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工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。自2003年,西城区总工会积极推进工资集体协商机制,努力构建稳定和谐的劳动关系。目前。全区签订工资集体协议覆盖企业418家,覆盖职工12494人。其中,非公企业343家,覆盖职工5124人。 相似文献
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《工会博览》2013,(20):38-38
▲日前,河南寨镇、穆家峪镇、西田各庄镇总工会全面推进工资集体协商工作。其中,河南寨镇20家企业顺利签订了工资集体协商合同,穆家峪镇总工会与下属30家企业签订了工资集体协商合同。而西田各庄镇总工会开展了工资集体协商要约工作,其要约内容包括协商的主要内容、协商时间、地点、双方确定的协商代表以及相关材料等。截至目前,西田各庄镇8家企业全部完成协商要约工作,且工资集体协商签订率达100%。▲近日,开发区总工会协同开发区安全科,联合县卫生局、安监局等部门开展了以“防治职业病、幸福千万家”为主题的职业病防治宣传活动。活动中采取悬挂横幅、现场讲解、发放宣传材料等形式, 相似文献
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如今,许多企业推行的工资集体协商制度,是企业工资分配制度的一种创新和发展,也代表着企业工资分配方式的一种方向。工资集体协商制度作为一项全新的内容,如何推进企业劳动关系的协调与稳定,我认为要处理好“三个关系”。 相似文献
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近年来,海淀区总工会结合区域特点和实际,在行业性工资集体协商上做文章,不断探索行业性工资集体协商的新模式,以此带动全区工资集体协商工作的深入开展.市总工会领导多次指导我们开展工作,区委区政府领导也高度关注.我们在2010年开展家政行业工资集体协商的基础上,2011年又在海淀区商业(百货业)和海淀区建筑行业进行了工资集体协商工作,行业性工资集体协商工作初步取得了成效. 相似文献
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日前,西城区已有117家非公企业签订了工资集体协商协议。据了解,西城区总工会加大非公企业推进工资集体协商的力度,举办了工资集体协商培训班,对各街道工会主席及所属非公企业的工会主席60余人进行了培训,对非公企业工资集体协商操作过程进行具体辅导,有的街道还制作工资集体协商有关政策的光盘,赠送给企业。 相似文献
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《北京市工会深入推进工资集体协商三年行动计划》已于2010年12月28日下午发布。根据计划,未来三年,北京市80%以上的建会企业普遍建立工资集体协商制度,同时集中推进五类企业工资集体协商。本期话题:推进工资集体协商,发展和谐劳动关系,实现劳资互利共赢。 相似文献
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