以改革实现向新常态平稳过渡

中国经济的新常态是由一组新常态构成的画卷，包括：一是增长速度的新常态，“从高速增长转为中高速增长”。二是经济结构的新常态，“经济结构不断优化升级”，第三产业占主导地位，高新技术产业和装备制造业比重不断上升，高消耗、高污染、高排放产业比重不断下降，城乡区域差距逐步缩小。三是经济增长动力的新常态，“从要素驱动、投资驱动转向创新驱动”，从主要依靠需求边“三驾马车”--出口、投资、消费，向主要依靠供给边“三大发动机”--全面改革、创新驱动和结构优化转变，从主要依靠外需向主要依靠内需转变，从主要依靠投资向主要依靠消费转变，从主要依靠政府投资向主要依靠社会投资转变。四是财富分配的新常态，“居民收入占比上升，发展成果惠及更广大民众”，即实现财富分配结构从偏重国富向偏重民富转型，从少数行业和少数人富裕向各个行业和广大民众共同富裕转型。     

领跑中国锰业 打造世界品牌——记全国优秀企业家、中信大锰矿业有限责任公司总经理李维健

人物简介：李维健，男，汉族，广西容县人，1962年5月生，中共党员，华中科技大学EMBA毕业，硕士学位，高级工程师。现为中信大锰矿业有限责任公司副董事长兼总经理，国际锰协电解产品分会委员会副主席、全国锰业技术委员会主任。曾荣获“全国钢铁工业劳动模范”、“全国优秀设备工作者”、“电解锰行业十大杰出人物”、“广西五一劳动奖章”等荣誉，2003至2009牟三获“广西优秀企业家”荣誉称号，两获“广西十佳企业家”荣誉称号，2010年又荣获“全国优秀企业家”荣誉称号。     

让农村居民“老有所养”——田东县新农保工作扎实有效，深得民心

2010年10月百色市田东县被列为广西第二批新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”）试点县。同年12月17日该县全面开展新农保业务，从此，田东县农村居民开始依靠政府主导的社会养老保险制度养老。     

南宁文化发展规划：“一带五片十网”勾勒文化南宁

近日，记者了解到，《南宁市“十二五”文化发展规划》（以下简称《规划》）已敲定。按照规划，“十二五”期间，南宁市将着力发展公益性文化事业，突出抓好以广西文化产业城、广西体育产业城、“三馆三街”（广西规划馆、广西美术馆、广西铜鼓博物馆，金融街、文化街、民族风情街）为重点的五象新区相关文体设施建设。同时，不断地挖掘本土文化，加快建设南宁博物馆、南宁市民族艺术基地、广西文化艺术中心等一批反映南宁历史文化底蕴、体现南宁特色、具有区域性国际影响力的标志性文化设施，最终形成“一带、五片、十网”的文化发展格局。     

油田企业基层党组织建设的探索与思考

新形势下,面对各种社会意识形态的影响和不断出现的许多新情况、新问题。油田企业基层党组织如何加强自身建设、如何发挥保障作用、如何提高自身地位成了摆在我们面前的严峻课题。在工作实践中,我们清醒地认识到:为了使基层党组织真正成为企业的领导核心,必须坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,坚持“依靠创新求发展,依靠中心求建设,依靠作为求地位”的党建工作思路,只有这样,企业基层党组织建设才能保持生机和活力。     

以“公开”促“依靠” 以“依靠”促发展

近几年来，汽运部在莱钢集团有限公司党、政、工组织的领导和指导下，认真落实全心全意依靠职工群众办企业的方针，坚持厂务公开制度，坚持以“公开”促“依靠”，以“依靠”促发展，充分调动职工群众的积极性，促进了企业的稳定和发展。一、充分认识“公开”的目的和意义，增强厂务公开的自觉性和主动性要搞好厂务公开，首先要明确为什么公开、公开的目的意义是什么。为此，我们在领导班子中统一了以下几个方面的认识。１－充分认识厂务公开是党中央、国务院的要求，是落实依靠方针的有效形式。“厂务公开、民主监督”是近几年来在深化企业…     

西南人才市场开展“百企入校”活动

近日，广西西南人才市场开展“百企人校”活动，举办“大中专毕业生双选会”，为企业提供甄选人才的平台，使企业发挥吸纳就业的优势和潜力；同时也为大中专毕业生拓宽就业渠道，促进地方经济发展和大中专毕业生就业实现双赢。本届双选会由广西西南人才市场、人力资源报社主办，中国电信南宁分公司、伯才招聘协办，以“为大中专毕业生就业搭桥，为企业招聘合适人才服务”为主题，以“突破传统就业观念，     

企业思想政治工作者要依靠"四种力量"贯彻"三个代表"

如何用“三个代表”思想武装广大思想政治工作者的头脑，进而把“三个代表”思想在企业内广泛深入的宣传好、贯彻好，是当前的一项重要任务，这既是以“三个代表”思想为指导，推动企业思想政治工作与时俱进、不断改进和加强的需要，更是检验企业思想政治工作者有无作为和建树的重要标准。因此，企业思想政治工作者，应该义不容辞的把学习宣传贯彻“三个代表”重要思想的重任担负起来，抓紧、抓好、抓出成效。笔者认为，应着重依靠“四种力量”来确保“三个代表”思想贯彻落实。第一，依靠“真理的力量”。这是做好思想政治工作的根本前提。…     

2011年外国专家广西行——欧洲高级管理咨询专家与广西企业家交流座谈会召开

本刊讯（记卉梁欢）10月21日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西外国专家局、广西企业与企业家联合会以及南宁市招商局联合举办的“外国专家广西行——欧洲高级管理咨询专家与广西企业家交流座谈会”在南宁召开。     

凡有超前思维之人永远都是排头兵——吴天贵

吴天贵，汉族，1954年9月出生，广西凌云人，1970年9月参加工作，1974年9月入党，中专文化，小学高级教师，高级政工师。2000年10月至今为广西国有雅长林场场长、书记，广西雅长兰科植物自然保护区管理局局长，2003年被中央电视台《本部频道》评为“西部英雄”称号；2007年9月被广西区农林水利工会授予“全区农林水利系统创建劳动关系和谐企业活动优秀领导者”称号。     

充分就业社区是怎样建成的——全国首批百家国家级充分就业示范社区桂林市七星区毛塘路社区纪实

近年来，广西桂林市七星区毛塘路社区以打造“和谐社区”为宗旨，坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，按照健全制度、规范流程、创新模式、完善功能的基本思路，有效地发挥了就业桥梁作用。截至目前，社区共有3077户居民，没有一户零就业家庭，社区就业率达到99．85％。2007—2009年，毛塘路社区连续3年被评为“广西三个文明建设先进社区”、“广西十佳创建和谐社区”；2009年，被评为“全国基层规范化建设先进单位”、“全国和谐社区建设示范社区”；2010年，被评为“国家级充分就业示范社区”、“全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”。     

加强科研人才队伍建设 提升化学工业研究核心竞争力

长期以来，广西化工研究院党委始终坚持实施“人才兴院”战略，不断优化人才发展环境，加大引才、育才、用才力度，使全院人才队伍建设不断焕发出新生机。     

对企业民主管理工作的几点认识

企业实行民主管理，是实践“三个代表”重要思想、落实和践行科学发展观的具体体现，也是贯彻“依靠”方针、推进企业可持续发展的重要途径。必须在思想上统一认识，建立健全职代会制度，构筑职工参与企业民主管理的平台，深化厂务公开制度，推动企业民主管理健康发展。     

软件人才创业的乐土——广西软件研发人才小高地建设

南宁软件园是由200多家软件企业构成的广西唯一一家软件孵化和信息产业专业园区。2004年，经自治区批准为“广西软件研发人才小高地”，2005年，经科技部批准为“国家火炬计划软件产业基地”。近年来，该小高地通过优化创业环境，创新人才培养和智力引进模式，取得了较大的经济效益和社会效益。     

凝心聚力共筑“强矿梦”——铜绿山矿党的群众路线教育实践活动侧记

“聚焦反‘四风’、汇集正能量、共圆矿山梦”。大冶有色金属有限责任公司铜绿山矿把团结和依靠职lT群众实现“强矿梦”，作为企业群众路线教育实践活动的出发点和落脚点，上下一心，朝着“强矿梦”大步迈进。     

认真履行参政党职能为构建和谐广西贡献力量

自治区党委、政府从实际出发,从实践“三个代表”重要思想的高度,创造性地提出了一个事关全局的发展战略——建设“富裕广西”、“文化广西”、“生态广西”和“平安广西”,为新世纪广西勾画出宏伟的发展新蓝图。作为参政党的地方组织,我们应进一步提高认识,不断领会和把握新形势下构建和谐广西的丰富内涵和规律,始终把“为民”作为履行职能的出发点和落脚点,把促进发展作为履行职能的第一要务,把弘扬先进文化作为履行职能的重要内容,努力维护社会稳定,为实现富民兴桂新跨越,构建和谐广西贡献力量。     

莱钢工会探索新途径推动“依靠”方针贯彻落实

全心全意依靠职工办企业是莱钢的光荣传统。随着经济体制的转换和劳动关系的变化,怎样更好地突出维护职能,贯彻落实“依靠”方针?近几年来,莱钢工会进行了不懈的探索。一、建立和完善一手抓“依靠”,一手抓“当好”的制度保证体系,推动“依靠”方针的贯彻落实推动“依靠”方针的贯彻落实,必须有一套比较完备的制度保证体系。1994年,莱钢党政工领导,从加强民主管理就是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现的高度来认识,出台了《关于进一步加强职工民主管理,依靠职工办好企业的意见》22条,以党委文件下发执行,保证了职工在企业的主人翁     

对油田改制企业民主管理工作的思考与认识

油田企业重组改制，建立现代企业制度势在必行。正确认识和把握当前油田民主管理工作面临的问题和任务，有的放矢地搞好新形势下民主管理工作，确保党的“依靠”方针最终落到实处，显得尤为重要。     

新富宁·新跨越·新发展

“十五”期间，云南省富宁县在文山州委、州政府和县委、县政府的正确领导下，紧紧依靠全县各族人民，努力克服各种自然灾害带来的不利因素，不断开拓创新，     

轻轻松松应对面试

这期的“考官赐招”栏目，我们邀请到了广西南宁东亚糖业集团人力资源部的黄家斌经理，他围绕企业的招聘面试全过程，细致、周到地谈了应聘者如果做好面试准备、如何应对面试等问题，非常具有指导性。这可是一位从事人力资源管理工作近十年的HR的“经验之谈”，希望能帮助广大求职者在“应战”企业面试官前，做好“知己知彼”的工作。