奉节县院：贯彻二检会精神 提出三个“123”工作思路

二检会召开后，奉节县检察院先后组织召开党组会、中层干部会、全体干警会，对二检会精神进行了传达学习和贯彻落实。日前，该院提出用三个“123”的总体思路开展检察工作。     

“谁出高价卖给谁”,二卖杉木违约赔损失

近日，广西田东县检察院根据上级机关的要求，组织了全院干警签订了保密承诺书，并建立和完善了以保密承诺档案为内容的保密承诺制度。该院领导、中层干部以及其他干警39人在承诺书上签了字。     

论我国著作权合理使用制度的完善

合理使用是对著作权保护的限制，与其他限制方式相比，合理使用是最直接、与公众利益联系最密切的著作权限制方式。现代传播技术的发展和网络技术的成熟，合理使用传统的法律规则受到了冲击，应通过立法完善我国的合理使用制度。     

我国侦查监督机制的现存问题及完善

我国现行侦查监督机制的缺陷集中表现在对犯罪嫌疑人基本权利保护力度不足、被害人的权利保障缺乏、监督范围不够全面、监督效果不佳、监督渠道单一等问题。本文结合我国实际并借鉴国外侦查监督的做法,指出完善我国侦查监督机制,应树立以保障人权为核心的侦查监督理论,建立健全现有的监督体制。     

“选调生”培养何以有效?——一个回应性冲突的情境设计

【问题】“选调生”是我国20世纪60年代建立的党政领导后备人选培养制度,作为基层干部的“选调生”承担双重回应性责任:服从权威与直接回应民众。政治化是提升公务员回应性的方法之一,但经过选拔与培养的“选调生”会如何处理回应性伦理冲突?【方法】论文选取11个城市的基层公务员进行问卷调查,采用分层抽样获取有效样本1004份,使用Logit、PSM与SEM中介效应模型等多重方法检验中国特色“选调生”政治化机制的效应。【发现】面临回应性伦理困境,“选调生”较“应届生”更偏好垂直回应性,这种偏好差异部分源于官僚政治化机制。四种政治化机制存在异质性:招聘环节直接政治化的筛选机制让“选调生”更偏好垂直回应性,锻炼环节的社会政治化的职位安排机制让“选调生”更偏好水平回应性;三重领导机制与快速职业通道机制施加的政治压力对“选调生”的回应性偏好没有显著影响。【贡献】论文从实然层面打破了西方对我国干部政治化的刻板印象,挑战了传统“压力-回应”的解释框架,并将中国特色干部政治化的研究向前推进。应精准理解“选调生”有效培养的障碍,完善政治化机制。     

完善检察委员会工作机制的思考

多年来，检察委员会在履行法律监督职能、促进各项检察业务开展等方面发挥了重要作用，但在运作中仍存在一些弊端。应从规范《提请讨论案件报告》、检委会列席人员范围、委员表决机制、检委会会议存废及检委会决定的执行反馈和跟踪管理等方面完善其工作机制。     

试论中国公务员监控机制的完善

国家公务员监控在国家政治生活整个监督系统中处于非常关键的地位,中国公务员监控机制由于历史背景、国家制度等原因还存在"脱监"、"虚监"、"空监"等诸多问题,严重影响国家公务员制度的有效运转,本文试图从理念、制度、财源、法规等方面探讨如何完善中国公务员监控机制。     

检察人才“1+X”培养模式的实践与探索

当前我国检察系统中的人才培养机制与经济社会发展的需要还有不相适应的地方,致使人才潜能未能得到充分挖掘。如何实现"人才强检"的目标,成为各级检察院尤其是基层检察院十分关注的课题。为此,我们结合检察人才培养中的现实问题,提出了检察人才的"1+X"培养模式,并对该模式可行性的理论依据和实践意义进行了论证。     

完善中国反贪污贿赂侦查机制的构想

完善中国反贪污贿赂侦查机制，首先是要为中国特色反贪污贿赂侦查机制的价值取向和功能进行准确定位，在此基础上对中国特色反贪污贿赂侦查机制在侦查主体、侦查程序、侦查方式、证据规则、侦查保障等方面进行设计。     

关于进一步完善监狱防控机制的思考

监狱防控机制是与监狱安全工作正常运行的有关各部分之间的相互关系和相互作用的过程和方式。完善监狱防控机制，要重点做到“六个强化”：即强化“以人为本”的防范理念，强化罪犯思想监控，强化罪犯心理危机干预，强化技防手段，强化“防控结合”，强化公正执法理念。     

完善渎职侵权犯罪案件线索发现机制的思考

渎职侵权犯罪案件线索发现难,一直是困扰反渎职侵权办案工作有效开展的突出问题.本文认为要逐步形成基层工作层面、中间制度机制保障层面和高层法治建设保障层面相互联系、上下呼应的线索发现机制.     

试论我国行政纠纷解决机制的完善

行政纠纷是社会纠纷的一种,其存在具有客观必然性。随着行政权的扩张,行政纠纷大量出现,从而使和谐社会的建立面临挑战。在这样的社会背景下,完善现有的行政纠纷解决机制成为必然。本文从分析现有行政纠纷解决机制的缺陷入手,尝试性地提出一些重构和健全现有行政纠纷解决机制的途径,以促进我国行政救济制度的完善。     

版权技术措施保护中合理使用制度的完善

技术的变化和发展对作品的传播和利用有很大冲击,这要求法律对著作权人与使用者之间的利益关系加以调整以便在新的情况下达到利益平衡。技术保护措施虽然适应了网络时代保护版权的需要,但涉及知识产权法体系中的利益平衡,技术措施的法律保护也必须保留合理使用的空间。对于中国现行的技术措施保护立法中对合理使用制度立法的缺漏,应予以相应完善：只禁止商业性的规避“使用控制”类技术措施的行为;增加直接规避行为的例外条款;为辅助规避行为的禁止设定合理使用的例外;建立例外的逐步审查机制。     

论政府决策机制的改革和完善

中国入世之后,政府扮演的角色不同,对政府的公共决策提出了更高的要求。改革开放以来,我们已经实现了由经验型决策为主向科学决策为主的战略性转轨。然而,这一转轨毕竟是初步的,我国决策体制的改革并没有到位,还存在一些问题。面对着更加复杂多变的政治经济形势,要完成党的十六大提出全面建设小康社会的目标,迫切需要我们实现政府体制的全面创新,不断改革与完善政策决策系统及其运行机制。     

论当前我国干部选拔任用机制的完善

改革开放以来,我国干部选拔任用机制得到了不断发展。但是从实践来看,仍存在不少问题,如干部选拔任用上形式主义严重,一把手“用人一言堂”,掌握绝对大权等。为了完善我国干部选拔任用机制,应在“扩大民主、加强监督、完善考核、用人失责追究”上下功夫。     

建构和完善我国的政府解决纠纷机制

我国当前正处于社会转型时期,随着经济利益和纠纷主体的多元化、价值和文化传统的多元化,社会纠纷的总量不断增加,政府解决纠纷的功能虽有所加强,但仍显不足。对于建构和完善我国的政府解决机制问题本文从三个方面进行了阐述,一是政府解决纠纷机制的必然性,二是政府解决纠纷机制的有限性,三是我国政府解决机制的现状及完善。     

对我国劳动争议处理机制的完善研究

随着我国社会主义市场经济的建立和发展，以公有制为主题的多种所有制并存的状况导致我国劳动关系发生了前所未有的变化，致使劳动争议呈急剧上升趋势，且争议的内容日益复杂。正确、及时地处理劳动争议，对于维护劳动者和企业合法权益，建立协调、稳定的劳动关系，促进企业发展和社会稳定都有十分重要的意义。本文正是基于此时我国劳动争议处理机制的完善进行了研究。     

“两法衔接”工作机制现状及完善研究

本课题以S市Z区"两法衔接"工作机制的运作为例,从实证视角对两法衔接进行论述,分析"两法衔接"实践中存在的问题,并为解决当前"两法衔接"中存在的问题提出了意见建议。     

论广告法的完善与执法机制的建立

广告定义已不能完全概括现有广告的情形,而且关于广告最高级、最佳级含义不清,按广告费用确定罚款额,使许多企业自印违法广告单从法律上得不到处罚。应当科学界定广告定义,制定由执法人员根据违法情节确立处罚额的自由裁量罚则,建立全国统一的对违法广告的监测机构,实行统一监测,分级查处,社会监督的机制。