徐汇区公有制企事业单位厂务公开民主管理工作调研报告

为了全面深入地了解徐汇区公有制企事业单位厂务公开民主管理工作的推进情况,促进厂务公开民主管理工作更好地为社会经济发展服务,徐汇区厂务公开领导小组办公室组成了课题调研组,从2007年8月份开始,历时三个月,对全区131个公有制企业和187个事业单位职工民主管理工作进行了广泛的调研。调研范围覆盖全区各街道、镇、产业系统、集团公司及直属企事业单位。     

厂务公开应请工人“点菜”

厂务公开是调动员工参政议政积极性,增强企业凝聚力,加强企业民主管理以及廉政建设的重要途径。时下,许多企业都在实行不同程度的厂务公开制度。然而,遗憾的是,有些企业和单位虽然在厂务公开上花了不少功夫,但却把厂务公开搞成了应景之作。表现就是,该公开的不公开,职工群众想了解、感兴趣、最关心的事情,对不起,不告诉你!名为厂务公开,实为避实就虚绕弯子,与职工捉迷藏。长此以往,职工便对厂务公开失去兴趣,厂务公开也失去了其应有的作用和意义。为此,笔者建议在厂务公开上应改改过去那种由领导“公开”工人“看榜”,公开什么与怎样公开都由企业领导说了算的做法,改为请职工“点菜”,领导“就餐”,即职工要求了解什么,企业就及时     

浅谈如何推行厂务公开

推行厂务公开 ,强化民主监督 ,有助于推行企业党风廉政建设和反腐败斗争 ,对于维护企业改革、发展和稳定具有重要的意义。笔者参加了本单位推行厂务公开实施过程 ,两年多的工作实践 ,使我体会到 ,要做好这一工作 ,必须注意以下几点 :一、推行厂务公开 ,思想认识要深化随着社会主义市场经济不断发展 ,推行厂务公开不仅是搞好企业领导干部自身的廉洁自律 ,更是依靠广大职工振兴企业的关键所在。当前 ,在企业推行厂务公开 ,必须党委重视 ,思想统一 ,达成共识 ,主要领导应认真承担起厂务公开第一责任人的职责。党委要把推行厂务公开制度作为企业…     

浅谈厂务公开工作的着力点

上海市虹口区厂务公开民主管理工作围绕改革、发展、稳定的大局,突出重点、统一思想、注重实效。全区公有制企事业单位厂务公开实施率达到95%,职代会建制率达到98%,非公企业职(员)代会建制数为581家。区厂务公开工作注重在以下四个方面下功夫:一、注重健全制度本区1999年初建立了区厂务公开联席会议制度,由区纪委、区委组织部、区体改办、区经委、区商委、区总工会等部门组成,负责领导协调全区厂务公开工作。2000年,区委成立区厂务公开领导小组。区委书记办公会议、区委常委会建立了定期听取厂务公开工作汇报、进行专题研究的制度。区厂务公…     

扎实深入推进厂务公开

自１９９８年开始，为贯彻落实党的十五大精神，加强基层民主政治建设，在基层企事业单位推行厂务公开，至今已经三年多了。据３１个省、自治区、直辖市统计，国有、集体和国有、集体控股企业实行厂务公开制度的共有 １９２，２０３家，占这部分企业总数的 ９５％以上。当前实行厂务公开正在向广大事业单位和非公企业扩展。 实行厂务公开有力地保障了改革顺利进行。厂务公开从企业实际出发，紧紧抓住职工关心的热点、改革的难点、廉政建设的重点问题进行公开，使职工在知情中理解改革，在参与中支持改革，为企业深化改革献计出力。大量实践…     

推进厂务公开 实现“四个优化”

上海交运集团公司开展厂务公开工作已近3年,1999年3月至2000年5月为试点阶段,2000年5月至2001年6月为全面推进阶段。目前,厂务公开正从公有制企业向事业单位拓展;从一级子公司向二级基层单位深入;从民主管理基础较好的单位向较为薄弱的单位发展。厂务公开的内容由职工关心的难点、热点、关键点问题向企业管理和企业发展方面延伸,形成了健全制度、公开形式向致力于机制建设、创建特色延伸的新格局。     

对实行厂务公开、民主监督制度的探讨

实行厂务公开，加强民主监督制度，是企业民主政治建设的重要途径，是全心全意依靠职工办好企业的有效形式，是建立有中国特色的现代企业制度的重要内容，是促进企业领导干部廉洁自律的有力保证，是依法治企的新举措。它对于密切干群关系，调职工积极性和创造性，推进企业的改革、发展、稳定，具有十分重要的意义。如何实行厂务公开，加强民主监督，现谈谈个人认识：一、加强学习，领会精神，是实行厂务公开的保证目前，市场竞争非常激烈，不少企业任务不足，生产疲软，资金运作困难，经济效益不理想。怎样面对实际，摆脱困境，实现“两个确…     

厂务公开加强企业民主管理的大事──访全国总工会书记处书记纪明波

四月中旬，中纪委、国家经贸委和全国总工会联合召开了全国推行厂务公开经验交流会，28家企业的代表在会上作了发言。中央政治局常委尉健行出席会议并作了指示，国务院副总理吴邦国发表了书面讲话。为宣传厂务公开．记者拜访了全国总工会书记处书记、全国厂务公开公开协调小组领导成员纪明波同志，他就如何认识厂务公开和更好地推行厂务公开，回答了记者的提问。记者：厂务公开制度在一些企业推行得很顺利，得到了职工的认可，请您诙谈这方面情况。纪明波：厂务公的内容，目前大多数企业工要是“三点l开”：职工关心的“热点”、廉政建设的…     

新形势下深化厂务公开民主管理工作研究

中纪委等六部委2013年下发的《企业民主管理规定》,全面具体地规范了厂务公开、职代会、职工董事、职工监事等制度。对于进一步推进厂务公开工作,加强企业民主政治建设指明了方向。当前和今后一段时期,如何深化厂务公开民主管理工作的思考和建议如下:深化对厂务公开工作的认识,增强自信心;强化管理体系,不断夯实厂务公开民主管理的工作基础;创新工作内容和载体,全方位多层次地开展厂务公开工作;健全激励约束和职工民主评价机制,做到奖罚分明。     

民主管理与厂务公开

职工代表大会制度既是民主管理的基本形式,又是推行厂务公开的载体。坚持完善和发展职工代表大会制度是加强基层民主管理,深化厂务公开的关键。一、当前民主管理面临着新的机遇与挑战 1、民主管理工作始终得到党的关心和支持 20年来,我国基层企事业单位以职工代表大会为基本形式的职工民主     

推行厂务公开要真抓实干注重实效

实行厂务公开是社会主义民主在企业的一种具体的实践，它对于加强基层民主政治建设，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，保障和实现职工群众的民主权利，调动广大职工群众生产积极性，促进国有企业改革与发展都有着十分重要的意义。今年４月，自治区党委办公厅和政府办公厅下发《关于推行厂务公开制度有关问题的通知》，特别是今年６月中旬全区推行厂务公开工作会议召开后，我区各地市在党委和政府的领导和重视下，出现了积极推行厂务公开的良好发展势头。如何扎实有效地推行厂务公开，避免一轰而起、走过场、流于形式，是我们工作中应注…     

围绕企业发展战略 不断深化民主监督

一年一度的民主监督厂务公开通报会从2000年6月开始至今已是第五次了。最近,我们对8个单位进行了巡视调研,从这些单位调研中我们感觉到,此项工作的推进落实体现了与时俱进的思想,尤其是这些单位是随机抽样,但他们的工作都在逐步深入,按各自企业的情况在进一步落实,不断深化企业民主监督工作。     

正确把握厂务公开实践中的若干关系

要使厂务公开工作得以长期规范有效地推行下去,必须正确处理好厂务公开与职代会、现代企业制度建设、工会其他工作的关系;处理好内容、形式与层次的关系以及厂务公开推行过程中数量与质量、重点与一般的关系。     

为有源头活水来——记“全国精神文明建设工作先进单位”胜利油田孤岛采油厂

地处渤海之滨、黄河尾闾的中国石化胜利油田孤岛采油厂,位置偏僻,条件艰苦。自1989年以来,油田生产进入高含水阶段,但全厂上下团结一致,奋发有为,各项事业蓬勃发展,油田开发优质、高效、稳产,已连续19年原油产量稳产在400万吨以上,2003年初所辖的孤岛油田和垦利油田双双被评为“全国高效开发油田”。最近,采油厂又荣获“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。精神文明建设为企业发展提供了强大的精神动力,浓     

“公开”凝聚人心全力振兴企业

柳州华锡集团推行厂务公开工作成效显著　　柳州华锡集团有限责任公司是一个以产锡为主，综合回收铅锌铟银多种有色金属，集探矿、采矿、选矿、冶炼、加工于一体的国家特大型企业。今年以来，该公司进一步加大推行厂务公开、民主监督制度的力度，采取切实有力的措施，取得较好的成效。推行厂务公开、民主监督制度，是企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的一项重要任务，是促进企业发展的有效途径。年初，集团公司党委把厂务公开工作纳入年度工作计划及党建工作责任制，并以车河选矿厂为厂务公开的试点单位，将此项工作向纵深推入…     

扎实推进厂务公开

茂名石化公司按照“加深公开内涵，实行渗透监督，确保层层落实”的工作思路，不断推进厂务公开工作，促进党风廉政建设，强化民主监督和管理，调动了广大职工的积极性，有力地促进了公司扭亏增盈目标的实现。“三结合、三公开”，变“浅层公开”为“深层公开”。１９９９年公司确定了重大生产经营决策、企业重大改革方案、领导干部廉洁自律情况、涉及职工切身利益的决定、决策等２０项共７２条厂务公开内容，并按分级管理、分层次公开的原则，通过各种会议和公司内部传媒等渠道向职工公开，接受职工监督，取得了较好效果。但同时也还存在着…     

深化院务公开的难点与对策

厂务公开制度推行已经多年,取得了有目共睹的良好成果。党的十七大对发展基层民主作了重要论述,特别是对推进基层企事业单位厂务公开民主管理提出了新的要求。"全心全意依靠工人阶级,完善     

永阳防水材料总厂坚持厂务公开10年不断

湖北永阳防水材料总厂自１９８９年起 ,坚持实行厂务公开制度 ,极大激发了职工群众主人翁责任感和生产积极性。他们通过召开职代会和在厂区、宿舍区醒目地方建造两块长１０米、高４米的公开墙实现厂务公开。公开内容包括 :经营管理、改革方面 ,如企业债权债务、职工下岗分流情况 ;涉及职工切身利益的提薪晋级、奖金分配、职称评聘、评优评先等 ;企业党风廉政建设情况 ,如领导干部民主评议 ,工资、奖金、住房标准 ,公车、通讯工具使用情况等。厂务公开 ,加强了监督制约 ,也保护了干部。近１０年来 ,该公司领导班子无一人因经济问题犯错误 ,未…     

兴泰发电公司厂务公开激发企业活力

河北兴泰发电公司重视民主政治建设，探索出一套具有本企业特色的厂务公开方法。他们实行三级公开，公开项目分为39种。厂级公开包括企业改革发展大计、分房、招工、干部廉洁自律等14个方面；二级单位公开包括生产费用使用、推荐职工上学、先进评选条件等10方面；班务公开包括资金分配、材料管理等。基层职工知厂事，懂厂情，有利于参政议政，维护自身合法权益。今年7月，公司为转召20个集体工指标，曾专门召开3次职代扩大会、两次职代会，并经全体职工代表举手表决后通过。1994年以来，公司召开职代会联席会30次，审议通过多项职工关心的热…     

长春热电二厂邀请职工参加厂务会

长春热电二厂把“得民心、树正气、求发展”作为厂务公开的出发点和落脚点，真正赋予职工民主管理权利。从1998年下半年起，厂经营者集团提出：每次召开属于厂务公开范围内的厂务会时，提前通知工会邀请职工代表参加，参与源头民主管理。在《厂务公开专门小组工作职责的通知》中规定：每次参加厂务会的职工代表、工会代表人数占厂务会成员人数的1/3；会议议题提前一天以书面形式下发到代表本人手中；会议讨论的内容及事项三日内在厂务公开栏公布。这一做法有利于企业“难题”的解决，增强了职工凝聚力，也使企业领导决策更加科学，企业经营…