士官支委应行使好“五种权利”

在实际工作中,一些连队党支部,尤其是部分党支部正副书记对士官支委存在摆位不正、定位不准、权责不明等问题,影响了士官支委作用的发挥。因此,连队党支部应主动让士官支委行使好"五种权利"。一是要积极鼓励士官支委行使"知情权",不当"局外人"。基层党支部在召开支委会进行集体议事之前,要提前将会议议题通知士官支委,不要搞突然袭击,确保士官支委有足够     

士官支委，请注意保守秘密

据笔者调查,党支部在处理敏感问题时,极个别士官支委不注意保守秘密,有"跑风漏气"的现象。一方面,士官支委由于成天与战士处在一起,交流的时间长、谈论的话题多,谈兴正浓之时,常无意之间将支部关于敏感问题的酝酿决策情况告知战士。另一方面,士官支委大多是班长骨干,有的班长骨干意识强,     

支部书记要注重发挥士官支委作用

士官支委的作用发挥是否明显,与党支部书记有着直接的关系。作为党支部书记,发挥士官支委的作用既是职责所系,也是必须掌握的一门工作艺术。针对士官支委的"沉默寡言",支部书记要善于营造民主氛围     

不再让士官支委“表态难”

士官支委作用发挥如何,对部队建设起着重要的作用。但笔者在基层发现,少数士官支委在支委会上因种种原因出现"表态难"现象,影响了基层党支部战斗力的发挥。士官支委为啥"表态难"?难在何处?近日,笔者就此问题对沈阳军区某部进行了调查。     

士官支委“参政议政”应解决的问题

近期,笔者就某部士官支委履职情况进行了调查。总的感到,目前士官支委履职较好,但也存在一些不容忽视的问题,必须引起各级党组织高度重视并研究解决。着力解决士官支委动力不足,不愿"参政议政"的问题《党支部工作条例》明确指出:支部委员在支部委员会的领导下参     

士官支委要乐当代言人

"开开会,举举手,发表意见随大溜,士官支委很好当!"我刚当上支委时,一些过来人忙着给我传经。他们说的也不是没道理,士官毕竟不是"官"。可我是个"直肠子",心里有话藏不住。既然同志们把我推选为支委,我就不能辜负同志们对我的信任。2007年年初,支部书记秦成和副书记李鹏刚从外单位调过来,尽管他们的工作作风很民主,平时也经常和战士们打成一片,但由于时间短,了解不够深,因此就有不少战士心里藏     

士官支委要敢讲实在理

2006年年初,我被推选担任连队支部委员。上任伊始,我觉得自己毕竟是个战士,人微言轻,所以,在几次支委会上,我都是充当着旁听者的角色。一段时间后,细心的支部书记看出了我的异常。一次支委会后,他主动找到了我,"王波同志,支部大会推选你担任支部委员,是组织对你的信任,士官支委与我们干部支委在权利上是平等的,你要发挥好士官支委的作用,行使好你手中的权力……"书     

士官支委为何辞职

前不久,南京军区装甲某团一连刚任连队支委不到三个月的二级士官小何,向连队党支部递上了辞去支委的申请。这是为何?意见不采纳就是不受重视吗? 2008年3月,小何被选为连队支委。在一次支委会上,连队党支部要推荐上     

士官支委如何更好地发挥职能作用

如何更好发挥士官支委的职能作用,促进部队建设又好又快发展,这是当前基层党支部亟待研究解决的一个问题。一、提高能力索质,做党务工作的明白人。有的士官支委对支委的业务不熟悉,到了支委会上也不知道该     

士官支委缘何沦为“配角”——对基层士官支委作用发挥情况的调查

士官制度改革后，基层连队士官编制比例越来越大，士官在连队建设中的作用也越来越重要，很多优秀的士官党员成为党支部委员。士官党员进入党支部委员会，为基层党组织注入了新的生机和活力。但是在实际工作中，士官支委能不能正确行使职权？能不能有效发挥“参政议事”的作用？带着这些疑问，笔者对部分连队进行了调查了解，发现有的单位士官支委作用发挥明显．但有一些单位的士官支委在作用发挥上还存在很多不容忽视的问题。     

士官支委必须强化四种意识

士官支委对于加强党支部建设具有重要的作用。作为一名士官支委,要想切实履行好支委的职责,必须强化四种意识。一、支委平等的意识。《中国人民解放军政治工作条例》和《中国共产党军队支部工作条例》明确规定,党支部成员在党内享有平等的权利,     

让士官支委不再“难堪”

“这岗位没法干了!”2009年11月25下午，在沈阳军区某炮兵连党员大会上，士官支委易晓红满腹委屈地把手里的辞职书交给了党支部书记柳乐。由一个士官支委的请辞报告，引发了该连党支部对士官支委发挥作用的调查与思考——     

士官支委应强化“三种意识”

笔者发现,一些单位士官支委被动参与集体领导、作用发挥不明显的现象较为突出,在很大程度上制约了党支部自身建设质量的提高,从而影响了基层全面建设。笔者认为,士官支委参与集体领导应强化以下三种意识。     

走出选举士官支委的认识误区

随着军队编制体制调整改革,基层士官队伍日渐壮大,越来越多的士官党员走进基层党支部领导班子,成为一名士官支委,为单位的建设发展发挥着积极的作用。但从近年来基层选举士官支委的情况看,还存在一些不容忽视的认识误区,在一定程度上     

提高士官支委议事能力的“五子诀”

随着基层士官的比例越来越大，士官支委逐渐成为基层党支部的重要力量。士官支委与战士关系密切，且业务熟练、经验丰富，大多能反映战士们的呼声，有利于增强党支部议事决策的针对性和实效性。但是笔者通过调查发现，少数士官支委在参与党支部议事决策时也存有一些问题和不足，有的一味随声附和，当“举手支委”，有的议事能力欠缺，当“哑巴支委”，有的思想顾虑重重，当“好人支委”，等等。这些问题直接影响到基层党支部的凝聚力和战斗力，影响到基层建设的质量效益。     

抓好“三个调动”充分发挥士官支委作用

随着军队编制体制调整和士官制度改革，基层士官队伍日渐壮大，越来越多的士官走进了基层党支部班子，成为士官支委，为充分发挥士官支委对连队建设的作用，提高士官支委“参政议政”的能力和素质，要注重在“三个调动”上下功夫，不断促进士官支委作用的发挥。     

善用“医道”，为士官支委强筋壮骨——沈阳军区某步兵旅党委加强士官支委队伍建设的做法

【问题背景】“士官支委”作为基层党务工作的关键词之一，关注度和点击率一直很高，士官支委职能作用的发挥情况也越来越受到各级党组织的重视。为更好地发挥士官支委兵代表、排头兵、好助手的突出作用，沈阳军区某步兵旅党委善用“医道”，为士官支委强筋壮骨，“望闻问切找症结”、     

士官支委参与集体领导应当克服三种倾向

士官支委在参与集体领导时应注意克服和纠正三种倾向性问题。一、纠正"自由放任"的倾向。有的基层党支部在执行党内纪律上出现"弱化"的趋势,原因就在于一些党员干部还包括士官支委,没有真正树立起"纪律就是法,纪律就是铁"的观念,因而在实际工作中经常出现只讲灵活性不讲原则性的现象。还有个别士官支委自由主义严重,会上表态好,会下胡乱说,把本属党内范围保密的事,随意向党员或非党员群众泄露,视党的纪律为儿戏,影响了党支部集体领导的威信。因此,     

士官支委要“干”字当头

我是72465部队某连士官支委,多年的部队生活让我体会到:士官的"士"字,正着看标示着自己的身分,若倒过来看,就是一个"干"字。作为一名士官支委就要干出个样来给大家看看。"处处留心皆学问"。考虑到这一点,我非常留意身边战友的牢骚话、赌气话。我们排二班战士小韩,在一次体检中查出有轻微肺结核,住院治愈回到了连队。"这个病可有传染性呀!"     

关于士官支委队伍建设情况的调查与思考

为更好地发挥士官支委职能作用，最大限度挖掘士官支委内在潜力。最近，我们采取问卷调查、个别谈话、查阅登、统计等形式，对所属基层连队党支部的30多名士官支委职能发挥情况进行了调研。从调研情况看，士官支委在基层建设中发挥了较好作用，但也存在一些问题，值得高度关注。