提高理论学习成效要“三结合”

一是与解决思想问题相结合。县委学习中心组以加强理论学习为突破口，着力强化领导干部的“四种意识”，树立“四种观念”，即强化政治意识、树立大局观念；强化机遇意识、树立责任观念；强化市场意识、树立开放观念；强化创新意识、树立实践观念。通过抓理论学习，促进了各级领导干部在理论学习的过程中不断解放思想，转变观念，进一步坚定社会主义的信念，增强了改革开放的信心和开拓进取的工作动力。二是与提高理论素养相结合。理论学习与提高理论素养相结合，就是结合实际，把握时代发展脉搏，与时俱进。通过理论学习，汲取政治、经济、…     

思想政治工作要突出“五性”

一、突出思想政治工作的经常性。思想工作只有坚持经常性，才能适应新形势的要求，达到调动职工积极性、服务于企业快速发展的目的。首先．要提高领导于部思想政治豢质，为企业开展经常性思想政治工作提供坚强的组织保障。企业思想政治工作能否得到有效开展与企业领导特别是党政一把手做思想政治工作意识的强弱有着密切关系。党政一把手必须增强思想政治工作观念，亲自抓企业的思想政治教育和思想政治工作，养成坚持不懈地做思想政治工作的良好习惯。其次，要坚持定期或不定期地进行职工思想分析，根据企业不同发展阶段的任务目标，     

以党建工作推动高校青年教师思想政治建设

高校青年教师的思政工作，是高校一项既紧迫又重要的战略任务。基于对山东省部分高校1071名教师调查数据的研究，发现在高校青年教师中存在现实主义、是非观念和理想信念模糊不清、政治意识淡化、集体意识和全局观念弱化等问题，文章对此进行了深入的分析与探讨，并针对目前高校青年教师的思想政治状况，提出“党建与思想政治建设相融合、双促进”的解决方法。     

采取有效措施切实解决企业党建工作存在的问题

企业党建工作是党的建设的重要组成部分，搞好企业党建工作，对于进一步加强和改进党的建设，提高企业的经济效益和社会效益具有重要意义。党的十四届四中全会以来，企业党建工作取得了很大成绩，但同时也还存在一些问题，王要是：企业党建工作被削弱的现象仍不同程度地存在；企业党委不能充分发挥保证监督作用；提高企业思想政治工作的实效性差；开展党的经织活动能；选拔党务干部难。切实解决这些问题，使企业党组织的政治核心作用真正得以发挥，实现党对企业的政治领导，推进企业的改革和发展，应当从以下几方面入手。1、提高党员领导干…     

我国加入WTO与企业思想政治工作面临的挑战

加入WTO不仅会对我国经济生活产生直接影响,而且会给思想政治工作带来前所未有的新问题。企业经营环境、社会运行机制和影响企业职工思想政治观念的因素都会发生变化。我们应有针对性地加强这方面的研究,制定出切实可行的措施,使我们的思想政治工作立于不败之地。辩证地看,加入WTO对企业思想政治工作是一个机遇,但更多的是挑战。机遇在于,中国加入WTO以后,外国先进的经营管理观念、方式和某些外国企业家的敬业精神、创新意识、竞争意识、法律意识和严谨的工作作风对我们的企业建设是一个借鉴和     

企业民主评议党员工作刍议

民主评议党员是增强党员队伍综合素质、发挥党员先锋模范作用、提高党组织的凝聚力战斗力的经常性工作。在企业中开展民主评议党员工作，可以充分发挥企业党组织的政治核心作用，激励企业党员在本职岗位上争先创优、永葆先进；可以更好地团结和带领全体职工，保证企业目标的顺利实现。但在实际工作中我们发现，一些企业的党组织在开展民主评议党员工作时。还存在着意识淡化、组织弱化、过程虚化、斗争软化等不良倾向，使民主评议党员工作流于形式、浮于表面。     

论企业思想政治工作创新与社会主义核心价值体系建设

建设社会主义核心价值体系和企业思想政治工作创新相互促进。强化观念思路创新,使企业思想政治工作适应新形势；强化形式内容创新，增强和赋予思想政治工作新任务、新内涵；强化方式方法创新，探索思想政治工作的新途径、新手段；在工作机制上不断创新。     

领导干部思想政治素质存在的问题不容忽视

1999年9月、10月,我们分别到5个区县和部分市直单位,就县级领导干部的思想政治素质状况进行了专题调查。发现当前有些领导干部在思想政治上存在突出问题:政治意识有所淡化。有的领导干部不善于从政治上观察和处理问题,政治热情减退,共产主义理想信念逐步淡化。有的领导在工作中,只抓具体业务,不抓思想政治工作,对发生在身边的封建迷信活动听之任之,更有甚者,信奉“法轮功”等歪理邪说,成了唯心主义、有神论的俘虏。组织纪律观念淡薄。有些干部只讲个人义气,不讲组织观念;只要组织照顾,不要组织纪律;或闹无原则纠纷,搞不团结。在个人工作变动和职务     

创新企业思想政治工作 构建和谐烟草

当前社会正处于转型时期，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，为企业改革发展保驾护航，意义十分重大。企业思想政治工作者要以人为本，积极创新思想政治工作的观念，使思想政治工作生活化、感情化，具有前瞻性；要创新思想政治工作的内容、方式、方法，建立新的工作机制，努力使企业思想政治工作焕发生机，推动烟草企业健康稳步发展。     

进一步加强企业思想政治工作的新途径

新时期，要积极探索进一步加强企业思想政治工作的新途径。在企业思想政治工作中，要提高认识，解放思想，更新观念；要坚持以生产经营为中心，有的放矢开展工作；要做到方式方法创新，内容求新；要适应新形势，积极探索新路子；要建立健全思想政治工作的管理体制和运行机制。     

新时期企业思想政治工作的几点思考

目前国有企业面临的社会环境，为企业思想政治工作的开展带来了希望，带来了机遇，同时也带来了许多值得认真探索与思考的新问题。一是一些企业领导的市场意识不断加强的同时，减弱了抓思想政治工作的力度；二是对会分配不公的现象使部分职工心理很不平衡,影响着职工的精神状态和生产积极性；三是社会上的一些不正之风抵消着企业思想政治工作的作用；四是在企业机制转换过程中，有的企业思想政治工作方法单一，重点不清，队伍不稳。这些问题对企业思想政治工作产生着很大影响．我们必须针对这些新情况和新问题，有的放矢地开展工作。当前应…     

农村基层民主政治建设难落实的症结何在

我国基层民主政治建设目前正处于“重认识、难落实”的局面，尤其是农村基层民主政治建设比较滞后，它直接影响了构建社会主义和谐社会和新农村建设。因此，要加强思想教育，提高全民的民主政治意识和参与度；加强社会主义法制和人权建设，为推进农村基层民主政治建设保驾护航；确定建设目标，强化监督指导；加紧培养和造就一大批德才兼备、民主意识强的农村基层干部。     

论资产经营责任制中的思想政治工作

全铁路运输系统实行资产经营责任制的新形势．给铁路企业的思想政治工作提出了新的挑战。这就要求铁路企业的思想政治工作要适应新形势，在进一步更新企业观念、改进工作方法、增强实效的基础上，加大工作力度；在实施资产经营责任制的过程中提供强大的精神动力和思想保证。一、突出新形势下思想政治工作的针对性实行资产经营责任制是深化铁路企业改革的现实选择，但我们还必须看到“资产经营责任制”的提出，虽然是理论发展和实践推动的产物，但毕竟时间很短，人们对之还远远未达到深入了解，特别是很多人对其所涉及到的许多概念是比较陌生…     

以党建工作推动高校青年教师思想政治建设

高校青年教师的思政工作,是高校一项既紧迫又重要的战略任务。基于对山东省部分高校1071名教师调查数据的研究,发现在高校青年教师中存在现实主义、是非观念和理想信念模糊不清、政治意识淡化、集体意识和全局观念弱化等问题,文章对此进行了深入的分析与探讨,并针对目前高校青年教师的思想政治状况,提出"党建与思想政治建设相融合、双促进"的解决方法。     

浅谈加强团场职工思想建设的途径

正团场这些年生产发展了,职工致富了,职工队伍总体稳定,但目前团场职工队伍存在着屯垦戍边意识淡化、凝聚力不强的问题。部分职工对兵团的性质、作用、地位、任务不清楚,义务、奉献、创业、集体主义观念淡薄,因此,新形势下大力弘扬兵团精神,加强职工思想政治教育工作是必要的,而且是紧迫的。一、当前职工队伍思想的现状     

加强企业思想政治工作的有效路径

加强企业思想政治工作是深化国企改革、凝聚员工力量、提高生产效益的有效途径。在企业思想政治工作实践中,应努力做好以下三方面工作:坚持理性化与有型化的统一、人性化与制度化的统一、规范化与标准化的统一,建立企业思想政治工作的标准化体系;强化思想政治工作的"黑洞效应"、"可控效应"、"催化效应",增强企业思想政治工作的整体效能;树立"以人为本"意识、责任感意识、主人翁意识,为有效推进企业思想政治工作提供"人和"优势。     

以“创新精神”提升企业思政工作水平

正随着改革开放不断深入推进,思想意识的多元化对我们企业思想政治工作带来更多的挑战。企业思想政治工作者必须适应新形势,转变思想观念,创新工作方式方法,提升思想政治工作水平。以服务企业,服务社会为目标,使思想政治工作具体化。一是在职工中开展换位思考教育。首先要求每名职工从"百姓"角度思考企业的所思、所想、所愿,对照工作中一些缺点、不足进行剖析,追查原因,帮助职工查找自身工作不足,从而提高职工的服务意识、公仆意识,激发职工乐于奉献的工作积极性。二是在职工中     

实践“三个代表”思想要切实解决四个问题

“三个代表”重要思想是新时期加强党的建设的伟大纲领和做好各项工作的行动指南，内涵博大精深。各级各部门党组 (党委 )一定要充分认识实践“三个代表”思想的重要性和紧迫性，进一步增强机遇意识、责任意识和考验意识，把学习教育活动作为抓好部门领导班子思想政治建设，提高干部素质，切实解决部门存在的突出问题的历史机遇；作为推进党的建设新的伟大工程和农村改革、发展、稳定大事的政治责任；作为对其思想政治水平、领导水平、组织驾驭能力和党性观念、政治责任的考验，切切实实抓紧抓好，抓出成效。 　　实践证明，“三个代表”重…     

关矛加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域。由于非公有制企业追求利润最大化的特点，并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性，因而使思想政治工作出现了新情况和新问题：在思想认识上存在着“三无”心态，在外部环境上存在者“三性”现象，在运行体制上存在着“三不”因素。为此，必须加强非公有制企业的思想政治工作：一是要完善组织体制，注重全“方位化”；二是把握重点，提高思想政治工作的能力和水平；三是积极培育企业文化，增强思想政治工作的针对性和实效性；四是积极运用科技力量，拓展思想政治工作的新领域。     

关于企业思想政治工作创新的思考

改革开放30年来，企业思想政治工作也有了长足的进步，创新是思想政治工作之首要。要从观念、内容、机制、政工干部队伍等方面不断创新。