富民兴宁 人才为本——聚焦宁夏人才工作（之四）—构筑宁夏的人才高地

人往高处走，水往低处流。宁夏要稳定人才、吸引人才，就必须构筑起自己的人才高地，抢占人才开发的制高点，以应对日趋激烈的国际国内的人才竞争，让人才在这块高地上大显身手，一展才华，为宁夏的发展贡献力量。加强环境建设，稳定人才队伍。宁夏是经济欠发达地区，这就注定了我们不可能像东部地区那样用很高的待遇来吸引和稳定人才，这就注定了我们必须在环境建设上下更大的气力。     

努力提高劳动者素质

努力提高劳动者素质本刊编辑部在经济发展较来越依靠科技进步的今天，人才或人力资源的存量，已经成为一个国家或地区经济发展的越来越重要的源泉，成为构成国家或地区经济实力的最终基础。因此，不发达地区要实现对发达地区的超越性发展，必须首先实施人才开发战略，建立...     

经济欠发达地区人才资源开发的途径探讨

经济欠发达地区人才资源开发是对人才工作机制的改革与创新。面对人才培养与使用脱节、不足与浪费并存的畸形状态，在人才资源的开发上，应立足本地，合理使用现有人才，搞好人才资源的预测和规划；内引外联，开展人才交流，实现人才资源的市场配置；促进发展，不断强化人才资源的教育培训；协调一致，营造有利于人才聚集、成长的社会环境。     

构建三元经济结构是西部大开发的必由之路

我国进行西部大开发的主要目的是实现工业化，而这应通过构建以农村工业为主体的三元经济结构，并以之取代目前的二元经济结构来实现。构建三元经济结构的关键是培育良好的投资环境，以引导资本流向中西部地区。     

以人才战略统揽人事工作全局

开发人才资源，促进人才的全面发展，既是全面建设小康社会目标的重要内容，也是实现这一目标的重要保证：民族地区人事人才工作，要深入贯彻十六大精神，学习实践“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，以改革制度、创新机制为突破口，以人才队伍建设为重点，以人才结构调整为主线，抓住人才     

适应西部大开发需要加快我区人才资源开发

国家启动西部地区大开发战略 ,对包括内蒙古自治区在内的西部地区来说是千载难逢的大好机遇。加快培养建立一支高素质的人才队伍 ,为西部大开发提供人才保障 ,是抓住这一历史机遇 ,加快我区经济发展和社会进步的关键所在。本文就我区人才资源现状 ,对如何开发人才资源做一些粗浅的探讨。一、人才资源是我区未来经济增长和发展的主导力量经济的发展 ,主要依赖于人才和知识的创新。知识创新的关键是要拥有大量高素质的人才 ,人才资源是当今时代的第一资源。早在 1 985年 ,小平同志在全国教育工作会议上强调指出 :“我们国家国力的强弱 ,经济发…     

人才开发、使用和管理中应重点处理好几种关系

人才是促进事业发展的重要资源要素。如何才能使本单位（部门、地区）拥有大量优秀人才，调动其聪明才智，积极为事业的发展做贡献，是值得很好研究的。从人才开发、使用的影响因素方面分析，在对其开发、使用中，能否处理和解决好以下几种关系，对本部门、本地区创建良好的人才开发、使用以及留住人才的环境条件具有积极的作用。 一、正确认识和处理人才与一般劳动者之间的关系，努力促进一般劳动者向人才转化 在人才开发和管理中，人才与一般劳动者的关系，是一个看似简单、明了，但又常处理不当的问题。从理论上说，人才与一般劳动者，由…     

充分开发人力资源是西藏经济发展的必由之路

一、加强人力资源开发，提高劳动者素质，是西藏经济发展的必然要求实现从粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变，在我国是具有全局意义的根本性转变；根据我国的国情，将人口、经济、社会、环境和资源相互协调，走可持续发展的道路，又是国家发展战略的必然选择。这些，归根到底要靠科技进步和提高劳动者的素质来实现。从整个世界的经济发展来看，人们越来越清楚地看到这样一个事实：制约一个国家或地区经济起飞的关键因素往往不是自然资源及资本，而是人力资源开发不力。西藏的情况也是这样。西藏地大物博，自然资源十分丰富，但是…     

人才开发的实现途径

面对全球经济一体化，国际经济、政治、文化竞争日趋激烈，人才资源开发日益成为民族、国家、地区、部门单位的当务之急，我们应该选择国际化、市场化和集约化作为人才开发途径。一、人才国际化要使我们的人才价值观念、人才培养方式与内容、人才活动空间和人才的评价方式融入世界范畴，跻身于世界先进行列，促进人才结构优化升级，增强人才竞争力和综合优势。人才国际化包括五个方面的内容：一是在人才管理和培养方法上与国际接轨，培养出一批进入国际科技前沿、与国际同行交流密切并有较大影响的科技大师和高技术创新人才，培养一大批精通…     

如何开发和有效利用西部人才资源

2002年3月．中央办公厅、国务院办公厅下发了《西部地区人才开发十年规划》，这是新中国成立以来第一个西部地区人才开发工作规划．对人才开发的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施提出了明确的要求．是做好西部地区人才工作的纲领性文件。2003年5月至12月，党中央又连续召开三次会议专门对人才工作进行研究部署．出台了《中     

以人才开发推动区域经济跨越发展

实践证明，区域经济要实现跨越式发展，必须把树立新的人才观摆在工作第一位。首先，要牢固树立人才资源是第一资源、第一要素、第一推动力和“以人为本”的理念。强化与改革开放和经济建设相适应的发展理念，使人才工作更好地为区域经济发展建设服务。真正在每一项具体工作中都充分体现人才就是最重要的资本，人才投入就是最大的投入的思想观念。其次，要树立人才必须开发、必须投入的观念。西部地区人才潜力很大，但要把潜力变为现实，把潜在的人才优势变为现实的人才竞争力，关键在于培养和使用。在人才问题上我们必须实行人力资本优先积…     

内蒙古人才开发的关键点

改革开放以来，我国东西部地区的差距逐步拉大，东部区发展迅速的原因从根本上讲只有两条，一是国家政策倾斜，二是人才优势。所谓人才优势，是指由于东部区创业机会较多，人才环境较好，致使西部和中部的人才大量向东部地区集中，从而出现了经济快速发展的局面，深圳的发展史就是典型的例证。这一事实反过来证明，西部区的落后，如果不考虑国家政策的因素，那么就是落后在人才观念和由此形成的人才环境上。为什么许多在我区不被人注意的“小人物”，到了南方大多成了很有作为、业绩显著的优秀人才？难道真是“桔生淮南则为桔，桔生淮北则为…     

实现江西在中部地区崛起与人才资源开发

高度重视人才资源开发工作,是实现江西在中部地区崛起的战略措施和关键之举.我们要更新人才观念,优化人才环境,加大人才培养力度,完善人才管理体制和机制,为江西的发展提供强有力的人才支撑.     

论西部大开发的几个认识误区

在我国 ,当前人们对西部大开发战略的理解还存在一些片面化的认识误区 ,这直接影响到国家西部大开发战略的贯彻落实。笔者就有关认识误区方面的问题谈些粗浅的看法。　　一、关于西部大开发就是我国经济重心区域的西移的认识误区国家实施西部大开发战略后 ,在社会公众的思想认识上容易产生这样一种倾向 :西部大开发就是我国经济重心的西移。这是一种认识误区。首先 ,能够成为一个国家或一个地区经济重心的区域 ,在经济发展的环境条件方面通常是诸多有利条件的集结 ,使得在这一区域从事经济活动十分便利 ,成本低廉 ,而且能够产生很强的辐射扩…     

西部大开发重在人才开发

朱镕基总理最近在听取国家人事部工作汇报时强调：“现在我们开发西部最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区是有很大障碍的。”人才资源开发是地区经济开发的基础，没有充足的人才，就不会有发达的经济。我们不仅要抓住西部大开发的良好机遇，加快内蒙古的发展，更应当牢牢抓住人才资源开发这个关键，加大人才开发力度，为民族地区经济发展扫除障碍。一、必须把人才资源开发摆到民族地区经济发展的突出位置由于历史、自然和社会等原因，我国西部地区经济社会发展落后于东部地区，民族地区经济文化则更加落后，其突出…     

以科学人才观为指导优化哈尔滨市人才环境

一个拥有尊重个人价值、鼓励个人发展和体现人文关怀的地区和组织，比其他地区和组织在对人才的吸引、凝聚和作用的发挥方面更具有吸引力。近年来，我市在营造人才环境方面做了大量工作，取得了一定成绩，但同发达国家与发达地区相比差距较大。加大对人才环境的优化力度、完善优化举措、创新优化机制，是我市目前人才资源开发过程中的当务之急。     

经济欠发达地区实施人才战略的对策

随着科学技术的突飞猛进和人类信息化步伐的加快，国家、地区和企业间的人才竞争越来越激烈。特别是加入WTO之后，经济欠发达地区正面临着前所未有的人才竞争的压力和人才资源流失的困惑。如何发挥后发优势，加大人才战略的实施力度，做好人才的培、引、留、用，不断增强竞争能力，促进当地经济的快速发展，是摆在人们面前的一个十分重要而紧迫的课题。毋庸讳言，经济欠发达地区在激烈的人才竞争中处于相对弱势的地位，主要表现在观念劣势、体制劣势、经济劣势、环境劣势等方面。从另一角度看，经济欠发达地区又有其实施人才战略的后发优…     

实施西部大开发 用人观念要更新

西部大开发，人才是关键，国家将实行“户口不迁、身份保留、来去自由”的新政策，以解决目前西部地区人才严重短缺和现有队伍不稳定的问题。西部地区也重新审视自身的创业环境，创造性地提出“不求所有，不求所在，但求所用”的新型用人观念，并创造良好的创业环境，作为吸引人才的重要举措付诸实施。     

新疆生态环境安全形势及其管理政策体系创新

新疆是西部大开发中的重点地区,也是国家环境安全整体框架中的一个关键环节。但长期以来,由于经济发展相对滞后,再加上自然资源的不合理利用,使得该地区生态环境遭到严重破坏。正确认识评价该地区的生态环境安全形势,积极创新应对管理措施,将是在西部大开发中实现新疆经济、社会可持续发展的基础。同时也是对国家环境安全战略实施的重要保障。     

我区人才使用中存在的问题及对策

人才正成为决定经济和社会发展的核心因素,是任何一个国家、地区在经济和社会发展过程中都必须认真考虑和积极实践的重要一环。我们就必须进一步解放思想,充分认识＂人力资源是第一资源＂的重要性,把人才开发、使用作为国家、地区振兴的第一推动力。