“老实人”不吃亏

人们常说“老实人吃亏”。这话也许不假。老同学C是我们公认的老实人,在工作和生活中就常常“吃亏”。记得他中师毕业参加工作不久,教导主任交给他一项任务:利用业余时间辅导六年级三个班推选的12名学生参加《小学语文报》读报竞赛,争取在县教育局组织的竞赛中获得好的成绩。辅     

不让老实人吃亏

早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。2007年胡锦涛总书记在宁夏考察时指出，“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实于事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”，这从某种意义上说，就是强调不能让老实人吃亏。     

怎样让老实人不吃亏

“你问我怎么看老实人，要我说啊，我党历史上的先进典型，哪一个不是老实人？要做好官，首先应该是老实人，这是最基本的。比如说孔繁森，从二次进藏到最终留在西藏阿里工作，他为个人利益考虑过吗？没有，都没有!”某省纪委一位退休老干部如是理解他心目中的老实人。     

“老实人吃亏”散议

“老实人吃亏”是官场一种潜规则，古来有之。考究老实人吃亏的原因和表现，大致有以下几点： 1．老实人一生要承担太多的责任。他们十分看重做人的基本道德和承担的社会责任，在他们的思维中已形成这样的定势：人活在这个世界上，就应该承担社会责任、履行公共义务。要“人人为我”，首先要“我为人人”     

有感于“不让老实人吃亏”

最近一个时期以来，老实入的论述成为人们关注和热议的焦点。这是因为中央领导同志强调要重用老实人，党的十七届四中全会通过的《决定》明确提出“不让老实人吃亏”的用人导向，受到广大干部群众的热烈欢迎。     

强化经济责任审计不让“老实人”吃亏

领导干部任期经济责任审计，是新形势下加强对领导干部监督管理的重要措施，是促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责的一项重要保证。义县县委按照“积极稳妥、提高质量、防范风险、注重运用”的原则，把落实经济责任审计作为完善干部监督机制、建立高效廉洁务实干部队伍的重要载体，狠抓“四严”，突出效果，     

将“不让老实人吃亏”落到实处

“不让老实人吃亏”历来是我党选人用人的重要原则。前段时间，中央再次强调这一原则，为我们选人用人进一步明确了方向。但是如何将“不让老实人吃亏”真正落到实处，却是我们各级党委和组织部门应予重视的问题。为此，我们探索建立了关怀“老实型”干部的机制。     

不让老实人吃亏

早在延安时期,毛泽东同志就要求全党同志"当老实人,讲老实话,做老实事"。不让老实人吃亏既是我们党选人用人的重要原则,也是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。不让老实人吃亏,关键是领导干部要及时、准确识别老实人,不让老实人游离于党组织的视线之外。     

不让老实人吃亏

很多年以前,读过十八世纪法国著名文学家伏尔泰的代表作《老实人》,至今印象深刻。书中那位纯朴善良的老实人,信奉导师关于“世界尽善尽美”的哲学,却在旅程中遭遇了种种不幸。     

“注水”的时间让老实人吃亏

正毕诗成在7月7日的《中国青年报》上发表文章说,一位常年生活在美国硅谷的新派投资人在朋友圈抱怨:回国参加某一线城市的创业者大会,邀请书里明明写着早上八点半开始,可他带着没倒过来时差的疲惫准时到达会场时,遭遇的却是"闭门羹",一个嘉宾一个领导都没到,只有寥寥几名工作人员。仔细一问,原来     

强化经济责任审计 不让“老实人”吃亏

领导干部任期经济责任审计,是新形势下加强对领导干部监督管理的重要措施,是促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责的一项重要保证。义县县委按照"积极稳妥、提高质量、防范风险、注重运用"的原则,把落实经济责任审计作为完善干部监     

不让＂老实人＂吃亏

毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后．干部就是决定因素。”在我们干部队伍中。老实人不占少数，在工作中挑大梁，在事业中唱主角。如何树立用老实人的正确导向，选拔任用组织放心，群众满意的老实人，真正做到不让老实干部吃亏。     

论“不让老实人吃亏”与“不让投机钻营者得利”

2011年7月1日中共中央总书记胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上着重强调了在干部的选拔使用上要坚持不让老实人吃亏与不让投机钻营者得利的问题。要保证不让对党忠诚老实的老实人吃亏,就必须做到:用人导向上向老实人倾斜、推荐提名干部时要首先考虑老实人、考核评价干部时要特别关注老实人。要从根本上防止投机钻营者得利的问题,就必须做到:领导者对于投机钻营者一定要擦亮眼睛、必须及时准确发现投机钻营者、对于投机钻营者必须严厉惩处、要严查投机钻营者的靠山。     

关于“不让老实人吃亏”的制度建设问题

重视老实人,历来是我们党选人用人的重要原则,而干部选拔路径不明晰、干部考核评价体系不完善等是“老实人吃亏”的根源所在。因此,我们党除了要坚持“不让老实人吃亏”这一基本用人导向外,更应紧紧抓住制度建设这一关键问题。通过完善干部分类选拔机制、强化干部蔚位管理力度、健全干部考核评价体系等,从根本上提高选人用人的公正性和科学性,真正使老实人群体“不吃亏”。     

老实人难道就该吃亏吗

编辑同志：您好!我是渝东北某镇的一名组织人事干部。随着乡镇换届步伐的临近,我变得越来越迷茫和困惑。     

论吃亏

吃亏,词典上的解释有两个义项：一是受损失;二是某些方面条件不利。     

在换届中不能让老实人吃亏

吕良同志：你好!来信的字里行间,饱含着感情,流露出真诚。从信中看得出,你确实是个老实人,工作兢兢业业,升迁主动谦让,体现了一个基层党员干部的好作风、好形象、好品质,让人钦佩。     

不老实“总有一天要吃亏”

<正>毛泽东一生倡导党员干部要做实事求是、忠诚于党和人民的老实人,反对"老实人不聪明""老实人吃亏"的说法。他认为,老实人忠诚党和人民的主要表现,就是个人利益、局部利益服从党和人民的利益。他说:"老实人,敢讲真话的人,归根到底,于人民事业有利,于自己也不吃亏。爱讲假话的人,一害人民,二害自己,总是吃亏。"他将个人主义者、宗派主义者归为不老实之列,断言不老实"总有一天要吃亏"。他指出,个人主