为女工撑起维权保护伞

<正>农八师一四七团工会女职工委始终坚持"三个不放松"原则,维护女职工的合法权益,有效地解除了女职工的后顾之忧,使她们全身心地投入工作中。坚持维权学习不放松。该团女职工委通过开办广播专题、答题竞赛等形式,加大了对《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律法规的学习宣传力度,有效地增强了女职工的维权意识。     

工会帮助妇女走致富路

农二师三十四团充分发挥女职工的"半边天"的作用,引导她们学科技。目前,该团已有640多名女职工运用所学到的科学技术,在种植、养殖等方面大显身手,依靠科技走上了致富路。近年,该团工会为全面提高团场女职工的科学文化素质,利用举办培训班、专题讲座等多种形式,对女职工进行技术培训,使大多数女职工掌握了一到两门实用技术。当她们     

“六赛六比”鼓干劲

正最近,农五师九十一团轧花厂在女职工中开展了素质提升、爱岗敬业、劳动竞赛、创建和谐家庭四项活动,团结广大女职工积极投身轧花厂的建设与发展,立足岗位建功立业。该厂女职工大部分都工作在收购、加工等岗位上,此项活动结合女职工自身特点,积极组织女职工参加各项岗位技能培训及法律知识培训,以不断提升她们的素质。通过开展以"赛工作比激情、赛服务比热情、赛学习比水平、赛关心比建议、赛宣传比     

一六一团六连“巾帼服务队”喜结硕果

农九师一六一团六连“巾帼服务队”,在连党支部和工会的支持下,用她们的聪明智慧和辛勤汗水,为全连女职工起到了表率作用。 “巾帼服务队”由6名女工组成,与连队43个姐妹相处得十分融洽。一年来,她们开展了多种形式、各具特色的活动。一是开展了科学种植、养殖的技术活动。购置30多册种、养专业技术书籍,组织连队女职工技术培训4期,走家串户共同学习交流8次,使女职工们开始用知识和双手改变着自己的贫穷命运。二是开展了与困难户结     

八十六团女工委组织少数民族女职工学艺增收

<正>"注意,两只手合起来的时候,右脚要迅速跟上……"9月29日,五师八十六团的40名少数民族女职工,利用农闲时间,正在博乐市富城制衣厂学习数字缝纫机的使用方法。为提高少数民族女职工的多元创业技能,增强她们的市场观念,以使民族手工艺加工成为少数民族女职工脱贫致富的金饭碗。当天,八十六团工会女工委牵头组织团场从     

女职工争当“科技家长”

<正>农二师三十团十连女职工朱素花认真学习科学技术,发展种植业,年收入15万元,成为连队有名的致富能手,当上了"科技家长"。像朱素花这样担任"科技家长"的女职工在该团至少有300个,她们都掌握了3至5门实用新技术,在家庭生产中唱起了主角。     

提高女职工素质促进企业和谐

在我国施工战线上．女职工占有相当的比例．是建筑行业中的“半边天”。建筑行业的女职工思想活跃．投身施工一线．勇于拼搏．取得了令人瞩目的成绩．为我国的建筑事业做出了自己的贡献。在社会主义市场经济的新形势下,如何提高女职工整体素质,发挥她们的聪明才智,引导她们积极投身到改革的大潮中再展风采．真正成为建设具有中国特色的社会主义生力军,最大限度地调动她们的工作积极性和创造性,是摆在我们面前的重要课题.     

如何进一步深化女职工素质提升工程

在新形势下,如何创新工会女职工工作,深化"女职工素质提升工程",进一步提高女职工的素质,使她们在各自的工作岗位上作出更大的贡献,是摆在工会女职工组织面前的一项紧迫任务,也是需要认真研究和探讨的新问题.一、坚持"双结合",是建立女职工素质提升工程长效机制的关键.提升女职工素质是一项系统工程,一方面是工会女职工组织发挥职能作用,通过加强教育引导和学习培训,使女职工在本职岗位上充分发挥劳动技能和创造智慧,成为知识型员工、技能性能手,在为企业作贡献的同时,进一步实现自身价值;另一方面则需要企业在以人为本价值观的基础上,着力用教育培训、成才激励、经费保障等机制和制度来推进女职工素质提升工程的有效实施.为此,我们必须始终坚持"双结合",构建长效工作机制.     

女职工争当“科技家长”

农四师六十二团四连女职工祖爱荣认真学习科学技术,发展种植业,年收入近10万元,成为团场有名的致富能手,当上了"科技家长"。像祖爱荣这样担任"科技家长"的女职工在六十二团至少有200个,她们都掌握了2至4门实用新技术,在家庭生产中唱起了主角。     

新形势下女职工劳动保护工作问题及对策

加强对女职工的特殊保护是我国的国策,是国家经济发展的百年大计。女职工一方面担负着经济建设的责任,另一方面又担负着养育后代的天职。她们既是巨大的劳动资源,又是生产社会劳动的资源,对她们实行特殊保护,是关系到培养优秀的中华民族子孙后代, 培养社会主义建设者的大事。做好女职工的劳动保护工作,是全社会都应关注的一项社会责任。随着改革的不断深入,女职工的劳动保护工作面临着新形势,出     

九○团妇女爱充电行业能人多

<正>今年以来,农五师九○团广泛开展了"巾帼建功"系列活动,使广大女职工素质得到全面提升,她们在各行各业中大显身手,成为团场经济发展的一支生力军。针对女职工爱学习的习惯,该团加大对团场妇女进行农业科技的培训力度,不断将"巾帼建功"活动引向深入。团场举办各类实用技术培训班,按照种什么学什么、     

工会女职工工作(系列讲座之三)

正一、工会女职工工作的特点一是工作特殊。工作对象是女职工,由女职工生理、心理特点决定的。专门关心和研究女职工的特点和特殊需求,帮助她们解决工作和生活中遇到的实际问题,保护和激发女职工的劳动热情和创造力。凡是有女职工的地方,就有女职工组织。二是综合性强。女职工工作是工会工作重要的组成部分,与工会各项工作有着密切联系。不是孤立的,工作领域覆盖工会各业务部门,内联外     

加强技能培训 提升综合素质

近年来,二师神宇建筑二分公司二十九团建筑公司女工委高度重视女职工科技文化素质的培训工作,使女职工综合素质有了较大的提升。为提高女职工的综合素质,公司女工委一是更新思想观念,引导女职工变"要我学"到"我要学",让她们树立不学就会被时代淘汰的紧迫感。二是创新载体,提供学习培训机会。通过举办培训班、开展经验交流、技能比武等多种形式加大对公司全体妇女综合素质的培训。三是典型引路。对工作实践中涌现出来的女能手进行评比表彰,并借     

八团八连女工争做三个文明建设的主力军

农一师八团八连活跃着一支勤劳苦干的女职工队伍，田间、地头、各个劳动场所都可以见到她们忙碌的身影。 女职工们在连队争做先进生产者、优秀共产党员和创建小康连队的主力军，对于家里的事，她们却往往疏忽了。赵天会是八连     

二十二团妇联打造知识型女职工

<正>最近,农二师二十二团八连妇联利用"科技之冬"以及各种劳动技能比赛,对连队妇女进行各种技能培训,这是该团妇联打造知识型女职工的一个场面。面对科学技术的不断发展,该团妇联不断加大女职工的学习力度,采取农闲脱产培训、农忙在岗培训的方法,努力提高她们的综合素质,切实维护好妇女的合法权益,使她     

公司的红管家

在二师二十五团新疆新建番茄制品有限公司里,女职工拥有与男同胞们一样施展才华的平台。在这样一个环境中成就了许多优秀的女性,她们中有操作能手、岗位明星、优秀党员等,公司财务主管余春花就是她们之中的佼佼者。余春花受过良好的高等教育,具有很强的专业知识与技能,工作中,她仍不忘继续学习,不断充实和更新知     

农一师医院重视培养选拔女干部

近年来,农一师医院注重培养和选拔医疗第一线的女职工,充分发挥女职工的积极性和创造性,发挥她们的聪明才智,促进了医院的经济效益和社会效益的提高。 这家医院女医护人员占全院总数的60％以上,医院始终把培养女干部作为医护工作的重点来抓,并积极扶持选拔女干部,有组织地对她们进行轮训培养,提高她们的技术水平、专业知识、医德医风、理论知识及实际工作能力,使他们尽快走上管理岗位。     

工会维权撑起女性半边天

机关事业单位的女职工．是众多就业女性中较为特殊的群体。得天独厚的工作环境，使她们基本上拥有与本单位男职工相同的业务岗位、同工同酬、平等竞争等优越条件。因而，在一般情况下，她们既不同于工作在企业生产一线的女职工，经常碰到改制、下岗等生存问题．会受到各级领导和社会的高度重视：她们也不同于工作在高科技及文化艺术等领域的女职工，硕果高筑、名扬天下，容易引起人们的关注。而且。机关事业单位的女职工一般在单位里仅占少数，那么在实际工作中，工会应当如何维护机关事业单位女职工的合法权益？     

为困难女职工撑起一片天

为了更好地承担起帮扶困难女职工“第一责任人”的职责,宁夏总工会和工会女工组织采用灵活多样的方式,为困难女职工群众办了大量的好事、实事,为她们送去了党和政府及工会的温暖和关爱。     

四师可克达拉市总工会慰问困难女职工

正月日上午,四师师可克达拉市总工会女职工委员会发挥职工"娘家人"作用,与师市计生委联合组成慰问组,分赴六十四团、宏远集团公司和花城社区慰问因重病、残疾、计划生育单亲家庭致贫女职工,为她们送上慰问金及节日的问候。每到困难女职工家中,师市总工会副主席沈玉芝一行与她们拉家常、心贴心交流,了解其生活状况等,