建设先进文化应重视中国传统文化的现代转型

我国正在从农业社会向工业社会转型,我们的体制正在从高度集中统一的计划经济体制向市场经济体制转型,无法想象,社会发生这么大的变化,传统文化却可以“一以贯之”,无须变化。中国传统文化必须经历现代化的转型或者扬弃,只有这样,才能适应现代文明的需要,才能在更高的层次上得到肯定,从而得到存续。     

应重视企业道德建设

从计划经济转向市场经济,从单一的公有制经济转向多种经济成分共同发展,企业如何规范自己的行为是一个需要认真研究的问题。一方面,社会主义市场经济引导许多企业树立了“用户第一”、“质量第一”的办厂宗旨,以自己优良的产品和优质服务参与市场竞争,树立了良好的企业形象,赢得了用户;另一方面,有些企业为了单纯追求自身的经济利益,采用诸如偷税漏税、假冒商标、制造伪劣产品、有意拖欠货款、损害职工合法权益等等不正当行为,损害国家、其它企业和人民群众利益。这些现象提醒我们,发展社会主义市场经济要加强经济立法,以法律、法规来规范企业的     

西部大开发应重视文化建设

党中央提出的西部大开发战略,是对我国跨世纪经济发展作出的重大战略部署。西部地域辽阔、资源丰富,有着巨大的发展潜力和空间。党中央高瞻远瞩,总揽全局。不失时机地实施西部大开发战略。这对于我国全面实现社会主义现代化建设有着十分重要的意义。目前,开发西部、推动西部的经济建设已成为人们关注的焦点和社会各界议论的热门话题。但我们也应当看到西部的开发建设是一个相当庞大的系统工程。在实施这一工程的过程中,社会主义两个文明建设应当一齐抓,两手都要硬,才能高质量地落实西部大开发     

永福县建行重视企业文化建设

永福县建行重视企业文化建设建行永福县支行，在向商业银行转化的进程和市场经济的激烈竞争中，为了提高职工队伍的整体素质和促进业务的发展，重视抓好企业文化建设。一是重视培育企业精神。他们根据建行广西区分行提出的“团结、奋进、廉政、勤政”的八字方针．结合本单...     

鹿糖重视企业文化建设

鹿糖重视企业文化建设鹿寨县鹿寨糖厂从企业文化建设入手，实行寓教于乐，通过以企业文化为新载体来开展思想政治工作，使职工爱厂如家，乐于奉献，颇有成效。该厂地处县城边缘，过去职工由于文化生活比较单调，一些人就常常是借酒娱乐，甚至还出现赌博等不良现象，妨碍了...     

浅谈现代企业的文化建设

浅谈现代企业的文化建设中共城固县委党校张晓华企业文化是企业在生产经营活动中，逐步形成和培育起来的具有本企业特色的价值观念和行为规范的总和。它是“一种超经济的文化，它对经济具有深刻的影响，实际起到塑造经济的作用”。（美国著名的管理学家杜拉克语）可见企业...     

企业文化建设应注意的问题

首先,要用“自以为非”的思想审视我们的企业文化建设。海尔首席执行官张瑞敏曾提出海尔需要的应该是“自以为非”,而不是“自以为是”。自以为是,看不到自己的问题,就不可能取得进步:只有“自以为非”,才能清醒地认识到自己的不足,也才能改进和创新。张瑞敏清醒地认识到,在国际市场上与人家的差距很大:好比盖10层楼,人家已盖了9层,只差1     

重视发展企业文化

企业文化,是企业职工依据本单位的客观条件,在从事生产经营活动的过程中所创造的精神财富及其承载这些精神财富的组织活动形式和物质设施形态等等。它包含着思想文化素质以及企业精神、民主意识、发展目标、价值准则、职业道德、厂规厂法和文化环境等等。长期以来,企业文化没有引起人们的重视,这既有思想认识方面的原因,也有政治和经济方面的原     

建立现代企业制度必须加强企业文化建设

很多企业在建立现代企业制度的过程中,比较重视和关注的是企业的产权关系、组织形式、领导体制、管理制度和责、权、利的再分配等等,而对企业文化建设在现代企业制度中的地位和作用却缺乏足够的认识和重视,更没有把企业文化建设摆到企业管理的应有位置。为此,我们有必要就企业文化建设的地位和作用开展进一步的探讨。     

要重视制度文化建设

企业文化是企业管理的灵魂,这已成为大家的共识。目前,多数企业在企业文化建设的实践中,都将工作重点放在企业文化的核心层,放在了提炼、推广企业精神和经营理念等方面。而对处于中间层的制度文化建设缺乏足够的重视,认为制度建设搞了很多年,已经很全面了。事实上,这种看法是片面的。我们知道,成功的企业都十分重视文化和制度的共同作用。如海尔有一个“斜坡球”理论:企业如同爬坡的一个球,受到来自市场竞争和职     

企业文化建设应注意的几个问题

党的十六大向我们提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大任务。企业特别是国有企业在实现这一伟大任务的过程中发挥着十分重要的作用。进一步推进企业改革,加快建立现代企业制度,不断提高企业在国际国内两个市场上的竞争实力,成为摆在国有企业面前十分紧迫而又艰巨的任务。加强企业文化建设,就是不断提高企业素质,增强企业在市场上的竞争力,适应当前这种形势的一个重要手段。     

重视企业重组中的文化融合

企业的并购重组不仅仅是跨国公司实施全球化战略的主要手段和形式,同时,也是不同国家、不同企业之间的文化融合和再造的过程。美国时代华纳和美国在线两家企业并购重组后,因为它们的文化难以融合而使企业困难重重;德国的戴姆勒和美国的克莱斯勒两家企业虽然走到了一起,但不同文化的冲突一直困扰着公     

企业文化与现代企业管理

企业文化的概念和理论是美国学者戴维斯八十年代初期在研究日本企业管理特色时提出的.八十年代中期这一理论传入我国.立即引起我国企业界与理论界的广泛关注.现在,企业文化已成为现代企业管理中的一个不可忽视的重要因素.     

建设和谐社会应重视的若干比例关系

史国祥的“建设和谐社会应重视的若干比例关系”一文指出,建设和谐社会,应重视投资、出口与消费的比例关系;应重视一、二、三产业之间的比例关系;应重视生产资料生产与生活资料生产的比例关系;应重视行业内部各类产品生产的比例关系;应重视投资增长与信贷增长的比例关系;应重视经济增长与财政收入增长的比例关系;应重视财政收入中行政开支与科教文卫、社会保障开支的比例关系;应重视社会公共资源在城市和农村的分配比例关系。     

应重视和加强企业的形象管理

探讨了企业形象的概念与内涵,分析了中小型企业形象管理的现状和困难,提出了加强企业形象管理的对策措施。     

应重视思想政治工作的信任建设

提高思想政治工作的说服力,一个重要的前提条件就是提高广大群众对思想政治工作的认同感、信任度。近年我们党在提高思想政治工作的说服力方面,出台了许多政策和措施,取得了积极成效。但是,对思想政治工作的信任问题没有从根本上解决。笔者认为,对当前思想政治工作信任度不高的表现、社会信任的价值、信任建设的路径等问题,需要进行深入探讨。     

现代企业呼唤优秀企业文化

现代企业呼唤优秀企业文化辛荣在企业的经济活动中，渗透着大量的文化因素，它们融存于企业经营理念、管理与式、价值观念、群体意识、道德规范及行为准则诸多方面。这种深藏在企业经营管理活动和员工行为背后的文化因素，决定着企业的生存和发展。从一定意义上讲，未来企...     

儒家文化与现代企业文化

儒家文化是中华民族的宝贵精神财富 ,在建设社会主义市场经济体制过程中 ,吸收其精华对于建构现代企业文化有着重要的时代价值 :这有利于企业诚信文化建设 ,有利于企业树立“以人为本”思想 ,有利于企业正确处理义利关系 ,有利于企业正确选择可持续发展战略。     

中国现代文化建设新高潮

长期以来的文化弱势心理、文化封闭心理需要不断克服。十七届六中全会将会带来思想文化建设新高潮,带来我们的民族、我们的人民,特别是我们的知识分子进一步的文化觉醒和文化自信     

重视医院文化建设促进医院发展

医院文化是以医患关系为重要特征的文化,是现代医院管理的新趋势和新发展,也是现代医院管理理论体系中的重要组成部份。加强医院文化建设有利于促进医院的良性发展,提升医疗安全与医疗质量,构建和谐医患关系,有利于提高医院核心竞争力。文章分析了木里藏族自治县人民医院文化建设中存在的问题,并相应的提出了加强木里藏族自治县人民医院文化建设的对策和建议。