小“村官”大问题

＂村官＂是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是我国农村基层治理的领头人。对＂村官＂腐败现象要足够重视,应主要从基层民主建设、基层制度建设和基层干部队伍建设等方面入手形成预防、惩治＂村官＂腐败的制度机制。     

乡村“反腐哨兵”上岗

“村官”的工作随意性和违纪行为由谁来监督？弋阳县144名村级纪检员肩负起推进农村基层廉政建设之责，被村民誉为——乡村“反腐哨兵”     

农民期盼换届选出“六型”村官

让农民跟着自己选出来的＂六型＂村官,不仅有希望,而且有奔头。当前正值全省农村＂两委＂换届的重要时节,基层群众对将来选出的＂村官＂有什么期盼？在笔者与农民朋友交谈时,90%的农民期盼选出＂六种类型＂的村官：一是期盼选出手脚净的＂廉洁型＂村官。农民们期盼选出的村干部,一方面对村里的重大村务能与村民商量,让村民代表决策;对村里的财务收支状况,能及时向村民公开;对邻里间的纠纷。     

大学生村官与农村基层党员科学文化素养的培育

部分欠发达地区的大学生村官在实践中对培育农村基层党员的科学文化素养进行了有益的尝试,取得了一定的成绩,但也遇到了各种困难。为此,需要从加强农村基层党组织自身建设、加大大学生村官职前培养和培训力度、充分利用职业化农民教育培训平台等方面入手,推动大学生村官的各项工作的顺利开展,不断提高农村基层党员科学文化素养。     

村民评价他——“靠谱”

＂王铮这孩子呀,忒靠谱!＂＂王铮是个好村官,靠谱!＂董巧稳和周国顺同是河北省河间市沙河桥镇周官庄村村民,一个在村里,一个在北京做生意,相距200公里,是什么让他们对大学生村官王铮作出相同的评价？     

试论“村官”富人化对农村基层组织建设的影响

农村基层组织建设,是党的建设和国家政权建设的基础."村官"是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带,是团结带领广大农民建设现代化新农村的骨干力量.一个村庄的发展与其"村官"的素质和作风有着密切的关系.近年来,随着改革开放的深入和市场经济的发展,农村经商办厂或种养业的能人富人当选"村官"的比例呈上升趋势,成为农村基层组织建设的一个显著特点."村官"富人化,促进了农村经济的发展,提高了村领导班子的战斗力,同时也给农村基层组织建设带来不容忽视的影响.     

小“村官”也要造福一方

作为新农村建设的重要生力军,我市的大学生“村官”们正在各自的岗位上贡献着自己的青春和汗水,他们的努力也得到了农村基层干部群众的认可。为记录大学生“村官”的成长经历,给全市的大学生“村官”提供一个互动交流的平台,本刊于2013年第1期起开设“村官日志”栏目,专门反映来自农村基层一线的大学生“村官”们的工作和生活情况,关注他们的进步,倾听他们的心声。     

大学生村官对农村基层干部队伍建设影响探究

大学生村官是具有时代活力与创新精神的新生代力量,这一股饱含青春热情的新鲜血液注入到农村基层干部队伍中,究竟能产生怎样的影响?笔者通过调研发现实施大学生村官计划对于农村基层干部队伍建设的重要作用,并针对其中存在的部分问题提出建议。     

大学生村官职业发展机制探新

大学生村官计划,是新时代统筹解决农村基层人才短缺、为乡村振兴提供人才支持的重要机制,具有重要的时代价值。实践中,大学生村官职业发展面临多重困境,建构大学生村官职业发展机制,需要提升大学生村官的职业荣誉感;激发大学生村官的职业认同感;培育大学生村官的职业归属感;催生大学生村官的职业自我效能感,助力大学生村官全面成长。     

新农村建设中大学生村官的选用及培养机制研究——以上海市闽行区为例

“大学生村官”，即大学应届毕业生通过考核后到农村基层担任职务。本文介绍了上海市闵行区对大学生村官的选聘、组织管理政策及其思想生活状况，分析了大学生村官对闵行区新农村建设的作用、大学生村官工作存在的问题，提出了完善大学生村官培养使用工作的建议。     

大学生“村官”角色失调探析

大学生＂村官＂普遍存在着角色适应难、自我角色不清、自身角色冲突等角色失调现象。这些现象是由于政策制度不健全、缺乏有利的外部环境、高校定向培养力度不够及大学生＂村官＂自身原因造成的。因此,消解大学生＂村官＂角色失调现象,必须从政府、村委会、高等院校、大学生＂村官＂自身等方面共同努力,使大学生＂村官＂完全融入自身角色,在新农村建设中发挥应有的作用。     

农村基层组织建设的指导思想和工作方针是什么？

我是在大学期间入党的，毕业后经过考试成为一名大学生“村官”，在工作中发现。自己对农村一些情况缺少了解，对于党和政府关于农村的一些方针政策也不很清楚。现特别请教，农村基层组织建设的指导思想和工作方针是什么？     

观点

遏制"村官"腐败村民参与是正途中国人民大学法学院教授、比较行政法研究所所长杨建顺撰文指出,近年来,"村官"腐败事件多发,引起社会各界高度关注。2011年《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为促进农村基层干部廉洁履行职责提供了明确的行为规范,但是,其中所提及的制度都比较笼统。应当分门别类地为基层群众性自治组织提供各类行为规范。鉴于实践中"村官"手中掌控     

三级关爱激发大学生村官干事动力

张北县为大学生村官逐级配备导师,构建县乡村立体式激励关爱体系,帮助大学生村官迅速成长成才,在农村干事创业。 村级配备工作导师。按照＂一对一、多对一＂方式,由村＂两委＂干部担任大学生村官实践导师。一是在工作方法上,帮助大学生村官认路。在处理日常事务、调解邻里纠纷、谋划村级发展等各类工作中,引导大学生村官主动参与、积极建言,并传授农村工作经验,手把手教会大学生村官用＂群众语言＂解决＂群众问题＂。     

对新疆昌吉州“大学生村官”政策实践的几点思考

实施"大学生村官"政策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设具有重要意义。新疆昌吉州"大学生村官"政策实践表明,大学生村官政策提高了农村基层组织的执政能力。提高昌吉州"大学生村官"政策实践绩效,必须进一步明确大学生村官管理的相关政策规定;切实提高大学生村官的培训绩效;健全完善大学生村官的选拔任用政策;健全完善大学生村官的社会保障措施。     

“大学生村官”如何适应工作的思考

目前,大学毕业生＂村官＂（以下简称＂大学生村官＂）已经成为当代农村的热门话题,如何适应农村工作,施展作为,是每名＂大学生村官＂都应该面对的现实。笔者认为,应从以下几点入手：     

通化县加大大学生“村官”培养力度

为全面调动大学生＂村官＂工作积极性,提高服务农村发展的能力和水平,通化县在选派203名大学生＂村官＂的基础上,制定出台了《大学生＂村官＂日常管理办法》从目标管理、考核评价、督查指导等方面人手-加大培养力度，大学生“村官”队伍整体素质明显提升。     

李源潮：要保证大学生“村官”选优干好流得动

中组部日前在北京召开农村基层党建工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席会议并讲话。他指出，官”选优、干好选聘高校毕业生到村任职具有长远战略意义，要完善政策、健全机制，保证大学生＂村、流得动，使大学生“村官”工作良性循环、健康发展。     

四项举措助力大学生村官成长

任县为确保大学生村官学得快、留得住、干得好、有作为,不断拓宽思路、创新机制,着力推动大学生村官成长成才。 推行＂老带新＂帮扶制度。在新任大学生村官中推行＂一名乡镇党委委员＋一名农村‘两委’干部＋一名农村老党员＋一名往届大学生村官＂的＂四位一体＂帮带制度。通过乡镇党委委员直接关怀、农村干部直接帮扶、老党员直接指导、大学生村官互助帮扶的形式,加强对新任大学生村官的生活和工作的扶持，帮助其尽快进入状态、发挥作用。目前，全县20名新任大学生村官“工作方法有人教、工作作风有人带、工作困难有人帮”，顺利实现了由“大学生”到“村官”的角色转变。     

依托创业示范基地 培育新农村建设生力军

正大学生村官计划是为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程。为确保大学生村官在社会主义新农村建设中发挥重要作用,惠农区紧紧围绕"下得去、待得住、干得好、流得动"的总要求,积极探索大学生村官培养、管理和使用方面的新机制、新办法,努力促进大学生村官在农村基层干事创业、成长成才。