现代企业制度下党组织应实行属地管理

一、建立现代企业制度给党的建设带来了一系列的新课题,解决新课题需要有新的思路 现代企业制度的重要特征,就是以“公司制”作为企业的主要组织形式。企业由“工厂制”改组为“公司制”后,其领导体制、组织制度都将发生根本性的变化,对党组织的领导方式、活动方式也提出了新的要求。     

九十年代西方企业理论发展趋势

中国社会科学院与政治研究所副研究员沈华嵩同志,最近在《经济工作导刊》1993年第11期撰文,评述70年代以来,由于信息经济学、激励理论、合同理论和委托代理人理论的建立,西方企业得到了迅速发展。作者说,了解现代企业理论,把握90年代企业发展的国际趋势,对于我们搞活国有大、中型企业是有益的。 90年代西方企业理论发展趋势,大致有以下几个方面:（1）从等级制度向网络组织转变。即企业的组织结构从金字塔式的等级制度、转向人们彼此交流、分享思想、信息和资源,促成沟通和互助的网络组织。（2）共同参与制。在西方国家,任何机构都不象大公司那样在人们的生活中占有如此重要的作用,被称为“20世纪新时代的政体”。其特征就是共同参与:消费者、股票持有者、职工和社区领袖在决策公司经营方面有更大的发言权;公司也通过更广泛、积极地参加     

充分依靠工人阶级创新企业民主管理机制

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“要搞好国有企业，必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度，加强企业领导班子建设，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针。”随着我国经济体制改革的不断深化和企业组织形式、劳动关系的变化，原有的组织结构被全然不同的新的组织结构所取代，旧的企业制度正逐渐被新的企业制度所取代，在此基础上确立了新的企业运行机制。国有企业改制为公司以后，出现了“新三会”（股东会、董事会、监事会）与“老三会”（党委会、…     

履行组织创新责任 扛起先锋变革担当

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”打造新时代“红岩先锋”变革型组织，既是深学笃用习近平总书记关于红岩精神重要论述的政治任务，也是重庆市委深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出的重要安排。奉节县组织系统深入学习贯彻党的二十大精神和重庆市委六届二次全会精神，深刻领会打造新时代“红岩先锋”变革型组织的重大意义、丰富内涵和实践要求，强化政治赋能、观念赋能、创新赋能、干部赋能，推动形成党总揽全局、协调各方，     

保障弱势群体利益诉求的基本途径

当前,正处在社会深刻变革、经济快速发展时期,同时也进入了“矛盾凸显期”。在这个社会经济成分、组织形式、就业方式和利益关系日趋多样化的环境中,涉及土地征用、房屋拆迁、下岗就业等方面的矛盾和问题增多,重大、疑难、新型犯罪不断出现,在市场经济建设、企业改制和城市化建设的过程中也产生了许多新问题和不稳定的因素。中国当前出现的规模庞大的弱势群体,不仅引起全社会的普遍关注,也成为引发社会矛盾和社会问题的关键性因素。弱势群体问题已开始成为中国公平、公正的焦点问题。《中国弱势群体》一书对弱势群体的界定是“穷人即弱者,弱…     

知新

“互联网金融” “互联网金融”是指借助于互联网技术、移动通信技术实现资金融通、支付和信息中介等业务的新兴金融模式，既不同于商业银行间接融资，也不同于资本市场直接融资的融资模式。“互联网金融”包括三种基本的企业组织形式：网络小贷公司、第三方支付公司以及金融中介公司。当前商业银行普遍推广的电子银行、网上银行、手机银行等也属于此类范畴。     

调整所有制结构与乡镇经济发展

进行所有制结构调整,是第三次思想解放的核心,也是企业产权制度改革的深化。只有从实际出发,采取一切可以采取的行之有效的公有制实现形式,才能给企业发展注入新的活力。我们武安乡根据已有的企业改制工作经验,认为乡镇企业改革应坚持所有权与经营权的紧密结合,继续调整完善所有制结构。总的原则是坚持“抓大”、“转中”、“活小”,实行多种经济成分并存,不受所有制形式束缚,能租则租、能卖则卖、能并则并、能股则股,大力发展民营经济,先干不争论,先试后总结,先做后规范,先改后完善,为公有制实现形式增添新的内涵,开辟新的发展空间。在具体形式上,我们将因企制宜,采取以下几种:一是对重点规模企业,原则上继续实行股份制,其中年创产值5000万元以上企业5家,年创产值1000万元以上企业1家,这6家股份制企业将严格按股份制章程进行规范运作,并以华达公司、日欣集团带头,加速扩     

所有制改革给党的建设提出的新课题

所有制改革对我国经济体制改革是新突破,同时也对党的建设,特别是党的组织建设提出了许多必须解决的新课题,主要有: 第一,提出了新形势下党的组织建设的形式问题。由于长期以来我们党的组织建设一直是在传统的计划经济体制下运作的,组织建设的形式比较单一。现在,我们党提出公有制实现形式可以而且应当多样化,对所有制结构进行大的调整和改革,这样就打破了过去企业党的组织建设的固定模式,提出了在不同所有制形式下党的组织如何建设的问题。要求党的组织形式在不同所有制形式的企业内的建设也必须是多样化,否则就无法强调党对不同所有制企业的领导,党的建设也无法适应经济体制改革发展的要求。     

关于在国有企业中推进新时代“大思政课”建设的研究

新时代“大思政课”理念的提出体现了党和国家对思政课建设的高度重视。全面推进新时代“大思政课”建设,不仅仅是学校的工作范畴,也是国有企业必不可少且至关重要的一环。在国有企业推进新时代“大思政课”建设,要结合企业思政工作特点,注重把握时代方向,融入大格局;阐释真理逻辑,讲出大学问;开拓教学方式,广求“大先生”;贴合生产经营,推动大发展;践行社会责任,砥砺大担当。     

建四好班子 谱企业新篇

绵阳市自来水总公司党委坚持抓“四好”班子建设,努力提高班子整体素质,为公司两个文明建设提供强有力的组织保证,推动了企业经济建设和其他各项事业的长足发展。公司党政领导班子多次被市委、市建委党委授予先进党组织和“四好”班子称号。 抓先导,深化理论学习 公司党委每年都要认真制订领导干部的学习计划,年度有目标,季度有重点,对学习时间、内容均要作出具体安排。在形式上,一是利用中心学习组的形式集中组织公司党政、工会、共青团领导和支部书记等深入学习     

“党政双合”改革的历史参照、现实关照与前进路向

伴随着改革开放以来第八次大规模的机构改革在全国范围内的顺利完成,适应新时代中国特色社会主义事业发展的组织结构和管理体制业已建立。本轮机构改革呈现了诸多亮点,其中,十九大报告提出的更深层次地探索党政机关合并设立或合署办公格外引人注目。随后,中共中央印发的《中国共产党机构编制工作条例》也规定了“党政双合”改革的主要形式和内容。“党政双合”改革首次出现在党代会报告中并以党内法规的形式予以明确,标志着新时代我国党政关系将进入一个新的高度。在深化机构和行政体制改革的新时代背景下,探索党政机关合并合署改革要在改革标准、顶层设计、职责分工、于法有据等方面统筹考虑,科学设定党和国家机构,既要做到定位准确、合理分工,又能增强合力,发挥综合效益,通过改革推动党和国家事业继续前进。     

兴“庄园”做好大文章 奔小康促“两个转变”──安远县农业化的作法与启示

兴“庄园”做好大文章　奔小康促“两个转变”──安远县农业化的作法与启示陈江林近两年，在建立社会主义市场经济体制过程中，安远县悄然兴起一种新的农业经济组织形式——一庄园经济。它的兴起与发展壮大、接农村改革第二次飞跃初视端倪。是实现“两个转变”的破题之举...     

加强“两新”组织党建要以提升组织力为重点

正新时代做好"两新"组织的党建工作,事关党的建设新的伟大工程战略部署的推进落实,事关党的执政根基和事业的兴衰成败。党的十九大明确要求,"注重在非公有制经济组织、社会组织中发展党员","促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长"。新时代,发挥党的政治优     

新社会组织党建工作保障机制探析

改革开放以来,特别是社会主义市场经济体制的初步建立与不断完善,不仅给中国经济带来了巨大变化,而且也给中国社会结构带来了巨大变化,中国社会治理结构出现了从“一元治理”向“政府、市场、社会”三元治理体系的演化。新社会组织在这样的背景下出现,它包括三部分：社会中介组织、社会团体、民办非企业组织,其中社会中介组织是主体。国外一般称这类组织为“非政府组织”或有别于政府和企业的“第三部门”。经济社会的转型使得新社会组织得以前所未有的发展,也使新社会组织和社会力量面临着新的整合和调整。社会转型,经济转轨,     

对企业改制中如何全心全意依靠工人阶级的思考

在党的十五大精神指引下,兵团各师国有企业改革加快了步伐,一批大中型企业已经或正在改制为股份制公司或国有控股公司。但随之也出现了一些新的问题,即在改制企业中如何坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,如何发挥工人阶级的积极性、创造性和主人翁责任感。本文就此谈点粗浅的认识。 一、政治上保证 江泽民同志在党的十五大指出:“要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,组织职工参加改革和管理,维护职工合法权益。”在改制企业中坚持和     

“股份合作制”是怎么回事

江泽民同志在十五大报告中指出:“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。” 江泽民同志所讲的这段话已经给“股份合作制”一个明晰的定义,其中明确指出股份合作制是集体经济的一种组织形式。目前,股份合作制已搞了多年,全国股份合作制企业已达400多万家。在体制改革的有关文件中,对股份合作制也做了更微观的解释:股份合作制是采取股份制一些作法的合作经济,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。在股份合作制企业中,劳动合作和资本合作有机结合。劳动合作是基础,职工共同劳动、共     

中国企业缺少5种管理精神

“大赢”的精神管理大师杜拉克说：“当前社会不是一场技术、也不是一场软件、速度的革命，而是一场观念上的革命。”许多世界级的企业巨头所运作出来的企业绝大多数在某个领域里都堪称世界老大。还有一些中小企业的掌门人，虽然这些企业“小”，但在自己经营的领域里却绝对是世界第一，甚至连世界级的大公司也奈何不了。比如在大型存储领域里，世界上最大的计算机公司IBM公司就打不过EMC这家“小”企业；在主板领域里，世界上最大的半导体厂商英特尔公司就打不过华硕这家“小”企业。尊重人的精神不管是大企业还是小企业，在管理上都要…     

股份合作企业的法律思考

股份合作企业是我国经济体制改革中出现的一种新的企业组织形式和资本组织形式。江泽民在党的十五大报告中指出:“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。”在贯彻十五大精神的实践中,如何运用法律手段完善、规范和保护这种新型集体经济,是     

信息时代的行政组织模式发展趋势的分析

信息技术的飞速发展不仅改变了信息的传递方式,也改变了社会的组织形式和人们的沟通形式,其必然结果是,人类社会开始从以机器为中心的工业时代迈向以网络为中心的信息时代。在信息时代里,规模庞大且层级复杂的传统行政组织遭遇到了以创新为特征的信息浪潮的强力冲击,行政组织的革新因而势在必行;同时,广泛运用信息技术的行政组织在组织模式、权力模式、信息模式、职能模式、形态模式诸多方面也发生了深刻变化。这一切表明,一种崭新的行政组织形式正在孕育之中。为了把握行政组织未来的演进方向,我们有必要对行政组织模式的发展趋势作一些初…     

深刻把握“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”的时代意蕴北大核心CSSCI

党的十八大以来,习近平反复强调,要“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。关于“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”的时代意蕴,可以从四个角度进行理解和把握:一是新时代一以贯之地坚持和发展中国特色社会主义,既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,必须进行伟大斗争。二是在全面建设社会主义现代化国家新征程上,面对严峻而复杂的形势任务,应对和化解各种风险挑战,必须进行伟大斗争。三是深入推进新时代党的建设新的伟大工程,不断进行党的自我革命,把我们党建设得更加坚强有力,必须进行伟大斗争。四是在世界百年未有之大变局的背景下,把握世界历史发展大势,推动构建人类命运共同体,必须进行伟大斗争。面对新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境,我们必须深刻理解和把握“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”的时代意蕴,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴提供坚强保障,为推动构建人类命运共同体、促进世界和平与发展作出更大贡献。