让下岗党员离“岗”不离“党”

福建省龙海市采取四条措施，加强对下岗离岗党员的教育管理工作，让下岗党员离“岗”不离“党”。一是党组织机构不撤。企业不论关团还是停产、半停产，党组织机构仍然保留。在研究干部职工分流和安排留守人员时，不论企业怎样困难，一定要保证书记、厂长、工会主席“三在岗”，发挥好党组织在企业改革、防止资产流失、搞好党员和职工分流及再就业等各项工作中应有的作用。书记调动或退休，都及时调整配齐；企业实行资产重组，及时调整党组织设置，选配好党组织一把手，保证党组织工作机制服常运行。全市回家关停、半停产国有企业的党组织一…     

加强国有企业不在岗党员管理

目前,在一些国有企业中,存在一批"在编不在岗"的党员(以下简称"不在岗党员"),他们中的一些人,游离于党组织之外,成为党内不和谐的音符。如何使这部分党员融入到党组织中去,这是国企基层党组织义不容辞的责任,也是本文所要探讨的课题。     

加强国有企业不在岗党员管理

目前，在一些国有企业中，存在一批“在编不在岗”的党员（以下简称“不在岗党员”），他们中的一些人，游离于党组织之外，成为党内不和谐的音符。如何使这部分党员融入到党组织中去，这是国企基层党组织义不容辞的责任，也是本文所要探讨的课题。     

关于国有企业党员教育的现实性思考

国有企业中的党员发挥先锋模范作用,离不开党组织的教育,尤其是面对当下党员素质中存在的种种问题,更需要采取灵活可靠的教育内容和行之有效的教育管理手段,确保国有企业中党员的先进性得以展现。     

国有企业下岗党员教育管理工作亟待加强——对国有企业下岗党员教育管理情况的调查和思考

近几个月，我跑了一些国有企业（包括中央和省、地、县属国有企业），对这些企业下岗党员的基本情况、思想状况以及党组织对他们进行教育管理的情况进行了调查和研究。一、下岗党员的基本情况四川省县以上国有企业下岗人员中现有党员５１６４３人，占下岗职工总数的９．４...     

立足欠发达地区农村实际 建立党员教育管理工作新机制

党员是党组织的细胞，是党的肌体的构成基础和活力源泉。加强党员教育管理工作，是加强党的建设的基础工程，是保持党的先进性的本质要求，是全面建设小康社会的现实需要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，欠发达地区农村党员队伍正经历着深刻的变化，党员教育管理也面临着许多新情况、新问题。如何立足欠发达地区农村实际，创新党员教育管理手段和方式，建立党员教育管理工作新机制，增强党员教育管理工作的针对性、实效性，大力提高农村党员综合素质，永葆党员的先进性，是一个亟须认真研究和解决的重大现实问题。     

新形势下党员教育管理工作的思考

党员教育管理是党的建设的基本问题，是保持党员队伍先进性和战斗力的重要基础性工作。在社会主义市场经济深入发展的新形势下，党员教育管理工作出现了许多的新情况新问题。特别是党员教育管理工作的弱化和滞后，与保持党员队伍先进性的时代要求不相适应。各级党组织和广大党务工作者务必立足于发展变化的新形势，着眼于     

创新党员教育管理工作

切实做好党员教育管理工作，让每一名普通党员，真正能够接受党组织的经常性教育和监督，使其切实履行义务、享受权利、发挥作用就必须创新党员教育管理工作。     

充分发挥社区党组织职能 切实加强流动党员的教育管理

为了探索和建立流动党员教育管理新机制，兰州市在城关区拱星墩街道和七里河西湖街道、建兰路街道开展了加强对流动党员教育管理试点工作。工作中，按照“一摸二建三抓四有五活动”的总体思路，坚持边试点、边实践、边总结、边完善，对流动党员教育管理工作进行了积极的探索。     

谈高校学生党员后续教育与管理——以学生预备党员与正式党员的比较研究为视角

高校大学生党员的后续教育管理是高校学生党建工作的重要环节。根据预备党员和正式党员的差异性比较,从学生党员自身出发提出针对性的后续教育管理策略,创新大学生后续教育管理的有效途径,更好地促进学生党员的发展以及综合素质的提高。     

新媒体环境下高校毕业生党员教育创新与实践

随着新媒体技术的广泛应用,对高校党建工作产生了极大影响,带来机遇的同时也面临着许多挑战。通过分析当前高校毕业生党员教育管理现状,提出在新媒体环境下,加强和改进高校毕业生党员教育管理工作的措施。     

护理专业实习生党员管理模式的探索与实践

扎实做好实习生党员的教育管理工作,探索和创新实习生党员管理模式,对高校党建工作具有非常重要的现实意义。当前,实习生党员教育管理重形式轻内涵,存在着学校与实习单位缺乏有效的合作共管机制、实习生党员自身党性修养不强、党性观念淡化等问题,影响了实习生党建工作的有效开展。通过对护理专业实习生管理的探索和实践,不断创新和完善实习生党员的教育管理模式,为推动高校党建工作有效开展提出一些切实可行的建议。     

建立完善“三全”工作机制 提高党员教育管理质量——以天津市部分村（社区）基层党组织为例

<正>党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，具有对党员进行教育、管理、监督和服务的重要任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视发展党员和党员教育管理工作，印发实施《中国共产党党员教育管理工作条例》（以下简称《工作条例》）等相关文件，全面提升党员队伍建设质量。天津市委和各级党组织紧扣服务构建新发展格局，着力提升基层党组织的政治功能和组织能力，     

加强农村党员教育管理工作的措施

为了与全面建设小康社会的奋斗目标相适应，必须开展农村共产党员先进性教育活动，在教育管理工作上开拓创新。那么，党的农村基层组织建设如何强化党员的教育管理呢?我们认为，党员教育管理工作应抓主线，抓“龙头”，抓阵地，抓堡垒，抓主体，抓机制，抓目标。     

农民工党员教育管理工作的探索

随着农村富余劳动力转移的加快，农民工党员大量走出农村、走进城市，成为党员队伍中的一个特殊群体。农民工党员的政治身份与经济身份相分离，务工地点具有流动性，许多人长期游离于党组织之外。对这部分党员的教育管理存在着开展活动难、教育管理难、发展党员难、作用发挥难等“四难”问题。因此，我们要做好六项工作，以进一步加强和改进农民工党员的教育管理工作，保持农民工党员队伍的先进性，推动党的建设深入发展，维护社会和谐稳定。     

关于党课教育的调查

福建三钢集团公司党委在2002年度开展了以“党员先进性”为主题的党员教育年活动。为配合这项工作,我们就党员的基本情况、党课教育现状和如何深化党课教育问题在党员队伍中进行了问卷调查。本次调查有1691名党员填写调查表,占集团公司在岗党员总数的65.1％。     

当前高校学生党员教育管理的问题及对策

对高校学生党员和学生党员教育管理现状及成因作了叙述分析,设想在预备党员转正前考核中引进量化考核办法,为党员教育管理长效机制作出了积极探索,并通过建立党员发挥先锋模范作用的平台以及实现党员信息管理网络化等措施,使党员教育管理不断完善。     

浅谈如何加强派遣员工党员教育管理的思考

实业总公司作为省电力公司全资子公司,担负着机关办公大楼及机关职工家属区域的后勤服务工作。安全生产、优质服务以及后勤保障三项主要职能是公司"管理提升年"活动的主攻方向。从公司派遣员工党员的现状入手,分析目前派遣员工党员教育管理中的问题,就如何加强派遣员工党员教育管理提出新的途径。     

新时代农村基层党组织加强党员教育管理探索

随着经济社会的快速发展和农村劳动力加速转移,农村空心化、人口老龄化日趋明显。农村基层党组织在党员教育管理上面临很多难题,党组织弱化、虚化、边缘化问题普遍存在。本文结合本地区一些典型村党组织党建工作的实践启示,就新时代农村基层党组织加强党员教育管理提出建议和对策。     

对高校暂缓就业毕业生党员管理和教育的探索

随着高校毕业生暂缓就业政策的出台，暂缓就业毕业生数量的逐年增加，加强这部分毕业生中党员的管理和教育成为新形势下高校党建工作的新课题。本文在分析目前高校暂缓就业毕业生党员的特点、当前教育管理中存在的主要问题的基础上，探索出加强高校暂缓就业毕业生党员教育管理的五项措施与方法。