我国社会主义劳动竞赛发展轨迹述评

我国社会主义劳动竞赛发展轨迹述评张增东在我国，具有社会主义性质的劳动竞赛活动，最早兴起于１９３４年苏维埃革命根据地的公营企业内部；到建国初期国民经济恢复时期形成高潮；此后，伴随着社会主义经济建设事业的不断发展而逐步成熟。纵观我国社会主义劳动竞赛６０年...     

新形势下创新企业劳动竞赛的现实思考

<正>对于如何引领新时期劳动竞赛,不断巩固劳动竞赛新成果和新经验,全总十六届三次执委会工作报告指出:以技术创新为重点,深化社会主义劳动竞赛,制定"十三五"劳动竞赛规划,继续开展重点工程、重大项目、产业行业劳动竞赛。面对市场经济条件下的现代企业科学管理,面对改革发展的不断深入,作为工会经济技术工作有效     

组织好企业内部的社会主义劳动竞赛

社会主义劳动竞赛在工业企业中是一项十分重要的活动,是在工业企业中大搞群众运动的一种重要形式。只有在社会主义国家,工人阶级才能自觉地、经常地开展劳动竞赛,来提高企业的劳动生产率。因为他们已经不是为资本家的利润,     

三创活动揭开了社会主义劳动竞赛新篇章——山西省劳动竞赛巡礼

具有划时代伟大历史意义的党的十一届三中全会召开后,随着党和国家的一系列经济政策和措施的实施,全国经济呈现出一派改革、开放、搞活的崭新气象;亿万劳动人民劳动热情和劳动创造性空前高涨。各行各业在以经济建设为中心的方针指引下,走上了“转轨变型”的征程,使整个国家形成了一个经济建设的新格局。社会主义劳动竞赛也及时全面地反映这一时代主流,以“三创”为主要内容的社会主义劳动竞赛,应运而生。     

农四师工会大力开展社会主义劳动竞赛

为了认真贯彻落实农四师党委经济工作会议、师农业工作会议和师工会四届九次全委(扩大)会议精神,在深化农牧团场改革中,进一步激励全师广大职工以主人翁的姿态积极投身团场经济建设。今春,农四师工会发出通知,号召在春耕期间,全师各团场要大力开展比先进、学先进、赶先进、帮后进、超先进的社会主义劳动竞赛,大干60天,突出主旋律,打好春耕仗。     

新时期劳动模范的光辉形象——山西省劳动竞赛巡礼

一、新时期劳动模范的新特色每个不同的历史时期,都会产生不同的英雄人物,这是历史唯物主义的观点。我们所处的时代,是改革开放的时代。因此,这一时代所产生的劳动模范,就必然带有支持改革、参加改革、领导改革的时代烙印。综观山西省劳动竞赛委员会新时期以来劳动模范的评选标准,我们可以看出新时期劳动模范有以下显著特点:1、爱党、爱国、爱社会主义,胸怀共产主义远大理想,为     

浅谈哈尔滨市“一五”时期的社会主义劳动竞赛

在揭开了中国经济发展史崭新一页的“一五”时期，作为国家重点建设城市之一的哈尔滨市，城市经济建设特别是工业建设得到迅猛发展，工业结构发生巨大变化，基本实现了由一个工业基础薄弱的消费城市向以机电工业和国防工业为主的新兴重要工业城市的转变。激发了广大人民群众积极性和创造性的社会主义劳动竞赛，激励和鼓舞了广大职工昂扬饱满的劳动热情和强烈的主人翁责任感，成为哈尔滨市提前并超额完成“一五”计划的强大动力。在当前新的历史时期，认真总结并坚持社会主义劳动竞赛，对于加快改革开放和经济建设步伐，保证社会稳定和进步，…     

深入开展劳动竞赛的探讨

我国的劳动竞赛,随着改革、开放、搞活以及物质文明和精神文明建设的发展,现在已经进入了一个新的建设阶段。各条战线上的广大职工,以主人翁的的姿态,紧紧围绕着提高企业和社会经济效益,同各种类型的承包经营责任制相结合,在生产技术、经营管理、商品流通和科研、设计、开发等方面,开展了从生产经营全过程到决策人员、管理人员和一线工人全员参加的社会主义劳动竞赛。在新形势下,深入开展劳动竞赛,值得探讨的问题有以下几点:     

浅谈劳动竞赛的组织管理

在市场经济条件下,如何对社会主义劳动竞赛进行组织管理,是迫切需要我们研究解决的问题。本文仅对劳动竞赛实行宏观的、科学的、系统的组织管理作一些探讨。(一)加强竞赛的宏观管理。劳动竞赛是一个群众性的比学赶帮活动,因而企业中各类组织都想通过劳动竞赛来更好地完成任务。然而,在具体实施过程中,必然涉及到竞赛经费、奖励标准和人员调度等问题,需要认真加以解决。可见,企业开展劳动竞赛必须在宏观上有一个组织对竞赛实行统一的组织管理,这个组织只能是工会。因为工会是一个集合性的群众组织,青年、民兵、女工统统包含于工会会…     

开展劳动竞赛 产量创历史新高

近年来,伊力特印务有限责任公司注重在企业员工中大力开展劳动竞赛活动,充分调动了员工的劳动积极性。公司一方面从计酬上体现多劳多得,充分激励广大员工开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛氛围;另一方面,专     

劳动竞赛

20万元奖励劳动竞赛优胜者□胡小娜刘利笔者日前从伊力特实业股份有限公司工会获悉,今年该公司将投入近20万元用于全公司范围内的劳动竞赛活动。     

浅谈企业劳动竞赛的创新

组织开展劳动竞赛是我国企业界一项传统的工作方法。长期以来，劳动竞赛为推动我国生产力的发展．促进社会主义物质、精神和政治文明建设，提高职工队伍素质等方面作出了重要的贡献。以本人所在企业为例，近几年，我们通过广泛深入地开展以“五比四创”为主体的形式多样的劳动竞赛，在推动施工生产、创誉增效及企业建设发展的进程中，都发挥了积极作用。     

劳动竞赛

昌恒公司加工厂劳动竞赛如火如荼□孙春晓马福全新疆昌恒公司加工厂大力组织开展轧花劳动竞赛,促进了企业经济效益快速提高。该厂在年初的职代会上,制定出劳动竞赛的具体方案和措施。该厂现有工种100%被纳入竞赛,竞赛考核细则累计达200多条,其中,竞赛应量化的指标达100%,个人与集体主要考核指标也全部纳入竞赛,形成了工人保班组、班组保车间、车间保全厂、共同保目标的劳动竞赛保证体系。在竞赛形式上,该厂在组织形式上采取上下结合的办法,以基层组织、车间班组为主;在考核内容上采取突出重点的办法,以强化员工技术、增强团体精神,提升管理…     

邓小平对社会主义社会基本矛盾理论的贡献

如何正确认识和把握社会主义社会基本矛盾的问题,是伴随社会主义发展的一个重要理论问题和重大实践问题,邓小平作为我党第二代领导核心、新时期社会主义改革开放的总设计师,从我国社会主义不断发展的实践出发,成熟地运用马克思主义矛盾理论的基本原则和基本方法,在深刻总结社会主义发展的经验教训的基础上,为这一理论的丰富和发展做出了新贡献,成为我们处理新时期社会矛盾的指针。     

劳动竞赛促生产

最近,二师三十团工会在全团广大农林一线职工中,广泛开展了多形式的阶段性劳动竞赛。一是种植业春播田管劳动竞赛。以"精品田"创建活动为载体,分三个阶段,前期     

浅谈新形势下开展劳动竞赛活动的若干问题

劳动竞赛,是一种提高企业劳动生产率的政工手段、行政手段、经济手段相互交融的企业管理方法,在社会主义经济建设中可产生巨大的推动作用。在新形势下,劳动竞赛要追求“五化”,即目标细实化、参与最大化、竞赛智力化、效益最大化、考评公开化,以使劳动竞赛真正“赛”出实效。一、目标细实化所谓目标,是指想要达到的境界或想要达到的标准。开展劳动竞赛活动,首先要确立一个目标,这个目标应该是符合本单位实际情况的,体现本单位职业特点的。劳动竞赛目标的细实化,是劳动竞赛取得硕果的条件。目标细实化,细,是说目标制订得详细或具体,增强可操…     

劳动竞赛创佳绩

2011年,农二师农科所工会牵头成立了竞赛活动领导小组,制订出台了《农科所劳动竞赛活动实施方案》,明确目标任务,优选项目,科学设置参赛标准和考核评分办法。一是劳动竞赛激发潜能。积极开展花粉、苗木、种子销售劳动竞赛活动,科研课题执行     

劳动竞赛

三十一团全方位开展劳动竞赛今年春播工作一开始,农二师三十一团就制订了劳动竞赛办法,在全团范围内实施“4567”达标工程。即:实现籽棉单产400公斤的团场,500公斤的连队,600公斤的条田,700公斤的地块。为促进这一目标的实现,他们一是确立了团领导指挥田,机关科室领导示范田,连     

民营企业劳动竞赛与管理创新

劳动竞赛曾经创造过巨大的物质财富和精神力量,浙江省台州市赋予了劳动竞赛新的内容.劳动竞赛的开展有利于提高企业的创新能力和竞争优势,有对于提升职工技能素质,增强企业持续健康发展的能力.正确看待劳动竞赛在市场经济条件下的回归,正确认识劳动竞赛与制度创新、技术创新、人力资源开发管理的意义,对于民营企业的新飞跃具有重要现实意义.台州民营企业劳动竞赛的管理创新探索实践将对其他民营企业具有重要的借鉴价值.     

论社会主义新农村建设的理论资源

社会主义新农村建设是我党在新时期的一项重要战略任务,建设社会主义新农村离不开一定的理论指导,对建设社会主义新农村具有积极作用的理论资源表现为三个方面.