北京市"阳光工资"实施效果的调查与分析

“阳光工资”成功地将公务员的“隐性收入”显性化,有效地清除了单位、部门的小金库,使单位、部门领导者和成员的精力更多地集中到了公共服务领域,消除了部门和地区之间的收入差异。但是,“阳光工资”同时也面临着一些困惑,如有悖于工资弹性化的发展趋势、违反同工同酬原则、绩效工资虚设、激励不及时等一系列问题,这些问题都值得我们深入地探讨和分析。     

大力实施人才强国战略

本文对实施人才强国战略问题进行了论述。     

大力实施创业助力行动计划

近年来．利川市委在党员和大学生村官中实施以“你创业,我搭台;你贷款,我贴息”为主题的创业助力行动计划。已为192户有创业项目的党员发放贴息贷款568万元．带动700余户农户申请小额信用贷款2000余万元,获得收益近5000万元。     

实施阳光工程 创建阳光企业

党的十七大报告指出,坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存在,是党必须始终抓好的重大政治任务。这就要求全党认真学习贯彻党的十七大精神,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作的领域。油田各级党组织都必须从思想、制度、机制入手,采取强有力措施,从体制机制上消除腐败滋生的土壤和条件,切实开创反腐败和党风廉政建设的良好局面。     

论"阳光行政"建设

推行政务公开,建设“阳光行政”具有重要的社会价值;“阳光行政”并不是一个空泛的概念,它包含了具体而实在的内容构成;建设“阳光行政”既是个理论问题,更是一个实践问题,要根据我国实际情况采取切实可行的措施,通过适当途径推动“阳光行政”建设不断向纵深发展。     

阳光政务监督机制创新研究——以广东省交通运输厅为例

自2015年8月起,广东省交通运输厅在推进阳光政务改革上,推出了六项创新举措:一是设计了1+4+4+1框架网络结构体系,二是推行政务公开横向到边、全面覆盖,三是保障决策监督纵向到底、严格高效,四是采取制度+科技监督权力公开,五是预留特事特办的绿色通道,六是实行全过程同步监督问责。这些举措一定程度上使政务活动实现了从部分公开向全面公开、从结果公开向因果公开、从及时公开向实时公开、从侧重内部监督向内外监督并重。广东交通运输厅的实践表明,在推进阳光政务监督过程中,上下合力是前提、纵横结合是基础、内外协作是保障。今后,深入推进阳光政务监督建设,可从持续推广完善阳光政务建设模式、深化开展阳光政务监督建设、全力打造为民、务实、清廉的阳光机关等方面着手。     

加强政务服务中心建设打造服务型“阳光政府”

建立政务服务中心是建设服务型“阳光政府”的重要举措和有效抓手。为此,各级各部门要认真贯彻落实党的十七届五中全会和今年全国“两会”精神,提高思想认识,切实加强政务服务中心建设,着力打造服务型“阳光政府”。     

强化党务政务理念中的"责任意识"

“三个代表”重要思想为我们“立党”、“执政”确立了根本指导思想。“领导就是服务”,“立党为公、执政为民”等党务政务理念已经基本树立起来,这就为改革和完善党的领导方式和执政方式奠定了新的基础。通过深入学习,我认为,应当在党务政务理念中进一步强化“责任意识”。一是“发展责任”中国特色社会主义是靠发展来不断巩固和推进的,国家要发展,社会要进步,人民要幸福,这就是我们党所面临的发展责任。在中国这样一个经济文化较为落后的发展中大国领导人民进行现代化建设,能不能解决好发展问题,直接关系人心向背、事业兴衰。党的十六大提…     

大力实施"引博入玉"工程打造高层次人才创新创业热土

人才是兴业之基,发展之本.近年来,玉林市积极实施"引博入玉"工程,大力完善"引、用、留"三合一的工作机制,形成了人才引得来、用得好、留得住的良好格局.目前,全市已集聚博士73人,柔性引进博士360多人.     

大力实施环境立省战略

贵州省第十次党代会明确提出大力实施环境立省战略,坚持把改善环境作为立省之本,提高发展环境的竞争力。实施环境立省战略,对于全面贯彻科学发展观,落实贵州省第十次党代会精神,优化我省发展环境具有重要的现实意义。     

大力实施环境立省战略

环境是现代生产力的重要因素,实施环境立省战略是加快贵州经济社会发展的必然选择。要树立保住青山绿水也是政绩、改善环境就是发展生产力的观念,从创造优美的生态环境、建设文明舒适的人居环境、营造良好的经济硬环境和投资软环境等方面,采取有效措施,大力实施环境立省战略。     

大力实施城乡良性互动战略

在新世纪、新阶段,实施城乡良性互动战略具有重要意义。本文探讨了实施这一战略的基本内容和政策选择。     

围绕建设区域性国际城市和广西"首善之区"大力实施高层次人才开发工程

近年来,南宁市坚持"人才强市"战略,大力实施高层次人才开发工程,为全市经济社会发展提供了坚强有力的人才支持. 一、大力拓宽引才渠道,为建设区域性国际城市和广西"首善之区"注入创新动力 (一)依托核心竞争优势,构筑平台引才.充分利用多机遇叠加、多区域合作的独特优势,依托2个国家级开发区、6个区级开发区,2家区级人才小高地、10家市级小高地,以及中国-东盟博览会平台引才.     

贯彻"三个代表"要求积极推行政务公开

贯彻“三个代表”要求 ,关键在坚持与时俱进 ,核心在保持党的先进性 ,本质在坚持执政为民。贯彻“三个代表”要求 ,积极推行政务公开 ,既是新世纪新阶段客观发展的必然要求 ,又是依法行政和依法治国的必然要求 ,更是加强政权建设、建立廉洁高效政府的必然要求。     

大力实施农村党员创业技能培训工程

松滋市紧紧围绕建设新农村这一主题，大力实施农村党员创业技能培训工程，立足发展主导产业引领群众增收致富，取得了明显成效。     

大力实施“回归村官工程”

今年以来,安陆市结合软弱涣散党组织整顿和村“两委”换届准备工作,大力实施“回归村官工程”,以乡土能人、外出务工经商人员、复员退伍军人、优秀大学生村官为重点,员、复员退伍军人、优秀大学生村官为重点,进行全面摸排和登记造册,建立“回归工程”信息库,将村级各类在外能人纳入信息库培养管理。     

大力实施“红色覆盖工程”

近年来,黄冈市大力实施“红色覆盖工程”．加快推动非公企业党建工作的机构健全、方法创新、机制完善和健康发展。抓领导带头示范。黄冈市委书记刘雪荣多次在常委会和全市组织部长会上强调,“抓基层组织建设就要抓住非公企业和农村两大块头”。市委常委会多次专题听取非公企业党建工作汇报,研究通过《关于加强非公有制企业党的建设的意见》,要求全体市委常委落实非公企业党建工作联系点制度。     

"万荣阳光苑事件"中的"社区网"

万荣阳光苑绿地事件 "万荣阳光苑"社区论坛是上海热线业主俱乐部下属的一个论坛.2005年3月以后的大半年来,"万荣阳光苑"社区论坛发贴数目较少,浏览人数较低.但此前的2004年下半年至2005年年初一段时间内,"万荣阳光苑"社区论坛人声鼎沸,风起云涌.     

马边县农业局：大力实施人才战略

马边彝族自治县农业局现有在职职工71人，其中研究生学历1名、本科学历15名、大专学历31名、中专学历16名，拥有高级专业技术人员8人、中级专业技术人员25人。近3年来，局机关大力实施人才战略，从四川农业大学引进各种专业的优秀应届毕业生10名。目前，单位已在全县率先建成电子政务平台，建成信息网络中心，《马边农业信息网》自开通以来，访问人次已近40000次。     

实施阳光交易——规范政府采购行为

目前一些地区政府采购计划编制带有随意性,执行程序表面上公平,但实质上却是暗箱操作.规范政府采购一要作职能相分离,二要建立有效的监督机制.