论人力资源管理中的思想政治教育方法

21世纪是知识经济时代。知识是经济增长的内在动力,人才是经济发展的决定因素。企业要想在这个时代,确立其竞争优势,力拔头筹,其关键就在于如何整合优质的人力资源并对其进行科学的管理。而思想政治教育是协调和控制个体和群体的思想、心理、行为的有效手段。系统优化教育法、制度保障教育法、横向开发教育法是人力资源管理中思想政治教育的基本方法。     

企业人力资源管理与思想政治工作关系研究

企业的思想政治工作是党的执政理念在企业日常管理中的最基本的表达方式,日常企业管理必须与思想政治工作紧密结合,而人力资源管理作为企业日常管理工作的核心工作之一,党的思想政治理论必须与企业人力资源管理有机结合,并且要把人力资源管理作为企业思想政治工作创新的载体。企业人力资源管理与企业思想政治工作即可以有机联系,又具有明显的区别性,还可以相互渗透。     

做好人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理的工作是与企业干部职工的切身利益密切相关的。宁波市自来水总公司人力资源部把人力资源开发管理与思想政治工作紧密结合起来,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用,稳定了员工,     

浅谈人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理，是现代企业管理最重要的组成部分。而思想政治工作则在企业发现、培养、留住、用好人才，发挥企业人才优势中具有独特的作用。所以，把思想政治工作融入企业人力资源的管理之中，就能充分发挥思想政治工作的特殊作用，为人力资源管理工作提供新的思路和方法。     

90后大学生思想政治教育实效性探析——基于精致化管理的思考

提高90后大学生思想政治教育实效性,是当前加强和改进大学生思想政治教育的关键。文章以精细化管理为视角,探悉影响90后大学生思想政治教育实效因素,阐述高校思想政治教育实施精细化管理必要性,提出精致化管理下提高90后大学生思想政治教育实效性新举措。     

德鲁克的目标管理对我国高校思想政治教育管理的启示

目标管理作为一种科学的管理方法,可运用到各领域的管理当中.高校思想政治教育是一个复杂的系统工程,有效实施思想政治教育工作,必须使思想政治教育的目标在高校的各个工作环节中得到统筹规划.目标管理符合思想政治教育规律性要求,并体现思想政治教育的主体性和时效性.因此,在高校思想政治教育工作中实现目标管理,对完善思想政治教育管理发展具有重大意义.     

浅析高校思想政治教育"四育人"教育网络

高校思想政治教育起着教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的功能,这四个功能相互通常互相交叉或重叠,其中教书育人是高校思想政治教育的基本功能;管理育人是高校思想政治教育的特殊功能;服务育人是高校思想政治教育的应有功能;环境育人是高校思想政治教育的默化功能.     

关于城市社区管理中思想政治教育的研究

社区思想政治教育是社会主义精神文明建设的重要方面,在新形势下有进一步加强的必要性和可行性。在构建社会主义和谐社会的新时期,城市社区管理中思想政治教育手段的运用必须与时俱进,寻求新的思路和设想。加强城市社区管理中思想政治教育手段运用的必要性,以及提高城市社区管理中思想政治教育手段运用效率的途径:一是把思想政治教育与解决群众实际问题相结合;二是建设一支具有专业水平的社区思想政治教育工作队伍;三是建设各类社区公共配套设施,完善社区服务体系,和文化建设体系,促进思想政治教育活动的开展。     

论网络时代思想政治教育的创新

网络时代的到来给思想政治教育提供了新机遇和新条件,与此同时也出现了前所未有的新情况和新问题,给思想政治教育传统模式带来了挑战。不论是抓机遇还是迎挑战,思想政治教育的网络化创新都具有重大的现实意义。因此,思想政治教育必须在继承传统的基础上,选取合适的方法、遵循适当的原则,从利用网络技术建立思想政治教育网络、优化网络化的思想政治教育环境、实行网络上下联合教育的工作方法、建设和整合网络思想政治教育人力资源队伍方面进行网络化创新,促使思想政治教育与时俱进,增强其有效性,更好地被人们所接受。     

全国管理干部学院思想政治教育工作研究会成立

一九八八年十月二日全国管理干部学院思想政治教育工作研究会在北京成立。全国管理干部学院思想政治教育工作研究会,是推动管理干部学院思想政治工作及其理论教育的群众性的学术团体。宗旨是:在马克思主义指导下,贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线,结合管理干部学院的实际,开展对思想政治工作及其     

社会管理创新视阈下的新生代农民工思想政治教育探究

思想政治教育是社会管理活动的重要组成部分,加强新生代农民工的思想政治教育是对当前社会管理创新的应然回应.随着城市化进程而产生的新生代农民工,在为经济社会发展做出重要贡献的同时,也出现了许多不容忽视的社会问题,这不利于和谐社会的构建.解决这些问题的重要路径是加强新生代农民工的思想政治教育,这就要求准确把握新生代农民工的思想困境,立足于推进社会管理创新的时代背景,积极探索新生代农民工思想政治教育的新途径,综合运用多种教育方法,多角度地开展新生代农民工思想政治教育工作,切实增强思想政治教育在社会管理中的功能和作用.     

构建和谐学生管理体系 加强大学生思想政治教育

伴随社会经济的快速发展和不良思潮的强烈冲击,大学生的思想状态呈现出不积极因素。面对当前存在的突出问题,必须改进传统的思想政治教育模式。改革传统封闭式学生教育管理体系,探索建立与和谐校园相适应的开放式学生教育管理体系,是高校学生管理适应社会发展对人力资源配置要求的必然选择,也是提高教育质量,拓展大学生素质的内在要求。     

大学生思想政治教育项目化管理探讨

大学生思想政治教育项目化管理是引导大学生思想政治教育内容走向"生活化"的内在要求,是实现大学生思想政治教育形式"多样化"的必然趋势,是增强大学生思想教育"实效性"的现实需要。在开展思想政治教育项目化实践过程中,选题和立项应坚持"三贴近",实施和管理应坚持"三结合",评估和验收应坚持"三层次"。     

发挥思想政治工作在人力资源优化中的有效作用

企业要想获得长足、高效的发展,就一定需要广大员工的大力支持。所以,从某种程度上来说,企业的整体效益受人力资源管理质量的直接影响。从当下形势来看,要想对人力资源管理水平进行提升,就一定要让其紧密地与企业的思想政治工作结合在一起,对理念进行不断地更新,对经验进行不断地总结,对规律进行不断地探索。对如何发挥思想政治工作在人力资源优化中的有效作用进行了研究与探讨,旨在将思想政治工作在人力资源管理中的积极作用与优势充分发挥出来。     

关于思想政治教育中"教育"的再认识

思想政治教育中的"教育"是实现思想政治教育目的的社会活动或实践方式,具有高度自觉的政治意识、辩证反思思维和柔性教化与管理等特点。满足人的政治社会化需要是"教育"在思想政治教育中得以存在的合法性依据和本质要求,传递思想政治教育的内容与任务是思想政治教育借助"教育"方式实现的基本目标,教育主体的交往与互动是"教育"实践的根本前提。系统全面考察"教育"在思想政治教育中的实践逻辑,有助于实现"教育"在思想政治教育中的应有价值。     

高校思想政治教育队伍建设初探

高校思想政治教育是一个由教育主体、教育客体、教育介体和教育环体相互联系、相互作用构成的有机整体,这一有机整体只有和谐、高效地运行,才能获得系统效益,才能使思想政治教育的成果最大化。实现高校思想政治教育的和谐发展,加强高校思想政治教育队伍的和谐管理具有举足轻重的作用,思想政治教育队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。     

基于社会管理视角的思想政治教育探析

思想政治教育对于加强和创新社会管理具有重要意义和价值。社会主义社会管理的实质与思想政治教育的最终目的和意义都在于人的全面发展,二者的契合点在于个人与社会的辩证统一。通过思想政治教育来加强社会管理是我国的一项历史经验,在新形势下有其必要性和可行性,它是当前社会环境的客观要求。社会管理中思想政治教育要坚持与发挥受教育者的主体性,这是贯彻以人为本、构建社会主义和谐社会、践行党的宗旨的要求。社会管理中思想政治教育的内容既要全面又要有重点,其重点是教育群众树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。     

高校辅导员思想政治教育工作方法之我见

高校辅导员工作是学校思想政治工作和学生管理工作的重要组成部分,对维护学校正常教学、生活秩序具有重要的作用。高校辅导员是开展大学生思想政治、专业教育及班级日常管理的骨干力量,是学校委派到学生班级对学生进行日常教育和管理,指导学生全面发展、健康成长的专职人员。通过以班级建设工作、强化宿舍管理、提高专业技能等方法促进大学生思想政治教育工作,对高校辅导员的思想政治教育策略进行了分析,以利于指导高校辅导员开展大学生思想政治教育工作。     

浅议思政工作在公共管理中的作用

<正>思想政治工作在我国公共管理中发挥着巨大作用,对做好公共管理工作有着重要意义。导向作用在公共管理的社会资源中,人力资源是最活跃的因素。在调动人力资源工作积极性过程中,思政工作发挥着导向作用。一是政治导向。我国实行的是有中国特色的社会主义制度,中国共产党领导是中国特色     

思想政治教育载体的形态及其特点

思想政治教育载体是思想政治教育信息的外显方式。按社会个体,思想政治教育载体形态可分为语言载体与行动载体,这是思想政治教育载体的一般形态;按社会团体可分为文化载体、活动载体、管理载体等,这是思想政治教育载体的综合形态;按社会信息的传播方式,可分为传媒载体和网络载体,这是思想政治教育载体的现代形态。思想政治教育载体不仅表现形态多种多样,而且各表现形态还各具特点。