让领军型科技创业人才脱颖而出

领军型科技创业人才,是经济全球化背景下最为稀缺、最可宝贵的战略资源,是发展先进生产力最核心、最活跃的决定性因素。在经济转型的关键时期,我省各市先后出台了一系列引进和培养科技创业人才计划,其中南京市重点推出的“321人才计划”,在全球延揽高层次人才,使南京人才引进工作喜获丰收,一大批科技人才走出书房、走进企业,一大批科技...     

中共南京市委 南京市人民政府关于创建国家级“紫金人才特区”的意见

二〇一二年八月七日宁委发[2012]53号为贯彻落实市党代会精神,充分发挥南京科教人才资源优势,加速构建区域创业创新体系,加快建设国家创新型城市和人才特区,打造独具特色的中国人才与创业创新名城,现就创建国家级紫金人才特区提出如下意见:     

为人才营造干事创业的春天

人才的价值是在干事创业的实践中得到体现和提升的,党和国家需要的人才是干事创业的人才,我们要善于在干事创业中发现培养人才,为人才提供机会;要善于在干事创业中选拔使用人才,为人才提供舞台;要善于在干事创业中肯定激励人才,让人才在社会上有地位.这种以机会、舞台和地位为主构成的干事创业的社会环境,就是我们要为人才营造的干事创业的春天.     

营造充满活力的人才发展环境

四川省雅安市位于成都平原向青藏高原的过度地带,也是汉民族与藏、羌、彝民族的人文交融的走廊,素有“川西咽喉”、“西藏门户”、“民族走廊”之称,辖一区七县。近年来,雅安市始终坚持党管人才原则,深入推进“人才富民强市”战略,开拓人才工作思路,大力营造良好的人才发展环境,不断激发各类人才干事创业的热情,使全市人才工作始终充满生机和活力。为建设富裕、民主、文明、和谐的魅力新雅安提供了坚强的人才支撑和智力支持。     

让轮岗成为人才发展的“高速路”

有数据显示,工作锻炼对人才的成长起到70%的作用,这就是我们常说的＂使用是最好的培养＂。工作锻炼既包括在一个岗位上持续深入地体验,也包括在不同岗位、不同地域相同岗位之间的轮换,我们称之为＂轮岗＂。对于＂求贤若渴＂的成长型公司而言,能让轮岗发挥作用,无疑是让管理人才开阔视野、提升综合能力的一条有效途径,可谓是人才发展的＂高速路＂。     

“人才特区”助推八桂赶超跨越——广西造就高层次人才服务经济社会发展纪实

八桂大地,求贤若渴;尊重知识,尊重人才,蔚然成风。广西柳工集团副总工程师谢萍,由自治区委派到国家科技部机械科学研究院学习进修,跟踪前沿科技,组织研制的高原特种轮式装载机,攻克了海拔4500米以上工程机械应用的世界性难题,逐步成长为我国工程机械领域的拔尖专家;中国工程院院士钟志华,受聘自治区主席     

优化人才环境 激励创业创新——金华市首届“人才服务月”活动纪实

近年来，金华以其丰富的旅游资源、深厚的历史文化底蕴被评为中国优秀旅游城市、中国十大宜居城市。丰富的旅居资源、良好的人文环境以及快速发展的社会经济，开始吸引着越来越多的人才到金华创业和生活。据统计，2007年，有30多名留学人员到金华创业，7名博士后研究人员到金华企业发展，全年共引进各类人才2．3万人。     

优化人才集聚环境 为加快舟山发展提供智力保障

人才发展环境是造就人才、吸纳人才、发挥人才能量的客观条件。从一定意义上讲,建设舟山人才高地,培养和引进海洋经济发展急需的各类高层次人才和高技能人才,就是要以创新的思想和理念营造人才集聚的发展环境,使现有人才稳定,急需人才能够引进,未来人才能够成长。     

全面落实国家中长期人才发展规划 为“十二五”科学发展提供人才支撑

在12月19日召开的全国人才工作座谈会上,李源潮同志指出,要全面落实国家中长期人才发展规划,加大人才政策和体制机制改革创新力度,大力培养引进高层次创新创业人才,为十二五科学发展提供人才支撑。明年是十二五开局之年,推动     

西部大开发视域下的甘肃人才发展环境探讨

积极探索实现培育市场、繁荣经济、完善政策、发展教育、营造舆论、创新科研、便利生活、美化自然的对策和措施,是优化和改善甘肃人才发展环境的必然选择。     

营造优良环境努力实现我省从“人才大省”向“人才强省”的跨越

一、我省“人才强省”建设中存在问题的原因分析 第一,工资收入水平较低是导致我省人才外流与吸引人才困难的基础性原因。就我省的实际情况而言．分配率较低的根本原因在于就业困难。湖北作为教育大省,每年有几十万大学应届毕业生,就业压力儿为突出。此外,不断提高的劳均资本、工会在保障劳动者权益方面的缺位等也成为导致分配率偏低的主要原因。     

完善机制优化环境为转型跨越发展提供人才保障和智力支持

近年来,我们认真学习贯彻全国和省人才工作会议精神,以落实《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》为主线,以人才培养、选拔、吸引、使用为重点,不断创新工作,完善机制,健全制度,优化环境,大力加强专业技术人才队伍建设,全省专业技术人才队伍总量稳步增加、结构不断优化、素质不断提高,为山西转型跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。     

让民营经济“唱主角”“坐正席”——武汉：着力发展民营科技企业

民营经济一种以民间投资、民间所有、民间经营为主要形式，政企分开、产权清晰、机制灵活的经济，作为县域经济主体，在促进地方经济发展、安置就业、活跃市场、增加居民收入和保持社会稳定等方面具有不可替代的作用。下面这组稿件反映了武汉、枝江、汉川、老河口等地发展民营经济的不同作法，但这些地方的相同之处就是让民营经济上大道、坐正席、唱主角。我们相信，这些好思路、好作法，对推进县域经济民营化具有示范、借鉴作用。     

湖北省委书记李鸿忠：为民营企业加快发展营造更好的环境和氛围

在最近召开的湖北省民营企业家代表座谈会上,湖北省委书记李鸿忠强调,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,非公有制经济人士是中国特色社会主义事业的建设者,在我国经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。     

中共南京市委 南京市人民政府 关于印发“人才引领、科技创业,制度先试、园区先行”八项重点计划的通知

二○一一年七月一日宁委发[2011]35号各区县委和人民政府,市委各部委,市府各委办局,市各直属单位:为全面聚焦四个第一,实施创新驱动战略,打造中国人才与科技创新名城,市委、市政府就人才引领、科技创业,制度先试、园区先行关键举措,制定了科技创业特别社区(创新创业人才特别集聚区)建设等八项重点计划。现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。     

以创新机制为突破口 全面实施“十一五”人才发展规划

“十一五”时期是富阳市全面建设小康社会、率先基本实现现代化的战略关键期。围绕调整经济结构、转变增长方式和增强自主创新能力，我市将以机制创新为突破口，全面优化人才创业环境，深入实施人才强市战略，为顺利完成“十一五”人才发展规划各项目标提供有力的保障。     

东阳市“点、线、面”结合营造良好的人才创业环境

不久前，台州市人事局与上海市杨浦区人事局签订了人才开发合作协议。这是台州市积极参与长三角地区人才开发合作的一个重要举措。     

创新活力来自调查研究——大同市“制度＋科技＋人”优化发展环境模式的创新实践

2011年8月以来,大同市纪委通过深入调查研究,把优化发展环境作为围绕中心、服务大局的重要抓手,在实践中创新思路,形成了“制度＋科技＋人”的工作模式,取得比较明显的成效。一、把调查研究摆到班子建设的重要位置,班子成员带头调研,谋划优化发展环境大计     

人大监督：聚焦“发展环境”的优化

9月4日,省委书记、省人大常委会主任强卫就省人大常委会开展的优化发展环境专题调研有关工作作出批示:应结合教育实践活动,督促各相关部门认真整改企业反映的问题,特别是第三部分30个具体问题应有明确结果。8月30日上午,省人大常委会     

让湖北的发展“能量”充分释放出来

解放思想是干事创业的逻辑起点,是关乎湖北发展的根本性问题。我们要以解放思想为先导,持之以恒地推动思想观念、体制机制和科技创新,以创新激发裂变,让湖北发展能量充分释放出来,营造科学发展、跨越式发展的新优势。