上海职工法律援助的实践与探索

一、上海职工法律援助实施的概况职工法律援助,即工会为劳动权益受侵害的职工免费提供包括法律咨询、依法调解、直至代理仲裁、代理诉讼等法律方面的援助。上海市总工会在1997年率先建立了全国第一家职工法律援助中心。此后,上海工会的职工法律援助工作有了很大的发展。至1999年6月,全市已有29个区、     

壮丽的史诗 历史的画卷——献给上海市总工会成立80周年

今年5月,我们将迎来上海市总工会诞辰80周年。已有80年历史的上海市总工会,在继承和发扬光荣传统的基础上,生机勃勃、英姿焕发,豪迈地进入更为宽阔的新天地。回首80年,岁月如歌,多少历史的辉煌篇章永载史册,多少可歌可泣的英雄业绩永垂青史。     

普陀区总工会

普陀区总工会紧贴十二五目标任务要求,立足工会组织特性,着力把握三个切入口,推动工会工作不断创新发展,更好地服务科学发展、服务大局、服务职工。一是紧贴创新驱动、转型发展,依托争创工人先锋号、职工优秀人才发展促进会、青工E坊、职工技协、农民工教育培训中心五大载体,进一步凝聚职工力量,服务发展大局。     

维护职工合法权益 提升职工综合素质

学习宣传新《工会法》,贯彻落实新《工会法》,是当前工会工作的重点,也是工会的职责所在。要充分发挥工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工合法权益代表者、维护者的作用。强化工会维护职能,加大维护力度,充分发挥工会的组织保障作用,调动广大职工积极性,促进医院更好更快地发展。通过学习,笔者认为:维护职工合法利益,首先要从源头上维护,从提高上入手。维权的最佳方式就是努力提高职工综合素质,提升职工综合竞争能力,与时俱进,主动迎接新的挑战。一、树立正确的利益观,是维权的关键之处     

普陀区总工会

近年来，普陀区总工会致力于开展对外交流活动，先后与美国、澳大利亚、德国、瑞典、挪威等近20个国家的工会组织建立友好关系。来访代表团听取了普陀区总工会组织和工会工作情况介绍，     

最大限度地把职工组织到工会中来

江泽民同志今年“七一”重要讲话强调,我们党要成为中国最广大人民根本利益的代表,强调密切党和人民群众的联系,争取人民群众的支持和拥护,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。密切联系群众是我们党的三大优良作风之一。坚持走群众路线是我们党的优良传统,是党的事业不断取得胜利的基本保证。中国工会是党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。认真学习江泽民同志“七一”重要讲     

杨浦区总工会

近年来，杨浦区总工会在区委和市总工会领导下，组织动员职工围绕中心，服务大局，建功立业，多项工作得到了全总、市总的肯定，2008年获得“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国维护农民工权益工作先进集体”、“市级工会财务工作先进单位”和“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”等荣誉称号。2009年，杨浦区总工会深入学习实践科学发展观，以服务杨浦建设国家创新型示范城区为工作目标，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，组织职工建功立业促发展，服务职工维护权益促和谐，创新机制搞活基层增活力，努力发挥工会在“四个确保”、全面推进杨浦知识创新区建设中的重要作用。全总副主席、书记处第一书记孙舂兰对区总工会创业带动就业工作作出批示，“杨浦区总促进就业、提高职工素质的经验很好”。市人大常委会副主任、总工会主席陈豪对区总工会维护职工队伍稳定工作作出批示，“杨浦区积极做好职工队伍稳定工作的举措很好，应予总结推广。”     

上海工会贯彻职工素质工程《实施纲要》

把创建学习型企事业工作推上新台阶徐少伯(黄浦区人大常委会副主任、区总工会主席)2004年是本区创建学习型城区、学习型企事业的第4年。下一步,我们将结合贯彻落实市总工会职工素质工程《实施纲要》,抓好4个方面的工作。一是提高创建质量。推出《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》。以此为创建、衡量标准,推动已创建的学习型企事业再上新台阶。《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》是《黄浦区创建学习型城区评估指标体系》的有机组     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市奉贤区总工会

近年来,在中共上海市奉贤区委的正确领导下,奉贤区总工会坚持科学发展观,围绕创新驱动、转型发展,贯彻组织起来,切实维权的工作方针,突出促进企业发展,维护职工权益的工作主线,唱响当好主力军、展示新风采、和谐奔小康的主旋律,团结带领全区广大职工为奉贤打造三区一基地,建设现代化滨海新城发挥主力军作用。     

杨浦区总工会

2007年,杨浦区总工会认真组织学习宣传贯彻党的十七大精神,以十七大精神指导工会工作,解放思想,开拓创新,不断推进工会工作上新的台阶。积极组织职工参与新一轮重     

卢湾区总工会 动员职工立足岗位 在服务世博中发挥主力军作用

一抓宣传发动。以世博企业行活动为契机,运用区有线电视、宣传展板、卢湾报等形式,普及世博知识,提高世博知晓率;发放文明服务公约宣传手册5000册、创一流、树形象、优质     

上海市社会系统工会

上海市社会系统归口管理单位都是非公有制企业和新社会组织,目前共有直属工会14个,职工40497人。几年来,工会在市社会工作党委和市总工会的领导下,深入贯彻落实科学发展观,深刻领会中国特色社会主义工会的时代特征和中国特色社会主义工会的基本内涵,坚持“组织起来、切实维权”工作方针,积极发挥组织、引导、服务职工和维护职工权益...     

推进非在编职工入会的实践与探索

社会主义市场经济的确立,使卫生资源的配置从单一的国家集体所有的公有制模式,向多种所有制、多种经济成分并存的模式转化,使多种形式的民营医疗机构应     

“网格”之花 街镇遍开——杨浦区总工会推进工会网格化工作掠影

2004年3月以来,上海市杨浦区总工会结合本区实际,大胆破解城区工会工作难题,确立了“全覆盖的体系、一体化的机制、有活力的组织”的城区工会网格化核心理念,提出了以工会管理体系网格化、基层工会干部职业化、工会工作评价民主化等“三化”为主要支撑的理论体系,在全区开展探索和实践。在试点的基础上,今年3月起已在全区11个社区(镇) 工会全面推行,实现了全区工会网格联网管理和运作。全区被划分为45个网格,设立了社区(镇)工会网格工作站,涵盖了全区312个小区工会和所有基层工会组织,形成了以区总工会领导下的、社区工会为中心、网格工作站为辐射单元、小区联合工会等基层组织单元点的城区工会网格化组织管理体系和以网格工作站为基本维权服务单元的全区联网维权服务体系。城区工会网格化管理工作探索赢得了全总、市总领导的充分肯定和高度评价。全总副主席、书记处书记周玉清批示:上海市杨浦区网格化的工会工作经验是一种城区工会工作的创新,值得总结和推广。     

构筑特大型城市社区工会工作新格局

上海作为一个特大型城市,在新的历史条件下,面临着加强社区建设和管理的重大任务,社区在整个上海的经济发展和社会进步事业中占据着越来越重要的地位。随着改革的不断深化和社会主义市场经济的不断发展,社会生活正在发生着巨大而深刻的变化,特别是经济成分和经济利益主体多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化(简称“四个多样化”)     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市虹口区总工会

上海市虹口区总工会在五一国际劳动节来临之际,举办劳模精神永放光芒,创新发展建功立业主题展示活动,集中反映虹口各级工会组织近年来在弘扬劳模精神、开展劳动竞赛、推进职工民主管理、保障职工合法权益、丰富职工精神文化生活和加强工会组织建设等方面的工作成果。在十     

职工素质工程推进机制刍议

市场经济的竞争,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争和劳动者素质的竞争,人的素质已成为决定一个城市和国家未来兴衰的核心要素和决定力量。工会是职工利益的代表者和维护者,不尽快提高职工队伍的素质,维护职工的生存权和发展权就是一句空话。因此,上海工会以构建“三大机制”为突破口,全方位、多途径地推进职工素质工程。     

浅议工会工作的特色与创新

在迈向社会主义现代化国际大都市的历史进程中,工会特色工作与创新精神最能体现出上海工会与时俱进的品格。上海市总工会在市委和全总的正确领导下,以贯彻实施《劳动法》为契机,全面推动     

构建和谐社会 把握切入重点——上海工会干部笔谈中国特色工会

强化组织领导加强指导服务沈贵楚(嘉定区人大副主任、区总工会主席):市总十一届六次全委(扩大)会议对嘉定工会工作有很强的针对性和指导性,根据嘉定职工队伍增长较快的实际,我们坚持将组建作为工会工作的重中之重长抓不懈,具体的做法:     

开拓发展 探索创新——上海工会干部学习党的十六届四中全会精神

发挥工人阶级先进性加快浦东发展步伐彭戌兰(上海市浦东新区人大副主任、区总工会主席):中共中央总书记胡锦涛同志在党的十六届四中全会上强调要加强党的执政能力建设,巩固党的群众基础,新区各级工会组织和工会干部学习领会胡总书记讲话,结