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《当代广西》2005,(2)
中央完善用人失察责任追究机制提拔官员全程跟踪记录中央相关部门正在拟定的干部选拔任用全程跟踪记录制度,将使用人失察失误责任追究机制更加完善。中央相关部门人士指出,建立这一制度的目的是要真实地反映干部选拔任用各个环节的运行轨迹。正在拟定中的干部选拔任用全程跟踪记录制度,将包括下列内容:记录要参照法律文书的要求书写,如有涂改必须由记录人签名盖章;为确保记录的真实性及完整性,相关记录要有党委主要负责人审阅后签名盖章。这为确定责任主体、明确责任大小提供客观依据。有关人士指出,用人失察失误案件往往在几年以后甚至更长时间才能发现,所以,拟定中的制度还包括“要妥善保管好记录”这 相似文献
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江泽民同志在论述推进干部制度改革的总目标时指出.当前要按四中全会的要求,首先抓好党政领导干部选拔任用等重要制度的改革,在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督四个方面努力取得实质性进展。此后,中央发布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,其中就干部选拔任用工作中发扬民主做出了一系列规定。毫无疑问,在选拔任用干部工作中扩大民主,是当前和今后一个时期大力推进干部制度改革,切实做好干部工作的一个极其重要的任务。一、选任干部扩大民主的现状和任务在党的十一届三中全会以来改革开放路线方针的指导下,随着经济… 相似文献
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中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是我们党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,体现了“三个代表”重要思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。 相似文献
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近年来,中央在加强干部选拔任用方面采取了一系列重大举措,选人用人上的改革力度明显加大,成效显著。但也要看到,一些地方和部门还存在干部职务犯罪、干部“带病提拔”等现象。这些虽然不是主流,但影响恶劣,危害很大。为加强干部选拔任用工作,从源头上整治用人不正之风,提几点建议。 相似文献
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最近中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,总结了我们党的干部监督工作经验,进一步完善了监督制度,强化了监督措施,在干部选拔任用工作的条件、程序、纪律和处罚等方面,作出了更加完备和更加严格的规定,为进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督提供了有力武器。组织部门和执纪执法部门监督干部的处罚和落脚点是一致的,都是为了关心、爱护干部,促进干部健康成长。但监督的侧重点和方法、手段是有所区别的。执纪执法部门的监督侧重于对干部违纪违法问题的查处纠正,组织部门的监督更注重对干部的思想监督、工作监督和… 相似文献
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政治路线确定之后,干部就是决定因素。从全局来讲,选准用好干部,事关党和国家的兴旺发达、长治久安。从地方和一个部门来讲,事关事业的兴衰。《党政领导干部选拔任用工作条例》,体现了科学的发展观和以人为本的思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。贯彻落实《条例》,必须按照“德才兼备,任人为贤”的原则,严把用人标准关。 相似文献
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规范干部任用提名制度,是党的十七大和十七届四中全会提出的深化干部人事改革的重要方面。干部任用提名是干部选拔任用工作的初始环节,也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节,对提高选拔党政领导干部的公信度和准确性,解决好选拔任用干部过程中“由少数人在少数人中选人”等突出问题具有重要意义,不仅是进一步深化干部制度改革的迫切需要。也是当前各级组织部门急需解决的一个重点和难点课题。 相似文献
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7月9日,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。这是我们党着眼于新形势新任务对领导干部提出的新要求,致力于建立科学规范的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,从源头上预防和治理用人上的不正之风的一项重大措施。对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,保证党的基本路线的贯彻执行,保证党的事业兴旺发达和国家长治久安,具有十分重大的意义。认真学习贯彻中央《通知》精神和《干部任用条例》,是各级党委(党组)和组织(人事)部门的一项重大任务。一、学习贯彻好《干部任用条例》,应… 相似文献
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中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章,是新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件。各级组织部门的工作人员要带头认真学习《条例》,大力宣传《条例》,严格遵守《条例》,自觉强化六种意识,确保《条例》的各项规定落到实处。1、强化法纪意识,严格执行干部选拔任用的德才标准。新《条例》是一部完整的干部选拔任用工作法规体系,对干部选拔任用的原则、标准、程序、纪律和工作各个环节都作出了统一性、普遍性的规范,选用干部必须严格依法规办事。一是要严格坚持原则。《条例… 相似文献
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根据中央和市委的要求,市级机关各部门(单位)领导干部和党员群众认真学习胡锦涛同志在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议上的重要讲话和黄菊同志在上海分会场强调的学习贯彻要求,采用多种方式学习中央关于印发《干部任用 相似文献
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政府公共性是干部选拔任用制度开放性的基础,市场化改革与政治民主化是其推动力,公共职位稀缺与公众从政巨大需求之间的冲突推动干部选拔任用制度细节标准、程序和方法的开放性。应注重开放性干部选拔任用制度框架设计、注重选拔任用制度的制度分权设计导向、精细化干部提名和动议权的制度设计以及保障社会职业发展利益和扩大社会合作机制。 相似文献
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干部选拔任用问题关乎党的执政基础,关乎国家的未来。中国特色社会主义进入新时代,干部选拔任用仍然存在用人腐败、选拔任用考察制度滞后、选拔竞争制度不完善、选拔任用责任追究制度虚设、用人失察追责不力等问题。要树立党的威信,巩固党的执政基础,必须提升选拔任用制度的权威性,加强平时考察识别力度,促进干部选拔公平竞争,健全完善责任追究体系。 相似文献
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中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合,充分体现了党中央整治用人上不正之风的坚决态度,为进一步营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人公信度提供了有力武器和制度保障。“一把手”作为一级党组织领导班子的班长,在选人用人中处于核心地位, 相似文献
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中央要求,各地各部门选拔任用领导干部,必须不折不扣地执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。加强监督检查,则是保证《干部任用条例》全面贯彻落实的重要措施。 相似文献