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《党课》2009,(9):7-7
新中国成立特别是改革开放以来,党和国家高度重视人才、关心人才,人才发挥作用的条件越来越好。现在,国家发展更加需要人才,国际人才竞争更加激烈,谁掌握了人才,谁就掌握了未来。因此,我们必须要把人才发展摆在更加突出位置,研究人才成长途径,深化教育改革,注重在实践中培养人才和创新团队,注重发挥市场和企业在人才发展中的积极作用。要改革人才评价、激励等机制,营造鼓励创新、宽容失误、公平公正的人才发展环境,使优秀人才脱颖而出、各类人才作用充分发挥。要提高人才的思想道德素质,培养爱国主义和奉献精神。要克服官本位、学术浮躁等不良倾向,稳定一线科研人员,鼓励潜,£研究、创新创业。 相似文献
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党管人才是人才工作理论与实践的重大创新。党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。新形势下,落实党管人才原则,开创人才工作新局面,必须坚持“四管”要求,进一步深化党管人才内涵,开拓党管人才新境界。 相似文献
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人才工作要以落实人才发展规划为主线,宣传和普及科学人才观,实施重点人才引进计划,培养开发高层次人才,不断创新人才工作体制机制,全面推进人才强县战略,为实现静海崛起提供强有力的智力支持和人才支撑。 相似文献
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“力争通过5至7年的努力,使人才工作的体制、机制更加科学规范,人才环境更加优越,人才总量大幅增长、素质大幅提高,人才布局更加协调,人才价值得到充分体现。”2004年2月底,省委、省政府召开首次全省人才工作会议,着力推进实施人才强省战略。 相似文献
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今年以来,盘龙区委以贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神为契机,强化人才支撑,建立健全人才工作制度,创新人才工作机制,加大人才和人才工作者骨干队伍教育培训力度.不断助推全区经济社会跨越式发展,促使人才工作不断取得新成绩。 相似文献
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仇和 《中共云南省委党校学报》2014,(3):5-7
习近平总书记提出:“人才是兴国之本、富民之基、发展之源”,“树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。这是站在国家长远发展的角度对人才重要性的战略定位,反映了新一届党中央在人才问题上的紧迫感,也是地处边疆的云南实施人才战略的根本指针。在云南未来的改革发展中,应以着眼未来的视野,落实人才战略,让云南变成一个最好的优秀人才创业场所。 相似文献
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吉林省人才兴业战略的提出,是振兴吉林的根本性举措,是落实“三个代表”重要思想和科学发展观的实质性把握,是落实以人为本思想的深层次体现。落实其战略,必须使其战略科学化,特别要体现人才评价体系的科学化和人才开发体系的科学化。因此,认清人才形势、规范人才标准、开发人才路径、耕耘人才土壤、探索人才兴业突破口等等,对于人才兴业、振兴吉林具有重要意义。 相似文献
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文山州结合实际,以盘活现有人才为基础,以开发乡土人才为目标,以适应引进急需人才为龙头,积极创新人才工作机制,全面推进人才强州战略。 相似文献
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希粗 《党的生活(青海)》2004,(9):15-15
近年来,海西州按照人才工作为经济建设服务的原则,围绕资源开发,积极实施人才强州战略,人才工作和人才队伍建设取得了明显成效,培养造就了一大批党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农牧区实用人才,为推动海西经济社会发展发挥了重要作用。 相似文献
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《党的生活(青海)》2006,(9):34-34
近年来,海西州始终坚持“党管人才”原则,结合海西实际,不断深化干部人事制度改革,切实加大人才教育培训力度,进一步优化人才结构,着力抓好政策措施落实工作,重点在稳定、用好和盘活现有人才上下功夫,努力营造各类人才干事创业的良好环境,人才工作和人才队伍建设取得了明显成效,有力地促进了全州经济社会的发展。截至2005年底,全州共有各级各类人才12467人,其中具有大专以上文化程度的9438人.占人才总数的75.7%。40岁以下的8623人,占人才总数的69.2%。 相似文献
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王蕊 《中共山西省委党校学报》2011,34(1):65-67
青年人才是人才队伍的重要组成部分,是建设中国特色社会主义事业的重要力量。树立“以人为本”的青年人才发展理念,就要坚持培育青年人才、重视青年人才、依靠青年人才和服务青年人才。推进我国青年人才队伍的大发展,应注重加强青年人才教育工作,着力构建创新人才培养模式,完善青年人才开发利用机制。 相似文献