走跨越式持续发展之路

位于京城东南亦庄卫星城的北京经济技术开发区是经国务院批准，以吸引外资为主、以吸引生产型高新技术企业为主、以吸引出口创汇企业为主的国家级经济开发区。开发区成立6年来，勇于创新，不断开拓，在集约开发利用土地、培育重点产业联合体系、同步营造人文环境、持续实施创新工程等方面迈出了可喜的步伐，走出了一条跨越式持续发展之路。 目前，开发区已引进30多个国家和地区的800多家企业，累计吸引投资30多亿美元。其中，200多家三资企业的投资额占总投资额的75％。由诺基亚、通用电气、朗讯科技、施耐德等跨国公司及诺赛基因、纬晓生物…     

关于做好林区思想政治工作的调研

正深化国有林区改革是我国加快生态文明建设的一项重大战略决策。在国有林区改革中,林区正经历着由木材生产为主向生态保护和建设为主的历史性变革,功能定位正在由利用森林获取经济利益为主向保护森林提供优质生态产品为主转变,这场前所未有的历史性变革给林区职工带来了极大的思想冲击。为探索在改革过程中做好林区职工思想政治工作,激励林区职工把智慧和力量凝聚到改革工作上来,笔者通过查阅资料、问卷调查、座谈交流等方式进行了深入调研。     

企业工会工作的目标与任务

中国的改革,正面临着由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡。在这一特定时期,基层企业工会应当干什么?企业工会工作的目标、任务怎样科学定位?笔者认为企业工会工作的目标和任务定位是:服务企业发展,凝聚职工人心,实现企(业)职(工)共赢。服务企业发展,就是按照     

试论国有企业改革中利益机制的构建

我国国有企业改革已进入决战阶段，各种深层矛盾凸现出来，集中表现为物质利益问题。笔者认为，通过理顺企业内、外各种利益关系，其中主要是国家与企业、企业与职工的利益关系，使企业的利益机制驱动力和制动力的双重作用协调运作，是国企改革成功的关键环节。 一、坚持利益原则是推进企业发展的源动力 国有企业是我国国民经济的支柱，也是社会主义制度的经济保证。改革国有企业，其主要目标就是：建立现代企业制度，增强企业活力。并使其行为合理。取得良好的经济和社会效益。当前，要真正实现这一月标，既需要形成一个良好的企业外部环境…     

创建“四型”支部 促进企业发展

华冶天津分公司是以工业、民用和专业施工为主业的综合型建筑施工企业。几年来，分公司党委坚持以人为本，通过不断加强企业党建工作来凝聚人心、鼓舞职工干劲，促进了企业的不断发展壮大。特别是近三年来，通过开展创建“四型”党支部活动，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。     

民营企业也要重视企业文化建设

江泽民同志在党的十六大报告中指出，“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。民营企业家们要与时俱进，发展自己的企业，而重视企业文化建设正是当前重要任务之一。那么民营企业如何建设企业文化呢？我们认为：一、民营企业应确立企业利益与社会利益结合起来的经营理念，如果只讲物质利益，只讲金钱，不讲理想，不讲道德，不以企业整体生存为前提，只图短期利益，不遵守国家法纪，就会使企业失去正确的奋斗目标，走入歧途。二、民营企业要生存要发展，应根据自身创业、立业和生产经营的具体情况，观察市场动态提高职工的凝聚…     

渤海湾的改革大潮——天津对内对外开放新格局的形成

十一届三中全会以来，作为中国北方最大的沿海城市，天津市坚决执行党中央制定的改革开放政策，抓住机遇，创造条件，吸引大量的外国资本在天津投资。并以发展外向型经济为主，努力做好对外、对内开放这篇大文章，形成全方位、多领域、高层次、大开放的局面。开放不断为天津注入了新的活力，推动和加速了经济的发展。 　　[1]1980年，天津第一家中外合资企业——天津中法合营王朝葡萄酿酒有限公司诞生。从此， 20年来，天津利用外资走出了一条成功之路。改革开放初期，天津以吸引港澳商投资为主，对天津工业技术改造起到了促进作用。虽然利…     

积极构建海外高层次人才 创新创业领航区

天津市滨海高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）作为国家海外高层人才创新创业基地．坚持以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟，吸引和凝聚国际尖端人才，为海外高层次人才创新创业提供“全案式服务”。一年来，已吸引67家海外高层次人才企业入驻。其中有3名人才人选国家“千人计划”。     

以软实力推动生产力———神华宁煤集团企业文化建设纪实

正企业的基础是职工,而先进的职工文化则是企业发展的软实力,更是企业发展的动力。神华宁煤集团公司工会把创建央企一流工会作为工作目标,把推进职工文化建设作为新形势下工会的新定位、新境界、新举措,通过开展职工文化创建活动,职工职业素养明显增强,工会自身建设凸显了活力,实现了企业与职工的和谐统一,取得了明显的成效。一、机制建设上下工夫。职工文化是企业文化的重要组成部分,是凝聚和激励职工的重要力量,是构建和谐企业的有效途径,也是企业文化建设的重要载体。集团公司成立以来十     

工会组织在企业文化建设中的地位与作用

企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,使广大员工深刻理解企业的发展目标、发展战略与发展模式,形成一致的认识与统一的行动。工会组织作为企业的重要组织部分,是职工与企业之间的桥梁和纽带,在企业建设中用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想,使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体。     

用思想政治工作凝聚职工的心

通辽北国家粮食储备中转库，始建于1989年，拥有固定资产8000多万元，职工400多人，储备粮15万余吨，是内蒙古较大型的仓储企业。近年来，在粮食计划经济向市场经济转变过程中，企业改革、竞争上岗、下岗分流等一些新的概念打破了平静的工作方式，给职工思想带来震撼也带来疑惑，新形势下如何开展职工思想政治工作，我们通过深入班组、深入职工的现实生活中，用职工身边看得见听得着的具体事例，开展企业的思想政治工作，起到了凝聚人心，促进发展的效果。一、注重发挥党群组织抓思想政治工作的作用我们首先抓从事思想政治工作全班人员的作…     

围绕中心抓人心 凝聚人心为中心

近年来，临河保健啤酒总厂党委围绕经济建设中心，不断加强和改进思想政治工作，凝聚了人心，保证了生产经营的顺利进行，促进了企业的发展。一、提高认识重视思想工作职工的心，企业的根。人心散，企业瘫。人心凝聚，才能办好企业。为此，厂党委首先组织党政干部学习邓小平理论，使大家认识到改革开放的深入，市场经济的建立，不但涉及到经济利益的调整，而且触及到社会生活的各个领域。这就需要用思想政治工作帮助人们认清形势，转换脑筋，适应变化，参与实践，理顺情绪，协调关系，化解矛盾，凝聚人心，为改革开放和建立社会主义市场经济…     

加强和改进企业思想政治工作的思考

随着国企改革的逐步深入，特别是企业内部改革力度的加大，现代企业制度的建立，以及受到社会上各种思潮的冲击，职工的思想观念、组织形式、利益关系发生了极其深刻的变化。在这一新的形势下，思想政治工作越来越显示出其政治优势和重要作用。思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作。企业思想政治工作要保持生机和活力，必须紧跟形势，服从、服务于经济工作，紧紧围绕企业生产经营和深化改革这个中心来确定工作重点，     

如何做好新形势下煤炭资源整合矿井的信访稳定工作

近年来，随着国家煤炭产业结构的调整及企业改革发展的深入推进，资源整合矿井应运而生。新时期下资源整合矿井的特殊性，决定着其信访稳定工作面临着许多新情况、新问题。要做好此项工作，必须以国家和人民利益为出发点，站在企业长远科学发展的高度，带领职工群众走出一条干群团结、企业和谐的新路子。     

要做好基层工会工作 关键是以人为本

正以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进团场事业又好又快发展。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。作为基层的工会干部,在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难群体的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、才能促进团场又好又快发展。     

企业工资总额应与全要素生产率挂钩

(一) 企业实行承包制,主要是通过强化企业的利益机制,来影响企业的行为,调动企业和全体职工的积极性、创造性,使企业充满生机和活力。这里,利益分配是否合理,即企业和职工的收入所得是否与他们为此所付出的努力与     

凝聚职工力量 推动企业发展——兰飞总厂开展“一盘棋、一条心、一股劲”系列教育活动侧记

以“一盘棋、一条心、一股劲”系列教育活动为主题,全面加强企业思想政治工作,团结职工人心,凝聚职工力量,提升企业向心力,充分发挥职工生产工作积极性,是兰州飞控仪器总厂实施企业生产经营目标落到实处,推动企业健康、稳定、快速发展的重要举措。“三个一”系列教育活动对努力把工厂建设成为主业突出、核心能力强、有竞争力的现代化企业和推进企业跨越式发展起到了积极的重要作用。2003年,兰飞总厂进入关键的一年。一方面,工厂军品科研生产任务异常繁重,另一方面,民品市场竞争     

发挥工会职能 促进企业改革顺利进行

兵团党委的“1+8”文件明确了国有企业改革的途径、方法和目标。由于国有企业的产权制度、分配制度与人事制度、职工的身份和利益都将发生重大变化,将对职工思想产生极大的震动。如何稳定队伍、化解矛盾、形成合力、维护职工利益、推动企业改革的顺利进行,已成为企业工会必须面对并需要积极解决的新问题。 严把民主监督关 依法维权 在企业实行产权制度或经营管理模式的改革中,企业经营者出于追求利润最大化的目的,可能出现一些损害职工     

发挥党组织政治优势为企业深化改革提供有力保证

以党的十八届三中全会为标志，我国的改革开放进入了一个新的阶段。深化改革不仅是中央的要求，也是企业自身发展的迫切需要。当前，酒钢集团公司改革发展面临新的机遇和挑战，公司各级党组织要用目标凝聚力量，用措施坚定信心，用实效取信于民，要充分发挥企业党组织在把关定向、动员组织、服务职工、促进和谐、凝心聚力，提升软实力的政治优势，为深化改革提供强有力的保证。     

北京市木材厂有限责任公司

北京市木材厂有限责任公司（原北京市木材厂）始建于1952年，是北京市诚信企业，全国30强木门企业之一。企业通过了ISO9001质量管理体系认证、中国环境标志产品认证（“十环”认证）和符合性信用标志认证。公司现有职工260人，其中工程技术人员34人，拥有三条木门生产线，一条木窗生产线和一条油漆生产线，生产设备以进口设备和合资设备为主。企业占地面积19万平方米，建筑面积9万平方米。公司拥有固定资产1．08亿元，年销售收入超过1．1亿元。