外面的世界太精采——“三资”工业企业“留人难”现象透视

北京青年报7月26日消息:困扰着国营大中型企业的“留人难”问题如今在“三资”企业也开始出现。据调查,本市“三资”企业职工的年流动率为22.4％……。加剧的“择业三级跳”背后 1978年,中国大地吹响了改革开放的号角,从此,经济结构每天都在发生着新的变化,新的经济成份不断出现。大量的“三资”企业开始闯进中国的经济大河中,与国营企业和乡镇企业一起支撑着中国的经济,并在其中发挥着越来越重要的作用。与此同时,人们的观念     

事实劳动关系认定及制度完善

事实劳动关系,指劳动者与用人单位之间不存在书面的劳动合同,但存在事实上的用工劳动关系。随着改革开放和经济建设的发展,经济体制改革的进一步深化,我国企业劳动关系的重要性和复杂性也在日益凸显,劳动雇佣关系也出现了多元化的发展。企业劳动关系不和谐不仅影响着劳动者的收入和员工对企业的忠诚度,而且还影响着企业的生存和发展以及社会的稳定。处理好没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系的纠纷也是维护社会稳定,保障劳动者合法权益的一个重要因素。     

企业文化与企业家

经济改革的深入，市场经济的建立，呼唤着企业家阶层的出现，也呼唤着企业文化的创新。它给我们带来了企业文化建设的大好契机，同时也促进着企业家与企业文化相互作用机制的形成。（－）企业家在企业文化建设中的影响和作用企业家是驾驭企业之舟的掌舵人，他最关心的当然是企业的生存发展能力。然而，有远见卓识的企业家，总是透过企业的经济技术状况，紧紧地抓住“人与文化”这个根。正因为文化乃是领导行为、职工行为、企业行为的无声指令，是制约企业经营管理的一只看不见的手，所以，有远见的企业家总是把企业文化建设当作自己的一项重…     

虚拟企业:特区经济发展的有效模式

随着网络经济信息通讯技术(ICT)的迅猛发展,全球经济一体化和区域化已成当今世界经济发展的新趋势,这使得企业的经济环境也发生着深刻的变化。企业面临着严峻的挑战,工业经济时代占主导地位的大批量制造模式将逐渐让位于灵捷制造(Agile Manufacturing)模式,企业自身必须具备灵捷性、柔性、本地自治性,才能适应动态多变的环境变化。今年6月29日和10月17日,中央政府与香港、澳门分别签署CEPA意味着内     

利益协调与和谐劳动关系的构建

利益协调既是构建和谐劳动关系的基本内容,也是实现和谐劳动关系的重要途径.当前,我国劳动关系利益协调中存在着诸多问题,主要表现在重视经济利益矛盾而忽视非经济利益矛盾、重视相应政策法规的制定但执行力度不够、企业工会组织建设受到重视但企业党组织建设相对滞后、重视劳动关系双方的利益关系调整但利益保障机制尚不完善等.协调企业与劳动者的利益关系,要做到经济利益协调与非经济利益协调相结合、思想教育与制度建设相结合、企业工会建设与企业党组织建设相结合、利益调整与利益保障相结合.     

在新时期如何抓好企业党的基层组织建设

在市场经济条件下 ,如何围绕着党的基本路线 ,围绕着企业的改革整顿 ,抓好企业党的基层组织建设工作 ,全面地促进企业的经济健康发展。这是摆在企业政工干部面前的一个新课题。笔者认为 ,要扎实做好以下几方面的工作。一、必须正确认识新时期党的基层组织建设与经济建设的相互作用首先 ,从企业的基层党组织的性质地位和作用来看 ,企业基层组织是党委的全部工作和战斗力的基础 ,也是我们党执政的基础。它战斗力的强弱直接关系到党组织肌体的强弱 ,同时也直接关系到企业中心任务的完成。对这一问题 ,有些同志特别是一些基层支部的同志认识不足…     

做好新形势下企业信访工作的思考

信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道、纽带和桥梁，也是企业领导与广大职工群众交流思想、沟通情况的有效途径。做好信访工作，对深化企业改革、发展经济、保持稳定，具有十分重要的意义。它直接决定着企业在社会主义市场经济中的生存能力、竞争能力     

对发展农村外向型经济的思考

当前农村发展外向型经济的势头良好,但也存在着一些不可忽视的问题。必须选择时机,全面配套,有步骤、有系统地改革外贸体制,建立和完善发展外向型经济的各种机制,创造良好的吸引外商投资的环境,使农村出口企业与国际市场紧密结合,以真正形成外向型经济格局。     

数字经济下的生产社会化与企业分工协作:演进与特性

数字经济是以数字化原料为劳动对象,利用数字化劳动资料进行生产活动的经济形式,在此基础上,数字技术经由企业分工协作体系的重塑推动着生产社会化的发展。依据马克思主义政治经济学原理,以企业分工协作为切入点,通过剖析企业间网络化分工协作和企业内部数字劳动过程,可发现并阐明数字经济下生产社会化中的最新进展及其双刃剑特性。该性质表明:数字经济既可以推动生产活动向社会化方向发展而代表更先进生产力,同时也会激化企业分工与社会分工、生产社会化与生产资料私人占有之间的矛盾。由此表明,数字经济下的生产社会化演进必将呈现出企业分工代替社会分工,以及所有制形式由生产资料私有制向公有制形式转变的发展趋势。     

知识经济对企业统计工作的挑战

当今社会，浪潮汹涌的新技术革命正在冲击着社会经济生活中的旧观念，人类正经历着从传统工业经济社会向知识经济时代的转变。历史的经验告诉我们，每当社会经济政治发生了重大变革后，都要引起统计领域从形式到内容的发展。知识经济时代的到来，也将对企业统计工作提出严峻的挑战。1．企业统计工作的重新定位众所周知，计划经济体制下的企业所面对的环境是一种相对稳定的环境，指令性计划几乎切断了企业与外部环境之间的所有联系，企业无需对外部环境的变化作出反应，也就无需努力获取各种外部环境信息，而只需对来自于政府（及主管部门）…     

探索企业党委参与经济工作的路子

企业党委核心作用发挥的主要形式是参与经济工作.从几年来的实践看,企业党委参与经济工作总体上是比较有力的,尤其是随着企业的深化改革,党委参与经济工作正在逐步强化.但也必须看到,党委参与经济工作还存在着体制上不合理,机制上不适应等问题,正确解决这些问题,有利于企业党委政治核心作用的发挥和企业的发展. 一、优化企业党委参与经济工作的体制十一届三中全会以来,党的工作重心转向了经济建设,但处于政治核心地位的企业党委,在组织体制上还是九十年代的职能,七十年代的构     

浅论经济转型发展与企业财会体制的改革创新

社会经济转型与企业发展之路密切相关,决定着企业改革管理机制的变革与完善程度.基于此,文章主要以目前中小企业财会管理机制作为切入视角,谈及在目前社会经济转型发展时期下的企业管理机制、会计实务、会计从业人员等方面的内容,如经济转型时期下企业财会发展要求及影响意义,中小企业如何实现经济转型时期的必要“转型”对策,以期帮助企业发展走向康庄大道.     

构建和谐社会中的企业社会责任

在建设社会主义和谐社会的进程中,企业不仅承担着创造就业,增强经济活力的重要职责,对于社会的整体和谐与进步也肩负着越来越重要的责任.本文指出,在当前的中国,企业加强社会责任建设既可以为企业自身的发展增强活力,也有利于企业提高全球竞争力,对于整个社会的和谐水平的提高更有深远的影响.建议通过积极建立企业社会责任评价体系、政府加强引导、社会各界加强监督,共同推进企业社会责任的建立和完善.     

上海溶剂厂绿皮书(管理篇)

企业发布《绿皮书》,这在中国还是件新鲜事.这不仅引起了许多企业家的兴趣,同时也引起了许多经济理论工作者的重视.从最近"企业改革与发展研讨会暨《上海溶剂厂绿皮书》发布会"上正式发布的《上海溶剂厂绿皮书》中我们看到,与大多数企业一样,上海溶剂厂既有她不平坦的历史,也正面临着严峻的考验,现正努力开拓新的前程.这里,我们刊登了《绿皮书》中的管理篇,以飨读者.     

浅议企业加强成本管理的几个要点问题

随着美国次贷危机影响的不断升级,金融市场剧烈动荡,出现了"百年不遇"的世界性金融危机,其影响已逐步波及实体经济.我国许多企业既面临着历史性战略机遇,也面对着空前严峻的挑战.成本管理与控制是增强企业竞争力的必要措施.企业要做好应对市场低迷的准备,树立过紧日子的思想,上下齐心控制成本.     

论会计的职业道德与职业责任

到二十一世纪 ,国际竞争将日趋激烈 ,我们面临着严峻的挑战。一个国家的发展状况 ,不仅取决于经济、科技发展的水平 ,也取决于人民的基本素质。一个国家在世界上生存与发展的竞争 ,是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争 ,从某种意义上讲 ,也是人民基本素质的竞争。在市场经济条件下 ,企业在经济、科技、管理等方面的竞争 ,最终是人才的竞争。在人才竞争中 ,会计人才的竞争具有重要而独特的意义。因为 ,凡是有经济活动的单位 ,都需要有对经济活动进行管理与核算的会计人才 ,会计的工作质量在一定程度上影响着经济运行的效果。所以 ,任何…     

调整石油资源产权关系 为油田创造良好经营环境

石油企业的健康发展,直接维系着我国国民经济发展的命脉。但由于我国石油资源产权管理的特点,使得石油企业的发展面临着一个比较突出的矛盾和问题——日益激化的工农关系,且呈现愈来愈严峻的态势。油田与地方如何从更深层次上寻找最佳结合点,实现区域经济的快速、高效、持久和协调发展,是油区实现长期繁荣稳定的关键,也是我国国民经济健康发展的重要一环。     

浅谈企业领导人任期经济责任的审计评价

对企业领导人任期经济责任做出审计评价意见,是审计部门开展任期经济责任审计的关键,是任期经济责任审计的一个难点问题,也是一个敏感问题。审计评价是否客观、意见是否中肯,直接关系到被审计人的切身利益,也影响着组织人事部门对被审计人的选拔和任用。因此,如何做好对企业领导人任期经济责任的审计评价是一个尚待进一步探讨的课题。本文就这一课题谈谈自己粗浅的看法。     

迎接工业生产的新局面——企业经济责任制巡礼

正如生产责任制的贯彻给农业带来新的活力一样,目前工业部门推行的各种经济责任制,也在调动着社会主义企业内部蕴藏的巨大潜力,形势之好,出人意料。 据统计,全国大多数省、市、自治区推行经济责任制的企业已占企业总数的50％以上,搞得快的已达80％以上。一些企业比较集中的城市已达90％以上。     

必须求真务实

实事求是的思想路线和工作指针落实到企业思想政治工作上来就是“求真务实”。“求真”就是指企业思想政治工作要从本企业的实际出发，从企业改革发展的某一特定阶段出发，从企业干部群众的思想特点和规律出发；“务实”，就是企业思想政治工作必须具有针对性、实效性、创新性，要在企业改革发展、精神凝聚、队伍建设、形象塑造等方面发挥实际作用。当前企业思想政治工作普遍存在着没有解决好理想信念教育与经济责任目标的关系、实事求是与求真务实的关系、领导干部与职工群众的关系等问题，同时也存在着由机制转轨、思想多元、急功近利等带…