企业文化建设应注意的问题

首先,要用“自以为非”的思想审视我们的企业文化建设。海尔首席执行官张瑞敏曾提出海尔需要的应该是“自以为非”,而不是“自以为是”。自以为是,看不到自己的问题,就不可能取得进步:只有“自以为非”,才能清醒地认识到自己的不足,也才能改进和创新。张瑞敏清醒地认识到,在国际市场上与人家的差距很大:好比盖10层楼,人家已盖了9层,只差1     

小城镇建设中应注意的几个问题

在我国小城镇建设中,应注意小城镇的发展趋势、统筹规划、建设用地、公共服务供给、功能培育、管理体制机制等问题.具体来说,在不同区域和不同的城市化发展阶段小城镇发展趋势不尽相同,应在法律上进一步明确小城镇规划主体、创新小城镇规划体制,允许农村宅基地等非农建设用地进入市场和流入小城镇,突破小城镇基本公共服务均等化的财政瓶颈,逐步建立适度超前、设施齐全、要素齐备、便捷充裕的现代城镇功能等.     

中原城市群软环境建设应注意的几个问题

在环境越来越多地被人认为是国家或地区经济发展的核心竞争力的背景下。区域经济的增长．不仅要靠硬环境，更要依靠软环境。要快速推进中原城市群的融合，实现中原崛起，既要注重硬环境建设．又要注重软环境的整治和建设，更要认真抓好软环境建设中的几个问题。     

企业实施CI战略应注意的几个问题

ＣＩ──企业识别系统,又称企业形象战略。这只妆扮企业 的魔手,使一些企业的形象由朦胧变为清晰,由平淡无奇变 得美丽动人,为企业赢得了社会公众的亲和和信赖,从而取得 了市场竞争的优势。因此,近几年来,这个舶来品风靡了华夏大地,企业纷纷导入ＣＩ。然而,一些企业对ＣＩ的性质、运作和 作用缺乏全面的理解,容易陷入误区,必须注意几个问题。 问题之一：不切实际 闭门造车 实施ＣＩ战略,必须首先对企业内外情况开展深入周密的 调查研究,进行四重定位;根据本企业产品实体因素和消费 者需求与偏好进行产品定位;根据市场环境和…     

构建和谐企业应注意的几个关键性问题

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展,是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握,是我们党抓住重要战略机遇,实现全面建设小康社会的必然要求,是巩固党的执政基础,实现党的执政使命,提高党的执政能力的必然要求。党的十六届四中全会提出,构建社会主义“和谐社会”;党的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,道出了全国人民的共同心声,构建社会主义“和谐社会”已成为时代的主旋律。     

个别谈话应注意的几个问题

“听君一席话,胜读十年书;人们常常喜欢用这句话来称道一次颇有收获的个别谈话。做思想工作离不开个别谈话,人们许多具体的思想问题需要采取个别谈话的方式去解决。要使谈话收到较好的效果,应注意以下几个问题: 把握对象窥测心理有个党支部书记找车间一位同志谈话,想帮助他澄清在男女作风上的一些群众议论。书记一开口就追问有无此事,使那位同志陡然来了     

表扬应注意的几个问题

表扬(包括物质奖励和精神奖励),从本质上讲是一种正面激励方式,是思想工作中常用的重要方法,是对人们良好行为的一种积极肯定。但是,长期以来人们认为,表扬不同于批评。批评逆耳,因而要慎重,同时也比较注意研究批评的艺术和方法;而表扬,是人们乐于接受的一种心理需要,所以也就忽视了表扬艺术和方法的研究,     

企业在市场经济活动中应注意的几个问题

江泽民同志在十四大报告中明确指出:“我国经济要优化结构,提高效益,加快发展,参与国际竞争,就必须强化市场机制的作用。实践的发展和认识的深化,要求我们明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力。”对我国企业界来说,由计划经济向市场经济过渡,无异于一场巨大的革命。在由旧体制向新体制的转变过程中,我们必须清醒地认识到,这决不仅仅是企业经营机制的转换。与此相关联的,还有许多实际性问题应给予充分注意。只有这一系列问题都能解决     

说理应注意的几个逻辑问题

第一,要准确地使用概念。准确地使用概念是思维活动最基本的要求,也是我们进行说理最基本的要求。概念不准确,不能准确地反映我们要表达的思维内容,就无法把道理讲正确,讲清楚,就不能保证说理教育的效果。一位同志在一次宣传法制的会议上分析青少年犯罪率比较高的原因时,感慨地说:“现在的年轻人,就知道吃、喝、玩、乐,没有一个人能把心思花在工作上,这不能不说是导致犯罪的原因。”话一出口,会场哗然。很显然,这位同志使用“没有一个人(年轻人)”这个概念不准确,没有正确地反映客观实际情况。在社会上,确实有因为不务正     

主人翁教育应注意的几个问题

加强对企业职工的主人翁教育,是全心全意依靠工人阶级的根本措施之一,也是目前思想政治工作需要研究和探索的一个重要课题。毋庸讳言,一个时期以来,一些企业进行主人翁教育的效果并不那么尽如人意,分析一下原因,除了企业管理上的具体制度缺乏配套和落实之外,也与我们教育本身存在着种种认识上的片面性有直接关系。认识上的片面性大致有这么几种: 一是对企业职工群众的教育代替了对企业领导干部的教育。在社会主义条件下,企业的领导者和职     

调整产业结构应注意的几个问题

经济结构的调整是我国经济保持持续快速健康发展的重要举措。产业结构的调整和升级,是经济结构战略性调整的重点。在产业结构调整中。必须注意以下几点。     

企业文化建设必须把握的几个问题

在全球经济日趋一体化的今天,企业间的竞争已经逐步从价格竞争、质量竞争、市场竞争、服务竞争走向更高层次的文化竞争,企业管理也已经由经验管理逐步向文化管理迈进。企业文化建设的重要性已经被越来越 多的人所认识,企业文化建设已经兴起热潮。总结已有的经验教训,笔者 感到,加强企业文化建设应注重把握好以下几个问题。     

加强企业思想政治工作应注意解决的几个问题

加强思想政治工作 ,是企业值得注意的领域。这不但因为企业数量多 ,牵涉面广 ,还因为各企业内部往往自成体系 ,有相对独立性。一个企业特别是有影响的国有大中型企业 ,思想政治工作做好了 ,正气上扬 ,职工安定团结 ,不但可以为企业经济发展打好基础 ,也为社会主义精神文明建设占领一块重要阵地 ,对整个社会产生有益的影响。反之 ,就会丢失一块社会主义思想教育阵地 ,对社会产生负面影响。搞好企业的思想政治工作 ,一定要做到统筹安排 ,整体配套 ,全面推进 ,坚持不懈。要做到这一点 ,必须注意解决几个带有普遍性的问题。一、提高认识 ,思想到…     

我国独立董事制度建设中应注意的几个问题

由于独立董事制度是英美法系国家创立的,因此在我国建立独立董事制度时必然会引起法律体系上的冲突。要实现独立董事制度与我国实际情况的“无缝接入”,必须结合我国公司股权集中的实际,合理界定独立董事的功能,明确与监事会的分工,整合独立董事与监事会的关系。     

加快小城镇建设应注意的几个关键问题

小城镇建设在我国农业现代化和农村城镇化进程中具有重要地位.从现在起一直到21世纪前半期都将是我国小城镇高速发展时期.正确确定小城镇发展的重点和基本原则,及时纠正已经出现的种种偏差,对于促进小城镇的进一步发展,提高农村城镇化的质量具有重要意义.     

构建和谐机关应注意的几个问题

和谐机关是和谐社会的重要组成部分．对于和谐社会的构建意义重大。因此。应把它放在机关建设的突出位置。我们认为．当前构建和谐机关．主要应从以下几个方面入手：一是坚持社会主义核心价值体系导向。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。这是党中央适应我国社会思想道德建设的新形势．向全党提出的重要任务。党的十七大又进一步强调社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。任何社会都有自己的核心价值体系。核心价值体系是社会意识的本质体现，决定着社会意识的性质和方向。建设社会主义核心价值体系，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位．对于团结、引领全体社会成员在思想上、道德上共同进步，具有重大意义。     

提高领导水平应注意的几个问题

不断提高领导干部的领导水平不仅是领导工作的实际需要,也是全面提升领导干部自身素质的必然要求。要提高领导水平,必须根除实际工作中影响其水平提高的若干问题,即主观主义和保守主义问题、排外主义和形式主义问题、官僚主义和事务主义问题、个人主义和享乐主义问题。     

领导干部工作创新应注意的几个问题

领导干部是我国社会主义现代化建设的组织者 ,其工作能否创新在很大程度上决定着本单位、本部门、本地区事业发展水平。领导干部的工作创新 ,应正确认识和处理好提高理论素养、强化创新意识、选准方向、抓住重点和尊重群众的创造等问题。     

推进行政综合执法应注意的几个问题

1998年 11月 1日深圳市罗湖区建立行政执法局 ,进行行政综合执法的试点 ,经过两年多的实践 ,行政综合执法的施行大大减少了重复执法、多头执法、交叉执法等问题 ,同时 ,又大大提高了执法效率。加强了执法力度 ,规范了执法行为。行政综合执法的试点取得了明显的社会效益 ,得到社会各界 ,特别是工商、企业的一致好评 ,这说明行政综合执法试点是成功的 ,其经验值得推广。去年国务院法制办批准在深圳市开展城市管理综合执法试点 ,全市范围内推进行政综合执法工作已展开 ,各区将建立行政执法局实施综合执法。笔者认为 ,全市的行政综合执法试点非…     

下派干部应注意妥善处理的几个问题

下派干部应注意妥善处理的几个问题○张世杰下派干部能否在实践中健康成长，实现下派锻炼的目的，除组织上的关怀、管理和监督，基层单位为其提供良好的锻炼环境等因素外，最关键的还是在于下派干部自身能否注意妥善处理以下几个方面的问题。一、主人与客人问题。下派干部...