企业转换经营机制的关键是深化产权制度改革

企业转换经营机制的关键是深化产权制度改革贺阳国家体改委分配体制司司长研究员转换企业的经营机制，１９８７年党的“十三大”的报告中就已经明确提出，八年来各方面为此进行过多种努力，但是收效甚微，以至国有企业经营机制的转换，今天已成为一个“老大难”问题。过去...     

关于大中型企业保卫工作的思考

国有大中型企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。转换国有大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。为了及时了解国有大中型企业在转换经营机制过程中存在的治安问题及保卫工作情况,笔者对济     

更新统计法制观念 适应经营机制转换

当前,企业转换经营机制的改革正紧锣密鼓地由试点转向全面推开,作为《企业法》实施细则的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》已经出台,国民经济核算体系必然也要随之转换。因此,十分需要更新统计法制观念,努力解决在统计法制实践中存在的各种问题和困难,尽快建立起新的国民经济核     

关于我国企业制度改革问题的思考

十四届三中全会的决定,向我们提出了“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”的任务。为了更好地实现这项任务,对一些理论问题仍需要进一步研究和思考,诸如:什么是现代企业制度、怎样建立现代企业制度,以及建立现代企业制度同企业制度的全面改革、转换企业经营机制是什么样的关系等等。下面就这些问题谈些看法。     

国营大中型企业转换经营机制中的治安环境

国营大中型企业转换经营机制中的治安环境刘有才，叶力犁国营大中型企业在转换经营机制中，企业内部治安遇到了新的情况和问题，引发出一些矛盾和不安定因素。如何处理解决好这些新矛盾，是当前企业领导和保卫部门为深化企业改革，发展经济建设保驾护航必须解决的一个重大...     

国有企业改革中的企业文化建设

国有企业是国民经济的支柱,转换国有企业经营机制,建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,要“加强企业文化建设,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神。”本文试结合我国国有企业的特     

工人阶级还吃香吗?

最近,一些读者来信,向表刊提出:“在社会主义市场经济条件下,工人阶级的地位变没变,工人阶级是不是不吃香了?企业在转换经营机制,深化改革中,是依靠职工改,还是改职工?”等问题。为此,本刊特请市总工会办公室副主任任文焕同志,结合工会十二大文件精神,对以上问题予以解答。同时,我们希望广大读者就企业转换经营机制中出现的各种问题,给本刊踊跃投稿,各抒己见,共同探讨。     

浅谈基层农业银行转换经营机制

<正> 党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制.围绕建立社会主义市场经济,企业要转换经营机制,专业银行也要转换经营机制.那么,作为基层农业银行,如何面向市场,转换机制,这是当前一个紧迫而十分重要的新课题.笔者通过对饶平县农业银行的调查.认为应该着重解决好以下几个方面的问题:一、解放思想,更新观念党的十四大提出建立社会主义市场经济体制.这是社会主义理论的重大突破.江泽民同志在十四大报告中明确提出:转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济的中心环节.金融作为经济活动的中枢,对促进企业转变经营机制具有十分重要的意义.社会主义     

论企业转换经营机制后保卫工作出现的新问题及对策

新问题 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布实施,给千万个企业带来了勃勃生机,提高了企业经济效益。但由于经营机制的转换,企业经济成份发生了变化,企业管理与行政管理逐渐脱节,给企业的保卫工作带来了一些新情况、新问题。 一、随着企业转换经营机制的逐步落实,前些年一直推行的企业内部保卫责任制已不适应现实工作的需要。从我县供销、商业系统看,商店、柜组已承包给个人,起初承包人大多数是本店职工,由于种种原     

析转换经营机制中全民所有制企业经营管理权问题

我国经济体制改革的中心环节是企业改革,企业改革的关键是转换经营机制,转换经营机制的重点是落实企业的经营管理自主权。作为《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(下称《企业法》)实施细则的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(下称《条例》)总结了我国多年来企业法制改革经验,将《企业法》中的根本性内容具体化,使之更具有操作性。《条例》用了三分之一的篇幅对企业经营管理权作详细规定。这些规定对企业法制建设具有重要意义。     

企业转换经营机制与保障职工主人翁地位的关系

当前,全国各地围绕三项制度改革,向着干部能上能下,职工能进能出,工资能升能降的新的经营机制迈进。转换经营机制的最终目的还是为了促进我国经济和社会的更快发展,增强我国的综合国力,提高人民的物质文化生活水平。所以说,转换企业的经营机制,深化企业内部改革与保持职     

三门峡市公安局出台十项规定

为了全力支持和服务企业转换经营机制,日前,三门峡市公安局研究出台了十项规定: 一、加强隐蔽斗争,确保企业内部的政治稳定。 二、严厉打击各种违法犯罪活动,为企业转换经营机制创造良好的内部外部治安环境。 三、严格区分经济纠     

转变政府职能是转换国有企业经营机制的重要条件

转变政府职能是转换国有企业经营机制的重要条件王之伦转换企业经营机制，建立现代企业制度，是国有企业深化改革的方向。党的十一届三中全会以后，企业改革起步。１９８４年，党的十二届三中全会通过《中共中央关于经济体制改革的决定》，提出增强企业活力，特别是增强全...     

关于《国有企业财产监督管理条例》的几个问题

关于《国有企业财产监督管理条例》的几个问题谢次昌《国有企业财产监督管理条例》（以下简称监管条例）即将颁布，这是继《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称转机条例）之后又一个重要法规。这个条例的颁布，对于进一步转换国有企业的经营机制，加强国有资...     

大中型企业经营机制转换过程中的保卫工作

当前,我国经济建设正向第二个战略目标加速发展。以转换大中型企业经营机制为重点、为突破口的企业改革,已成为经济建设的主旋律。如何适应新形势,做好企业经营机制转换过程中的安全保卫工作,确保企业改革的顺利进行,是摆在各级公安保卫部门面前的一个重大课题。 一、认清形势,增强保卫企业改革的紧迫感。     

论转换经营机制与未上市企业持续发展

国有企业改革与发展始终是一个关系国有经济、国民经济能否健康发展的基础性课题,结合塔里木石油勘探开发指挥部的管理与改革实践,作者探索了在市场发挥基础性资源配置作用的新形势下,企业正确认识和处理转换经营机制促进企业改革发展的思路、企业转换经营机制的方式和新型经营管理运行机制包括的主要内容。     

工资制度改革的成效、问题及对策——天津市部分大中型企业工资制度改革调查报告

深化企业工资制度改革,搞好企业内部分配问题,是当前建立社会主义市场经济体制中急待解决的一个重要问题。解决好这一问题,对于调动广大职工的积极性,提高企业的经济效益,转换企业经营机制,建立现代化企业制度,使企业走向市场,逐步形成“市场决定工资,企     

乡镇企业不应成为转换经营机制的“看客”

企业转换经营机制,就是要适应社会主义市场经济的要求,改变企业产权不清,权贵不明,管理不科学,运转不灵活的现状,使企业真正成为自主经营,自负盈亏,自担风险,自我发展的经济组织.它是企业内部制度的改造,涉及到各类企业,并不是国有企业的专利.对乡镇企业来说,无论是从其自身现状还是从企业经营机制内涵的发展来看,它都不应成为转换经营机制的“看客”.     

把一部分扩大再生产的权力交给企业

转换国有企业经营机制,真正推动企业走上市场,这是当前深化改革的一个重大课题。为了便于大家具体深入地认识这一问题,我们将中央党校副校长、经济学家苏星同志在中央党校进修部所作的“转换国有企业经济机制问题”报告的一部分刊登如下。     

努力转换企业经营机制

转换经营机制的关键是落实企业自主权,核心是人事劳动权、工资奖金分配权、产品定价权、投资决策权、进出口经营权。 转换经营机制的目的是使企业做到自负盈亏,做到对国家授予其经营管理的国家资产承担责任,并保证国有资产增值。对长期亏损、扭亏无望的企业,要坚决实行关停并转。鼓励工业企业的富余职工向第三产业转移。要扶持一批基础好的企业,给予更大的自主权,组建企业集团,有些可实行跨国经营,逐步走向世界。 “八五”期间要继续坚持和完善承包制,并通过转换经营机制把搞得好的企业占全部企业的比例从三分之一提高到三分之二。