加强企业转型期的思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是企业各项工作的生命线。在市场经济体制不断完善,电信企业进入转型期的新形势下,面对中国电信从传统基础网络运营商向现代综合信息服     

增加思想政治工作的科技含量

进入21世纪以来，企业思想政治工作已经处在一个以现代技术为核心．以信息化、网络化为标志的科技环境之中。为此，企业思想政治工作必须未雨绸缪．主动适应当今世界科学技术的发展趋势。在坚持用中国特色社会主义理论武装干部职工的同时．更多地运用科技手段创新和加强思想政治工作，利用计算机和网络技术推进企业思想政治工作的现代化。     

结合现代企业管理创新思想政治工作

现代企业制度的建立对传统国有企业的思想政治工作产生了深刻的影响。如何理解思想政治工作和企业现代管理制度的联系,正确认识新时期企业党组织的地位和作用?如何结合企业现代管理创新思想政治工作,进一     

抓好思政工作的机制建设

“以人为本”是现代企业管理的基本特征。做好企业思想政治工作,必须坚持这个原则,努力探讨把思想政治工作有机融入现代企业管理之中的新途径,建立健全思想政治工作的教育机制、管理机制、考核机制,尽快形成新形势下思想政治工作的运行机制。 1、要注意把握好企业经营市场化对企业制度创新的要求,真正把思想政治工作的     

思想政治工作如何应对网络舆情变化

新形势下如何应对网络舆情变化是当前做好思想政治工作亟须解决的重要课题.现代网络舆情发展变化对思想政治工作形成新的挑战,对如何创新工作方法做好思想政治工作提出了新的更高要求.应对网络舆情变化,思想政治工作要注意人文关怀,注意原则方向,注重互动,注重策略,注重时效；要依托网络技术作用创新说服教育方法,借助网络舆情功能创新疏导教育方法.     

发扬优良传统 探索企业思想政治工作新方法

发扬优良传统探索企业思想政治工作新方法卢继发“企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重保证。”中共中央在（关于加强和改进企业政治工作的通知》中，精辟地阐明了现代企业思想政治工作的地位和作用。那么，现代企业如何深化...     

现代企业制度下思想政治工作的几点思考

现代企业制度下思想政治工作的几点思考杨大奖［思想政治工作］现代企业制度的实行，既给思想政治工作注入了新的活力，又给思想政治工作带来了许多复杂的因素。思想政治工作在企业中的地位如何？能起什么作用？如何适应新体制？等等，这些都是值得认真思考的。一、把企业...     

浅议企业思想政治工作的新特点

在建设现代企业制度过程中,企业思想政治工作呈现出一些新的特点。就此,谈些粗浅的看法。 思想政治工作体系的开创性 在建立现代企业制度过程中,企业思想政治工作从总体上看,既要继承,又要创新,关键是创新。就是从思想政治工作的体制、领导方式、运行机制、方式方法到工作成效的检验标准等各个方面,都有个创新的问题。这种开创应该是与现代企业制度建议同步进行的。这不仅是促进现代企业制度建立所需要,而且是企业现代化管理的重要组成部分,是现代企业制度管理的重要内容。     

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

<正>企业文化与思想政治的融合,不仅是加强新形势下企业思想政治工作的客观需要,也是企业文化适应市场经济发展要求的重要途径。两者的融合给现代企业思想政治工作增添了新活力,也增强了企业思想政治工作的主动性和实效性。同时,企业思想政治工作与企业文化相融合,还有利于确保企业文化发展的方向,发挥企业文化的独特功能,打造高质量的企业文化,实现思想政治建设与文化建设的双赢。企业思想政治工作与企业文化建设可以功能互补、     

网络时代的大学生思政教育新趋势

现代网络技术极大地改变着当代大学生的学习和生活状态。面对网络的快速发展,高校思想政治教育工作者要充分发挥自身优势和良好工作传统,树立正确网络观、开设思想教育网站、提高网络道德教育实效、开展网络文化宣传、建设网络思想政治教育队伍,全力占领网络时代的思想政治教育阵地。     

创新机制 确保企业改革与发展的顺利进行

2004年·《思想工作论坛》建立现代企业制度,同样需要加强和改进思想政治工作;建立适应现代企业制度的思想政治工作新机制,是加强和改进思想政治工作的基础和保证。一、建立适应现代企业制度的思想政治工作新机制的重要性和必要性一是适应企业新体制的需要。企业转制以后,在市场中的地位、投资主体、经营权限、领导体制、经营机制、用人机制、分配机制等都发生了变化,企业必须按照市场经济规律进行运作。要实现企业的效益目标,必须以人为本,充分调动职工的积极性,激发每个员工的才能,为企业增效作出贡献,这就要求思想政治工作机制的转轨,改…     

思想政治工作要同企业转机建制相适应

建立现代企业制度,转换经营机制,是增强国有企业活力的根本。而充分发挥党的思想政治优势,又能为企业转机建制的健康发展,提供坚实的思想政治保证。 一、企业转机建制,思想政治工作要加大力度。 转机建制离不开思想政治工作,思想政治工作要为转机建制提供理论支持、精神动力和思想保证。从这个意义上讲,企业转机建制的深化,在很大程度上取决于思想政治工作的力度。 所谓力度就是思想政治工作的吸引力、     

思想政治工作制度如何与建立现代企业制度相衔接的几点思考

思想政治工作法规制度、党组织领导下的大政工制度、企业文化建设制度、职业道德教育制度、思想政治工作保障制度、思想政治工作评估制度、专兼职政工干部考核制度、思想政治工作管理制度8个制度,共同组成与现代企业制度相配套的思想政治工作制度,这8个制度自成体系,又互相补充、有机结合,把思想政治工作纳入了科学管理的范畴。它的建立,应达到宏观管理和微观管理的统一、传统管理和现代管理的统一、动态管理和静态管理的统一。     

论现代企业制度与思想政治工作新坐标的构建

论现代企业制度与思想政治工作新坐标的构建李泽富，禹济涛，黄正秋党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制之后，国家的政治、经济正在发生着深刻的变化，特别是以建立现代企业制度为内容的企业经营机制的转变，给企业思想政治工作提出了新的要求。因此，企业思想政治...     

论现代企业制度 条件下的思想政治工作

现代企业制度的建立为思想政治工作输入了新的内容,提出了更高的要求。它使企业思想政治工作的对象更加广泛,内容更拓展,要求企业思想政治工作手段先进、方法科学、运行自主,因而对思想政治工作者的要求更高,需要既能驾御思想政治工作运行规律,又懂经济的复合型人才。这是一个历史性的重大转变。企业思想政治工作面临着新的挑战,也带来了发     

做好企业思想政治工作必须增强创新性和时代性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的“生命线”。这是我们党领导革命和建设所积累的宝贵经验。企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重要组成部分。有着举足轻重的作用。坚持与时俱进，以科学发展观为指导．不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法、新举措，是我们思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题。     

现代企业制度与思想政治工作

现代企业制度与思想政治工作杨荣忠随着现代企业制度的建立，企业内部改革不断深化和企业经营机制逐步转换．企业思想政治工作的目标、内容和方法都要求发生新的变化。正视这种变化．适应这种变化，驾驶这种变化，是继承党的思想政治工作优良传统，在经济建设和改革开放的...     

现代企业思想政治工作的特点

现代企业制度条件下企业思想政治工作发展趋向，取决于这一时期的国际环境、国内形势和人们的文化素质，更与现代企业制度的内涵和管理模式有着密切的联系。笔者认为，现代企业制度条件下企业思想政治工作总的趋向主要表现在以下几个方面。     

当前企业思想政治工作的现状及对策

当前企业思想政治工作面临着以下困难:“四个多样化”带来职工思想观念的变化;企业“相对弱势群体”的出现,使人民内部矛盾更为复杂,思想政治工作的方式、方法有待更新;企业思想政治工作存在空白点,覆盖面有待扩大;互联网等信息网络的广泛运用,使思想政治工作面临新的调整。解决的办法和对策包括:建立和完善科学的企业思想政治工作的领导体制和运行机制,做到疏导结合;拓展思想政治工作领域,发挥思想政治工作整体效能;借鉴当代企业先进管理思想和科学方法,提高政工工作质量和水平;坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,加强思想政治工作的实效性;积极运营新载体,发挥思想政治工作在网络中的作用。     

网络媒介对思想政治教育的影响与对策

随着现代信息技术的不断发展、网络的普及,人们的生产、生活方式,尤其是思想观念发生了翻天覆地的变化。这给思想政治教育工作带来了严峻的挑战。在网络环境下应加强思想政治教育工作,扩展工作途径。