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行政机关内部职务晋升具有重要激励作用 实践告诉我们，行政机关内部职务晋升制度具有两大显著功能：一是选拔了一批优秀干部，使得国家公务员队伍中的领导干部后继有人；二是激励了一大批渴望工作有成就、充满责任感、职业图发展的年青国家公务员更加努力工作，造就一支未来能获得晋升机会的强大的后备军队伍。 相似文献
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9月8日上午,山东省1413名农村青年与城镇中的干部、工人一起平等竞争2700多个县级机关工作岗位。窃以为,这件事的社会意义已大大超过了“考选公务员”本身,或可称之为政治文明标志下具有时代意义的一项战略举措。 表明了对农民合法权利的确认。农民作为中华人民共和国的公民,原本具有与其他公民同等的合 相似文献
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龙承春 《云南行政学院学报》2009,11(4)
目前,许多政府机关已实行了目标管理,但公务员的年度考核却没有很好地与机关目标管理相结合.本文分析了公务员年度考核与机关目标管理脱节的主要表现形式,在遵循国家<公务员法>和现行公务员考核制度的前提下,提出了基于机关目标管理的公务员年度考核设计的具体构想,并进行了相应的阐述解释. 相似文献
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公务员考核制度是国家公务员制度的重要组成部分。根据1994年1月国等院下发的《国家公务员制度实施方案响要求，无论是否进行机构改革的地区和单位，都要结合本单位的实际情况，积极组织实施公务员的考核制度。建立和实行公务员考核制度，不仅能够促进政府机关公务员尽职尽责、廉政勤政，不断提高自身的政治和业务书质，而且有利于做到严明奖惩，增强工作责任感，提高行政效率。一、国家公务员考核制度的基本涵义国家公务员考核制度，是国家行政机关按照管理权限，根据公务员管理法规所规定的考核内容、标准、程序和方法、对公务员的德才表… 相似文献
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公务员代表国家机关依法组织和管理国家的行政事务,因此对公务员的有效监督是对行政权力有效监督的最好途径。对我国公务员监督提出对策如下:从宣传教育入手,不断提高国家公务员的拒腐防腐能力;保证行政监察机关的地位独立;提高政府行政机关行为的公开性和透明性;建立新闻媒体与监察机构跟踪、联动机制;建立公务员财产公开制度。 相似文献
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国家公务员的公仆形象及社会心理影响○王道远凌恩蓉随着具有中国特色的国家公务员制度的实施，我国行政机关工作人员过渡为国家公务员，国家公务员正以新的面貌展现于社会公众。国家公务员理应视自己为人民公仆，树立崇高的敬业精神、大众意识、勤政为民的思想，具备廉洁... 相似文献
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艰苦边远地区县乡机关公务员报酬激励现状与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
郝玉明 《北京行政学院学报》2016,(5):31-36
在当前经济增长放缓、财政支出收紧、公务员经济性薪酬增长受到刚性约束的背景下,加强对艰苦边远县乡机关公务员非经济性报酬激励尤为重要.调查发现:艰苦边远地区基层机关工作负荷较重,公务员编制紧张;艰苦边远地区县乡机关公务员报酬激励取碍一定成效,但仍有不足.应采取放松过严的编制控制、增强工作本身的内在报酬激励、建立完善的绩效认可机制、引入工作生活平衡实践、增加培训与职业发展机会等手段,加强其非经济性报酬激励力度. 相似文献
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在很短的时间,国家吸收录用行政机关干部的传统人事制度发生了根本性变化。以往惯用的分配、派遣、调动等进入方式,正在被面向社会公开招考、择优录用的新型公务员录用制度所取代。 据国家人事部透露,截止目前,通过公开招考途径,中央国家机关录用了近1000名公务员和党务工作者,地方国家机关录用了3000余名公务员和党务工作者。其中,一个鲜明特点是在打破身份和地域界限的难点上作了大胆尝试,为过去因身份、户口所限而没有机会跨入各级机关大门的有为青年,提供了脱颖而出的平等环境。 相似文献
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社会公共权力失去监督必然导致腐败。公务员是社会公共权力的集中执掌者,因而必须加强对公务员的廉政监督。在这里所讲的公务员,不单指狭义上的行政机关的工作人员,而且也包括党的机关、国家权力机关（如人大）、人民团体、检察院和法院系统等的工作人员。实践证明,强化廉政监督,是防止公务员利用权力寻租的有效途径。 相似文献
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1996年7月，我国制定了《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》。作为一项对国家公务员管理的重要制度，它强化了对公务员的监督，增强了机关的活力，提高了办事效率，促进了机关干部勤政廉政建设，对于及时发现和预防腐败产生了积极的作用。但事实上，在当前的乡镇机关，这项制度的实施还不尽如人意，干部轮岗制的推行十 相似文献
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国家公务员培训制度是国家公务员制度体系中不可缺少的一种制度。按其制度规定的精神和要求对国家公务员实施培训，不仅对提高国家公务员素质和优化国家公务员队伍有直接作用，而且对改进政府行政管理作风和方式，以至提高政府行政效率有重要的意义。深圳市作为全国建立和推行国家公务员制度试点城市之一，在推行国家公务员培训制度的进程中，积极、有效地开展了有关国家公务员的培训工作。几年来，深圳举办的国家公务员培训班次和人数情况是：1991－1993年，为全市政府行政机关工作人员向公务员过渡，分期分批举办了全员性“公务员过渡培训… 相似文献
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建立和推行国家公务员制度,是实现国家行政机关人事管理科学化的保证。国家公务员制度是关于国家公务员的权利义务、考试录用、职位分类、晋升奖惩、工资福利、流动回避、教育培训以及离休退休、申诉控告等所有管理活动的系统化、制度化和法律化,是管理活动及其全过程的总和。而培训既是人事管理的一个重要方面,也是国家公务员制度的基本内涵,培训活动的科学化、制度化就是国家公务员培训制度。如何适应国家公务员 相似文献
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１９９５年１０月，吉林省永吉县农民王利民在县级机关招考公务员和机关工作人员中，以第一名的成绩考进了县检察院；在陕西省公开招考中，一批自学成才的工人，凭自己的真才实学考上了公务员。原西安灞桥菜市场的青年职工可宗革，自学获大专学历，同２０多人一起竞考省体... 相似文献
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公务员培训方法的选择与改革 总被引：1，自引：0，他引：1
陈涛 《湖南行政学院学报》2004,(2):23-24
公务员培训是国家公务员管理的一个重要内容,而公务员培训方法是完成培训任务的工具和手段。科学合理地选用培训方法,有利于调动公务员学习的积极性、主动性和创造力。因此,加强公务员培训方法研究,不断完善公务员培训方法,是公务员培训机关的首要工作。 相似文献
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