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邓小平同志指出:“我们一定要认识到,认真选好接班人,这是一个战略问题,是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”江泽民同志在“七一”讲话中也作了重要强调:“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要”,特别是“加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务”。年轻干部的培养和选拔是关系党和国家前途和命运的大事,如何让年轻干部脱颖而出,笔者认为要抓住以下环节: 一、打破干部终身制。在干部“能下”上打开缺口干部人事制度改革的一项重要内容就是选拔任用干部问题,这是人事工作的主线。中央在《深化干部 相似文献
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培养选拔优秀年轻干部是优化领导班子群体结构的基础,也是各级组织人事部门永恒的主题,是神圣的和义不容辞的责任。铁路跨越式发展的新情况和新形势对培养选拔优秀年轻干部提出了新要求,本文对此进行初步的思考与探索。 相似文献
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积极培养选拔优秀年轻干部吴依孚近几年来，北京市通县县委把培养和选拔优秀年轻干部工作放在突出的位置，采取了一系列行之有效的措施，有效地改善了各级领导班子的结构。一、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，做好年轻干部的选拔工作。一是制定优秀年轻干部的具... 相似文献
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中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中强调指出:“应当注重培养选拔任用优秀年轻干部”,这一要求对我们进一步建立高素质的干部队伍指明了方向。把培养和选拔跨世纪的年轻干部作为一项重大的战略任务提出来,这是关系到我们国家长治久安和“三个代表”重要思想能否坚持始终的问题。 相似文献
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大力培养选拔优秀年轻干部,造就一大批能跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才,是我们党适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。今年４月,中央召开了全国培养选拔年轻干部座谈会。６月,江泽民总书记在全国党校工作会议上,就培养选拔年轻干部作了重要讲话。７月,全国干部人事制度改革经验交流会在北京召开。最近,中共中央办公厅又印发《深化干部人事制度改革纲要》。全国上下形成了大力培养选拔年轻干部的良好态势。组织人事部门在深刻认识做好培养选拔年轻干部的重要性和紧迫性的同时,要把这项… 相似文献
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近年来 ,我们根据中央、部党组和路局、分局党政关于加快培养选拔年轻干部的一系列指示精神 ,认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则 ,通过加大年轻干部培养选拔的工作力度 ,改善了干部队伍结构 ,提高了领导班子整体素质 ,促进了分局各项工作的开展。我们的主要做法是 :一、抓认识提高 ,着力转变思想观念实践中 ,我们把解决好思想认识问题摆在首位 ,采用多种形势的学习 ,努力提高党政一班人做好培养选拔年轻干部工作的自觉性。1 .认清形势 ,增强紧迫感。随着市场经济、知识经济的快速发展、新技术新设备的大量应用 ,铁路企业迫… 相似文献
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<正>“为政之要，惟在得人。”“育才造士，为国之本。”大力培养选拔优秀年轻干部，是中国共产党领导中国革命、建设与改革不断取得胜利的重要保证，是习近平总书记反复强调的“党和国家事业发展的百年大计”。党的二十大报告明确指出，要“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔优秀年轻干部，最重要的是通过“经常抓”和“抓经常”，实现年轻干部选育管用工作规范化、制度化、常态化，持续培养造就一代又一代的可靠接班人。 相似文献
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近年来，湖北省一直将重视和加强党外代表人士队伍建设作为全省党政领导班子建设、人才发现和干部培养的重要内容来抓。尤其是《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》出台后，省委常委会专题研究贯彻落实措施，并决定在全省实施“党外年轻干部成长工程”，按照“重在培养、同样使用”的原则和分层分类择优选拔的办法，发现、储备和使用了一批优秀的党外年轻干部，为多党合作事业注入了新鲜血液和青春活力。 相似文献
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中国共产党要有效地实现自己的领导 ,就必须高度重视培养选拔优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部 ,必须从干部的实际出发 ,努力寻找、掌握和运用干部成长规律。要在马克思主义指导下 ,着眼于我们正在做的事情、着眼于党和全国人民的共同理想 ,努力实现培养选拔优秀年轻干部工作的新突破。 相似文献
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按照领导干部成长的规律,把选拔年轻干部当作一项长期性的战略任务,长抓不懈,持之以恒,适时选拔优秀年轻干部进领导班子,以保证班子始终形成一个合理的梯次年龄结构,这是关系到党和国家方针政策的连续性和稳定性的大问题。本文就努力实现班子年龄结构的梯次配备应妥善处理好的几个关系,谈一些看法。一、立足全局放眼未来,处理好 相似文献
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培养选拔年轻干部的思考史百战培养选拔年轻干部，是关系党的基本路线一百年不动摇，巩固党的执政地位，顺利实现“九五”计划和２０１０年远景目标，建立社会主义市场经济体制的大事，也是加强领导班子建设和干部队伍建设的根本大计。因此，必须把培养和选拔优秀年青干部... 相似文献
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抓紧做好培养选拔优秀年轻干部工作,是关系到老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传、关系到社会主义现代化建设目标的顺利实现、关系到党和国家长治久安的战略大计。 培养年轻干部应从基层抓起。青年人精力充沛,思维活跃,年富力强,充满朝气,有较强的开拓进取精神。在基层工作的年轻干部,他们熟悉基层,接触群众多,有一定的基层工作经验,其中不乏优秀分子,应注重对他们的培养和教育。作为基层领导干部,首先,应当认真履行培养年轻干部的职责,把培养年轻干 相似文献
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创新年轻干部培训方式,从“选、派、管”三个环节入手,积极探索培养年轻干部的新路子,切实加强年轻干部实践锻炼干部的思想观念决定着政府机构的办事态度。为优化各级领导班子的年龄结构、知识结构,转变政府理念,近年来,郑州市按照中央和省委有关要求,不断加大年轻干部培养选拔 相似文献
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培养和选拔年轻干部是事关全局的大事。我们正在从事改革开放,建设社会主义市场经济的伟大事业。市场竞争的实质就是人才的竞争,不培养人才,是难以在竞争中立足和发展的。从我们铜山县经济和社会事业的迅速发展情况来看,靠的就是有一支政治坚定,思想敏锐、有知识、懂业务,敢闯敢干的年轻干部队伍。培养选拔年轻干部也是班子结构优化的需要。从我们铜山县领导班子状况来看,乡村干部平均年龄均在 相似文献
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加快培养选拔一大批优秀年轻干部进入各级党政领导班子，是世纪之交摆在我们各级党组织面前的一个事关党和国家兴衰存亡的战略性问题。要解决好这个问题，并取得实效，必须着力从战略角度解决好培养选拔的工作机制，并真正有所突破，使这项工作走上制度化、规范化轨道，避免间歇式、阵发性的“选青潮”现象重现．真正形成人才辈出的良好局面。 相似文献
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《人民日报》4月7日消息：3月30日，全国培养选拔年轻干部工作座谈会在京召开。由此，中央新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开。消息称“从现在起算，离下一次领导班子换届只有两三年的时间”，即是说，这新一轮年轻干部培养选拔就是为党的十八大做组织上和干部上的准备，因此是一项事关长远的战略举措。 相似文献
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认真解决培养选拔年轻干部工作中的实际问题刘揆楚培养选拔德才兼备的优秀年轻干部，是关系坚持党的基本路线一百年不动摇，巩固党的执政地位，顺利实现“三步走”战略目标和建立社会主义市场经济体制的大事，也是加强领导班子建设和干部队伍建设的根本性的问题。从１９８... 相似文献
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襄阳县选拔年轻干部进各级领导班子的工作，已有较大进展，但是，解决各级领导班子年龄老化的任务还很重，而且领导班子年龄结构是个动态结构，随着时间推移，原来班子年龄比较适宜的又趋于老化。因此，选拔年轻干部进班子不是一劳永逸的事，而是一项永无止境的长期工作。根据改革开放的需要和党的十四届四中全会的要求，按照干部队伍的“四化”方针和科学规范的干部选拔任用制度，当前要加大选拔优秀年轻干部的力度。一、树立为政之要在于用人的观念（一）用人要贵在适时。所谓“适时”，亦即在干部最佳使用期内使用干部。所谓干部最佳使用… 相似文献