张江高科技园区工会联合会

张江高科技园区工会联合会成立于2002年,现辖属企业工会453家,发展会员35200人。园区工会在浦东新区总工会领导下,依托张江高科技园区管委会、张江（集团）有限公司,以服务职工为宗旨.不断推进工会工作快速发展：     

工会主席要讲究协调艺术

随着国企改革步伐的加快,企业工会工作的主体、对象、内容、环境发生了一系列深刻的变化。基层工会主席在新形势下做好工会工作,就要讲究工作艺术,善于协调各种关系,这样才能充分发挥工会组织的作用,切实维护好职工的切身利益,引导职工积极支持和参与改革,在企业改革发展中发挥主力军作用。     

国有企业工会工作重点热点探析及工作创新

国有企业工会工作近年来正在经受着深刻的变化,与企业行政相比,其地位在日益弱化。然而,职工对工会的期待却越来越强烈,工会就是职工自己的家,是维护自身利益的靠山。在此形势下,国企工会如何不负职工众望,实现工会工作的创新,就成为了一个现实的课题。国有企业工会工作应围绕职工关注的重点热点问题,及时调整工会工作的思路,实现创新。     

应加强事业单位工会工作

事业单位工会是企业工会之外最大的工会组织群体。然而,事业单位工会工作与形势发展的需要不相适应。为此,要加强事业单位的工会工作,从加强调查研究、保障事业单位职工在改革中的主体地位和积极培训事业单位工会干部等方面着手,使事业单位工会工作跟上发展的形势。     

关于中外合资企业工会工作的调查

为了进一步了解中外合资企业工会组织的现状,为了维护职工的合法权益和为改进工会工作提供依据,真正落实“组织起来、切实维权”的方针,上海市机电工会对下属中外合资企业的工会工作作了一次专题调研。调查是以企业工会主席、外方负责人和职工填写调查问卷、召开部分职工座谈会和个别访谈的形式展开。     

基层工会工作的实践探索

<正>在新的形势下,基层工会作为与职工最贴近、联系职工最直接、服务职工最具体的群众组织,怎样开展工会工作,为经济社会作出应有的贡献,是当前基层工会面临的新课题。一、健全工作机制,增强基层工会工作实效和活力1.初步形成"纵横三级管理"工作模式。基层工作岗位往往多样,不同岗位职工的工作环境、时间、内容区别大,尤其是一线职工工作强度较大,因此职工需求呈现差异化特点。为了能给基层职工提供定制化的服务,基层工会要建     

建模范职工之家 创和谐劳动关系——以创建模范职工之家为抓手推进非公企业和谐劳动关系建设

劳动关系的和谐是社会和谐的基础,经济社会转型期劳动关系是最重要的社会经济关系之一,而非公企业的劳动关系是否和谐尤其引起人们的关注。为了加强非公企业工会建设,推进非公企业构建和谐劳动关系,更好地贯彻落实习近平总书记提出的"工会组织要建设成为职工群众真正信赖的职工之家"的要求,江苏的基层工会组织坚持工会工作重心下移,把工会工作的重点放在基层,尤其是工会工作基础相对较为薄弱的非公企业,通过在非公企业创建模范职工之家来推动非公企业的和谐劳动关系建设,取得了一定的成果。     

以求真务实和创新开拓精神统领国企工会工作

在现代企业中,工会工作要有为有位、保持旺盛的生机与活力,必须坚持与时俱进、开拓进取、求真务实。工会工作要创新,一定要把握好工会的定位,处理好工会与企业、职工的关系。创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心诚意、脚踏实地，必须追求内容和形式的有机结合。工会工作创新求真务实的最终落脚点，就是要体现在企业工会的工作理念和职能作用上。现就有关工会工作的几个主要方面谈谈自己的认识。     

上海国盛(集团)有限公司工会

正国盛集团工会坚持贯彻习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话精神,充分发挥工人阶级主力军作用,把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围,使中国梦真正同每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来。坚持把职工群众最关心最现实的利益问题当作工作的重点;坚持以贴近基层、贴近职工、贴近群众意愿为工会工作的出发点;依法维护职工合法权益,倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,以改革创新精神推进工会建设。     

用“三个代表”思想 推进工会工作的发展

一、以劳动竞赛为抓手,促进企业生产力的发展社会主义的根本任务是发展生产力,增强社会主义国家的综合国力,使人民生活日益改善,充分体现社会主义制度的优越性。因此,工会工作要从过去单纯为职工谋福利转移到积极参与企业民主管理、维护职工的根本利益上来;要从以往丰富职工文化娱乐生活,开展各种文体活动转移到代表先进文化前进方向大范畴之内的企业文化建设上来;要把一般意义上     

深化外资企业工会工作的调查与思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善及非公企业的不断壮大,职工队伍状况发生了根本性的变化。非公企业越来越成为工会巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的重要阵地。在非公企业中,职工在想些什么?需要些什么?他们对工会工作的评价如何?要求工会为他们做些什么工作?解决些什么问题?这些都是我们每一位工会干部需要去思考、探索和解决的问题。最近,我们到港资驻沪企业中信泰富广场有限公司工会开展调查研究,进行了综合分析,为今后搞好非公企业工会工作提供了有益的借鉴。一、现状与分析(一)职工对工会工作提出更新更高要求1、企业职…     

对外商投资企业工会工作的思考

随着中国改革开放的不断深入,外商投资企业在我国的数量日渐增多。外商投资企业在带来正面效应的同时也产生了一些负面效应。因而,在外商投资企业组建工会,通过工会组织来保护职工的合法权益,协调劳资双方的关系,就显得十分迫切。由于外商投资企业劳资关系表现出特殊性,与此相适应,其工会工作也具有独特性,突出表现为艰巨性和复杂性。如何开创外商投资企业工会工作新局面成为当前工会工作的一个崭新的课题。文章从机制、政策及法律三个方面进行了分析,提出了对策。     

上海梅山钢铁股份有限公司工会

<正>上海梅山钢铁股份有限公司工会设有保障工作部、经济工作部、综合管理部三个部室,有直属工会24个。梅钢公司工会以四项基本职能为核心,以"促进企业更大发展、维护职工合法权益、争取职工更多利益"三项任务为宗旨,积极开展各项工会工作,促进员工和企业共同发展。     

创建"模范小家"推进高校部门工会工作

将工会组织称为"职工之家"是由中国工会特有的组织属性决定的,它表明了中国工会以职工为本,为职工服务的办会宗旨.建家工作就是工会工作,面对高校快速发展,部门教职工队伍大幅增加的新形势,创建"模范职工小家"是顺应新时期工会工作发展,满足广大教职工的要求,增强工会组织凝聚力的需要,也是履行工会维护职能,提高办会水平的重要举措,同时开展部门工会"职工小家"建设,也是促进高校"职工之家"建设重要手途径.科学化、规范化地开展创建"职工小家"工作对全面推动高校部门工会工作具有巨大的促进作用.通过对基层部门工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合本校实际,提出职工小家建设的规范化运作模式.     

工会社会工作：理念与方法

一、社会工作视野下我国工会工作的现状及其发展1、和谐社会:我国工会工作的理想与现实《中华人民共和国工会法》明确规定:"工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利     

新建企业工会的组建

一、新建企业组建工会势在必行目前,新建企业工会组建工作远远落后于形势发展的要求。一方面,在国有和集体企业改制的过程中,工会组织被撤并的现象未能得到有效遏制,工会会员大幅减少;另一方面,新建企业的组建率和职工人会率都比较低,大量的职工没有被组织到工会中来,他们的合法权益工会组织无法为其维护,而一些新建企业侵犯职工合法权益的现象又屡屡发生,有的已经到了非常严重的程度。因此,新建企业组建工会工作已到了刻不容缓,     

上海城建(集团)公司工会

<正>2014年是上海城建(集团)公司全面深化改革、推进转型升级的关键年。公司工会在新形势下,根据企业和职工特点,有重点、有创新、有实效地开展工会工作,引领职工与集团共同发展。一是通过发挥广大职工在集团经济建设中的主力军作用,服务集团改革发展大     

坚持以人为本 体现工会特性

树立和落实科学发展观,工会工作要牢牢把握坚持以人为本的这个核心和本质,维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益。一、坚持以人为本,促进职工的全面发展目前,国有企业改革进入关键时刻,利益格局的调整,给职工的全面发展带来严峻的挑战。因此,工会工作要坚持以人为本,与时俱进,     

关于上海经济园区工会女职工工作的调研报告

经济园区的建立和发展使得大量非公企业落户上海，同时吸引、聚集大量不同群体的职工，其中女职工占有相当大的比例。经济园区内经济利益多元、劳动关系多样，必须充分发挥工会女职工组织在经济园区内凝聚、引导、服务、维护女职工的重要作用。     

广东职工民主参与三十年

企业职工民主参与是我国基层群众自治的重要组成部分.改革30余年来,广东在职工民主参与方面做出了许多重要努力.广东珠三角地区通过直选企业工会主席、探索区域性行业性职工代表大会、采用ISO9000标准推行厂务公开、在国企改制中试行职工参股、在非公有制企业推行工资集体协商等方式,展现了改革开放排头兵的形象.面对日益复杂的劳动关系,广东省各级工会仍需以改革创新的精神不断推进工会工作的新发展.