一个小厂的经济效益是从何而来的——甘南民族毛革厂调查

甘南民族毛革厂(简称毛革厂)是由原夏河县红旗皮革厂的裘制车间搬迁于合作镇建设而成的,属甘南州工业处所管的民族地方工业,现有5个车间,272名职工,先后建成两条生产线,即以裘制车间与坏裁缝制车间组成的生产大衣、皮裤、皮背心的生产线和以光面革揉制车间与组装车间为主,生产各种单棉皮夹克,皮手套的生产线。另设一个机修车间,负责全厂的机械维修,该厂1980年底搬迁造厂,1981年开始试制投产,当年总产值达到59.76万元,利润5.2万元,1982年总产值达到110万元,利润     

河南省长垣县造纸厂

长垣县造纸厂始建于1976年,原系一个旧窑场改造的县办小企业,现已发展成为年生产规模3万吨,固定资产1.7亿元,占地面积20万平方米,在册干部职工1200人的中型国有企业。目前,全厂下设6个车间,3个公司,10个科室,拥有9条抄纸生产线,自备电站一座,达标的废水处理系统一个。     

发展中的庐山水泥厂

枣庄市庐山水泥厂1994年3月竣工投产,设计年生产能力40万吨,厂区占地总面积180090平方米。其中,矿山占地面积80040平方米,生产区和办公生活区占地面积46000平方米。职工总数1300人,其中工程技术人员60人,高、中级专业人员32人,管理干部14人,中层管理干部64人。全厂共有6个主要生产车间、3个辅助生产车间和12个生产管理科室。企业现有主机设备41台(套),辅助设备360台(套),35KV供电线路一条,机械动力总量4200KW,固定资产达7400万元。生产区域由4条10万吨生产线并列组成。产品主要有普通硅酸盐和矿渣硅酸盐两大系列5个品种,即普通硅酸盐系列425~#、425~# R和525~# 3个品种,矿渣硅酸盐系列有425~#和525~#两个品种。产品主要销往江苏、上海、安徽、浙江、广东等省市,年创利税近千万元,是地方经济的一大支柱企业。     

开展“读书兴企” 促效益提高

华北制药109车间,是集团公司青霉素生产的重要车间,现有职工近500名,其中青工占54％。近年来,车间工会积极贯彻落实集团公司“读书兴企”三年规划纲要。 以生产和经济效益的提高为中心,把读书活动与职工技术培训、劳动竞赛相结合,针对不同时期重点工作组织职工学习培训。     

做食品就是做良心

在2011年五一假期,郑州市惠济区10多名人大代表从集贸市场到田间地头,从食品企业生产车间到饭店后厨,实地走访20多个食品安全责任单位,深入检查了食品生产、加工、销售、消费、源头治理等各个环节。针对发现的问题,代表们当面锣对面     

我厂改革中的青年问题

我厂是一间生产名牌产品的中型企业单位,随着企业的不断发展和扩大,全厂总人数已达一千四百名左右,三十五岁以下的青年约占全厂职工总数50％,分布在生产第一线的青工占青年总数约80％。随着经济体制改革在城市中心全面铺开,我厂也实行了厂长负责制。最近,我们对全厂青工进行了摸查,初步地了解到我厂青工在改革中所遇到的问题。     

自我打劣

记得去年,在苏北酒乡暴出了一条厂家“自我打劣”的新闻:6月上旬的一天,江苏泗洪酒厂质管部门在进行当日产品出厂前的质量检验时,发现该厂第三包装车间生产的200箱“分金亭”大曲酒里含有杂质,厂长张保民当即作出决定,对这批劣质产品一律不准出厂。随后,召开全厂职工大会,当场宣布:解散第三包装车间;该车间的干部全部就地免职;93名临时工和8名质检员全体辞退;49名正式职工只发60％的基本工资,半天学习,半天劳动,待考核合格后重新上     

官员下巡,多看“败、穷、苦、弱”,如何?

题目、立意都有点“怪“,这还得从近四十年前我亲历亲见的一场“真官演假“戏说起。那年我正由一军工部部机关下放下属工厂劳动锻炼一年。当时正值“三年困难“刚过,军工生产尚未恢复。一日,忽传下令来,全厂大动员,大整厂容厂貌。原来、当时刚刚身集党、政、军三大要职于一身的罗瑞卿同志要来厂视察。首长莅厂当日,除隆重的夹道欢迎外,全厂生产车间的机床、设备也都全部“开工“,各主要厂房里一片机器轰鸣声,处处呈现出一幅幅热火朝天的繁忙生产景象。首长一行则在各级领导陪同下兴致勃勃、满面春风的缓缓走过一台台正在开足马力正在加工产品的机床。那么,明明没有什么     

产业化:农牧业走上发展快车道

2005年6月23日,草原伊盛肉业有限公司锡林浩特百万肉羊加工基地的加工生产车间内一片红火,机械剥皮、同步卫检、预冷产酸、剔骨分割、质检复核等一道道生产加工工序在短短几分钟内一气呵成,十几名加工人员将经过精深加工后的产品装箱入库。这一天,该公司的肉羊基地正式启动生产,较往年生产加工期整整提前了一个月。走进锡林郭勒经济技术开发区,草原伊盛、奈伦、乌珠穆沁羊业等一座座相继建成的肉类加工企业已成为新区的一道独特风景。它们的建成投产为锡盟的农牧业产业化发展画上了浓重的一笔。锡林郭勒草原闻名世界,锡林郭勒草原上的牛羊肉…     

正确贯彻按劳分配 促进生产高速发展——昆明纺织厂“岗位奖励”调查报告

昆明纺织厂是个拥有5700多名职工,生产16种纺织产品的大厂。“四害”横行时,这个厂受到严重破坏,是个“重灾户”。1976年工业总产值比历史最高水平下降了53.3％,全员劳动生产率下降了57.6％,全年比计划少生产3万多件棉纱,2600多万米棉布,给国家造成严重损失,全厂靠贷款过日子。打倒了“四人帮”,思想大解放,广大职工的社会主义积极性空前高涨,生产发展很快,1977年棉纱棉布分别提前51天和27     

晋华纺织厂推行计划管理在作业计划方面的初步经验

我厂在去年六至七月份曾一度在清花车间试行过作业计划,虽然取得了一些成绩,但因基建任务的牵制而中断,未能在全厂推行。十一月份遵照上级指示以技术管理为中心,并有目的有重点的加强计划管理的工作,曾以生产、技术、财务综合进度表的形式,编制了短期     

不爱红装爱武装──记女保安员风采

女保安员站门岗，听起来有些新奇。福清市保安公司驻元并轻工制品有限公司的4名女保安员已站了4年门岗了。1993年以来，元并聘用了17名保安员，其中特聘4名女保安员。她们身穿蓝色制服，无论严寒酷暑，日夜守卫在门岗上。每天有2500多名员工上下班，成千辆次自行车、卡车、小汽车以及基建工地上的人来车往。她们与男保安员一起熟练地执行厂方规定的"五单、三簿、一证"的九种进出门卫登记手续，还要做好防、堵。截等安全防范工作。肩负特殊的任务女保安员肩负着比男保安员更特殊的任务。元界的车间是女人的世界，女工占全厂员工的80％。以手…     

群雁高飞头雁领──记太铁分局太原通信段段长杜新中

群雁高飞头雁领──记太铁分局太原通信段段长杜新中□文／乔明远太原通信段是北京铁路局重要的通信枢纽之一，担负着为整个华北地区铁路运输生产提供通信电路的重要任务。这个段有职工近４００名，设有四个车间，２５个生产班组。自８６年以来，连续被太原铁路分局命名为...     

规章制度可以左右劳动合同吗

小保：大学毕业后，我在一水泥厂比较清闲的程控仪表车间工作，就此我与厂方签订了三年劳动合同，合同载明了工作岗位、劳动报酬、福利待遇等事项。可工作一年后，厂长的一名亲属大学毕业进厂，厂方把他安排在我的岗位上，把我调到了又脏又累的灌装车间，我不同意，人事科的人拿出了厂里的规章制度说事。该制度规定，全厂工人必须无条件地服从厂里的调动和指挥，不服从者清退出厂，不给任何补偿，对此我很困惑，劳动合同是劳动者和用人单位双方协商一致签订的，规章制度可以否定他吗？规章制度可以左右劳动合同吗？春涯     

以诚为本 开拓创新——记石家庄市栾城区政协委员、石家庄圣泰化工有限公司总经理梅银平

石家庄圣泰化工有限公司前身系石家庄雪浪化工，创立于1996年，公司于2006年迁入石家庄市窦妪工业区，更名为圣泰化工，占地28．046平方米，注册资本2000万元，是一家创新型的现代化企业，主要从事医药中间体、锂电池电解液添加剂和电子化学品的研发、生产和销售。公司目蓟有110名员工，拥有功能完善的化学合成实验室、中试车间和设施齐全的生产车间，生产设备、研发技术、生产规模、技术水平在国内外市场均处于领先地位。2013年，公司年销售收入达到4600万元，固定资产2500万元。     

太原北车辆段

太原北车辆段是太原铁路局两个货车车辆段之一，担负着铁路货车的定期检修和日常维修工作。全段设有生产车间12个（党总支12个），共有职工4487名（其中党员1609名），分布在石太、南北同蒲、京原、侯月、太焦、西山等干支线上，管辖范围里程1645公里，安全保证公里数5896公里。     

提高职工队伍素质是安全基础建设的奠基工程──对伊图里河车辆段职工队伍素质建设情况的调查

提高职工队伍素质是安全基础建设的奠基工程──对伊图里河车辆段职工队伍素质建设情况的调查裴继尧伊图里河车辆段是全路最北的一个车辆段。全段现有职工６６９名，下设５个车间，３１个生产班组。全段共有干部６９名，３５岁以下青工４６８名，占职工总数的６９．９％。...     

乌苏啤酒——值得新疆人骄傲的品牌

<正> 让新疆各族消费者熟知和青睐的品牌啤酒——新疆乌苏啤酒,是上世纪80年代起在新疆土生土长的品牌,如今已经度过了二十多个春秋,无论从品牌魅力还是品质享受上都已经在新疆人心里深深地扎下了根。早在2006年,新疆乌苏啤酒有限责任公司针对啤酒生产过程中节能降耗的薄弱环节就寻找并确定了58个关键点,采取全面预算管理的模式,将成本控制的目标层层分解到每一个生产公司、每一个车间和每一个生产工序上。通过9大类443项精细化管理措施的跟踪控制和连续改进,促使新疆乌苏啤酒在节能降耗方面达到最佳的过程控制和     

新的生产方式带来新的需求——宝岗手表厂青年工人状况的调查

广州市海珠区宝岗手表修配厂是一九七九年四月兴建的集体所有制外贸加工企业。现有职工六百二十多人,(青年工人占95%)。固定资产和流动资金约三百九十二万元,产品从建厂初期的男女机械表发展到有电子笔表、男女装电子表、防水电子表、计算机表等十多个品种,成为一间设备先进的企业。这个厂的职工,主要来源于经过考试、择优录用的高中毕业生。全厂现有二十六名团员,有七名担任了厂的行政领导,八名担任了班长以上的职务,全厂职工平均年龄为二十一点六岁。这支非常年轻的职工队伍、充满了热情和活力。我们曾对该厂一百六十七名青工进行问卷调查,有一百一十八人认为我国在三中全会以来形势是越来越好的,     

一家未来工厂的『数据链动』

在浙江春风动力股份有限公司的高端动力装备未来工厂,通过“工厂大脑”,生产车间内每一道工序都可实时掌控,160多个作业单元协同调度.去年,春风动力获得全国单项冠军企业称号,成为全省首批“未来工厂”. 春风动力专业从事大排量摩托车、全地形越野车及配套核心部件的研发、制造和销售,也是国内唯一国宾护卫专用车定点制造单位.全球经销商超过3000家,核心供应商超过300家,单一产品制造工序最高可达600道,是企业面对的复杂产业生态.