关于加强国有大中型企业科学管理的几点思考

关于加强国有大中型企业科学管理的几点思考刘德龙江泽民同志在十五大报告中论述加快推进国有企业改革问题时，强调要把企业改革同改组、改造、加强管理结合起来，“加强科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系...     

论提高我国国有大中型企业经济效益的关键

当前,如何提高我国国有大中型企业的效率,是理论界争论比较激烈的一个问题,也是改革实践中亟待解决的一个大问题,我认为决定企业效率高低的关键之点为:是否存在着一个有利于企业竞争的环境,因此,国有大中型企业的出路不在于从微观的层次上改变所有制,即把公有改为私有;而在于从宏观的层次上向这些企业提供有利于竞争     

提高公路运输企业经济效益的几点思考

今年是国务院提出的"质量、品种、效益年",是省政府提出"工业攻坚战"的一年,如何搞活大中型企业,提高企业的经济效益是摆在我们面前的一项艰巨而又繁重的任务.围绕这一课题,笔者最近对吉安地区部分运输企业进行了一些调查.本文试就如何搞活国营公路运输企业,提高其经济效益的问题谈点粗浅的认识.(一)目前,吉安地区国营公路运输企业共有职工3914人,车辆670辆,是全区主要的专业运输力量.它的经济效益的好坏对吉安地     

提高经济效益的几点思考

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“在今后的现代化建设过程中，出现若干个发展速度比较快、效益比较好的阶段，是必要的，也是能够办到的”。从现阶段的生产力水平看，要提高经济效益，必须从多方面下功夫。从开福区的区情来看，只有发展速度效益型经济，才能提高区域经济的整体素质。具体地说，要突出抓好以下四个方面：（一）发展特色经济，以产业优势成效益。当前经济领域中出现的重复建设、产业趋同的问题，症结之一就是缺少特色经济。过去人们常常以‘＊业门类齐全”作为夸耀的资本，现在看来，“大而全”、“小而全”是封闭思想的…     

分类指导 对症下药——国有大中型企业走出困境的几点思考

搞活国有大中型企业是城市经济体制改革的中心环节,但是,为什么改革了十几,这方面进展不快、成果并不理想呢?这里既有历史原因,又有现实原因;既有企业外部的客观原因,又有企业自身存在的主观原因。核心的问题是旧的计划经济体制带来的弊端并未完全消除,新的社会主义市场经济体制潜在的优势还没有充分发挥出来。在新旧两种体制转换过程中,国有大中型企业面临着一系列困难和问题。     

关于对进一步搞好国营大中型企业的几点思考

如何搞好国营大中型企业,是当今人们正在积极探索的一个问题。我谈谈以下一些看法,供同志们参考。一、理顺各类企业的关系,加强宏观调控的能力,采取因势利导的政策,是搞好国营大中型企业的首要途径目前国营企业、集体企业、私营企业及其他类型的企业之间的发展不够协调,它们     

搞好国有大中型企业的两点对策

搞好国有大中型企业的两点对策毛健最近，江泽民总书记在上海、长春召开的企业座谈会上明确提出，要始终保持公有制经济在国民经济中的主体地位，充分发挥国有经济的主导作用；搞好国有大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运...     

我区国有大中型企业资产重组应注意的几个问题

党的十五大明确提出,为了调整和完善我国经济的所有制结构,“要从战略上调整国有经济布局。对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域,国有经济必须占支配地位。在其他经济领域,可以通过资产重组和结构调整,以加强重点,提高国有资产的整体质量”。对国有经济进行有进有退的战略性调整,是党中央在认真总结了过去２０年改革经验教训之后提出的一条极其重要和十分必要的战略方针。十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》又一次重申：“从战略上调整国有经济布局和改组国有企业。着眼于搞好整个国有经…     

再论提高我国国有大中型企业经济效益的关键——兼答王子军同志

不久前,笔者发表过一篇题为《论提高我国国有大中型企业经济效益的关键》的文章。在该文中,笔者说明:由于所有权与管理权的分离以及产权模糊化的原因,所以私有者的利己动机随着企业规模的扩大而日益削弱,然而,大规模生产的经济效益可以抵消私有动机的削弱而有余;社会化大生产的优越性即在于此。这表明,私有化决不是提高我国国有大中型企业的关键。另一方面,理论分析和经验事实表明:竞争是提高效益的关键。据此,笔者提出改善我国国有大中型企业效率的政策建议。对于这篇文章,王子军同志在《内     

关于增强国有大中型企业自主创新能力的思考

党的十六届五中全会提出把全面提高企业的自主创新能力作为面向未来的战略选择。国有大中型企业应认清形势,消除自主创新的障碍,不断增强自主创新能力,担负起自主创新的历史重任。     

关于国有大中型企业三年内脱困的思考

沈阳市正面临着“十五大”带来的新的发展机遇,如何把握住这大好的机遇,利用三年时间使大多数的国有大中型企业摆脱困境,是摆在我们面前的艰巨任务。     

关于搞好国有大中型企业的调查与思考

关于搞好国有大中型企业的调查与思考刘庶明，张维吉，李景方在宏观经济体制改革全面推进的背景下，如何搞好国有大中型企业，仍是摆在各级党委和政府面前的一项紧迫任务，是需要认真研究的。一、国有大中型企业转制情况的基本估计总的看，我省国有大中型企业改革，已经破...     

必须解决的几个问题——关于搞活国有大中型企业难点及对策的思考

搞活国有大中型企业,是当前人们议论的热点,也是我国改革与发展的焦点。改革开放以来,为解决这个问题,国家先后采取了一系列措施,包括颁布实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。现在大多数同志把搞活国有大中型企业的目光集中在政府下放权力和企业自身转型上。应当说,这种做法是不错的。但同时也要看到,要根除几十年计划经济体制留下的痼疾,真正增强国有大中型企业的活力,是一项极其复杂的系统工程,在政府放权、企业转型的同时,还必须重视和抓好下述问题:     

进一步搞好国有大中型企业

企业改革的重点是解决国有大中型企业的问题 建立和发展国有企业是我国社会主义政治和经济的基本制度决定的。以国有企业为重点,深化经济体制改革,是发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的需要。 改革开放以来,我们在国有企业的改革上做了许多工作,取得了一些进展,有些方面的进展还较显著。但从总体上看,企业转轨尚未取得实质性突破。国有企业改革进展不快,困难主要在国有大中型企业。对此,邓小平同志曾经明确指出:“企业改革,主要是解决搞活国营大中型企业的问题。”(《邓小平文选》第3卷第192页)     

集中精力搞好国有大中型企业

党中央和国务院领导同志几次到辽宁来,都特别强调“各级党政领导,要把精力集中到搞好国有大中型企业上来”,这既是针对辽宁的实际提出的要求,也表明党和国家高度重视国有大中型企业的振兴。 改革开放十五年来,我们在抓国有大中型企业上下了很大的力量,近几年在集中精力、加大领导力度上又有很大的加强,在大中型企业的改革、改制、改组、改造上作出了艰苦的努力,积累了不少好经验,取得了一定成效。     

让国有大中型企业重振雄风

让国有大中型企业重振雄风本刊评论员最近，省委、省政府在长春召开了全省搞好国有大中型企业工作会议，深入学习和贯彻了江泽民同志关于搞好国有大中型企业的重要讲话精神，总结、交流了吉化集团公司等先进企业的经验，就我省如何搞好国有大中型企业的工作进行进一步的研...     

深化改革搞活国有大中型企业

当前,搞活国有大中型企业是全党和全国人民所关注的问题中的重点和热点。最近一个时期,中央领导对如何搞活国有大中型企业讲了许多很好的意见。我认为,只要认真学好中央领导的指示精神,积极开动脑筋,脚踏实地地去干,把改革引向深入,就一定会搞活国有大中型企业,促进国民经济持续稳定的发展。 国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济的主要支柱,为全国经济发展和改革开放做出了重大贡献。所以,要把深化改革的重点,放     

搞好国有商业企业的几点思考

搞好国有商业企业的几点思考李振华李鹏总理在《政府工作报告》中指出，国有企业改革是一项艰巨复杂的任务，必须解放思想，勇于探索，大胆实践，采取有力措施，经过几年努力，取得明显成效。在我国众多的国有企业中，商业企业占有很大比重，因此，努力搞好国有商业企业，...     

提高企业干部队伍素质的几点思考

目前，国有企业正处在改革攻坚的关键时期，在这一过程中，企业干部肩负着重大的历史责任．干部队伍的素质如何，关系到企业的兴衰和成败。在企业的生产经营过程中，干部特别是领导干部是组织领导者，代表着一级组织、一个部门或一个单位，肩负着决策、指挥、管理、实施、监督的责任，这种地位决定了其品行对于职工及其进行的须导活动有着决定性的作用和根本性的影啊。为此，很重要的一条就是要狠抓领导班了和干部队伍的思想道德建设。领导干部的思想道德素质要比一般干部、职工群众高一些，要求更严一些，这是时代发展的客观要求。首先要抓…