奖励开发商是拿公共利益送人情……

有一块"神奇的土地",开发商买了它,政府要把2亿元土地出让收益"奖励"给开发商;它没有施工许可证却能开建(11月17日《中国青年报》)。政府没有义务奖励开发商,更没有权力这么做,而最不合理之处是,奖励开发商毫无必要——土地是竞拍的,用不着政府求谁拿地;开发商拿地建房是     

表扬的技巧

为了充分激发职工的积极性,企业管理者对职工应有一个好的奖励办法,使员工持续保持活力,我认为这才是最好的办法。 但不论采取什么奖励方式,首先要做的事是先加以肯定或表扬,因为肯定和表扬是不需要成本的,而效用却很大。职工有了成绩     

蜜为何不甜

如今，奖励成为一种重要激励机制。必要的奖励，能调动起人民的积极性，焕发起工作热情，所谓“重赏之下必有勇夫”，说的就是此理。据此，有人称奖励为“神奇的一滴蜜”。 然而，现实中也有不甜的“蜜”。最近，我在调研时就发现几件奖励不当、反受其乱的事。一为，某厂奖励了一位看起来最忙碌、日工作时间最长的员工，却收到一封自称是“愤愤不平者”来信，称：获奖者一天的工作量，他两个小时就可以完成，而且工作质量更胜一筹。二为，为了留住一位欲“东南飞”的“孔雀”，某企业连续三次奖励其万元以上，然而，换来的却是不绝于耳的“…     

风景这边真好——青岛港取得新的骄人业绩(二)

在一些企业看来,干群矛盾是最棘手的,而在青岛港,干部与群众的关系却是那么融洽 领导奖励职工,这在企业司空见惯;但倒过来,职工捐资奖励领导,可就实属罕见了。但这鲜见的事,在青岛港已几经出现,只是每每都被受奖者婉言谢绝了,哪怕是职代会通过《关于奖励局长及局领导的决议》。难怪交通部一位老司长带人考察青岛港之后,在用十个“最”概括职工精神风貌时,其中之一“最”是:难做的工作是奖励局长和领导,因为局长有否决权。     

河南省人民政府办公厅关于进一步加强行政奖励活动管理的通知

河南省人民政府办公厅关于进一步加强行政奖励活动管理的通知豫政办（１９９５）４８号（一九九五年六月十五日）《河南省人民政府行政奖励试行办法》（豫政（１９９２）６号）下发以来，全省行政奖励工作已逐步走上规范化、制度化管理的轨道。但奖励工作中存在的过多、过...     

抗战时期陕甘宁边区的科技奖励活动初探

抗日战争时期，中国共产党十分重视陕甘宁边区科技奖励活动的开展，制定了一些符合时代需要的科技奖励政策。由于处于特殊时代，当时的科技奖励活动，主要围绕发展工农业生产进行，往往和工农业生产的奖励活动混在一起。并且通过举办工农业生产展览会、劳动模范或劳动英雄大会等作为奖励活动的主要形式。这些独具特色的科技奖励活动，虽然看似简单，却有非凡的意义。     

学会科学地艺术地运用奖励——推荐《奖励的科学与艺术》

<正> 在人的社会中,奖励现象或者说奖励行为是无处不在的。大至国家的科技发明奖,小至家庭中父母对子女的奖励;不只有上级对下级的嘉奖,还有社会成员之间以及个人自我的奖励;不只有有形的奖励,而且有无形的奖励。而对广泛存在的奖励现象,我们往往又不能科学地艺术地处理好有关奖励问题。这也就     

转发市对外开放办拟定的天津市2008年度直接利用外资和国内招商引资工作评价及奖励办法的通知

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市对外开放工作协调推动小组办公室拟定的《天津市2008年度直接利用外资工作评价及奖励办法》和《天津市2008年度国内招商引资工作评价及奖励办法》,已经市人民政府领导同志同意,现转发给你们,请照此执行。     

让工作快乐的六大秘诀

每个人隔一阵子都会工作倦怠,让快乐工作的6大秘诀,能够帮助你克服工作倦怠感。许多人觉得工作很累,不见得是生理上的疲劳,有时是心理上的疲倦。美国许多学者用“Burnout”这个名词来形容工作失去成就感、价值感、心力交瘁或筋疲力尽等。原因是,某个人献身于某种理想、工作或生活方式中,但却没有获得预期的报酬,不一定是物质的奖励,但没有价值感,或没有受到该有的激励、重视等,最常造成的结果就是离职率偏高。有一种情况是不必换工作,只要调整现在的作息或心态的,这里建议你采用以下方法。A计划——(Action)采取行动:当在原来组织发生问题…     

中央人民政府农业部关于开展爱国增产竞赛和奖励增产模范的指示

自一九五一年开展爱国主义生产运动以来,曾采取了组织农民生产竞赛和奖励丰产模范的办法来推动生产运动。展开竞赛和实行奖励的结果:激发了农民的爱国增产积极性,促进了农民钻研技术,开始打破了「增产到顶」的保守思想,给学习劳动模范的增产经验,推广适用的农业技术,提高单位面积产量,造成了有利条件。竞赛、奖励中涌现出许多模范人物对互助、合作运动和农村中的政治工作也起了推动作用。这是运动的主要方面。但另一方面,由于对小农经济的特点和农业生产的地域性认识不足,因而在竞赛奖励工作中,也发生一些问题:如在全国范围内发动过多的、距离遥远的单位进行竞赛,产生形式主义与强迫命令;过早地制订了全国统一的产量奖励标准,且偏重对小面积的丰产奖     

奖励工作中存在的问题及其对策

奖励工作中存在的问题及其对策马广辉最近，笔者对某县近几年的表彰奖励工作进行了调查。从调查情况来看，奖励工作对“两个”文明建设起到了很大的推动作用，但在实际工作中还存在不尽人意的地方，主要表现在：一是政出多门，名目繁多。据统计，该县仅一九九六年和一九九...     

半月备忘

公安部规范奖励考核工作公安部日前下发的《公安机关奖励考核工作暂行规定》明确规定,公安机关对奖励申报事项进行考核时,应当征求考核对象所在公安机关纪检、监察、法制部门的意见,并由他们出具书面意见材料。规定强调,公安机关奖励考核部门应当根据奖励标准和条件,科学确定考     

山东省科技厅关于印发《关于改进山东省科学技术奖励工作的意见》的通知

<正>鲁科字[2014]73号各市科技局,省直有关部门(单位),各高等院校、科研院所:现将《关于改进山东省科学技术奖励工作的意见》印发给你们,请遵照执行。2014年5月14日关于改进山东省科学技术奖励工作的意见为深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,进一步深化科技体制改革,充分发挥科学技术奖励在加速成果转化应用、提升自主创新能力、推动创新驱     

重庆市公安局开展理论研讨征文活动

为了总结交流重庆市各级公安机关教育培训、表彰奖励工作的经验，探索公安教育培训、表彰奖励工作的新机制，更好地发挥教育培训、表彰奖励工作夯基础、鼓士气、强素质的作用，２００１年年初，市局政治部开展了“公安教育培训和表彰奖励工作理论研讨征文”活动，该活动受到了各区、县（市）局、直属单位政治处和热心公安教育培训、表彰奖励理论工作干警的大力支持。投稿者既有从事公安理论工作的同志，也有战斗在第一线的民警、还有进行公安教育教学管理者。至２００２年元月止，已收到论文１９篇，经评选，《整合历史透视现实、重组资源重…     

科学奖励对幼儿行为养成的价值

学前教育工作者常有意或无意中利用奖励对幼儿的行为给予强化。很多教育理论都强调对孩子要多一些奖励,少一些批评。桑代克甚至认为学习是通过行为受奖励而进行的。本文通过分析科学奖励对幼儿行为养成的价值,促进学前教育教师正确认识科学奖励与幼儿的行为养成的正向关系,并最终形成一套系统的科学奖励方法,实现师生共同发展。一、何谓科学奖励《教育大辞典》中把奖励定义为:对个人或集体正确良好的思想行为给予肯定或表扬,奖励的方式有肯定或赞许的语气与表情,口头表扬,发给奖状、奖章、奖品、     

罚款用途的两个主要路径解析——以"钓鱼执法"事件为例

"钓鱼执法"事件被报道后,引起了社会广泛地讨伐.其中,不乏真知卓见,然而罚款用途失范问题在整个事件中所起的"作用"尚未引起足够的重视.失范主要表现为两个极端:本可用于奖励举报人,却被忽视和谴责;理应禁止作为执罚经费使用,实践中却暗流涌动.将部分罚款用于奖励举报人,属于对法律私人实施机制的运用,应当得到法律的承认;罚款作...     

警惕“美言”

恶语伤人,人人皆知。其实,"美言"也能伤人,却很少有人警惕或戒备。这里所说的"美言",是指那些赞誉过度或文过饰非的言词。现实生活中,对人对事讲几句赞美或恭维的话语,并无多大的过错。但如果众口烁金,一味地夸耀那些不美或不正确的事实,造成一种假象,那就会产生像鲁迅先生说过的"捧杀"的效应。其结果,不仅伤人,还能害人,甚至有害于工作、事业。"美言",即"美丽"的假话,在一些地方和单位,有其顽固的表现手法。其一,哄抬成绩,乔装打扮。本是工作失误,竟颂扬工作有成就。发生了重大事故损失惨重,不给失职者以处分,却表彰奖励失职者的亡羊补牢。一项措施刚刚付诸实施,尚未收到明显成效,却把它说得天花乱坠,不     

莫让“年终奖”成为争议多发地

岁末将至,企业的年终奖发放自然就再次成为了企业和员工们都非常关注的话题。对员工而言,辛勤劳动了一年,自然希望在年终获得一份丰厚的奖金;对企业而言,发放年终奖不仅是对员工积极工作的奖励,同时也是激励员工的体现,更是企业留住核心人才的重要砝码。发放年终奖本是为了让企业和员工能够实现双赢,但在实践中,围绕年终奖的纠纷却接连不断,使之成为劳动争议的多发地。     

渴望完美之城

在北京打拼多年的朋友突然决定回老家工作。问及原因,他说:"城市的高楼很美,但我时刻担心会有危险;马路挺宽,但暴雨后我却会被堵在路上。"很多城市虽然看上去很美好,却有些许弊端让人们不堪忍受。     

《条例》百问（五）

《条例》百问（五）３３、奖励公务员贯彻什么原则？奖励制度是对个人或集体的行为给予肯定和表扬的制度。根据《国家公务员暂行条例》和我国奖励工作的实践总结，奖励公务员的原则大体有以下几个方面：（１）奖励先进的原则；（２）实事求是的原则；（３）精神奖励和物质...