积极探索 孜孜追求 开创公安教育训练工作新局面

新乡市人民警察训练学校新的领导班子成立以来，学校党总支按照市公安局党委的总体要求和部署，为了不断提高基层民警教育训练质量，紧紧围绕新时期公安工作和队伍建设的需要，积极探索，孜孜追求，不断加强教官队伍建设，拓新教育训练理念和模式，努力提高教育训练工作的针对性和实战性，开创了公安教育训练工作的新局面。     

嘉兴市公安局积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式

嘉兴市公安机关认真贯彻落实公安部、浙江省公安厅关于民警教育训练工作要求，立足实际，深入调研，拓宽思路，按照“练为战”的指导思想，积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，促进民警训练工作岗位化、实战化，走出一条具有自身特色的训练之路。     

公安部部署开展“警务实战化训练推动年”活动 着力推进民警训练工作实战化

<正>本刊讯:为贯彻落实公安部党委关于推进公安队伍"四项建设"的部署要求,进一步加强警务实战化建设,全面提升训练工作服务实战的能力和水平,近日,公安部印发了《全国公安机关警务实战化训练推动年活动实施方案》(以下简称《实施方案》),对2015年民警实战训练工作作出部署。《实施方案》指出,"警务实战化训练推进年"活动是以实战需求为引领,以能力提升为目标,以科技研发和培训能力建设为支撑,旨在通过开展形式多样的实战训练活动,进一步树立"一切面向实战、一切为了实战"的训练理念,推动训练内容和训练方式方法不断更新,训练工作体制机制逐步完善,进一步提升民警训练实战     

从“心”创建警务实战训练模式——谈警务实战意识训练

当前,警务实战训练中大多采用以构建两个方面的能力为主要训练内容的训练模式：一是以构建民警的单警实战能力为主的训练模式,即强调民警个体以徒手攻防、技术装备等方式,在有效控制执法对象的同时有效保障自身安全的单警能力训练模式;     

新形势下公安民警配枪及训练思考

为了更好地保护人民生命安全,维护社会稳定,原有民警在执法中配枪模式和枪械训练工作亟待加强和提高。用训练来提高民警配枪安全意识和实战能力的＂多练则安＂理念,不但能提高日常警务配枪的安全系数,还能使民警在遇到突发暴恐事件时熟练应对,合理使用武器,快速形成战斗力,提高处突反恐能力,这是新形势下对公安民警配枪与训练提出的新要求。     

“轮训轮值、战训合一”训练模式在实施中存在的误区解析

近年来，公安部在总结全国各地练兵模式和效果的基础上，不断推陈出新，决定在市地以下公安机关推广“轮训轮值、战训合一”练兵模式。所谓“轮训轮值、战训合一”，是民警训练的一种方法，它要求将培训期间的学习和实战有机结合起来，其目的是克服战训脱节、提高训练效能、解决工训矛盾，使参训民警既能够集中进行政治、业务、法律、技能、体能以及心理素质训练，又能够作为一支市、县公安机关统一指挥调动的应急机动力量，发挥实战效能。     

关于无锡市公安局开展民警随岗培训和举办所队长论坛的调查报告

近年来,无锡市公安局针对基层民警亟待提高的综合素质和业务能力,创新工作理念,积极探索实践,一改难以满足民警知识技能更新要求的集中训练模式,走出了一条以随岗培训和所队长论坛为依托,“短、平、快”地提高基层一线民警和所队领导骨干素质能力的新型训练之路,进一步丰富和拓展了公安教育训练工作的发展空间,呼应和延伸了江苏省公安厅“三长”学校的办学理念和训练模式,卓有成效地提高了无锡市公安基层队伍的实战能力和基层基础工作的整体水平。他们的做法为深化公安教育训练改革、建立大练兵长效机制、促进基层基础建设提供了有益的启示…     

贴近实战是人民警察教育训练的方向

贾春旺部长在2001年全国公安厅局长会议上强调，“要进一步做好对不同警种、不同层次民警的全员教育训练工作，特别要结合实战需要，从民警执法、执勤必备的基本技能抓起，加大警务技能、查缉战术等方面的训练力度，大力开展正规化的警务技能训练和模拟实战演练，提高广大民警尤其是一线民警克敌制胜、自我防范的实战本领。”贴近实战已成为新形势下搞好民警教育训练的重要课题。如何较好地解决这一课题，我们从安阳市公安局近年来举办的民警教育训练工作中体会到，大致可以从以下几个方面着手：第一，民警教育训练应按警种“分门别类”，增…     

广东省公安厅以“战训合一、轮训轮值”模式开展集中强化训练

梁国聚厅长指出，推行战训合一，不仅是一种训练模式的改变，而且是业务工作和队伍建设的一个很好的结合点，是当前提高民警素质和队伍整体战斗力水平的一条很好的途径。既搞好了实战训练，又使基层公安机关始终掌握一支拉得出，打得赢的队伍，这是适应当前社会治安形势和完成维护稳定任务的必然选择。     

面向实战的“警务技能战术培训班”训练模式探析

面对基层民警不会依法、合理、有效使用警械武器的情况,公安训练基地应积极探索面向实战、适应公安执法实际需求的训练模式,进一步规范基层民警的执法行为。通过不断转变训练理念、丰富教学内容、探索贴近实战的训练方法、培养学员政治素质与职业精神,切实提高训练质量与效能。     

以警务技能培训为重点 推动民警训练工作向实战化方向发展

<正>按照公安部和天津市公安局党委的部署和要求,2012年,天津市公安教育训练紧紧围绕中心工作和民警队伍实际,以提升队伍整体素质和战斗力为目标,完善体系,分级施训,夯实基础,狠抓落实,在民警实战训练工作中取得了一定的成效。一、警务实战技能训练取得了新的突破2012年,天津市公安局把民警警务实战技能水平的提升作为     

贴近实战 改革创新 为民警训练工作发展提供不竭动力

<正>近年来,山东省公安厅(以下简称省厅)按照"贴近实战,贴近基层,贴近民警"的要求,深入研究新形势下民警训练工作的规律特点和发展方向,瞄准训练工作的发展前沿,深入挖掘基层单位的首创经验,以训练工作的改革创新推动民警训练质量和水平的不断提升,取得了明显成效。     

切实增强民警培训针对性、实效性的调查与研究

构建大教育、大培训体系，大力提高民警综合素质和实战能力，是各级公安机关教育训练部门的重要使命和职责，也是当前公安教育训练工作需要实践探索的重大课题。石家庄市公安局教育训练处于2008年3月份，利用一个月的时间，以构建大教育、大培训体系为目标，对如何增强民警培训的针对性、实效性进行了深入调研，摸清了民警培训基本情况，找准了当前民警培训工作存在的突出问题和症结，为今后改进和加强民警培训工作提供了重要依据。     

对学生警务实战技能的培养与评价研究

随着社会形势的发展,公安机关肩负的任务越来越繁重,对公安民警的素质也提出了更高的要求。然而,目前民警的警务实战技能在总体上还滞后于形势发展的需要,警务实战技能教学训练工作的职责任务、组织领导、训练内容、训练方法以及技能的考核评价等方面尚不系统、规范,影响了教学训练工作的开展和警务实战技能水平的提高。近年来,在与各类违法犯罪嫌疑人的斗争中,全国每年都有几百名民警牺牲,几千名民警负伤,这就暴露出民警实战技能的相对薄弱,一些民警的防卫意识、实战能力和技战术水平不强等问题。警察实战技能训练,是近年来才发展起来的一…     

南京市公安局召开实战必谢工作推进会

为更好规范民警训练工作，切实提高教育训练实效，全面落实“三个必训”要求，迎接公安部、省公安厅对“三基”工程建设的检查验收，2011年11月13日上午，南京市公安局基层和一线民警实战必训工作推进会在浦口分局教育培训基地召开。     

人民警察警务实战能力与训练研究

广泛开展警务实战训练是公安部为提高人民警察队伍的警务实战能力和执法水平作出的重大战略举措。在警务实战训练中,要明确训练理念,突出训练的针对性,选择实用的训练内容,丰富教学训练方法,加强教官队伍建设,区别对待不同年龄、性别民警的训练。     

贴近实战 扎扎实实开展警务实战训练

近年来,在山东省公安厅和淄博市局的领导下,山东省淄博人民警察学校坚持以“三个代表”重要思想为指针,以《公安机关人民警察训练条令》和公安部《关于加强基层和一线公安民警实战训练工作的通知》精神为指导,结合大练兵活动,认真组织开展了基层和一线民警的警务实战训练工作。按照“贴近队伍、贴近业务、贴近一线、贴近实战”的要求,积极探索新形势下警务实战训练工作的规律,使警务实战训练工作逐步走上了规范化、科学化、正规化的轨道。近三年来,承办全省及淄博市公安系统各类民警训练班53期,训练学员5298人次,为全省公安队伍建设做出了积…     

秉承服务实战 坚持特色发展——辽宁警察学院鞍山分院专注民警训练十五年

<正>辽宁警察学院鞍山分院(辽宁公安教育培训中心)是辽宁公安民警教育训练的主阵地,主要承担民警初任培训、警衔晋升培训及派出所长训练、警务实战教官训练等任务。2000年以来,学校始终专注于民警训练工作,秉承"服务实战、追求卓越"的校训精神,坚持"特色立校、制度管校、文化兴校、质量强校"的办学理念,瞄准"建设国内一流民警教育训练基地"的奋斗目标,在改革中前     

合肥市公安局全面落实基层一线民警实战必训

安徽省合肥市公安局把苦练基本功作为推进“三基”工程建设的重要内容，立足现有条件，整合训练资源，因地制宜，积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，全面落实基层一线民警每年实战必训，实现了训练与实战互动，推动了苦练基本功的深入开展，提升了基层一线民警的实战能力。     

突出实景、对抗、战术训练的新模式——记北京市公安局第二届警务技能大比武

北京市公安局第二届警务技能大比武作为2003年队伍建设的中心工作,按照北京市公安局局党委提出的从难、从严、从实战出发的总体要求,坚持求实、创新的基本原则,共设置4大类33个项目,历时10个月,经过周密计划、深入动员、普及练兵、对抗比武、夏季治安攻势五个阶段圆满结束。全局53个单位31800多名民警参加了大比武普及训练,有21900名40岁以下的民警参加了各单位组织的比武,5700多名民警代表各单位参加了市局比武决赛,选拔出各级各类优秀人才460人。这次大比武借鉴和运用了国外警察训练的先进理念,比武训练方法与模式贴近实战,大比武各个环节…