我可以要求精神损害赔偿吗?

编辑同志:去年我因患一种疑难病症在某医院住院治疗,在该院医护人员的精心治疗护理之下,我的病情迅速好转,并且在不到两个月的时间里,我完全康复出院,为感谢医护人员妙手回春,我特意制作了一幅锦旗,和我妻子一起送到医院,当时医院领导和给我治病的几位     

its value and the reali

7个月前,哈尔滨市某医院的产科病房。伴随着一阵阵强有力的啼哭声,一个可爱的男婴来到这个世界,令初为父母的“夫妻俩”喜极而泣……7个月后,同样是在这家医院的儿科病房,却传出男孩母亲撕心裂肺般的呼喊。原来,“丈夫”竟然抱走了7个月大的儿子一去不返……这个曾在医护人员眼     

以医患为本

“：今天冬至，我妈说你们忙，没时间包饺子，特意包了三种不同馅儿的饺子，感谢你们救了我媳妇。趁热快来吃吧!”12月21日12时，任县医院妇产二科医办室内，一名新婚三个月不久的患者丈夫拎着十几个快餐盒，开心地招呼着医护人员吃冬至饺子，以感谢他们的救命之恩。     

论医护人员法律意识的培养

社会经济的快速发展,国民健康意识的逐步增强,对医院及医护人员的职业意识提出了更高的要求。其中,一个非常重要的方面即法律意识的培养,这不仅关系到医院及医护人员对人民生命健康权的保障,同时也关系到医疗纠纷中医院及医护人员的正常权益能否受到法律的充分保障。     

中国首例状告“120”院前急救失职案

在危重病人被救护车拉往医院的途中，两名医护人员竟坐在驾驶室里，没有守护在患者身旁。患者家属数次要求医护人员过来抢救，对方均答：“等到了医院再说。”     

以医疗责任保险为基础探索建立新型医疗保险法的新思考

目前我国大多数医院实行了医疗责任保险制度，它是对医院和医护人员提供的一种失职保险，被保险人是医疗机构和医护人员，但是受益人既包括患者，也包括医护人员，因为它的根本目的是转移与分散医疗风险，维护医、患双方的根本利益。医疗意外和医疗并发症时有发生，而现今的患者及其家属对此并不充分理解，过高的期望值与现实医疗效果的差距更加剧了医疗纠纷的频发。     

患者认识我的眼睛——记“缓冲区”的两位一线护士

本文背景:2003年4月初, 地处北京东部的通州区出现了非典疫情。不久,成了“非典”肆虐的重灾区之一——到5月中旬,感染人数仅次于5个区域,在北京18个区县中位列第六。潞河医院作为通州区最大的医院,在陆续收治“非典”患者的过程中,一批医护人员也被感染。紧急关头,兄弟医院的医护人员分期分批走进这家医院的“非典”病区增援。5月初,这里的病人已集中到定点医院,一条隔离带正围绕在潞河医院周围,与此同时,在潞河医院英勇抗击“非典”的第一批医护人员也撤到“缓冲区”休整。陆妤和吴立文就是其中的两位。2003年5月10日下午,北京市通州区一…     

刺医“刺痛”体制之弊

记者从深圳市卫生和人口计划生育委员会证实，9月3日上午，一名区姓男子因治疗效果未达预期施报复，携4把刀具在深圳鹏程医院耳鼻喉科砍伤4名医护人员及保安，其中伤势较重的2名医护人员已分别在深圳市人民医院和深圳市第二人民医院进行了手术治疗，目前均无生命危险。     

医改试点初告捷 对口支援惠百姓——高平市人民医院医改试点工作小记

山西省高平市人民医院作为全省的县级医改试点单位,2009年8月正式接受长治医学院附属和平医院对口支援。一年来,在省卫生厅和市委、市政府的关怀下,在和平医院的大力支持下,该院医护人员和广大干部职工紧紧围绕医改的新要求，加快内部改革，探索管珲创新，强化内涵建设，提升服务形象，使医院的各项医疗指标、服务指标、效率指标、评价指标快速回暖，不仅得到了广大医护人员的认可，而且受到社会各界的好评：一所拥有60余年的县级医院再次焕发出勃勃生机，展示卅医改试点单位的新气象。     

警惕“医闹”职业化

近年来．在医院的周围出现了一批特殊人群．他们每天穿梭于各大医院之间．专门打听患方和医院间的医疗纠纷．怂恿患方大闹医院要赔偿．并对当事人提供有偿帮助。他们可以在短时间内组织几十乃至上百人，甚至雇佣黑恶势力．围堵医院．殴打医护人员．严重干扰了正常的医疗秩序。这是一群职业化了的“医闹”，近期屡屡见诸报端，成为正常医患关系间的一颗毒瘤。我们权且称之为“职业医闹”。     

还一方“净土”──江苏省卫生行风建设纪实

医院本是救死扶伤的地方，所以群众历来把医院看成圣洁之地，把医护人员看成圣洁的人，称他们为“白衣天使”。可是近年在“一切向钱看”思想影响下，一些医院和医护人员被污染了，所以群众才呼吁“还一方‘净土’”！还一方“净土”难吗？确不易，但真干则不难。你看看这篇江苏省卫生行风建设纪实，也许能建立起信心，从中受到启发。——编者一1992年春节刚过，江苏省卫生厅首次将纪检监察工作在条条上“联网”，各市卫生局分管领导聚会镇江，形成了抓医德医风条块结合的态势。7月下旬，他们在无锡市召开全省卫生行风工作会议。从那时以来…     

“温岭杀医案”的反思

10月28日，周一。 浙江省温岭市第一人民医院门诊病房，一名身穿向大褂的医护人员臂上佩戴着黑纱，沉默地替病人检查身体。医院门外，有医护人员拉起横幅，上书“本是同根生，相煎何太急”。网络上，“温岭杀医案”已成热词，又一个生命的凋零，拨动了无数人的敏感神经。     

“全麻病人被烧死”不只是医德问题

8月24日深夜，上海宝钢医院手术室突发火灾，一名正在接受截肢手术的全身麻醉病人身亡。医院宣传科负责人称，事发时手术室内至少有6名医护人员在场，发现隔壁房间起火后撤离；手术台上的病人则因无法逃离不幸身亡。目前，警方已介入调查。     

医生“罢医”与人身安全

最近,接连出现两例伤医事件。一例是某医院急诊室发生了患者家属挟持医生欲将其押至死亡病人面前下跪事件。死去的病人是因在外追债被人捅伤后送进医院因失血过多抢救无效死亡。在对病人抢救的时候,家属是这么说的：“如果这个病人救活了,我给你们医护人员跪拜;如果这个病人死了，你们所有医护人员都不用活了。”该院急诊科因此“伤医”事件宣布停诊一天。     

医院文化建设是优化医院道德环境的主题选择

近几年由于医学不断进步及社会风气变化给医院的道德环境建设带来很多新挑战,同时医院管理和道德教育的不足等多种原因致使医院的道德环境建设面临新问题,医院和医护人员的形象受到一定的影响,急需优化医院的道德建设。医院文化建设应引导医护人员价值选择、行为规范等方面着手,将其当成优化医院道德环境的主题选择。通过医院文化建设达到医护人员树立正确的价值思想道德观念,建立健全医院文化建设机制,并利用适当的激励手段、方法来达到强化医护人员价值选择、行为规范和优良医远道德环境的最终目的。     

加强行风建设 打造和谐医院——皖北煤电集团总医院创建无“红包”医院的探索与实践

正医院是一个负有救死扶伤重任聚集众多医护人员和其他各类各级工作人员,为社会广大人民群众服务的医疗机构。随着医疗体制改革的深入,医院的诚信度和美誉度、医护人员的医德医风、医院的医疗服务水平已成为患者关注的热点。构建良好医患关系,打造和谐医院已成为医院的主旋律。由于种种原因,目前在医院     

泯灭人性的惨剧

一位二十岁的少女，被病魔吞噬着青春岁月，然而，她的不幸并没有引起继母的怜悯和同情，却用罪恶的双手将铁钉残忍地钉进她的头颅，演出了一幕──1995年3月6日，人们惊诧了！这一天，吉林油田医院住进了一位生命垂危的女患者，经照相和CT扫描，在患者的头颅内，竟发现一根长约10公分的大铁钉横在两耳之间。医院立即为她进行了急诊手术抢救，经过医护人员55分钟的紧张工作，终于将这根铁钉取出。当看到这根长长的且已锈迹斑斑的铁钉和已经化脓的伤口，在场的医护人员都目瞪口呆。这位患者叫何伟英，今年刚满20岁，家住扶余区长春岭镇长青…     

中国首例状告“120”失职案

在危重病人被救护车拉往医院的途中,两名医护人员竟坐在驾驶室里,没有守护在患者身旁,患者家属数次要求医护人员过来抢救,对方均答:“等到了医院再说。”     

暴力伤医事件的深度思考

加强医院这一公共场所的安全防范,是确保医务人员正常诊疗工作的必要措施。医护人员有责任提高自己的业务水平,同时也要注重与病人的沟通和交流,不要使矛盾升级出现医闹等恶劣的后果。目前全国各大医院都采取了安全保卫措施确保医院的公共安全。基础的安保措施包括:医院大厅、走廊安装了监控设备;医院有保安巡视;除此之外北京有50所医院试点实施了驻医院警务工作室。这些安保防范措施在一定程度上抑制了出现在医院的威胁公共安全的行为。但是这些举措还远远不够,需要在实践工作中不断地摸索和创新,探索全面地、行之有效的适合医院这一特殊公共场所的安全防范措施,确保医护人员和患者安全就医。     

育婴室里发生的悲剧

在一般人的想像中，育婴室应该是医院里最卫生、最安全的地方。然而晓红的不幸却恰恰是在这个呵护弱小生命的地方发生的。23年前，在北京市怀柔区某医院育婴室，不满两个月的晓红被一只无人看管的动物啃咬了鼻子，鼻翼被咬穿，鼻尖消失。医院承诺待晓红长大后为她做整形手术，还她一个健康美丽的鼻子。