没有劳动合同如何认定事实劳动关系？

劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬。由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。劳动关系一旦欠缺书面劳动合同的明确,与民法中的承揽、承包、代理等关系,有时并不是很容易就能区分清楚。由于劳动法对劳动者实行特别保护,用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系．所以现实生活中一些用人单位往往以双方之间是承揽、承包、代理关系来推托劳动法上的责任。     

因虚假招聘广告签订的劳动合同如何处理？

【案例】：某科技公司为了招聘高级人才，在某家报纸上刊登了招聘广告。谊招聘广告最吸引人的地方就是一旦被录用．公司将把该员工送到美国莱高校进行6个月的培训。在一家外资企业工作的赵某，看到了该公司的招聘广告，出于对出国的追求，毅然决定辞去在外资公司的工作，到科技会司应聘。     

劳动合同解除与续订的纷争——员工提出辞职，就等于办结劳动关系了吗？

最近，媒体对朝阳区法院和东城区法院审理的两起劳动争议案进行了重点报道，引起了社会各界的强烈反响与思考。反映了计划经济下劳动人事管理和市场经济下人力资源管理的解决思路、办法的碰撞与冲击。反映了法律部门、用人单位对劳动法律认知、贯彻、施行过程中的困惑与误解，尤其是在处理劳动合同解除、续订环节所出现的问题比较突出。