共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
刘福海 《中国党政干部论坛》1993,(1)
国营企业与民营企业的反差 国营企业不尽人意,步履艰难,与乡镇企业超常增长,异军突起,形成了强烈的反差。 多年来乡镇企业是在计划的夹逢中奋争;在国家有“保”有“压”的宏观调控政策中,它从来就是被“压”的对象之一;从生产条件上看,它与国营企业也完全不在一个挡次上,设备陈旧,技术落后,人才缺乏,资金短缺。然而, 相似文献
2.
西方资本主义国家都有政府出资兴建、政府管理的国营企业(或称“国有企业”)。“二战”之后,英国等西欧国家纷纷收购私有企业,使之“国有化”。近二三十年,西方一些国家又纷纷出售国营企业,使之“私有化”(privatization)。其理由是:国营企业的效率低,私有企业的效率高。所以要通过“私有化”来提高企业效率。 西方这股“私有化浪潮”的规模并不大,但它对我国的影响却很大。我国一些主张私有化的“著名经济学家”和“高参”,自以为找到了“有力的佐证”。他们振振有辞地鼓吹:无论是中国还是外国,国有企业的效率… 相似文献
3.
4.
自负盈亏是商品经济条件下企业经营的基本特征。只有实行自负盈亏,企业的活力才能充分发挥出来。个体经济、集体经济是这样,国营经济也是这样。《中共中央关于经济体制改革的决定》指出,要逐步使国营企业成为“自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者”。这就在原则上规定了国营企业的性质,为研究探索国营企业实行自负盈亏的经营原则指明了方向。 相似文献
5.
既有关于1949—1978年国营企业的研究状况相对薄弱,多数研究也从社会学“单位研究”的视角介入,讨论作为“单位”的国营企业如何在社会管理和物资分配等方面发挥作用。借助企业史研究的视角转换,总结国营企业在生产经营方面的作用贡献,了解企业组织的运作过程与方式机制,呈现案例的丰富特征,并将国营企业研究领域与近代企业史发生关联,把握企业管理制度演变历程的整体脉络,呈现前后贯通、内容饱满的国企发展历程,对于形成具有中国特色的管理模式和企业理论具有重大意义。政企关系、党政关系、激励机制、国别比较等议题是从企业史角度研究国营企业时值得关注的几个重要问题,档案材料、厂史厂志、口述历史、个人书写以及工业小说等资料在企业史研究中各有其重要价值,构成支撑这一研究的主要资料来源。 相似文献
6.
本文展开的论点,是在对国营企业近一年的实证调查基础上提出来的。调查的初始目的是探究国外企业管理中日益注重的企业文化现象在我国国营企业中的表现。但是,实证调查中获得的材料,使我们不得不作出这样的判断:在国营企业中,并没有和国外企业严格对应的企业文化现象。这就使我们开始考虑国营企业所基于的整个国情文化背景。当我们从这样的宏观角度重新审视国营企业的文化环境时,一个通俗而被广泛使用的概念——“单位”,它在国情文化背景下的特定的文化涵盖意义就凸现出来了。比之 相似文献
7.
8.
9.
有人指出传统的国营企业管理与外资企业管理为什么在绩效上存在很大差异?从管理现实看,很多先进企业的诸多管理手段如目标管理、业绩评估、360度考核、激励机制、员工职涯规划等统统可以在国营企业找到,于是有人把问题的原因归结于执行力。可接下来大家又发现,国企并非执行力不行,而是员工“不愿意执行”,所以人们又把原因归结为老问题——企业是“国有”还是“非国有”。但在外资企业工作那么多年后, 相似文献
10.
11.
八届人大一次会议,对宪法个别条款进行了修改。其中原宪法第16条、42条中的“国营企业”都修改为“国有企业”。党的十四大一个重要内容,就是明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市 相似文献
12.
13.
时下,在一些大中型国营企业、中外合资企业以及私营企业中,存在着严重的公物私拿现象,有人曾将“以厂为家”曲解为“工厂就是我的家,家里缺啥厂里拿”,于是偷“公”“拣”料,也就理直气壮了。 据有关人士估计:全国职工每年顺手牵出的“羊”在10亿元左右。若摊在全国一亿职工头上,平均每人就是10元,这已 相似文献
14.
15.
美国著名管理学家杜拉克说:一个合格的企业经营者应该“一半是有效的管理者,一半是善于经营的企业家”。他认为对企业的管理研究已相当发达,而对企业经营的研究尚未取得相应发展。在我国企业改革起步的八十年代初期,也出现过只谈管理、不讲经营的倾向,政府和企业界都寄望于推进企业管理现代化来搞活国营企业,大力引进西方的管理科学成果,推行以“全面质量管理”为核心的“四全管理。”企业改革由放权让利转入承包经营,引起了对经营的普遍重视,中央一再要求转换国营企业经营机制,厂长经理纷纷组织“企业家”协会,上下都指望企业家来扭转企业乾坤。但“包”字进厂不等于“一包就灵”,许多企业的管理和效益依旧连年滑坡。国有企业逐步推向市场后如何经营?才真正成为社会热点。国有企业亏损面的继续扩大、国有资产流失不断增加,又提出了国有企业资产重组和企业资本营运的新课题。 相似文献
16.
在教《经济常识》中的我国现阶段的所有制结构和《政治常识》中的我国现阶段的阶级关系时,学生提出这样的问题:“现有的私营企业者有自己的生产资料,并雇工8人以上,为什么不叫资本家?”“为什么国家不把私营企业改造成为社会主义国营企业?”现有的私营企业者之所 相似文献
17.
18.
19.
<正> “铁交椅”、“铁工资”、“铁饭碗”确实该破了。从某种意义上来说,“三铁”是国营企业发展中衍生出的一个有碍健康的“畸形儿”。这种见解,可以说通过十余年改革实践已成为人们的共识。“三铁”既然作为企业一个相当长时期普遍存在的现象,它毕竟实在地摆在人们面前,更主要的是大家也或多或少地领受着这“铁”的好处。因而,破“三铁”无论是从人们的心理承受力还是从现有的经营机制来看,都不能不说是一场具有重大意义的变革。 相似文献
20.
《中华人民共和国国务院公报》1983,(13)
根据国务院批转财政部《关于国营企业利改税试行办法》,从一九八三年一月一日起,对国营企业征收所得税。现将国营企业实行利改税后,有关财政预算、金库报解等若干 相似文献