共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
3.
张枫逸 《共产党员(沈阳)》2014,(2):53-53
1月5日出版的《工人日报》报道,我国男性公务员吸烟率占61%,52.7%的吸烟公务员表示从未戒烟,仅有37.3%表示近期有戒烟愿望。关于领导干部带头在公共场所禁烟的规定,触及了我国控烟最难的群体。 相似文献
4.
近日,河南济源市委书记张战伟被曝在机关食堂“掌掴”市政府秘书长、济源示范区管委会办公室主任翟伟栋。在多方追问下,当地终于回应,网曝帖文与实际情况稍有不符,双方或都有过激行为。目前,张战伟已被免职。权力是用来为人民办事的,而不是拿来抖威风的。我们党历来十分重视领导干部的道德修养,不管调查结果如何,身居重要岗位的领导干部,在公共场所一言不合就大打出手,与人们期待的领导干部形象相去甚远,影响不可谓不恶劣。 相似文献
5.
6.
《共产党员(沈阳)》2015,(14)
<正>党的十八大以来,党中央在加强领导干部作风建设方面先后出台了一系列的制度规定和通知要求,如"八项规定""六项禁令"、《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等。中纪委也在此基础上,出台了如"严禁中秋国庆期间公款送礼""严禁公款印制购买寄送贺卡"等通知和规定。这些制度、规定的出台,标志着领导干部作风建设正告别运动化,走向制度化。运动化的作风建设,会有一时之效,难有长远之功,可 相似文献
7.
在网络虚拟空间发展初期,利用数字化技术复刻真实世界的公共场所艺术作品用以搭建公共场景是必然选择,然而,我国现行《著作权法》并不能直接认定此种利用行为构成合理使用。在网络虚拟空间搭建公共场景时对公共场所艺术作品的利用行为构成“转换性使用”,可以借鉴更为灵活的“四要素标准”进行合理使用检验。在我国现行著作权合理使用制度框架下,应将“数字化”利用行为纳入公共场所艺术作品合理使用条款,借鉴“四要素标准”来认定“合理的方式和范围”,弥补实践中我国合理使用制度适用上的不足,更准确地认定虚拟空间公共场所艺术作品的合理使用问题。 相似文献
9.
“我吸烟我怕谁?”人们经常看到在公共场所,如会议室甚至在大会主席台上,举凡“领导吸烟”,往往都是“此地本人职级最高”。在这块“一亩三分田”,唯我是大,不必受到公俗良序,甚至规章制度的约束。这恐怕是一些领导在公共场所毫无顾忌吸烟的一种心态,说到底就是一种对群众不尊重的心态在作怪。 相似文献
10.
李鹏飞 《中共云南省委党校学报》2000,(5)
新时期领导干部道德建设具有特别重要的意义。当前领导干部道德建设,在价值取向、地位和影响力诸方面突出地反映出领导干部道德建设内容上的模糊性、要求上的低层次性和手段上的纯道德性。对此,笔者提出加强新时期领导干部道德建设的三条思路:一、明确领导干部道德规范内容,培养领导干部明确的“吏德意识”。二、突出领导干部道德效益,建构领导干部道德建设机制.三、实施制度倾斜,实现领导干部道德建设软、硬约束的有机结合。 相似文献
11.
12.
孙瑞灼 《四川党的建设(城市版)》2011,(6):12-13
5月1日是《公共场所卫生管理条例实施细则》实施的第一天,该规定明确"室内公共场所禁烟"。不少地方在公共场所的醒目位置张贴了禁烟标识, 相似文献
13.
14.
对领导干部监督问题是党的干部工作中的一个薄弱环节,且成为一个公认的难题。本文旨在对领导干部监督的必要性,对新时期领导干部监督的新特点,对领导干部监督的成效与不足,以及加强对领导干部的监督机制等问题进行系统的思考,以更好地发挥其在加强党的建设中的重要作用。 相似文献
15.
领导干部的“政绩”是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩。它是领导干部素质和能力的客观体现。因此,领导干部的“政绩”是对领导干部素质、工作能力进行考核和提拔使用的一个重要标准。改革开放以来,我们党在实践中逐步形成和完善了对领导干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核的标准,同时,在实际工作中还提出了“凭党性干工作,看政绩用干部”的口号。 相似文献
16.
在建立社会主义市场经济的新形势下,如何使领导干部的监督工作经常化、制度化,以保证领导干部正确行使手中的权力,是当前和今后一个时期,党的建设亟待研究的一个重要课题。笔者认为对领导干部实行经常性的党风廉政考核,是强化领导干部监督工作的有效途径。 相似文献
17.
胡明 《中共山西省委党校学报》1999,(6)
从领导班子和领导干部的现状出发,深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论,是新时期加强领导班子建设、提高领导干部思想政治素质的需要。领导干部学习邓小平理论要同学习十五大精神和江泽民同志的重要讲话相结合。在“三讲”教育中,要端正学习风气,明确学习目的,注重学习效果,提高学习质量,在各级领导干部重点是县级以上领导干部中,深入开展一场学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新热潮。 相似文献
18.
领导干部的心理健康,是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,也是领导干部切实履行职责,取得工作成效的内在品质要求。然而,作为我国社会生活中的一个重要群体,领导干部是心理疾病的高发人群之一。在现实工作和生活中,领导干部的心理问题经常被忽视。究其原因,一方面是由于工作太忙而无暇顾及被自己忽视,另一方面则是被组织忽视。组织对领导干部的管理更多的是关注其工作成绩的好坏, 相似文献
19.
要建设一支高素质的领导干部队伍,必须紧密结合干部队伍的实际,努力抓好“选”、“育”、“管”三个关键环节,在选人用人上下功夫,在教育培训上下功夫,在管理监督上下功夫。“选”是基础 所谓“选”,就是选拔任用,就是选人用人。“选”是基础,是决定整个领导干部队伍素质的前提。严格按照党的干部政策,选拔任用好德才兼备的领导干部,把好领导干部队伍的入口关,将德才平庸、素质低下、动机不纯者拒之门外,是建设高素质领导干部队伍的首要环节。要把好领导干部的入口关,必须始终做到三点:一是严格按照《党政领导干部选拔任用… 相似文献
20.
在建立社会主义市场经济的新形势下,如何使领导干部的监督工作经常化、制度化,以保证领导干部正确行使手中的权力,是当前和今后一个时期,党的建设亟待研究的一个重要课题。笔者认为对领导干部实行经常性的党风廉政考核,是强化领导干部监督工作的有效途径。 相似文献