中国家族企业发展的文化渊源和时代背景

任何企业组织的背后都有深刻的社会文化,中国"家文化"深深地隐藏在家族企业组织中,影响着家族成员的一切生产和生活活动.家庭承包制的推行形成了中国家族企业发展的经济基础;农村合作经济组织为中国家族企业发展提供了组织保证;儒家思想的激活成为中国家族企业发展的土壤;乡镇企业的改制是中国家族企业发展的重要契机.     

家族企业传承问题及对策

作为一种长期存在的企业组织形式．家族企业在各国的经济发展和就业方面扮演着重要的角色。在中国，名营企业里70％以上为家族企业。家族企业早已成为中国经济发展的重要支柱。然而，经过近30年的发展．改革开放初期诞生的首批家族企业已届交接之龄。据统计，未来的5—10年．中国家族企业将普遍迎来权力的转移与继承。     

放眼党建新领域 让党旗在这里高高飘扬——非公有制经济组织党建工作聚焦

非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域在非公有制经济组织中建立党的组织，开展党的工作，加强党的建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，是坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度，保证监督党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施，引导非公有制经济健康发展的需要；是加强党同非公有制企业广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础的需要；从根本上说，是保证我们党始终代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的需要。——中共中央组织部     

家庭企业推行“委托-代理"制的障碍与对策

20世纪80-90年代,家族企业获得了长足的发展,成为中国经济中活力最强的企业。但家族企业本身也存在着先天不足。因此家族企业如何成为可持续发展的现代企业,一直困扰着家族企业主和理论界。西方家族企业“委托—代理”制的成功运作,有效地化解了家族企业的管理缺陷,证明了家族企业存在的合理性及进一步发展的强大生命力。     

中国家族企业文化的现状及其发展

我国家族企业的蓬勃发展离不开深厚的家族企业文化底蕴。在家族企业中,文化既表现出对企业进步的巨大推动力,同时由于未能适应企业内外环境的变化,也暴露出其局限性。因此,家族企业应及时调整企业文化的发展思路,构建新型的家族企业文化以促进家族企业的健康持续发展。     

我国家族企业赚钱能力远超国企

《福布斯》中文版首次推出了“中国家族企业调查”，显示中国上市家族企业在过去三年的赚钱能力和成长速度远远超过上市国有企业。尽管中国家族企业从一个个小作坊、小家庭起家，但调查结果显示，上市家族企业最近3年的销售增长率达到17.24％，     

欧美家族企业传承对闽商的借鉴与启示分析

在我国经济转型、海西经济建设深入开展时期,闽商家族企业顺利传承具有重要意义。在积极参考、吸收与借鉴欧美家族企业传承的成功经验与特点的基础上,闽商家族企业在思想观念上要与时俱进、做好传承计划、重视继承候选人的培养、完善家族企业管理模式、加强家族文化的培育与建设、成立家族委员会或理事会负责传承工作的推进等,努力推进家族企业顺利过渡。     

论区域发展的战略构成

地域是一个集经济、政治、文化、社会于一体的中观社会有机体。在整个经济和社会发展中，区域处于基础地位，发挥着战略作用。一方面，区域发展最为直接地支撑和保证了宏观组织，诸如国家乃至世界的发展；另一方面，区域发展最为直接地推动和促进了微观组织，诸如企业乃至家庭的发展。事实上，     

马克思地方自治理论与21世纪中国的社区自治

马克思提出了无产阶级专政国家实行地方自治直接民主理论，社区又是中国民主制度下的重要社会组织形式。本文探讨了新世纪中国社区发展必须解决的六大问题：实现从居民自治和村民自治向社区自治的转变；社区组织制度创新；加强社区自治的制度化、法制化建设；建立社会化的社区服务体系；大力发展社区照顾；开发利用社区文化资源。     

高校院系建设“和谐学习型组织”的对策研究

建设“和谐学习型组织”是知识经济时代经济、社会发展之必需。我们提出高校院系建设“和谐学习型组织”命题，目的在于将西方的学习型组织理论同中国传统文化的和谐理论相结合，探究具有中国特色的“和谐学习型组织”理论的构建。通过新型团队的理念建构，催生出优秀的人才群体和丰硕的工作成果，创造更大的社会、经济效益。要最大限度地排除那些不确定性因素的干扰，突破历史的局限性，就要高度重视哲学意义上的对策研究。主要是：高校院系建设“和谐学习型组织”应根植于中国文化的现实土壤。具体来说，应以传统文化原创的人生理想主义、生态比例主义、个体结构主义三大认知法法则为基本的哲学范式；应紧密结合时代特点，建立团队的“共同愿景”；同时，还要使团队的“和谐”与“学习”自然融合，相互补充，达到高度的协调发展。     

基层企业干部不应“贪污”政策

中国加入世界贸易组织的谈判工作已全部完成，WTO的大门正向国人打开，中国即将融入世界经济组织，彻底改变闭关锁国的狭隘发展道路。加入WTO将对中国政治、经济、文化等各个领域产生广泛影响，监狱也不例外。作为国家暴力机关，监狱对中国入世后的经济发展要有充分的思想认识和组织准备，否则，其所属企业将处于极为不利的尴尬境地，既无力参与市场经济竞争，更无资格进入国际贸易，与世界经济融为一体，也容易被西方反华势力授以口柄。因此，一方面监狱企业要加快理顺管理体制，强化监狱功能；另一方面，国家的相关政策调整也势在必行…     

中美两国文化及国民性的比较研究

2009年，爆发了全球范围的经济危机，其规模之大，速度之快堪称历史之最，西方国家纷纷加强与中国经济文化上的联系，这使得中国与西方交流日益频繁。因此，来自不同地域的各民族文化相互碰撞影响，交流融合；中美两国的发展与社会形态的变迁走过了不同的历程，形成了各具风采的国民性格。例如：中国人的群体意识，美国人的个体意识；中国人讲求和，美国人强调争；中国文化求稳定，美国文化求冒险等。本文将从国民牲格的六个像l面分析其不同及历史文化根源。     

我国家族企业契约变迁障碍的经济伦理维度研究

我国家族企业契约变迁是民营企业发展的必经阶段,其能否顺利推进会对国民经济的可持续发展产生深远影响。事实上,我国家族企业契约变迁由于受到资本市场障碍、经理人市场障碍、法律障碍、企业家障碍、家族既得利益者障碍的约束而变得举步维艰,根源在于各参与方经济伦理义利观的缺失。因此,只有不断培育符合社会主义市场经济的经济伦理思维意识,创新组织保障,研究探索新的具体制度设计,才能实现我国家族企业契约变迁的顺利推进,持续不断提高全体社会成员的共同利益。     

中国共产党与中国的现代化

中国近现代历史的政治、经济、文化三个方面的发展清楚地表明，中国共产党作为现代政党，其产生、革命领导地位、执政地位和业绩，皆是中国近现代历史发展的必然；中共领导的革命、建设和改革，将中国一步步引向政治民主化、经济工业化、文化科学化；中共对中国现代化发展的历史性贡献，构成中国近现代历史的主线乃至世界现代历史的一个重要部分，远非在不同程度上出于不同目的而以偏概全的“文化范式”、“现代化范式”之类所能够包容或取代的——这是历史的基本事实，自然就应是历史认识的基本结论。     

长春市改革开放三十年的成就及启示

改革开放三十年来，长春市的经济、政治、文化和社会建设都取得了显著成就，综合力迈上新台阶，工农业发展迅速，对外贸易及往来进一步加强，人民生活总体上达到小康水平。改革开放的实践表明：必须坚持党的领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜；坚持科学发展观，推进经济社会又好又快发展；深化改革，扩大开放；推进以改善民生为重点的社会建设；把推进中国特色社会主义伟大事业同党的建设伟大工程结合起来。     

发展中国先进文化的四个基本要素

以马克思主义为指导，发展中国先进文化；以弘扬和培育民族精神为主要内容，发展中国先进文化；以现代科学技术为手段，推进中国先进文化的发展；以“三个面向”为方向，大力发展中国先进文化。     

中国家族企业传承的文化动因及困境

中国传统中以家为主题的文化和伦理,深刻影响着中国家族企业传承的目的、模式以及内容。文化背景下的事业永续还是家业永续的传承动机,促使企业家在家业和事业之间寻求平衡;在其传承的目的指向下,继承人选上亲和贤的矛盾、继承人缺失造成传承困境以及家族企业社会关系资本的传承等等都考验着中国家族企业的代际传承。     

反“文化贫困”战略思考——基于四川省甘孜藏族自治州的实践

甘孜州文化贫困主要表现在贫困人口的文化素质差、生活方式和价值观念落后等方面。文化贫困有着强大的辐射力，不仅影响了甘孜州贫困农牧民的价值观念、行为准则、生活方式等，还直接造成教育科技的落后和人力资本存量的不足，从而制约了甘孜州经济和社会的发展。为此，应当以政府为主导、以当地民众为主体，采取一些反文化贫困战略，具体包括：注重农牧民自身能力建设，发展教育和科技；重建社会组织体系，推进参与式扶贫；关心文化转型，保护文化遗产。     

中央苏区时期毛泽东的民生思想探析

中央苏区时期毛泽东的民生思想包括：领导土地分配，开展查田运动；组织经济建设，提高群众生活水平；发展教育事业，丰富文化生活；发展医疗卫生事业，保障人民健康；实施社会救济，保障最低生活；倡导妇女解放，保障妇女合法权益；实施民主政治，重视法制建设。中央苏区时期毛泽东的民生思想对于我们做好当前的改善民生工作，推动建设和谐社会，具有重要的启示。     

家族企业治理结构适应性分析

家族企业在包括发达市场经济国家在内的世界范围内的广泛存在,特别是在我国经济转轨时期,以家族企业为主要形式的民营经济是我国经济活跃的部分之一。家族企业的发展现状说明其治理结构与我国社会转型期的外部环境有着相当大的适应性。家族企业治理模式的选择要依据企业及市场的不同情况而定。