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从1999年起,政府已经把近1.4万 亿的不良资产“塞”到信达、华融、 长城、东方四家金融资产管理公司手中,使国有商业银行资产不良率平均下降了9.7%。两年来,信达、华融、长城、东方想尽了办法防止这笔庞大的款子贬损、“缩水”和“蒸发”。重组、拍卖、破产、出售、上市、引进战略投资者等等手段,能想到的“招”全使上了。但截止2001年9月底,两年时间共处置了930.8亿元,仅占全部不 相似文献
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近年来,“假破产,真逃债”的欺诈行为日渐猖獗。有调查显示,目前存在的各种逃废债方式中,假破产问题最为突出,其每年给银行造成的损失高达数千亿元。采访中,一些业内人士甚至使用“屡见不鲜”来形容这一问题的现状。 相似文献
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《瞭望》周刊一九八五年二十八期以《一个购销专业户的破产》为题,刊登了浙江省武义县溪里乡佐溪村张显培坑了国家十四万元巨款的报道,在当地引起强烈反响。时隔一年,这件“旧闻”又派生出一桩新闻来:当地人民法院经济审 相似文献
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1996年11月15日,四川省简阳棉纺织厂由于资个抵债而r6告破产。1997年1月18日,四川省简阳棉纺织厂搞下了大门前悬挂了8年的厂牌,换成了”“山西皇威实业有限公司简阳纺织分公司”从此,这家四川省国有中型纺织企业成为山西省最大的私营企业──山西皇威实业(集团)有限公司下属的个分公司。两年多过去了。还是这些设备和员工,当是威集团为这个企业注人了新的机制和新的思维模式后,便使得这个建厂仅8年就换了四任厂长、负债16亿元、被当地政府视为“沉重包袱”的破产个业重现了生机和活力;两年共盈刊820万元。1998年,这个企业总产值达… 相似文献
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重庆天原化工厂,是中国西南地区最大的氯碱企业,也是我国最早的氯碱企业之一。它的前身是民族实业家吴蕴初先生创办的“天原电化厂股份有限公司”和“天厨味精厂股份有限公司”,是开创中国氯碱工业历史的“天原系统”中的一员。自1939年由上海内迁重庆,距今已有50年的历史。 相似文献
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2009年下半年以来,根据中央统一部署,针对重庆严峻的社会治安形势,在重庆市委、市政府和公安部领导下,重庆警方在全市范围组织开展了一场声势浩大的打黑除恶专项斗争。截至目前,共立案侦办涉黑恶犯罪团伙551个,抓获涉案人员7723人,破获刑案6452起,破获公安部在“账”命案1914起(含历年积案616起),抓获杀人犯1329人,追缴黑恶资产及罚金156.5亿元,打掉原市公安局副局长文强、彭长健,重庆市高级人民法院副院长张瞍等黑恶势力“保护伞”103名,取得了打黑和反腐的双重胜利。2010年重庆在全国社会治安综合治理工作考评中排名全国第一,成为全国最安全、最稳定的城市,受到海内外广泛好评。 相似文献
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自ST郑百文推到破产还债的被告席上之后,中国上市公司破产就不再是一个理论上的话题,而是投资者面对的活生生的现实。 在市场经济条件下,每天会有新公司诞生,也会有老公司破产,上市公司也不能例外。远的不说,近来就有在纳斯达克上市的依星公司破产。而中国内地,尽管少数上市公司一再产生巨额亏损,但从ST到PT,甚至是暂停上市的“琼民源”,最终都发生了奇迹。因此,当投资者从2000年3月29日的报纸上看到中国信达资产管理公司将ST郑百文推到破产还债的被告席上的时候,出乎预料也在情理之中了。那么,ST郑百文真的… 相似文献
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城市化必须直面“农转非” 总被引:1,自引:0,他引:1
“农转非”问题值得关注 编完这篇报道就琢磨,如果重庆市的低保支出没有如此突然的急速增长(三年里人数增加了4倍),重庆各界,包括媒体,会注意到都市里“农转非”这一弱势且正在加大的人群吗? 回答似乎很难让人乐观。因为随着近年来城市规模的不断扩张,“农转非”这一游走在都市与乡村边 相似文献
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在中国版图上,长江是一条炎热的带子,沿江摆放着有“三大火炉”之称的重庆、武汉、南京三市。 “火炉”夏天的热,别人难得亲临其境。记者盛夏期间顺江东下,先后踏访了“三大火炉”,“热”字自然成了热门话题。 相似文献
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情暖万家──全国总工会实施“送温暖工程”纪实本刊记者浦树柔1995年1月五日,《中华人民共和国劳动法》正式施行。该法对如何保护公民劳动权利作出了详尽的轨定,与此同时,“失业”二字也赫然出现在文中。全国总工会的调查表明,目前我国因为企业亏损、破产造成的... 相似文献
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《思想政治工作研究》1998,(7)
包头市链条输送机械制造有限公司的前身是始建于1956年的包头市链条运输机械制造厂,企业曾经有过辉煌和重要贡献。但从1994年下半年开始,经济效益急速下滑,直至资不抵债,于1996年末依法宣告破产。全厂747名职工下岗待业。在企业危难之际,厂党委高举党的旗帜,充分发挥政治核心作用,带领广大党员和职工不懈奋斗,终于使企业“死而又生”,走出困境。靠党的政治优势稳定人心承担破产风险最大的是企业职工。破产前职工生活已无以为继,实施破产更如雪上加霜。严酷的现实使职工震惊、痛苦,上访次数和人数不断增加,一些职工特别是离退休… 相似文献
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“海尔文化”及其实效性分析 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪企业间最根本的竞争是企业文化的竞争 ,企业文化被视为企业的灵魂 ,“海尔文化”就是海尔独具特色的企业文化。从海尔集团濒于破产到走向辉煌的实践来看 ,“海尔文化”无论是在企业的内部管理 ,还是在企业兼并、名牌开发的过程中 ,都起到了其他因素不可替代的效用 ,而“海尔文化”中的理念领先更是几乎决定了企业的命运。 相似文献