与时俱进 求真务实——内蒙古一机集团开展“实效型政工”

中国兵器内蒙古第一机械制造(集团)有限公司党委认真践行“三个代表”重要思想,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把求真务实贯穿于开展思想政治工作的全过程,贯穿于加强和改进思想政治工作的每个环节,在“求真”上狠下功夫,在“务实”上力求实效,增强思想政治工作的时代感、针对性和实效性,探索出了开展“实效型政工”的好经验,形成了以“三实”为基本内涵、以“三个融入”为基本思路、以“三个机制”为基本保证、以“四大工程”为基本栽体的“实效型政工”新格局,为基层单位加强和改进思想政治工作,增强思想政治工作的实效性提供了很好的借鉴。     

从企业实际出发,改革研究会工作——陕西纺织研究会自身建设和改进座谈会纪要

陕西纺织政工研究会于1988年3月在西北国棉七厂召开了“政工研究会自身建设和改进座谈会”。会议对加强和改革研究会工作,进行了充分讨论。大家认为,要适应新形势的需要,研究会工作必须改革。一、企业研究会的组织建设一定要适应思想政治工作新格局的要求。 l.根据政府机构管理职能转变,由直接管理转为间接管理,研究会要成为上下联系,     

帮助行政干部尽快进入角色

我厂于1987年底在郑州市率先完成了政工体制改革,思想政治工作由过去的党委直接负责转为厂长全面负责,初步建立起思想政治工作新格局。但是,经过调查,发现有相当数量的行政干部不适应新管理体制要求,做思想政治工作的素质和本领较差,存在怕麻烦、图省事、“不愿做”、不敢做”、“不会做”的心理。为此,我厂在政工体制改革基本完成后,把提高广大行政干部的素质作为一项重要工作来抓,使广大行政干部尽快进入角色,把思想政治工作落到实处。     

关于“新时期思想政治工作实质与内涵”的几种意见

在前不久召开的一次石油行业政工研究会协作组的研讨会上,与会同志围绕“新时期思想政治工作实质与内涵”的问题展开了讨论,大家认为要解决新时期企业思想政治工作新格局问题,就应从总体概念上摆脱旧体制、旧观念的束缚,重新认识新时期的思想政治工作,在总体概     

风光旖旎生命线——企业思想政治工作新经验述评(三)

建立形成良好机制“机制”这个词 ,近年来使用频率非常高 ,所涉内容也相当庞杂 ,仅以政工领域而论 ,则政工思路的确立、政工队伍的建设、相关制度的建立健全、方法的选择、活动的开展、经费的保障、效果的考核奖励等诸多方面 ,似乎都与“机制”二字密切相关。“紫陌红尘拂面来 ,无人不道看花回” ,改革年代 ,人人议论机制、关心机制 ,当属事理必然。那么究竟何为“机制”？概括地说 ,机制就是指各种制度的有机结合和配套运行。企业政工机制的含义 ,其一 ,是指在企业总体政工思路和具体政工方法基础上形成的稳定的、成文的、规范的、可操作的…     

站好政工奉献岗

《思想政治工作研究》是我案头必读刊物，已成为我的良师益友。自我从1974年任政治副指导员到今天任党委副书记兼纪委书记、工会主席，已在军地政工岗位上工作了24年。今把在政工岗位上的思考写出寄去，为贵刊“研究”提供一管之见。政工红火过，也常遭磨难。香了臭，臭了香，辩证发展似螺旋：政工‘搞于一切”、“冲击一切”，这是“精神万能论”；政干是“卖狗皮膏药”的、是“万金油”、得“淡化”，这是政工“无用论”；“物质变精神”，“精神变物质”，“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这才是唯物辩证法的政工观。…     

实现企业政工重心转移

要把企业思想政治工作融入企业管理之中,目前已成共识。但在实际工作中,对二者工作范畴的界定却不够明确。许多原本属于管理方面取得的成效,却被归功为思想政治工作的业绩;或是让思想政治工作承担本不属于自己的责任,管理上出了问题政工也要受牵连。这两种倾向,前者引发了一些人政工“万能论”的怀旧感,后者则为政工“无用论”提供了口实。企业政工如果总是在“万能”与“无用”之间摇摆,     

国企政工队伍建设存在的问题

一是对政工价值的认识存在偏差。有的企业领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”;政工人员的劳动成果得不到认可,工资待遇普遍低于同级业务技术人员,个别政工人员甚至受到歧视;年轻干部认为搞技术,有前途,干政工,没出路,不愿意“从政”,使政工队伍欠缺“新鲜血液”;在企业机构改革中,政工人员通常是精简对象,岗位的不稳定性导致吸引力下降。二是选配政工人才存在     

有为才有春天

我在福建闽北山区的南平造纸厂从事政工工作已36年,现任企业党委宣传部部长、文明办主任、政研会和党建学会秘书长,党校和职工学校特聘教员。在杜会上,兼任了福建省、厅、地、市和省造纸行业政研会副秘书长,并受聘为中轻政研会特约研究员。 有人说,“政工政工,两手空空,说话办事,有劳无功”,“有他不多,没他不少”,这是一种偏见。我认为,政工人员应是新时期开发人们精神能源的工作者。用现在的话说,应是以科学的理论武装人,以正确的舆论引导     

坚持“三个并举”提高研究水平

烟台市职工思想政治工作研究会成立于1984年。几年来,为使职工思想政治工作的研究活动开展得扎扎实实、富有实效,我们注意把政工研究作为一个有序的整体工程来抓,坚持做到“三个并举”,使研究活动始终处于优化状态。一是调查与研究并举,增强研究的科学性。调查是研究的基础,研究是调查的深化。我们注重对重大     

十年政工我不“空”

“十年经商成富翁，十年仕途得春风，十年技术成高工，十年政工一场空”这段顺口溜，是我干政工后最先听到的对政工很心酸、很无奈的一段话，至今未忘。之所以没有忘，是因为我这十几年都与顺口溜中“一场空”的工作相联系着。 或许我这人注定要端政工这碗“饭”，与政工有不解之缘。当兵四年做了三年连队文书，参加工作后的第一个“职位”就与政工沾边。复员参加铁路企业工作四年多，又和政工搭上了线，接上了“电”。在企业工作２１年，政工就连续干了１３年。如今，人到中年，想想十几年的政工经历，我一点都不后悔，竟为这个职业选择了…     

征稿启示

为纪念邓小平同志为本刊题写刊名暨本刊创刊30周年，本刊从这一期始，开设“老政工风采录”、“我在政工第一线”、“我与杂志共成长”3个专栏，希望广大读者踊跃赐稿或提供新闻线索。     

非公企业政工要“三为主三结合”

总结我地区非公有制企业发展的实践，我认为非公企业政工要做到“三为主三结合”：一是以“隐性教育”为主，结合“显性教育”，增强政工吸引力。要从寓教于活动、寓教于环境入手，营造良好的文化环境，塑造具有企业个性的企业文化，使员工在参与中受到熏陶和教育。同时运用电视报刊手段，进行正面直接的培训、讲作报告，将政治内容灌输给员工。二是以“灵活分散教育”为主，结合“集中统一教育”，增强政工的应变力。由于非公企业工作机制的特殊性，要求政工采取灵活多样的方式，深入生产经营，深入员工生活，通过民主对话、个别谈心、寓教…     

“身教”不仅仅是对“政工人员”而言

彭子旭同志以为“身教”只对“政工人员”而言,仅仅是对“政工人员”的要求。这是一种误解。就我所知,从中央到地方,无论是下发的文件还是领导人的讲话,都从来没有把“身教”说成是只对“政工人员”而言,而是作为对各级领导干部、全体党员的一个基本要求,其中当然包括“政工人员”在内。如果没有各级领导干部、全体党员的模范带头作用,只有“政工人员”的以身作则,那么我们能取得革命和建设事业的成功吗?当前党风不正是人民群众最不满意的问题之一,为了克服党政机关的某些腐败现象,端正党风,党中央一再强调领导干部要以身作则,从我做起,一级抓一级,这实际上就是在强调“身教”。倘若各级领导     

由“小”变“大” 由“虚”变“实” 由“分”变“合”

思想政治工作由“小”变“大”。包括三层含义:一是思想政治工作机构由过去的“小政工”体系变为“大政工”体系,即由过去的主要依靠政工部门唱独角戏,变为在企业内部建立一个由党委统一领导,各级干部为主体,专职政工干部为骨干,党、政、工协调配合,共产党员和共青团员共同参与、包干负责的思想政治工作网络;二是思想政治工作内容由过去单纯管思想、管学习的“小政工”范围变为融管人、管     

写得朴实些

政工论文应写得动人以情,服人以理,生动活泼,避免板着面孔训人和干巴巴的说教,这是许多同志对政工论文的呼吁和希望。由于从事政工刊物的编辑工作,笔者时能读到一些入情入理、生动活泼的好文章,颇受教益,甚感欣慰。但是,也发现一些论文在追求情理交融、生动活泼方面似乎更多地注意了词语的“丰富”和时髦,而把政工论文应有的朴实文风给忽视了。     

政工研究应克服三种现象

在政工研究中,有三种脱节现象亟待克服,否则将直接影响研究质量和效益。一是研究与调查脱节。深入细致的调查,是政工研究的基本前提和基础,没有调查的研究如无源之水,无本之木,缺乏生命力。而有的机关同志进行政工研究时,不经过认真调查就盲目开始研究。甚至坐在办公室凭“想当然”凑“点子”,编“素材”,搞“高纯度”、“空想式”的分析研究,使研究同调查分了“家”,成了“空中楼阁”,缺乏必要的事实依据和应有的研究基础,减弱了政工研究的可信度、说服力和实     

身献政工终不悔

我是1993年从政工岗位退休的。硼多年来，我一直工作在这条战线，算得上一名真真正正的“老政工”了。回首长期的政工生涯，风风雨雨，经过；挫折冲击，受过；酸甜苦辣的各种况味，也都尝过。入，是社会的人，生活在社会之中。在社会思潮的影响下，思想波动，“失落感”、“失衡感”，我都有过。但基本上能正确对待、妥善处理，不至于过多影响自己的信。心和情绪。对政工领域的酸甜苦辣，我认为要这样看：首先，从讲政治的高度看问题，坚定不移。以江泽民同志为核心的党中央，一再强调要讲政治。作为政工干部，一定要从讲政治的高度去判断、…     

构建以内循环为主体的“双循环经济发展新格局”

“双循环经济发展新格局”是2020年党中央、国务院在面对当前及今后复杂经济形势下提出的经济发展新战略。“双循环经济发展新格局”是以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的经济发展新格局。在构建以内循环为主体的“双循环经济发展新格局”过程中存在着区域发展不均衡、供需错位、产业结构不合理等诸多问题和短板。因此,要实施区域发展战略和乡村振兴战略,缩小区域不平衡和城乡差距;扩大城镇化建设,完善城市相关配套政策;继续深化供给侧结构性改革,全面升级供应链和产业链;促进产业结构之间和内部的合理化和优化;完善和加强制度保障,提高居民的收入水平和消费意愿;建立扶贫长效机制,保障贫困人口的基本消费需求。     

给“老政工”以用武之地

“老政工”们曾长期从事思想政治工作,扎实的理论基础和丰富的实践经验,使他们获得了“政工师”、“高级政工师”的职称。有些老政工离休后不如专业技术人员那样受到社会重视,得到聘用的机会较少。“老政工”是不是与社会的需求不合辙呢?回答是否定的。据笔者所知,时下不少企事业单位作形势报告、上政治课常常因为找不到既