团结时更要注重团结

在欢送一位即将离任的老领导座谈会上，新任主官恳请老首长留下经验、提出要求，老领导语重心长地说，一定要在团结的时候注重开展团结的工作。团结的时候注重团结。团结的时候讲团结，团结才有基础，相互交流的渠道才畅通，彼此之间才能心平气和地坐下来讨论一些问题。     

从"天京内乱"谈领导班子团结

太平天国运动的失败，客观是内外反动势力过于强大，主观上却是农民阶级的局限性导致。太平天国运动由盛而衰的转折点始于“天京内乱”，领导班子“窝里斗”所导致的不团结、不信任是起义失败的深刻原因。由此可见，领导班子团结是事关革命事业兴衰成败的大问题。班子兴，则事业兴，班子强，则班子的凝聚力、战斗力就强。     

漫谈领导班子团结的培育之道

团结是班子的生命，是领导班子建设的永恒主题。对于新组建的领导班子来说，一个有凝聚力战斗力的团结稳固班子的形成不是一帆风顺的。一般来说，领导班子的团结往往会经历“磨合期”、“考验期”、“摩擦期”、“成熟期”等。如何努力争取顺利度过     

社区思想政治工作更要注重人文关怀

上海积极探索在社区中加强人文关怀和心理疏导,进一步推动经济社会和人的全面发展,在实际工作中,注重对接民生需求,积极开展心理疏导工作,化解负面情绪,缓解心理压力,在解决群众最关心、最直接、最现实的问题中提升群众的幸福指数。今年5月,全国社区思想政治工作加强人文关怀与心理疏导研修班在上海成功举办。徐汇区田林街道因其突出的成绩,作为研修班的现场教学点,向学员介绍了在开展社区人文关怀和心理疏导工作方面的经验。     

领导干部要善于在差异中求团结

在现实生活中,每个人都有自己的特点,人与人之间无不存在着差异性。增进领导班子成员之间的团结,创造一种互相理解、互相体谅、互相帮助、互相支持的工作氛围,尤其需要每个班子成员,特别是一把手要正确对待客观差异。面对性格差异要主动调适。一个班子的领导成员,由于其自身的生活环境、工作阅历、知识结构、思维方式等诸多不同,每个人就会有不同的性格特点。辩证唯物主义认为,任何事物都是一分为二的。就人的性格而言,也都存在好的和差的两个方面。要使班子成员之间融洽相处,就要承认性格上的差异,做到互相体谅、主动调适。一要尊重别人的…     

广泛团结凝心聚力共建富庶文明幸福新辽宁

认识辽宁,了解辽宁,共建富庶、文明、幸福新辽宁。为此,本刊特邀部分领导发表署名文章,畅谈本部门今后工作发展思路。     

党员领导干部更要讲诚实

诚实是党的事业的需要 ,是实践“三个代表”重要思想的需要 ,是做好本职工作的基础 ,也是做人之本。领导干部要着眼于党的事业的更大发展和人民群众的根本利益 ,坚持实事求是的思想路线 ,大力发扬党的民主作风 ,不说假话 ,克服形式主义和官僚主义 ,这样才能在思想上和行动上对党和人民忠诚老实 ,敢于做个诚实人 ,善于当个诚实官。     

讲求领导艺术 注重协调工作

善于运用协商、沟通等手段乃至人格的力量，调节、调整、改善上下左右及内外关系，创造和偕的工作环境，是每一位领导者必须面对和解决的经常性课题。我们要按照党的十七大关于提高领导干部执政本领的要求，认真总结经验教训，阱求领导艺术，注重协调工作，以保证组织目标的圆满实现。     

当好县委书记必须注重加强自身修养

县f市、区）是我们党的组织结构和国家政权结构中面向基层的重要层级。县委书记在党的领导工作中位居基层，处在城市与乡村、宏观与微观、高层领导与基层领导的结合点上，负有全面贯彻落实党的路线方针政策、发展县域经济的重要职责，是关系百姓祸福，影响一方的关键人物。对如何当好一名称职的县委书记，结合自身的实践和思考，我认为必须注重加强自身修养。     

要“慰”更要“问”

日常工作中，特别是节假日，一般政府、企业的很多领导干部都会到基层慰问、看望一线职工。往年领导到基层慰问时，通常都会热热闹闹，前呼后拥，送吃送喝，但以“慰”为主，或只“慰”不“问”，而笔者以为，这样慰问虽然欢天喜地，但“慰问”应“慰”更应“问”。     

领导要善于读书

领导干部要善于读书，就是要充分认识知识对领导工作的重要性，自觉读书。要说中国人不爱读书，实在冤枉，“十年寒窗苦”，许多人在走向仕途之前都是很爱读书的，但相：当一些人是把读书作为“当官”的，敲门砖，一旦当了领导后则以为读书目的已达到．从而很少读书甚至不读书。     

完善培养选拔年轻干部机制要注重解决的四个问题

培养选拔年轻干部是推进党的建设新的伟大工程中的一项战略任务,是关系到党的事业是否后继有人的大问题,也是我们党适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。在经济全球化深入发展、国际人才竞争日趋激烈的新形势下,只有高度重视培养青年人才,大力选拔任用年轻干部,干部队伍才能永葆活力,党和国家的事业才能生生不息、蓬勃发展。     

省委人才工作领导小组扩大会议举行

省委人才工作领导小组扩大会议1月15日在兰州举行。会议传达了全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神,审议通过了《2013年全省人才工作要点》。     

更新理念 拓展思路 进一步做好今年的人才工作

在今年全省组织工作会议上，侯长安部长对去年的人才工作进行了总结，对今年的人才工作和人才队伍建设作了全面安排部署，对我们做好今年全省人才工作有着重要的指导意义。今年前半年，省委组织部还将召开全省人才工作座谈会，对当前和今后一个时期全省人才工作进行研究和部署。     

领导方法运用要与实际工作相结合

在哈尔滨市委党校2011年春季开班典礼上,省委常委、市委书记盖如垠同志以《对若干领导方法问题的学习和探讨》为题,紧密结合哈尔滨实际以及多年来的领导经验和工作阅历,就提高各级领导干部的领导能力、推动全市新的发展战略顺利实施、全力推进哈尔滨好发展、快发展、大发展作了专题报告。     

“不出事”更要多做事

党的十八大以来,新一届中央领导集体以＂刮骨疗伤＂、＂壮士断腕＂之决心,进一步加大反腐败斗争力度,严肃查处党员干部违纪违法案件,先后有一些领导干部＂出事＂落马。他们有的徇私舞弊、钱权交易,有的玩忽责任、失职渎职,还有的生活腐化、沉沦堕落,等等。     

新形势下要特别注重大力加强党的思想理论建设

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：在党的建设中，要“坚持把思想理论建设放在首位．提高全党马克思主义水平”。这是马克思主义政党加强自身建设的基本经验．也是保汪党的事业不断胜利前进的一个重要法宝。思想是行动的先导，理论是实践的指南。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，     

县委书记要抓大事求发展

县委书记,作为一班人的“班长”,工作主要是牵头抓总,积极动员和组织全县力量,驾驭改革和经济发展的大局。     

为共同的的目标而团结奋——在民进中央学习贯彻中共十八大精神座谈会上的讲话

刚刚闭幕的中国共产党第十八次全国代表大会,是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次具有里程碑意义的大会。这次大会,对于中国共产党团结带领全国各族人民,凝聚共识,鼓舞干劲,齐心协力,在新的历史时期．创造中国特色社会主义事业新成绩,具有重大而深远的影响。     

更要经得起“不检查”

检查是促进工作、保证工作质量的有效办法。通过检查,发现问题,找出症结,制订改进措施,推动工作落实是我们所希望的。但我们也发现,有的单位平时工作松松垮垮,要检查时便忙忙碌碌,一边突击装修"门面",一边