工会组织的新探索:“大楼模式“研究

本文以浦东新区最早成立的大楼工会——嘉兴大厦联合工会为例,进行实证研究,总结大楼联合工会组建经验;剖析联合工会出现的背景,深刻认识大楼工会的本质;着眼于大楼工会跨企业、跨行业、属地化、非行政化等结构特征,分析大楼工会结构模式成功之处与面临问题。     

转型期社会组织的培育和发展研究

加强对社会组织的培育和发展,对社会治理创新具有重要的现实价值和意义。社会组织是社会治理主体和建设主体之一,在社会治理与社会建设中独具优势。近年来,地方政府在培育发展社会组织的实践探索中存在着认识偏差、管理及运行滞后于现实需要等问题。为此,建议充分发挥地方政府的积极作用,培育扶持社会组织有序发展。     

增强行业工会组织活力 推动行业性工资集体协商

针对上海纺织业在经历十几年的产业结构调整后出现的大量国有企业退出和大量非国有企业进入的新局面，2003年起上海市纺织工会与上海各区总工会紧密合作，探索建立条块结合、职能互补的区域性纺织行业工会联合会，始终把开展行业性工资集体协商作为工作的重中之重。     

关于深化民主管理的思考

在现代企业制度不断完善的条件下,如何落实党的全心全意依靠工人阶级(以下简称“全依”)和“三个代表”的方针,加强企业民主管理,保障职工的主人翁地位,形成民主监督和权利制衡的有效机制,不仅是理论上需要研究的重大课题,也是实践中亟待解决的重要问题。上海市轻工业工会、市纺织工会就上述课题进行了调查研究,对轻、纺系统企业民主管理的现状、存在的主要问题及其对策形成了如下共同的看法。     

关于推行工会会员优惠待遇的探索

随着改革的不断深化,国有 企业改制步伐的进一步加快,职工 会员队伍一段时期内出现了流失 现象;非公经济的迅猛发展,工会 组建滞后,一度影响了工会组织建 设。针对这一普遍问题,蚌埠市总 工会引入会员优先机制,建立符合 市场经济规律的工会会员会籍管 理制度。2004年初出台了《蚌埠市 总工会关于工会会员优惠待遇暂 行规定》。     

“转型期”不应该成为工作失误的挡箭牌

杨桃源在《瞭望》新闻周刊发表文章说，近年来有些人士的言行，正在将转型期污名化。中央政令不畅，有的地方和部门对中央的政策和统一部署合意的就执行，不合意的就明施暗抗。甚至自行其是。一旦露出马脚，“转型期嘛”；企业改制、征地拆迁，国家利益和群众利益受损，“转型期嘛”；     

中国社会转型期农民工非盈利组织发展的制约因素及解决对策研究

目前中国正处于由农业社会向工业社会,计划经济向市场经济,无限政府向有限政府转型的过程中,市场经济的发展和二元户籍制度的矛盾催生了农民工这一庞大的群体.农民工NGO的产生与发展,为维护农民工权益,促进社会公平,缓解社会矛盾,构建和谐社会等方面提供了新的可能性.目前农民工非盈利组织发展,应关注到法律环境制约、身份合法性等一系列制约因素.改善法律政策环境和加大政府支持的力度,是当前推进中国农民工非盈利组织发展的重要条件.     

关于我国基本公共服务的实证研究——基于财政支出的视角

从财政支出视角，对1976～2008年我国基本公共服务状况进行简单评估，探讨在政府意愿和财政能力不发生逆转的条件下，如何推进基本公共服务的制度安排问题。     

大学生闲暇生活的实证研究

对皖北某师范大学在校大学生的问卷调查,分析发现大学生的闲暇生活存在一些问题,如闲暇时间安排的计划性不强、闲暇活动的内容结构不尽合理、大学生对闲暇教育的必要性认识不足以及大学生对闲暇活动的环境评价不佳等等。为此,提出高校应当从提高对闲暇教育的认识、完善闲暇课程建设和加强校园闲暇文化建设等方面开展闲暇教育。     

大学生学习生活方式的实证研究

通过对淮北师范大学在校大学生的问卷调查,发现大学生的学习生活方式存在一些问题,如学习目的层次偏低、对所学专业的兴趣不浓厚、学习的主动性不强、探究学习的积极性不够、实践能力不足、网络学习能力有待提高以及学习时间分配不合理等等。为此,提出高校应当加强对大学生学习方式的有效指导、提升大学生的专业认同感、转变学习成绩考核方法、加强网络资源建设并引导学生积极利用以及发展个性化的学习方式等建议和对策。     

新形势新任务与高校工会工作的创新

一、当前高校工会工作面临的新形势与新任务 近年来,中国工会不断解放思想,在服从服务党和国家的工作大局,履行法律赋予的各项职责,努力关爱与维护广大职工,充分发挥自己的桥梁纽带作用等方面取得了重大成绩。同时,中国工会近些年来的理论创新也不断取得新成果,推动了工会各项工作的蓬勃发展。但是,就中国工会目前的工作状况和作用发挥而言,离党的要求和职工群众的期盼都还有不少差距。如何进一步开拓创新,更好地担负起自己的历史使命,是摆在中国各级工会组织面前的重大课题。     

浅论新时期工会干部素质的新要求

一、工会干部素质提升的必然性和紧迫性 1、工会工作环境的变化 经济全球化、政治多极化、文化多样化、信息网络化带来的变化是对工会工作的考验。经济全球化条件下，中国的前途命运日益紧密地同世界的前途命运联系在一起；政治多极化条件下，国际关系日趋复杂多变，我国的对外开放度不断提高，对不同国家制度、社会生活的实地了解和亲身体验，使得人们的政治态度不断分化；而文化多样化条件下，国内外各种文化思潮相互激荡，原有的价值标准受到挑战。     

略论社区发展与工会转型

<正>中国改革开放三十余年来,相对于经济体制从计划到市场的转换而言,社会运行机制的变革是滞后的。究其原因,除了受政治体制的影响,还有两大因素严重制约着社会运行机制的合理化,一是社     

关于社会转型期工会地位和作用的思考

针对社会转型期对工会工作带来的新情况和新问题,必须正确认识和把握工会的性质、地位和作用,联系实际认真思考做好工会工作的对策和路径,从而充分展示新形势下工会的地位和作用。     

在"十二五"建设中积极发挥工会组织的作用

"十二五"时期,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要时期,是全面落实党的十七大提出的战略目标、深化重点领域和关键环节改革的重要时期,也是调整经济结构,转变发展方式,统筹城乡发展,加快推进全面建设小康社会进程的关键时期.在"十二五"建设中积极发挥工会组织的作用,是对工会组织的根本要求,也是工会组织的职责所...     

关于上海经济园区工会女职工工作的调研报告

经济园区的建立和发展使得大量非公企业落户上海，同时吸引、聚集大量不同群体的职工，其中女职工占有相当大的比例。经济园区内经济利益多元、劳动关系多样，必须充分发挥工会女职工组织在经济园区内凝聚、引导、服务、维护女职工的重要作用。     

执政党转型过程中工会的地位

执政党转型过程中工会组织地位作用的变化和改革开放以来我国政治经济生活发生的重大变化有关,即市场经济对我国阶级阶层分化的影响;党和政府的战略方针的重大变化;中国共产党由革命党到执政党的转变以及由此产生的政党和工会组织之间关系的变化。     

社会转型期的中国工会组织：困境与改革

1978年以来,随着中国经济体制改革的推进,高度集权的计划经济体制逐步被以市场为导向的经济制度所取代,中国社会正经历一场前所未有的社会转型。随着中国社会的转型,计划经济体制下形成的工会组织体制、功能定位显然不能适应市场条件下有效维护职工利益的需求。因此，改革工会组织，调整工会的功能以适应经济社会转型，将对新型的工业关系的形成和劳资矛盾的协调与化解具有关键性的作用。     

试论我国经济体制转型时期的公共政策决策模式

目前 ,我国正处在经济体制转型时期 ,这是一个新旧体制和新旧观念并存并发生冲突的时期 ,应合理而恰当地运用公共政策决策模式去制定科学的政策来解决在转型关键时期所存在的问题。     

新世纪我国工会发展的若干问题探讨

改革开放30年来，我国工会对维护劳动者权益及经济发展贡献卓著。随着改革的深入，我国经济结构和劳动者队伍结构均发生了较大的变化。新世纪各级工会在履行维权基本功能的同时，工会组织发展也出现了一些问题，工会必须要适应生存环境的变化，及时调整组织发展策略，以扎实的组织建设为依托，更好地肩负起维权之重任。