劳动关系协调机制现状与发展

劳动关系在现代企业中是一种外部性的社会关系,其多维性的社会关系形态决定了劳动关系的协调机制是多维的,是由多元化主体共同参与的一种协调机制.文章从我国现代劳动关系协调机制的政府干预、集体劳动关系协调与单个劳动关系协调的整体框架入手,分析了我国现代劳动关系协调机制的不足,归结了我国现代劳动关系协调机制走向与发展的对策.     

成为合格建设者是非公有制经济健康发展的关键

本溪市委书记江瑞近期撰文指出,非公有制企业能不能做大做强,非公有制经济能否健康发展,非公有制经济人士的能力、素质、眼界至关重要,这其中的关键是要成为中国特色社会主义事业的合格建设者。这包括如下几层,一要成为大有作为的建设者。     

我国现代劳动关系协调机制现状与发展

劳动关系在现代企业中是一种外部性的社会关系,其多维性的社会关系形态决定了劳动关系的协调机制是多维的,是由多元化主体共同参与的一种协调机制。文章从我国现代劳动关系协调机制的政府干预、集体劳动关系协调与单个劳动关系协调的整体框架入手,分析了我国现代劳动关系协调机制的不足,归结了我国现代劳动关系协调机制走向与发展的对策。     

劳动仲裁——协调劳资纠纷的重要手段

近年来,随着我区市场经济的发展和企业改革力度的加大,我区劳动争议案件持续大幅度上升,劳动关系不稳定性的因素增大,隐患增多,其政治影响、社会影响和国际影响都不可低估。随着我区改革开放的进一步扩大,企业改革深化和劳动者法律意识的提高,我区劳动争议案件仍将大幅度上升。解放思想,实事求是地分析、研究和探索我区劳动争议处理现状、成因和对策,对加快我区劳动争议仲裁体制改革的步伐,保持我区企业和社会稳定,促进我区经济和社会大发展具有重大的现实意义。     

发展期货市场是建立市场经济体制的重要内容

我国经济体制改革总的方向是建立社会主义市场经济新体制。而要实现这一目标,首先必须建立和完善市场体系,使市场机制成为商品经济中基本的运行机制,而期货市场作为一种更高层次的市场组织形式,是整个市场体系中不可缺少的组成部分。一、发育期货市场有助于健全市场体系,发展新的市场功能 (一)期货市场是商品经济发展的必然产物。期货交易是现货交易发展到一定阶段     

和谐劳动关系呼唤协调人才

2007年11月22日,劳动和社会保障部在青岛召开第十批新职业信息发布会,正式向社会发布我国服务业领域近来产生的10个新职业的信息。在此次公布的十个新职业中,劳动关系协调员列居首位。     

论劳动关系协调处理机制

劳动关系是社会生产关系的重要组成部分,是现代社会最基本最重要的关系之一。劳动关系的稳定与和谐是企业和社会稳定的基础,是经济发展的保证。就劳动关系的自然属性和社会属性来分析,劳动关系的实质就是社会利益关系。广大社会劳动者在参加社会劳动的过程中,与一切用人单位相联系,与自身最现实、最直接的利益息息相关。如果他们的合法权益得不到保障,社会就失去公平,社会矛盾就会不断诱发,社会的稳定和谐便无从谈起。目前,我国各地的劳动关系总体上是稳定的。但是劳动关系多元化、复杂化和劳资矛盾日益显性化的特点非常清楚。突发性、群体…     

预算民主是发展民主政治的重要内容

完善预算管理监督体系,强化预算的透明度,是推进预算民主的重要组成部分。预算民主是完善人大制度,发展民主政治的重要内容,人大应该把预算审查和监督放在更加重要的位置。同时,还需要其他相关主体的通力配合。完善预算管理和监管体系。建立公共财政体制是我国财政体制改革的方向,在该体制下,政府所有支出必须遵照人民的意愿来安排并接受人民的监督。预算民主,就是政府的收入和支出预算应该遵循民主原则,政府所     

服务企业 服务妇女 推进非公有制经济健康发展

八大以来,社会主义市场经济的进一步建立和完善,为妇女参与经济建设提供了更加广阔的舞台,广大妇女在国家经济发展中的地位和作用日趋显著。本期刊登的“亿万巾帼齐踊跃”,重点展示在农村,广大妇女在“双学双比”活动的引导和带动下,在参与农业产业结构调整和农村现代化建设中所焕发的热情、积极性和做出的突出成绩;在城镇,各级妇联广泛开展的“巾帼建功”和“巾帼创新业”活动,进一步推动广大城镇妇女岗位建功、岗位成才,以及在下岗女工再就业工作等方面取得的可喜成绩和成功经验。     

助推非公有制经济健康发展

近年来,湖南省邵东县采取有效措施,大力引导扶持、努力提高质量、积极建强队伍,对非公有制经济发展起到了很好的推动作用。