律师个体执业是否可行

我国律师组织机构的发展，经历了一个单一到复杂的过程。自１９７８年以后，律师执业的机构最初只是唯一的法律顾问处，后来发展成为有国家出资创办的全民所有制律师事务所简称“国资所”、集体开办的合作制律师事务所和三人以上合伙开办的合作制律师事务所。到２０００年，国家规定取消所有的国资所与行政机关或者企业单位脱钩，转轨成合伙制律师事务所。这样，在我国还有合作制律师事务所与合伙制律师事务所两种。那么，在我国，政府是否可以批准律师个体执业笔者认为，时至今日完全可以。一、批准律师个体执业的必要性对于政府应不应当批…     

合作制律师事务所的优越性

随着经济体制改革和政治体制改革的深入发展,我国现行律师体制显然不适应当前客观形势的需要,难以满足日益增长的社会需求,也缺乏竞争机制和活力。为此,司法部决定从1988年开始在全国各地进行合作制律师事务所的试点,以进一步促进律师事业的发展。律师制度应有它自身形成的自生、自衡、自制的机能。目前包括上海在内的合作制律师事务所全国已有48个。这是一个新的事物,已引起了律师界及法学界的广泛关注和热烈讨论。不少同志从合作制律师事务所的性质、权利、内部外部关系及其利弊得失等各方面进行积极的探索,从而有利于律师体制改革的深入进行。正在试点的合作制律师事务     

关于设立股份制律师事务所之法律思考

我国《律师法》规定律师事务所有３种体制，即国家出资设立的律师事务所、合作制律师事务所和合伙制律师事务所。但笔者认为，应当尽快建立股份制律师事务所制度，以适用我国的市场经济体制和加入ＷＴＯ后律师业务及法律服务市场的需要。现笔者就对该问题所引发的法律思考阐述如下，以与广大同仁商榷。 思考之一：股份制律师事务所的概念、特征及性质 股份制律师事务所（以下简称股份所）是指由股东律师出资设立的，并以其出资额为限对事务所承担责任，而事务所以其全部资产对事务所的债务承担责任的公司制法律服务机构。 股份所的特征如下…     

北京市律师体制改革今年迈出新步伐

在不久前举行的新闻发布会上，北京市司法局长利；常生在谈到北京律师体制改革的举措和成果时说；1992年以来，我们主要采取了五放开，即：①在律师机构和体制上全面放开。多渠道发展各种形式的律师事务所，特别是大力发展不占国家编制、自愿组合、自收自支、自我发展、自我约束的合作制律师事务所。②在人员结构和数量上放开。以合作制律师事务所吸引高素质法律人才；允许招聘合同制专职律师；放宽兼职律师审批条件；取消特邀律师编制上的限制。③在分配上放开。各律师事务所普遍推行效益工资制，建立起有效的激励机制。在全国率先明确不占…     

江苏维世德律师事务所成为国内首家特殊的普通合伙制律师事务所

经2007年10月28日十届全国人大常委会第三十次会议修订．2008年6月1日施行的《中华人民共和国律师法》，取消了合作制律师事务所，并规定合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式，《律师法》规定可以设立特殊的普通合伙律师事务所，是我国律师事务所管理方面的一个重大突破，也是我国律师事业与国际接轨的一项重大举措．它必将对我国律师事业的发展产生深远影响。     

是合伙而不是法人——合作制律师事务所法律性质新探

我国目前对合作制律师事务所的法律性质的讨论,基本上停留在政治经济学意义上,主要是认定其社会经济属性,并以此推论它的法津性质。居于主导地位的仍是司法部在《合作制律师事务所试点方案》中的规定:合作制律师事务所是由律师人员采用合作形式为国家机关、社会组织和公民提供法律服务的社会主义性质的事业法人组织。据此,人们通常的看法是,合     

合作所法律关系要理顺

合作制律师事务所是１９８８年以来，为加速律师体制改革，克服占编律师事务所的一些弊端，加快律师队伍的发展，而采用的一种改革试点措施。合作所的出现打破了国家包办律师事务所的局面，使律师事务所的发展不再受国家编制的限制，事务所的建立也不再单纯依赖于国家投资。     

新世纪，律师加速步入政坛

改革开放以来,我国律师队伍有了突飞猛进的发展,全国律师人数已超过12万多人。律师事务所1万多家,合伙、合作制律师事务所占律师事务所总数的近70％。律师业务从刑事、民事案件,扩展到办理各类诉讼和非诉讼法律事务,介入到反倾销、国际贸易、证券金融等新型领域。 据不完全统计,全国各地省市县各级人大代表、政协委员中,律师已接近1000人,中国律师已逐渐进入参政议政角色,尤其是在十届全国政协委员中,律师首次     

请缓征律师事务所所得税──关于律师事务所缴纳营业税和所得税问题的调研报告

党的十四大确定建立社会主义市场经济体制的目标，进一步加强我国社会主义民主与法制的建设，这对律师工作提出了新的要求。为进一步加强法制建设，律师队伍不断壮大，上海市现已有律师3647名，律师事务所108家，其中自愿组合（即合作制）的已达40余家。随着改革的不断深入，律师体制将发生更大变化。但目前面临的问题也不少。国家税务总局决定，从～九九四年一月一日起，对律师事务所除缴纳营业税外同时开征所得税（律师照常要缴纳个人所得税），双重赋税，负担过重。这对律师事务所的发展，将有较大影响和制约，各律师事务所反应强烈。为…     

论合作制律师事务所

作者指出:改革现行律师体制,改变由国家包办律师事务的现状,研究、建立一种不占国家编制,不要国家经费,由司法行政机关实行宏观管理,自身享有充分自主权和建立起竞争机制的新型律师事务所——合作制律师事务所,对我们来说已刻不容缓。     

国浩律师集团事务所答问录

编者按：由北京张涌涛律师事务所、上海万国律师事务所、深圳唐人律师事务所共同发起组建的“国浩律师集团事务所”于1998年6月在北京人民大会堂举行了问：国浩律师集团事务所是由哪些律师或哪些律师事务所发起的？发起人的大低价况？答：国法律师集团事务所不是由律师个人发起的，而是由北京张涌涛律师事务所、上海万国律师事务所和深圳唐人律师事务所三个律师事务所经过近一年时间的酝酿、讨论，发起组建的。北京张涌涛律师事务所是以个人名字命名的律师执业机构，以金融业务为其专长；上海万国律师事务所是合作制律师执业机构，以证券业…     

王玉梅，来自草原的开拓者

20年光阴流逝，让当年那个意气风发地从大草原牙克石市一家合作制律师事务所赶出的女律师，变为了如今拥有3家分所的律师事务所主任。     

合作制律师事务所“一所两制”初探

当前，根据司法部《关于深化律师工作改革的方案》和有关文件，各“国办”律师事务所在组织形式上都开始推行“一所两制”模式，即：原班人马的定编合同制和招聘人员的编外合同制。这一管理体制的改革使国办所的人员能自由进出，增加了它的活力。合作制律师事务所要在与国办所并存和共同发展中充满竞争的生机与活力，也应对社会上有限的律师人才实行适应改革需要的管理机制与组织形式，吸引他们参加合作制律师工作。合作制律师事务所在初建时就不占国家编制，其组织形式、人员安排要比国办所灵活。在国办所转换机制的改革中如仅仅实行原合作…     

转化机制 重振雄风

编者按：律师事务所管理体制问题，一直在律师制度改革中为各方面所瞩目。近几年合作制、合伙制律师事务所大量涌现，并以其较为灵活机构的管理方式得到发展壮大。而对法律服务市场的激烈竞争，“老大哥”国办所如何调整、改革和发展自己在转变机制的过程中如何把握自己？上海市第二律师事务所（现更名为上海市震旦律师事务所）走过的路为这个问题作出了一个答案。这个答案里有可供人们思考和借鉴的地方。上海市第二律师事务所（以下简称原二所）曾是一国办大所，是恢复律师制并以来，上海最早建立的两个律师事务所之一。其专职律师的人数名…     

律师业发展方向之思考

中国律师业从1979年恢复到现在已经有26年的历史，中国的律师业经过二十多年的不懈发展．已由从计划经济模式的国办所．发展为律师集体投资的合作制律师事务所．律师个人投资的合伙制律师事务所；律师身份也由国家机关工作人员逐步转化为维护法律正义和社会公平的法律服务工作者。为了能适应现实的需要和未来的发展，很多的律师和律师事务所又在规范化．专业化．规模化．团队化方面进行着思考和探索。     

以"双争"为核心扎扎实实争创部级文明律所

大连法大律师事务所成立于１９９３年２月，当时在大连地区是比较早的合作制律师事务所之一。１９９７年３月改为合伙制。几年来，他们以创建部级文明律师事务所为内容，以争当人民满意的律师和争创人民满意的律师事务所为核心，努力塑造政治坚定、业务过硬、管理科学、服务优质的文明律师事务所形象。这个所刚成立时只有３名律师，现在已经有２４名律师，基本形成了房地产、海事海商、金融、保险、资产重组等法律事务的专业优势，并且与美国、日本等１０多个国家和地区的律师行建立了业务协作关系。８年来，全所共承办各类案件 ２０５１件…     

重视律师事务所内部管理保证良好的运行机制

1998年以来．我国律师事务所逐步开始改制为合作制律师事务所和合伙制律师事务所（“合伙制律师事务所”以下简称“合伙所”）。合伙所已成为我国律师执业的主要组织形式，在我国目前1.1万家律师事务所中．合伙所占到总数的70％。”合伙所从其本质来说，属于合伙人自愿组合、财产归全部合伙人所有、合伙人对律师事务所的债务承担无限连带责任的人合组织。合伙所具有较灵活的内部运行机制，较大的自主权，较高的个人收益，能调动律师的积极性，有利于律师事务所形成相对稳定的领导核心。促使合伙所内部建立激励机制、竞争机制和风险机制。但因为在我国合伙所合伙人承担的是无限责任，风险太大。一定程度上阻碍了律师事务所规模的扩大。很多人建议在新的《律师法》中确立有限责任性质的律师事务所的地位，这样更有利于律师事务所走向规模。律师事务所的体制固然会对律师事务所的发展有一定的影响，但从国外律师业的发展情况来看。国外有的大型律师事务所历史长达上百年，人员多达上百人、上千人，他们之所以能长盛不衰．其中一个不可忽略的因素是他们有一整套科学、规范、有效的管理制度。这也是我国大部分律师事务所欠缺的，需要引起高度重视的一个问题。     

律师职业道德“滑坡”提出的严重警告

随着律师队伍的迅速发展，加强律师行业自律、提高律师职业道德水准，强化律师执业纪律，已是一项刻不容缓的大事。早在1995年第三次全国律师代表大会上，中央政法委书记任建新同志就指出，我国的律师制度是社会主义民主与法制建设的重要组成部分，律师是维护稳定、促进经济和社会发展的重要力量，并强调要建设一支政治合格、业务精通、作风过硬的律师队伍。改革开放后的律师制度始于80年代初期。1988年以前，我国只有国家设立的律师事务所，这与当时的形势是相适应的。此后，经国务院批准，司法部开始进行设立合作制律师事务所的试点。全国…     

规范律师异动行为 优化律师资源配置

规范律师异动程序,是各级司法行政机关进行律师管理的重要职能,也是司法行政机关进行宏观调控、优化律师资源配置的重要手段。在规范律师异动行为时,既要充分尊重律师自主择业的权利,畅通律师流动的渠道,又要严格加强管理,积极引导,使律师异动合理、有序、规范,充分运用律师异动杠杆,促进区域内律师资源的合理配置,促进律师事业的健康发展。一、以合同为基础,正确处理异动律师与律师事务所的关系合伙、合作制律师事务所,是合伙、合伙发起人基于合伙协议或合作协议建立的律师执业机构。合伙人或合作发起人的退伙或退出,应当由合伙协议、合作…     

律师改制十五年

从法律顾问处——官办——合作制——合伙制,这就是中国律师业走过的历程。 到2003年初,全国律师事务所已近万家,从业人员达13万。北京的情况至为典型:截至2003年8月底,经过北京市司法局对律师事务所机构、业务、财务以及律师执业等情况的审批,共有603家律师事务所、7206名律师通过2003年度年检注册。